株式会社建テックでキャリアを築く！ワークライフバランスを重視した施工管理職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
働きやすさ抜群！株式会社建テックの施工管理職募集
株式会社建テックでは、正社員として新築マンションやビルの施工管理を担当していただける方を募集しています。年齢不問で、休日は120日以上、夏季や冬季のまとまった休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
安心の職場環境
20代から50代まで幅広い世代が活躍中で、年齢制限もありません。基本的なPCスキルがあれば未経験者も歓迎。施工管理の流れを学びながら、安定したキャリアを築けます。
充実の待遇
- 月給35万円〜60万円
- 退職金制度あり
- 通勤交通費全額支給
興味がある方は、電話またはメールでお気軽にお問い合わせください。最短5日で採用のご案内が可能です！
転職を考える際、あなたはどのような悩みや不安を抱えていますか？「新しい環境で自分のキャリアを活かしたい」「家庭との両立を図りたい」「将来的に安定した職を持ちたい」といった思いをお持ちの方に、株式会社建テックは最適な選択肢となるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、建テックの魅力や職種の特性を詳しく解説し、あなたの転職活動をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社建テックの魅力
◆多様な働き方が可能な職場環境
株式会社建テックでは、20代から50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。年齢に関係なく、柔軟な働き方ができる環境が整っており、特に家庭やプライベートを大切にしたい方には理想的です。休日は120日以上、夏季や冬季のまとまった休暇もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これにより、仕事と私生活の両立が実現し、ストレスの少ない職場環境が整っています。
◇安定したキャリアパスとスキルアップ制度
施工管理職としてのキャリアは、経験を積むことで着実に成長していきます。最初はアシスタントとして現場での経験を積み、徐々に施工管理の業務を覚えていくことで、将来的にはリーダーやマネージャーとしての役割を担うことも可能です。また、資格取得支援制度があり、一級建築士や施工管理技士の資格を取得することで、給与面でも優遇されるチャンスがあります。スキルアップの道筋が明確であるため、自己成長を感じながら働ける環境が整っています。
◆注目すべき労働条件と福利厚生
転職希望者が特に注目すべきは、労働条件や福利厚生です。残業時間は月平均20時間から30時間程度と比較的少なく、時間外手当も全額支給されます。さらに、退職金制度や確定拠出年金（iDeCo）など、将来に向けたサポートも充実しています。これにより、安定した生活基盤を築くことができ、長期的なキャリア形成が可能になります。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、建テックは特にワークライフバランスに優れた企業です。多くの企業が長時間労働を強いる中、建テックでは休日や休暇がしっかりと確保されており、社員の健康を第一に考えています。また、年齢や経験に関係なく活躍できる環境が整っているため、キャリアの選択肢が広がります。
◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
実際に建テックでの転職に成功した方々の中には、未経験からスタートし、数年後には施工管理のリーダーとして現場をまとめる立場に昇進した事例もあります。彼らの多くは、柔軟な働き方と充実した福利厚生を活用しながら、スキルを磨き続け、キャリアを着実に築いてきました。これらの成功事例は、あなたにも同じ道が開かれていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
建テックでの施工管理職は、将来的に多様なキャリアパスを描くことが可能です。入社後は、現場での実務を通じて施工管理の基礎を身につけ、経験を積むことで次第に役職へと昇進する道筋が用意されています。具体的には、アシスタントからスタートし、数年後には施工管理のリーダー、さらにはプロジェクトマネージャーへの道も開かれています。また、スキルアップを促進するための研修制度や資格取得支援も充実しており、自己成長を実感しながらキャリアを形成することができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社建テックでは、仕事とプライベートの両立を重視した環境を整えています。年間休日120日以上、夏季や冬季休暇も充実しているため、「プライベートの時間を大切にしたい」「家族や子どもと過ごす時間を増やしたい」といった希望を持つ方にとって理想的な職場です。さらに、20代から50代まで幅広い年代が活躍しており、年齢やライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。これにより、長期的に安心してキャリアを築くことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、建テックでは研修やサポート体制が整っています。初めはアシスタントとして現場でフォローを受けながら、施工管理の業務を少しずつ覚えていくことができます。基本的なPCスキルがあれば応募可能で、やる気があれば未経験でも歓迎される環境です。
この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです：
- チームでの協力を大切にできる方
- 新しいことを学ぶ意欲がある方
- 柔軟な考え方を持ち、変化に対応できる方
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機は、企業の特色を理解し、自分のキャリアビジョンと結びつけることが重要です。具体的な経験や価値観を交え、自分がどのように貢献できるかを明確に伝えましょう。
◇例文1: 仕事とプライベートの両立を重視
「私が貴社に応募した理由は、仕事とプライベートの両立を重視する企業文化に共感したからです。前職では長時間労働が常態化しており、家族との時間が取れないことに悩んでいました。貴社の年間休日120日以上という制度は、私が求めていた働き方そのものであり、これまでの経験を活かしつつ、充実したプライベートを持ちながら働ける環境を求めています。」
◇例文2: 未経験からの挑戦
「建設業界には以前から興味があり、貴社の求人を見て、未経験者でも歓迎される点に魅力を感じました。特に、現場でのフォロー体制が整っていることは、私の成長を促す大きな要素だと考えています。新しいことに挑戦したいという意欲があり、貴社での経験を通じて、施工管理のスキルを身につけ、将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍したいと考えています。」
◇例文3: 幅広い年代の方との共働
「貴社の職場環境が20代から50代までの幅広い年代の方が活躍していることに魅力を感じました。異なる経験や視点を持つ方々と共に働くことで、自分自身も成長できると考えています。私はコミュニケーション能力に自信があり、チームワークを大切にしているため、貴社の一員として貢献できると確信しています。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、自己分析ができているか、企業に対する理解が深いか、そしてコミュニケーション能力です。しっかりと自己PRを準備し、具体的なエピソードを交えて話すことが重要です。
よくある質問とその回答例を紹介します：
- 「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、チームでの協力を大切にする姿勢です。前職では、プロジェクトチームの一員として、メンバーとの連携を重視し、スムーズな業務進行を心がけました。」 - 「なぜこの業界を選んだのですか？」
「建設業界には常に新しい挑戦があり、私の成長に繋がると感じたからです。特に貴社のように未経験者を受け入れる環境が整っていることが、私にとって大きな魅力です。」
まとめ
今回ご紹介した株式会社建テックは、働きやすい環境と充実したサポート体制を持つ企業です。仕事とプライベートの両立を図りながら、安定したキャリアを築くことができるチャンスがあります。未経験者でも安心して応募できる環境が整っているため、興味を持たれた方はぜひ行動に移してみてください。あなたの新しいキャリアの第一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社建テック
正社員／休日120日以上／退職金制度あり／年齢不問／働きやすい環境でキャリアを活かせます！ アピールポイント: ■仕事とプライベートの両立 休日120日以上で夏季休暇、冬季休暇とまとまった休暇もあるので、プライベートと両立をしながらのお仕事が可能です。 「プライベートの時間を大切にしたい」 「家族や子どもと過ごす時間を増やしたい」 「マイペースで無理なく続けたい」 など、ワークライフバランスを大切にできます。 ■職場環境 20代・30代の若い方から、40代・50代の中高年ミドルシニアまで幅広い年代の人が多数活躍中です。 年齢制限・定年もなく、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方、充実した福利厚生のもと、これからの将来のキャリアを安心して歩んでいけます。 仕事内容: ■仕事内容 東証プライム上場の大手ゼネコンが手掛ける、新築マンションやビル等の施工管理をご担当いただきます。 最初はスタッフ、アシスタントとして、現場内でフォローしながらの作業です。 作業をしながら、現場のルールや建物の仕様、施工業者（職人）の手配等を少しずつ覚えていただきます。 施工管理の業務の流れを覚えていただければ、長く安定してお仕事をすることができます。 勤務形態については臨機応変に対応可能ですので、応募の際にお伝えください。 ■具体的な仕事内容 ・施工業者（職人）の手配および人員管理 ・現場の施工管理、工程管理、品質管理、安全管理 ・各種申請書類の作成 ※応募者の方のご経験によって担当や役割を決めさせていただきます ■給与 月給：35万円〜60万円 下記は一例です。 経験・年齢・能力等を考慮した上で、 前職と同等以上の条件をご提示いたします。 ＜収入例＞ 例）時間外30時間された場合 ・月収432,031円／年収510万円以上／20歳～30歳平均 （基本給35万円＋時間外82,031円） ・月収555,469円／年収660万円以上／30歳～40歳平均 （基本給45万円＋時間外105,469円） ・月収678,906円／年収800万円以上／40歳～50歳平均 （基本給55万円＋時間外128,906円） ※含み残業なし ※定期昇給あり ※毎月15日締め25日支払い ※退職金（中退共）を毎月会社負担で積立 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ■最短1分で応募完了 『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押してカンタン応募。お気軽にご応募ください。 応募〜採用まで、最短5日程度でご案内しております。 ■電話、メールでのお問い合わせ 03-5825-7753 find@kentech-corp.jp （担当：赤坂・小坂）までお問合わせください。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 求める人材: ■学歴・年齢・ブランク ・不問 ■経験・スキル ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等） ・新築マンション、オフィスビル等の建築現場での施工管理経験 ※未経験でもやる気がある方は応募可能です ■歓迎資格 下記の資格を保有の方は給与面で優遇いたします ・一級建築士、二級建築士 ・1級施工管理技士、2級施工管理技士
東京都台東区柳橋2-2-2 リブラ柳橋Ⅱ 2FB 株式会社建テック 勤務地: 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉エリア） ご自宅から約1時間圏内の現場となります。 受動喫煙防止措置：原則敷地内・屋内禁煙（喫煙可能スペースあり） 【交通手段】 アクセス: ■本社 〒111-0052 東京都台東区柳橋2-2-2 リブラ柳橋Ⅱ 2FB 総武本線 JR浅草橋駅東口より徒歩5分 ※出勤先は取引先の現場事務所となります（直行直帰） 給与 月給：35万円 ～ 60万円 給与: 月給：35万円〜60万円 下記は一例です。 経験・年齢・能力等を考慮した上で、 前職と同等以上の条件をご提示いたします。 ＜収入例＞ 例）時間外30時間された場合 ・月収432,031円／年収510万円以上／20歳～30歳平均 （基本給35万円＋時間外82,031円） ・月収555,469円／年収660万円以上／30歳～40歳平均 （基本給45万円＋時間外105,469円） ・月収678,906円／年収800万円以上／40歳～50歳平均 （基本給55万円＋時間外128,906円） ※含み残業なし ※定期昇給あり ※毎月15日締め25日支払い ※退職金（中退共）を毎月会社負担で積立 固定時間制 勤務時間・曜日: 8：00～17：00（休憩1時間） ※残業月平均20h～30h程度（当社実績） 休暇・休日: 土日祝休み 完全週休2日制（年間休日120日以上） GW、夏季、年末年始、慶弔休暇 有給休暇（入社半年後付与） 産前産後休暇、育児休業、介護休業 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・定期昇給あり ・各種社会保険完備 ・通勤交通費全額支給 ・時間外手当全額支給 ・紹介奨励金制度 ・退職金制度（中退共） ・個人型確定拠出年金（iDeCo）事業所登録済み ・備品貸与（PC等） その他: ■会社概要 企業名 ：株式会社建テック 設立年月：2005年10月 所在地 ：東京都台東区柳橋2-2-2 リブラ柳橋Ⅱ 2FB 会社URL：https://kentech-corp.co.jp/ ■応募後のプロセス 「Indeed（インディード）」よりご応募、 または、お電話、メール、当社HPからご応募 ↓ 面接1回 ※本社で行います。（台東区） ↓ 現場見学・顔合わせ ※弊社社員が付き添います。 ↓ 勤務開始 お気軽にご応募ください。 電話：03-5825-7753 メール：find@kentech-corp.jp 当社HP：https://kentech-corp.co.jp/find-a-job/ ※履歴書・職務経歴書を別途ご提出ください *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ■最短1分で応募完了 『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押してカンタン応募。お気軽にご応募ください。 応募〜採用まで、最短5日程度でご案内しております。 ■電話、メールでのお問い合わせ 03-5825-7753 find@kentech-corp.jp （担当：赤坂・小坂）までお問合わせください。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 – 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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