安心してキャリアを築ける！株式会社京栄コンサルティングでの施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安心の終身雇用！施工管理職の魅力を徹底解説

株式会社京栄コンサルティングでは、施工管理職を募集中です。終身雇用制度があり、安心して長く働ける環境が整っています。特に注目すべきは、賞与が5ヶ月以上支給される可能性があり、頑張りに応じてしっかり還元される点です。また、資格取得の費用も全額サポートします。

仕事内容と求める人材

主な業務は、進行管理や安全管理、施工計画の策定など多岐にわたります。必要な資格は建築士または施工管理士の1級または2級で、公共工事の経験が求められます。

働きやすい環境

勤務は固定時間制で、残業も少なく、年間休日もしっかり確保されています。社宅制度や健康診断など福利厚生も充実しており、安心して働ける職場です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、どのような職場環境で働きたいか、またはどのようなキャリアを歩みたいかは非常に重要なポイントです。特に施工管理職は、技術的なスキルや管理能力が求められるため、自身の適性を見極めることが成功のカギとなります。株式会社京栄コンサルティングでは、終身雇用を前提とした安心感のある職場を提供し、個々の努力をしっかりと評価する文化があります。あなたも新たなステージでの挑戦を考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社京栄コンサルティングの魅力

◆充実した報酬体系と評価制度

株式会社京栄コンサルティングは、施工管理職に対して非常に魅力的な報酬体系を用意しています。月給は40万円から85万円と幅広く設定されており、経験や能力に応じた昇給も期待できます。特に賞与は、前年実績で5か月以上支給されることもあり、頑張りに応じた還元がなされる点が大きな魅力です。さらに、資格手当も充実しており、必要な資格取得は会社が100％負担するため、経済的な負担を心配せずにスキルアップを図ることができます。

◇働きやすい環境とライフスタイル

施工管理職は一般的に残業が多いイメージがありますが、株式会社京栄コンサルティングでは月平均の残業時間がわずか2時間と、非常に働きやすい環境が整っています。固定時間制を採用しており、実働時間は1日8時間、勤務時間は08時00分から17時00分まで。週休二日制を導入しているため、プライベートの時間も確保しやすく、育児休暇や有給休暇も充実しています。

◆キャリアパスとスキルアップの機会

施工管理職としてのキャリアパスも明確で、将来的には建築士や施工管理士の1級資格を目指すことができます。これらの資格取得は、業務に直接関連するスキルを高めるだけでなく、キャリアの幅を広げる大きなステップとなります。また、会社の支援を受けながら資格取得を目指すことで、より専門性の高い技術者としての道が開けるでしょう。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、株式会社京栄コンサルティングの魅力は際立っています。終身雇用を前提とし、安定した職場環境を提供している点や、資格取得支援制度の充実度は、他社ではなかなか得られない特権です。また、公共事業に携わった経験を持つ方には特に魅力的な職場であり、安定した収入を得ながら社会貢献を果たすことができます。

◆転職成功事例から学ぶ

実際の転職成功事例として、入社3年目の施工管理者が年収640万円を実現したケースがあります。月給40万円に加え、賞与や手当がしっかりと支給され、安定した生活を送ることができています。また、入社6年目の方は年収840万円を達成し、さらなるキャリアアップを目指しています。これらの成功事例は、努力と成果がしっかりと評価される環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社京栄コンサルティングでの施工管理職は、将来的に多くの成長機会を提供します。具体的には、まずは1級または2級の建築士や施工管理士の資格を取得し、専門知識を深めることが求められます。会社はそのためのサポートを全力で行い、資格取得にかかる費用を100％負担します。これにより、キャリアの初期段階からスキルアップを図ることができ、成長を実感しながら働くことが可能です。また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでプロジェクトマネージャーや部門責任者といったポジションへと進むことができるため、自身のキャリアビジョンを描きやすい環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「安定した雇用環境」です。株式会社京栄コンサルティングでは、終身雇用制度を導入しており、長期にわたって安心して働ける環境が整っています。さらに、ボーナスは5か月以上支給されることもあり、頑張った分がしっかりと還元される仕組みが魅力です。

また、資格手当も充実しており、必要な資格取得の費用は会社が100%負担します。これにより、キャリアアップを目指す方にとっても非常に魅力的な環境が整っています。特に、建築士や施工管理士の資格を持つ方には、さらなるステップアップのチャンスが広がります。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって転職は不安が多いものですが、株式会社京栄コンサルティングでは充実した研修やサポート体制が整っています。具体的には、入社後に先輩社員からの指導を受けながら、実務に必要な知識やスキルを身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。

建築に興味があり、学ぶ意欲がある方
チームでの協力を大切にできる方
問題解決能力が高い方

これらの特徴を持つ方には、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特色に合わせて自分の経験やスキルを関連付けることが重要です。以下に、株式会社京栄コンサルティングに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 経験を活かしたい

「私は公共工事に携わってきた経験があり、特に施工管理においては細部にわたる注意を払うことが得意です。御社の終身雇用制度や手厚い資格支援制度に魅力を感じ、自身の経験を活かしながら成長できる環境で貢献したいと考えています。」

◆ 新たな挑戦を求めて

「建築士の資格を持ち、施工管理の分野で新たな挑戦を求めています。株式会社京栄コンサルティングの充実したサポート体制と評価制度は、私の成長を促す理想的な環境だと思い、応募を決意しました。」

◆ チームでの協力を重視

「私はチームでの協力を重視し、コミュニケーションを大切にしています。御社のプロジェクト管理のスタイルに共感し、共に高い目標を達成するために貢献したいと考えています。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます。

専門知識や技術力
コミュニケーション能力
問題解決能力

よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか？」や「将来のキャリアプランは？」などがあります。これに対する回答例を以下に示します。

◆ なぜこの業界を選んだのか？

「建築業界は人々の生活を支える重要な分野であり、私もその一翼を担いたいと考えています。特に、施工管理の役割はプロジェクトの成功に直結するため、大きなやりがいを感じています。」

◆ 将来のキャリアプランは？

「将来的には、施工管理士の資格を取得し、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引したいと考えています。御社での経験を通じて、より多くの知識とスキルを身につけ、成長していきたいです。」

まとめ

株式会社京栄コンサルティングは、安定した雇用環境と充実したサポート体制を提供しており、特に建築士や施工管理士を目指す方には理想的な職場です。転職を考えている方は、ぜひ自分の適性や将来像を考慮しながら、応募を検討してください。あなたの新しいスタートを心より応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社京栄コンサルティング
★終身雇用で安心して働ける★施工管理★ アピールポイント: ★ボーナスはガッツリ！資格手当も充実★ ★賞与は賞与5か月以上を支給することも★ 弊社では一人ひとりの頑張りを評価ししっかりと賞与で還元しています！頑張った分は記載以上の賞与支給もあります！さらに資格の取得費用も会社からサポート！！仕事内容: ■進行管理 ■安全管理 ■施工計画の策定 ■技術的なサポート ■建設現場での監督や品質管理 ■進捗報告、関係者との調整など ■予算管理・コスト見積もり・原価管理【工事内訳】［規模］数万円〜数億円の工事［工期］１ヶ月〜２年までさまざま［現場］県内メイン※出張や転勤なし［担当数］大型案件の掛け持ちはありません求める人材: 【必須条件】 ◆建築士1級または2級 ◆建築施工管理士1級または2級 ◆公共事業・公共工事に携わった経験がある方【将来的に取得を目指す資格】・建築士or施工管理、各１級また、必要な資格取得は会社が100％負担します！
東京都新宿区西新宿 (株)京栄コンサルティング給与月給：40万円～ 85万円給与: 月給：40万円～ 85万円固定残業代：なし・残業代別途支給・昇給あり（前年実績有）・賞与あり（前年実績有） ※月平均時間外労働時間【2時間】 ※能力・経験により給与決定します。【給与例】給与例 ▶入社3年目、施工管理経験2年目/39歳年収640万円：月給40万円＋諸手当＋賞与 ▶入社６年目、施工管理経験７年目/37歳年収840万円：月給60万円＋諸手当＋賞与固定時間制勤務時間・曜日: 固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間勤務時間：08時00分〜17時00分平均勤務日数：1ヶ月あたり21日〜 22日 ※休憩時間：1時間00分休暇・休日: 休日休暇 ◆夏季休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 ◆週休二日制 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇/6ヶ月経過後、10日付与なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【保険関係】 ◎雇用保険 ◎労災保険 ◎健康保険 ◎厚生年金【福利厚生】 ✬ 社宅制度 ✬ 健康診断 ✬ 新住宅手当 ✬ 原則転勤なし ✬ 昇給年1回(9月) その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 400,000円 – 850,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間職歴: * 社会人: 5年 (必須)

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム