ブライザ株式会社の建設エンジニアで、キャリアアップのチャンスを掴もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設エンジニアとしてキャリアアップしませんか？

大手企業と連携した、やりがいのある仕事

ブライザ株式会社では、自動車や半導体などの大手メーカーと連携した建設エンジニアを募集しています。施工管理業務を担当し、工程・品質・安全を管理する重要な役割を担います。

充実した教育・サポート体制

研修センターやeラーニングなど、数多くの教育制度が用意されています。また、営業面談やキャリアコンサルタントとの相談など、キャリアアップをサポートする体制が整っています。

安定した待遇と福利厚生

月給25万円～で、想定年収は600万～900万円。支度金10万円や特別休暇5日の付与など、福利厚生も充実しています。

成長と評価の機会

明確な評価基準に基づき、成果をあげた社員が高く評価されます。上流工程の業務にチャレンジできる環境で、長期的なキャリア形成が可能です。

安定した経営基盤と実績

ブライザ株式会社は創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を持っています。大手メーカーとの直接取引実績も豊富で、モノづくりに強い会社として高い評価を得ています。

建設業界に携わりたい方、キャリアアップを図りたい方、ブライザ株式会社の建設エンジニア職がおすすめです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力やキャリア形成のチャンスについて解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆大手企業との取引実績と技術力

ブライザ株式会社は、大手建設会社やゼネコンと取引実績があり、高い技術力を誇っています。建設エンジニアとして、大手企業のプロジェクトに関わることで、豊富な経験を積むことができます。

◇充実した教育制度とサポート体制

ブライザ株式会社では、研修センターやeラーニングなど、充実した教育制度が整っています。また、営業面談やキャリアコンサルタントとの相談など、キャリアアップをサポートする体制も充実しています。

◆明確な評価制度と安定した経営基盤

ブライザ株式会社では、成果をあげている社員が高く評価される明確な評価制度を導入しています。また、創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しています。

キャリア形成のチャンス

建設エンジニアとしてブライザ株式会社に入社すると、以下のようなキャリア形成のチャンスがあります。

◆上流工程の業務へのチャレンジ

ブライザ株式会社では、研究から設計・開発までの上流工程の業務にチャレンジすることができます。上流工程の業務は全体の約70%を占めており、高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。

◇長期的なキャリア形成

ブライザ株式会社では、充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建設エンジニアとして転職を考えている方にとって、ブライザ株式会社は魅力的な選択肢です。未経験者でも充実した研修やサポート体制が整っており、キャリアアップの機会も豊富にあります。また、大手建設会社やゼネコンへの派遣先が豊富で、建設業界の最前線で活躍できます。

さらに、支度金10万円支給や特別休暇5日など、働きやすい環境も整っています。定期的な面談やキャリアコンサルタントとの相談制度により、キャリア形成をしっかりサポートしてくれます。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも安心して応募できる理由は、以下の通りです。

研修センターやeラーニングによる充実した研修制度
技術者育成プログラムや資格取得支援制度
営業面談やキャリアコンサルタントとの相談制度によるフォロー体制

また、この仕事に向いている人の特徴は、以下のような方です。

建設業界に興味があり、現場で活躍したい方
技術的な知識やスキルを向上させたい方
チームワークを重視し、コミュニケーション能力に長けた方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

会社の理念や事業内容への共感
自分のスキルや経験がどのように貢献できるか
建設業界で活躍したいという強い意欲

例文は、会社の特色に合わせて簡潔な見出しをつけた上で、3パターン示します。

【建設業界への貢献】

私は建設業界に強い興味を持っており、ブライザ株式会社の「モノづくりに強い会社」という理念に共感します。私は自分の技術的なスキルと経験を活かして、建設プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。

【技術的成長】

私は技術的な知識やスキルを向上させることに強い意欲があります。ブライザ株式会社の充実した研修制度とサポート体制により、私は自分のスキルを向上させ、建設業界で活躍できる技術者になりたいと考えています。

【チームワークとコミュニケーション】

私はチームワークを重視し、コミュニケーション能力に長けています。ブライザ株式会社のチームワーク重視の文化の中で、私は自分のスキルを活かして建設プロジェクトの円滑な遂行に貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界への理解と知識
技術的なスキルと経験
チームワーク能力とコミュニケーション能力
ブライザ株式会社への志望動機

よくある質問とその回答例を紹介します。

建設業界での経験を教えてください。
私は建設業界での経験はありませんが、建設プロジェクトに関わる仕事に強い興味を持っています。
ブライザ株式会社でどのように貢献できますか？
私は技術的なスキルとチームワーク能力に自信があります。これらのスキルを活かして、建設プロジェクトの円滑な遂行に貢献したいと考えています。
ブライザ株式会社に志望する理由は？
ブライザ株式会社の「モノづくりに強い会社」という理念と、技術者育成に力を入れている姿勢に共感しました。また、大手建設会社への派遣先が豊富で、建設業界の最前線で活躍できる機会があることも魅力です。

まとめ

ブライザ株式会社は、建設業界で活躍したい未経験者やキャリアアップを目指す方にとって、魅力的な選択肢です。充実した研修制度、サポート体制、キャリアアップの機会により、建設業界で活躍できる技術者になることができます。ぜひ、この機会に志望動機を作成し、面接対策を行って、応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

ブライザ株式会社
★4-6月入社歓迎★建設エンジニア(施工管理)◆経験者歓迎/無期雇用派遣自動車・半導体・家電の大手メーカーを中心に技術力を持って価値を出し続けるプロ集団！評価制度も改訂され、正しい実績と行動面の両方でしっかりと正当な評価をすることでエンジニア集団の向上を会社として目指しています。支度金10万円支給や通常の有休に加えた特別休暇5日を付与(詳細は面接内にて説明)。当社メンバーの技術的な育成/リードも期待します。【仕事内容】大手建設会社・ゼネコン等における施工管理業務を担当。【詳細】1)工程管理:納期から逆算し、施工手順や手段を確定させ、期日内に完成するように関係各所と連携を行いながらスケジュール管理をします。2)品質管理:資材が品質の規定値を満たしているかどうか管理する業務です。強度や材料・構造などを管理します。3)安全管理:現場で働く作業員の災害や公害を防止するための環境整備を行います。安心・安全な環境で工事を進めていけるように現場の環境整備を行います。［配属先情報］ [取引先例]竹中工務店社/鹿島建設社/大林組社/大成建設社/清水建設社等※建物の改変業務はありません
【必須】建築設計/土木設計/設備設計/施工管理等の実務経験のある方【教育】研修センター/eラーニング/技術者育成PGM/資格取得支援制度/社内研修等数多くの教育制度があり、キャリアアップ・スキルアップ可能。【サポート】営業面談(毎月),所長面談(3ヵ月毎),キャリアコンサルタントとのキャリアアップ相談(6ヵ月毎)があり、フォロー体制を整備。【ツール】Auto-CAD・Revit・ARES-Cad・Illstrator・ArchiCAD・Navisworks・Real4・photoshop・Dynamo・Civil3D ［学歴］高校専修短大高専大学大学院顧客先（東京都23区内）、顧客先（大阪府）、顧客先（愛知県）［転勤］当面無［勤務地備考］将来的に近隣県または全国になる可能性は有［想定年収］600万円～900万円［賃金形態］月給制［月給］250000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］120日内訳：土日祝夏期9日年末年始10日［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有社員寮（家賃の半額を会社負担）※適用は規定による［その他制度］厚生年金基金/結婚祝金/出産祝金/制服支給/退職金制度：勤続年数3年～定年65歳、再雇用制度有70歳 ■2003年の創業以降、『開発設計』『IT』『半導体』『建設』の４つのフィールドで数多くの大手メーカーと直接取引を実現している当社。エンジニア700名規模、自社テクニカルセンター(開発センター)も持ち「モノづくりに強い会社」として高い評価を得ています。また、弊社は創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しております。 ■各技術分野のエンジニアが研究から設計・開発、実験・評価、生産技術までの業務領域に従事しています。研究から設計・開発までの上流工程が全体の約70%を占めており、上流工程の業務にチャレンジすることができます。 ■上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ■評価基準を明確にし、成果をあげている社員が高く評価される人事制度を導入しています。「個人の業績」「組織貢献度」「能力開発」という観点から評価を数値化し、賞与・昇給額が決定します。

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