【キャリアチェンジに最適！建設業界出身者大歓迎の足場管理サポート】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界出身者必見！働き方改善のチャンス！
建設現場の足場管理サポートでワークライフバランスを向上
建設業界出身者で、働き方を改善したい方必見！株式会社杉孝では、建設現場の足場管理サポート業務を募集しています。施工管理の経験を活かしながら、土日休み、残業月平均27時間程度でワークライフバランスを改善できます。
現場監督の一部業務を代行！
業務内容は、足場計画の修正打合せ、足場材の数量算出、出荷引取手配、組立フォローなど。現場監督が担っていた足場関連の業務の一部を代行します。建設現場が好きな方、施工管理という働き方は変えたい方にピッタリの仕事です。
チームワークと充実した福利厚生
チームで進める仕事なので、業務が停滞せず休日休暇も取得しやすい環境。また、当社は手厚い福利厚生制度で、社員が働きやすい組織づくりを徹底しています。建設業界出身者で、キャリアチェンジしたい方、ぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆建設業界の経験を活かしながらワークライフバランスを改善
この求人は、建設業界での経験を活かしながら、ワークライフバランスを改善したい方に最適です。基本的には土日休みで、残業も平均月27時間程度と、建設業界としては比較的働きやすい環境が整っています。
◇チームで進める業務で業務停滞が少なく、休日休暇も取得しやすい
この業務はチームで進めるため、業務が停滞せず、休日休暇も比較的取得しやすい環境です。また、建設現場が好きな方でも、施工管理という働き方は変えたいという方にもピッタリの求人です。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、足場計画の修正打合せ、足場材の数量算出、出荷引取手配、組立フォローなどの業務を通じて、建設業界に関する幅広い知識とスキルを習得できます。また、チームで業務を進めることで、コミュニケーション能力や協調性も向上するでしょう。 さらに、当社では資格取得支援制度や社内預金制度など、社員のキャリア形成をサポートする制度が充実しています。そのため、この仕事を通じて、キャリアアップを目指すことも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
建設業界で働きながらも、ワークライフバランスの改善に悩んでいる方にとって、株式会社杉孝の求人は理想的な解決策を提供しています。施工管理の経験を活かしながら、基本土日休みで残業は約27時間という働き方が実現できます。施工管理という働き方を改善したい方にとっては、現場監督が担っていた足場関連の業務を一部代行するお仕事がピッタリです。
未経験者も安心できる理由
株式会社杉孝では、建設業界での経験が必須ですが、施工管理や足場関連の業務経験は尚可となっています。また、研修やサポート体制が充実しているため、未経験者でも安心して応募できます。この仕事に向いている人は、建設現場が好きな方、相手の立場で物事を考えることができる方、周囲の方と協力して仕事を進められる方、柔軟な考え方をもち、新しいことにチャレンジする精神を持っている方です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 株式会社杉孝の事業内容や企業理念と、自身の経験やスキルをどのように関連付けることができるか
- 建設業界での働き方を変えたいという動機を明確にする
- ワークライフバランスの改善に対する期待を伝える
例文
見出し：建設業界での経験を活かし、ワークライフバランスの改善を目指す
私は過去5年間、建設業界で施工管理として従事してきました。この経験を通じて、建設現場の重要性とやりがいを深く理解しています。しかし、長時間労働や不規則な勤務形態が、私のワークライフバランスに悪影響を及ぼしていることを感じていました。
株式会社杉孝の求人では、施工管理の経験を活かしながら、基本土日休みで残業は約27時間という働き方が実現できると知り、強く興味を持ちました。この働き方であれば、建設業界での経験を活かしながら、ワークライフバランスの改善を図ることができると確信しています。
見出し：足場関連の業務を通じて、建設業界に貢献したい
私は建設業界に携わり、足場関連の業務に貢献したいと考えています。株式会社杉孝の求人で紹介されている足場計画の修正打合せや組立フォローなどの業務は、私のスキルと経験を活かすことができる絶好の機会だと感じています。
また、建設業界のワークライフバランスの改善に貢献したいという思いも強く持っています。株式会社杉孝の働き方であれば、建設業界で働きながら、私生活も充実させることができると思います。
見出し：チームワークとチャレンジ精神で、業務に貢献する
私はチームワークを重視し、周囲の方と協力して仕事を進めることが得意です。株式会社杉孝の求人で紹介されているチームで進める仕事は、私の強みを活かせる環境だと考えています。
また、新しいことにチャレンジする精神も旺盛です。足場関連の業務は私にとって新しい分野ですが、積極的に学び、業務に貢献していきたいと考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建設業界での経験とスキル
- ワークライフバランスの改善に対する動機
- チームワークとチャレンジ精神
よくある質問とその回答例
Q：なぜ株式会社杉孝に応募したのですか？
A：建設業界での経験を活かしながら、ワークライフバランスの改善を図りたいと考えていました。株式会社杉孝の求人は、この希望を叶えることができると思いました。
Q：建設業界での働き方を変えたい理由を教えてください。
A：長時間労働や不規則な勤務形態が、私のワークライフバランスに悪影響を及ぼしていました。株式会社杉孝の働き方であれば、この問題を解決できると思います。
Q：チームワークについて教えてください。
A：私はチームワークを重視し、周囲の方と協力して仕事を進めることが得意です。株式会社杉孝の求人で紹介されているチームで進める仕事は、私の強みを活かせる環境だと思います。
まとめ
株式会社杉孝の求人は、建設業界で働きながらもワークライフバランスの改善を図りたい方にとって、理想的な機会です。建設業界での経験やスキルを活かし、チームワークとチャレンジ精神を発揮することで、業務に貢献することができます。志望動機を作成し、面接対策をしっかりと行い、自分の強みをアピールしましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社杉孝 （ＳＵＧＩＫＯ）
大阪【建築現場の足場管理サポート】★キャリアチェンジOK/残業約27時間 ■建設現場は好きだけど、働き方を改善したい方へ！施工管理の経験を活かしながらワークライフバランスも改善できます(基本土日休み/残業平均月27時間程度）■建設業界出身者でサポート業務にキャリアチェンジしたい方、大歓迎です！ 当社からレンタルした足場の計画段階から出荷引取手配、組立フォロー(組立作業は無し)など工程毎に現場監督などのフォローを行います。※残業は27時間/月程度、外勤:内勤＝7:3、働き方を変えたい人歓迎です。■現場監督が担っていた足場関連の業務を一部代行するお仕事です。現場は好きだけど施工管理という働き方は変えたい方にピッタリです。■エリアは関東近辺で、1日あたり1～2現場を巡回します。■チームで進める仕事なので、業務が停滞せず休日休暇も取得しやすい環境【具体的な仕事内容】■足場計画の修正打合せ■足場材の数量算出■出荷引取手配■組立フォロー(組立作業は無)■現場在庫確認 など ［配属先情報］ 営業本部 技術営業部 西日本技術営業課：4名（男性2名 女性2名）/採用区分：新卒3名 中途1名/平均年齢38歳
【必須】■建設業界での何かしらのご経験【尚可】■施工管理のご経験■足場関連の業務経験■CADのご経験【当社について】1953年創業。工事現場で用いる「足場」のレンタルを行う企業。景気に左右されにくい事業基盤を持ち、リーマンショックの際も大きな打撃を受けず着実に成長。また充実した福利厚生も特徴です。 【求める人物像】■建設現場が好きな方■相手の立場で物事を考えることができる方■周囲の方と協力して仕事を進められる方■柔軟な考え方をもち、新しいことにチャレンジする精神を持っている方 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 大阪オフィス（大阪府大阪市中央区） ［転勤］当面無 ［想定年収］443万円～740万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］213000円～351000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期4日 年末年始7日 その他（土曜（1ヶ月に1回程度、出勤有）） ［有給休暇］※入社月に応じて付与日数変動(最大10日) ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］社内預金制度/社員紹介制度/資格取得支援制度/復職制度/リゾート施設法人会員/契約保養施設等 杉孝HP https://www.recruit-sugiko.com/ —————————————○●株式会社 杉孝 の「強み」と「福利厚生」●○———————————- ■当社の製品について：大型イベント会場、大型ビル、プラント等の建設時に使用する「足場機材」リース商品となります。 業界でも全国トップクラスのシェアを誇り、特に橋梁・プラント建設に限っては首都圏で強い競合優位性を保持しております。 ■競合優位性⇒ 1）業界唯一の時間指定デリバリーサービス 2）機材保有数 3）高い品質・価格競争力 4）伝統と信頼 ■手厚い福利厚生制度で、社員が本当に働きやすい組織づくりを徹底しております。
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