株式会社ヨコタエンタープライズで、あなたのキャリアを築きましょう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験でも安心！充実の研修で施工管理デビュー

充実した教育制度で未経験から施工管理へ

製造業トータルサポートの株式会社ヨコタエンタープライズでは、未経験でも安心して働ける施工管理技士補を募集しています。本社や建築系メーカーでの実務研修からスタートし、未経験でも6か月で現場デビューを目指せます。

キャリアアップもサポート

配属から1年以内に施工管理技士補、最短3年で二級建築施工管理技士の資格取得を目指せます。資格取得で年収アップも期待できます。

正社員型派遣で安心の働き方

正社員型派遣モデルを採用しており、働きづらい案件は断っているため、社員が安心して働ける環境が整っています。社員間の風通しが良く、社長ともコミュニケーションが取りやすい職場です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆経験者も未経験者も歓迎する成長環境

ヨコタエンタープライズでは、未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。本社や建築系メーカーでの実務研修からスタートするため、建築業界の知識やスキルをゼロから学べます。また、様々な職種から転職してきた社員が活躍しており、経験やスキルを活かしてキャリアアップを目指すことができます。

◆明確なキャリアパスと年収アップの可能性

配属から1年以内に施工管理技士補を目指し、その後eラーニングや資格取得講習を通して、最短3年で二級建築施工管理技士の取得が可能です。資格を取得することで、想定年収は400万円から500万円にアップします。スキルを身につけながら年収アップを図れる環境が整っています。

◆働きやすい職場環境

ヨコタエンタープライズでは、正社員型派遣モデルを採用しているため、働きづらい企業の案件は断っています。全社員が成長し、働きやすい職場を目指しています。また、社員間の風通しが良く、社長ともコミュニケーションが取りやすい環境です。

キャリア形成のチャンス

この職種では、施工管理技士補から二級建築施工管理技士へとステップアップすることができます。資格を取得することで、年収アップだけでなく、キャリアの幅も広がります。さらに、ヨコタエンタープライズでは、eラーニングや資格取得講習など、スキルアップを支援する制度が充実しています。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介未経験者でも安心して応募できる充実した研修制度やサポート体制が整っています。また、正社員として一人ひとりを迎えることで、高い定着率を実現しています。理想的な働き方は、土日祝休みで、年間休日120日と充実しています。さらに、フレックスタイム制やコアタイムがないため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ## 未経験者も安心できる理由未経験者でも、本社や建築系メーカーでの実務研修からスタートするため、安心して働くことができます。また、e-ラーニングや資格取得講習を通して、最短3年で二級建築施工管理技士の取得を目指せるキャリアパスが用意されています。この仕事に向いている人の特徴は、建築に興味があり、コミュニケーション能力に優れている人です。また、チームワークを大切にする人や、責任感を持って仕事に取り組める人も適しています。 ## 志望動機作成のポイントと例文志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが大切です。 * 会社の強みや特徴を理解する * 自分のスキルや経験がどのように貢献できるかを明確にする * 熱意とやる気を伝える **例文1：建築業界への関心** 「貴社の建築業界におけるトータルサポートのコンセプトに共感しました。私は建築に興味があり、この業界で貢献したいと考えています。未経験者でも研修制度が充実している点に惹かれました」 **例文2：キャリアアップへの意欲** 「貴社のキャリアパス制度に魅力を感じています。最短3年で二級建築施工管理技士の取得を目指せる点に惹かれました。私のスキルと経験を活かして、貴社に貢献するとともに、自身のキャリアアップも図りたいと考えています」 **例文3：安定した働き方** 「正社員として一人ひとりを迎えるという貴社の理念に感銘を受けました。安定した働き方を求めており、貴社で長く活躍したいと考えています。土日祝休みや充実した福利厚生など、働きやすい環境も魅力です」 ## 面接対策面接では、以下のポイントが評価されます。 * 建築業界への理解度 * 研修制度への理解度 * キャリアアップへの意欲 * コミュニケーション能力 **よくある質問とその回答例** * 「建築業界に対する理解を教えてください」「私は建築に興味があり、建築雑誌や業界ニュースを定期的に読んでいます。また、建築現場の見学にも参加したことがあります」 * 「研修制度についてどのように考えていますか」「未経験者でも安心して働ける充実した研修制度だと思います。研修を通じて、建築現場の基本知識や施工管理のポイントを学び、実務で活かしていきたいと考えています」 * 「キャリアアップへの意欲を教えてください」「最短3年で二級建築施工管理技士の取得を目指したいと考えています。貴社のキャリアパス制度を活用して、スキルを向上させ、より責任ある仕事に携わりたいです」 ## まとめ未経験者でも安心して応募できる充実した研修制度やサポート体制、理想的な働き方、明確なキャリアパスなど、株式会社ヨコタエンタープライズは魅力的な職場です。建築業界に興味があり、キャリアアップを目指したい方は、ぜひ応募を検討することをおすすめします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ヨコタエンタープライズ
【愛知/未経験歓迎】施工管理技士補佐/充実した教育制度/土日休/無期雇用派遣 ■当社は製造業中心にサポートする複合企業です。当社の強みは全員が正社員であること。正社員として一人ひとりを充実した福利厚生と教育制度で迎えることで、社員の定着率が高く、お取引先様からも高い評価を得ています。製造業のトータルサポートをコンセプトに事業を展開している当社にて施工管理技士補をお任せしています。当社本社や建築系メーカーでの実務研修からスタートしていくため未経験でも安心して働くことができます。【入社～施工管理デビューまで】■入社直後～:本社orリモートでの研修■入社研修終了後～6カ月：[場所]ハウスメーカー及び木材加工メーカー [実務研修内容]建築現場の基本知識、施工管理のポイントと工事の流れ、安全管理について ■実務研修終了～6カ月：[場所]各建築現場 [実務研修内容]資材・工具の準備方法、工事現場写真の撮り方、施工会議の資料作成方法、協力業者への指示の仕方
未経験・第二新卒歓迎！★キャリアアップしたい人、安定して働きたい人歓迎！・様々な経験を持った方がご入社！飲食店・小売店店員、警察官、社会福祉士、製造、営業など様々な前職の方が活躍しています。【キャリアパス】配属から1年以内にまずは施工管理技士補を目指していただきます。その後e-ラーニングや資格取得講習を通して最短3年で二級建築施工管理技士取得を目指すことができます。施工管理技士補取得で想定年収400万～、二級建築士取得後で年収500万～と資格を取得していくことで年収アップもできます。スキルをつけながら年収アップを図ることができる環境です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院顧客先（愛知県）［転勤］当面無［想定年収］337万円～［賃金形態］月給制［月給］205000円～ 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日その他（※配属先により変動あり）［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有［その他制度］GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、記念日休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇など【当社の特徴】当社の大きな特徴は「正社員型派遣」モデルです。その為当社正社員が働きづらい企業様の案件は断っているのも営業の特徴です。全社員が成長し・働きやすい職場を目指している会社です。【当社の強み】当社は近年急成長を続けている企業であり、現在の売上45億を3年後100億にしていこうという取り組みのもと、急速に事業を拡大しております。多くの大手企業から高い評価をいただき、売上も伸ばし続けることができています。これからも、ヨコタは社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと！」に貢献し続けていきます。また、社員間の風通しがよく、社長ともコミュニケーションがとれる環境になり、やりたいことをやりたいと伝えやすい環境があります。これからも、ヨコタは社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと！」に貢献し続けていきます。

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