ブライザ株式会社でキャリアを築く: 建設エンジニアとしての可能性|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
キャリアアップ必至！建設業界のスペシャリスト求む
建設エンジニアとして活躍しよう！
大手建設会社やゼネコンで、工程管理、品質管理、安全管理の業務を担う建設エンジニアを募集しています。建設関連のエンジニアや施工管理経験があれば、希望や経験に応じて配属が決定します。
充実したサポート体制
- 営業面談（毎月）
- 所長面談（3ヶ月ごと）
- キャリアコンサルタントによるキャリアアップ相談（6ヶ月ごと）
フォロー体制が整っており、キャリアアップやスキルアップを支援します。
安定した経営基盤と高い評価
創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しています。モノづくりに強い会社として高い評価を得ています。
上流工程で活躍できる環境
上流工程の業務にチャレンジできる環境です。充実した教育研修とサポート体制により、長期的にキャリア形成を実現できます。
評価基準が明確
成果をあげている社員が高く評価される人事制度を導入しています。個人の業績、組織貢献度、能力開発を数値化して評価します。
建設業界で活躍したい方、キャリアアップを目指したい方はぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
建設業界における安定した成長機会
ブライザ株式会社は、建設業界に特化した人材派遣会社です。業界大手との強固な関係を築いており、エンジニアに安定した雇用機会を提供しています。建設業界は常に需要があり、熟練したエンジニアは常に求められています。
幅広いスキルアップの機会
ブライザ株式会社は、社員のキャリアアップを支援することに注力しています。研修センター、eラーニング、技術者育成プログラムなど、数多くの教育制度を用意しています。また、資格取得支援制度もあり、エンジニアは自分のスキルを向上させ、業界での競争力を高めることができます。
充実したサポート体制
ブライザ株式会社は、社員が成功するために必要なサポートを提供しています。営業面談、所長面談、キャリアコンサルタントとの相談など、定期的なサポートを受けることができます。また、社員寮や結婚祝金、出産祝金などの福利厚生も充実しています。
キャリア形成のチャンス
建設エンジニアとしてブライザ株式会社に入社すると、以下のような成長の道筋が見込めます。
工程管理からプロジェクト管理へ
エンジニアは通常、工程管理の役割からキャリアをスタートします。経験を積むにつれて、プロジェクト管理の責任のある役割に移行できます。プロジェクトマネージャーは、プロジェクトの全体的な成功に対して責任を持ちます。
品質管理から技術管理へ
品質管理のエンジニアは、資材の品質を確保することに責任があります。経験を積むにつれて、より幅広い技術管理の役割に移行できます。技術マネージャーは、プロジェクトの技術的な側面を監督します。
安全管理からリスクマネジメントへ
安全管理のエンジニアは、現場の安全を確保することに責任があります。経験を積むにつれて、より幅広いリスクマネジメントの役割に移行できます。リスクマネージャーは、プロジェクトの潜在的なリスクを特定し、軽減します。
建設エンジニアとしてのキャリアアップを加速させる
悩みの解消と働き方のメリット紹介
建設エンジニアとして未経験からキャリアをスタートさせたい方にとって、ブライザ株式会社は理想的な職場です。研修センターやeラーニングなど、豊富な教育制度が充実しており、初心者でも安心してスキルを習得できます。さらに、営業面談やキャリアコンサルタントとの定期的な面談で、キャリアアップへのサポートが手厚く受けられます。
また、建設業界の大手企業との取引実績が豊富で、案件も充実。大手建設会社やゼネコンでの施工管理業務を経験することで、業界の最先端で活躍するプロフェッショナルとしての成長が期待できます。
未経験者も安心できる理由
建設エンジニアの未経験者でも、ブライザ株式会社では活躍できる素質があります。建設関連の経験があれば、設計や監理、積算など、関連分野での経験が活かせます。また、問題解決能力やコミュニケーション能力に優れ、チームワークを重視する方にも適しています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 建設業界への関心とブライザ株式会社の強みへの共感
- 未経験者でも活躍できる理由を明確にする
- キャリアアップへの意欲とブライザ株式会社で実現したい目標
例文：
【建設業界への関心】
私は、インフラや建築物の建設に携わることに強い関心があります。建設業界は社会の発展に不可欠であり、その一翼を担うことで社会に貢献したいと考えています。
【未経験者でも活躍できる理由】
私は、問題解決能力とコミュニケーション能力に自信があります。また、チームの一員として協力し、目標達成に貢献する姿勢を大切にしています。建設業界での未経験を補うために、研修やサポート制度を積極的に活用し、スキルを向上させることに意欲的です。
【キャリアアップへの意欲】
ブライザ株式会社は、エンジニアの育成に力を入れていると伺いました。充実した教育制度とサポート体制のもとで、建設エンジニアとしてのスキルを習得し、キャリアアップを実現したいと考えています。また、大手建設会社やゼネコンでの施工管理業務を経験することで、業界の最先端で活躍するプロフェッショナルを目指します。
面接対策
面接では、以下のようなポイントが評価されます。
- 建設業界への理解とブライザ株式会社の強みへの認識
- 未経験者でも活躍できる理由
- キャリアアップへの意欲とブライザ株式会社で実現したい目標
- コミュニケーション能力と問題解決能力
よくある質問とその回答例：
Q：建設業界の経験がないのですが、大丈夫ですか？
A：弊社では、建設関連の経験があれば、設計や監理、積算など、関連分野での経験を活かすことができます。また、研修やサポート制度を充実させておりますので、未経験者でも安心してスキルを習得できます。
Q：キャリアアップの機会はありますか？
A：弊社では、評価基準を明確にし、成果をあげている社員が高く評価される人事制度を導入しています。また、営業面談やキャリアコンサルタントとの定期的な面談で、キャリアアップへのサポートが手厚く受けられます。
まとめ
ブライザ株式会社は、建設エンジニアとして未経験からキャリアをスタートさせたい方にとって、理想的な職場です。研修やサポート制度が充実しており、未経験者でも安心してスキルを習得できます。大手建設会社やゼネコンでの施工管理業務を経験することで、業界の最先端で活躍するプロフェッショナルとしての成長が期待できます。建設業界への関心があり、未経験でも活躍できる自信がある方は、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
ブライザ株式会社
★4-6月入社歓迎★建設エンジニア(施工管理)◆案件豊富/無期雇用派遣 自動車・半導体・家電の大手メーカーを中心に技術力を持って価値を出し続けるプロ集団！評価制度も改訂され、正しい実績と行動面の両方でしっかりと正当な評価をすることでエンジニア集団の向上を会社として目指しています。 支度金10万円支給や通常の有休に加えた特別休暇5日を付与(詳細は面接内にて説明)【仕事内容】大手建設会社・ゼネコン等における施工管理業務(工程管理/品質管理/安全管理)を担当。希望・経験に応じて配属を決定。【詳細】1)工程管理:納期から逆算し、施工手順や手段を確定させ、 期日内に完成するように関係各所と連携を行いながらスケジュール管理をします。2)品質管理:資材が品質の規定値を満たしているかどうか管理する業務です。 強度や材料・構造などを管理します。3)安全管理:現場で働く作業員の災害や公害を防止するための環境整備を行います。 安心・安全な環境で工事を進めていけるように現場の環境整備を行います。 ［配属先情報］ ※建物の改変業務はありません[取引先例]竹中工務店社/鹿島建設社/大林組社/大成建設社/清水建設社等
【必須】建設関連において何かしらのエンジニアや施工管理の経験者（例）建設設計・土木設計・設備設計・施工監理・積算・保守･メンテ等 ※WEB面接可【教育】研修センター/eラーニング/技術者育成PGM/資格取得支援制度/社内研修等数多くの教育制度があり、キャリアアップ・スキルアップ可能。【サポート】営業面談(毎月),所長面談(3ヵ月毎),キャリアコンサルタントとのキャリアアップ相談(6ヵ月毎)があり、フォロー体制を整備。【ツール】Auto-CAD・Revit・ARES-Cad・Illstrator・ArchiCAD・Navisworks・Real4・photoshop・Dynamo・Civil3D ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 顧客先（東京都23区内）、顧客先（大阪府）、顧客先（愛知県） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］将来的に近隣県または全国になる可能性は有 ［想定年収］400万円～650万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始10日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 社員寮（家賃の半額を会社負担）※適用は規定による ［その他制度］厚生年金基金/結婚祝金/出産祝金/制服支給/退職金制度：勤続年数3年～定年65歳、再雇用制度有70歳 ■2003年の創業以降、『開発設計』『IT』『半導体』『建設』の４つのフィールドで数多くの大手メーカーと直接取引を実現している当社。エンジニア700名規模、自社テクニカルセンター(開発センター)も持ち「モノづくりに強い会社」として高い評価を得ています。また、弊社は創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しております。 ■各技術分野のエンジニアが研究から設計・開発、実験・評価、生産技術までの業務領域に従事しています。研究から設計・開発までの上流工程が全体の約70%を占めており、上流工程の業務にチャレンジすることができます。 ■上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ■評価基準を明確にし、成果をあげている社員が高く評価される人事制度を導入しています。「個人の業績」「組織貢献度」「能力開発」という観点から評価を数値化し、賞与・昇給額が決定します。
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