【施工管理のプロが語る】株式会社友菱でキャリアアップのチャンスをつかむ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

キャリアアップ必見！施工管理で大手カーディーラーと密接に

実績と信頼の会社で、裁量権を持って活躍

66年の実績を誇る株式会社友菱では、施工管理経験者と資格保有者を募集しています。大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期取引のクライアントが大半。施工計画や設計に関する打ち合わせをグループ上層部と密に行い、裁量を持って業務に取り組めます。

ワークライフバランス重視の働き方

カーディーラー店舗の修繕がメインのため、土日は作業がなく、ワークライフバランスが取りやすいです。社有車1人1台で直行直帰OK、タブレット支給で現場でも図面確認や製図が可能です。

安定した案件数とアットホームな環境

新築・改修など様々な案件があり、安定した物件数でじっくり働けます。70歳代のスタッフも在籍するアットホームな環境で、長期間活躍できます。

業界トップクラスのシェア率と実績

大手自動車メーカーの販売店舗を中心に案件多数。EVインフラ工事実績も業界トップクラスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆安定した事業基盤と成長の機会

株式会社友菱は、66年の歴史を持つ実績ある企業です。大手カーディーラーをメインに、店舗用地探しからメンテナンスまでワンストップでサービスを提供しています。近年はディーラー以外の店舗や銀行からの依頼が増加しており、事業が拡大しています。このため、施工管理職として活躍するチャンスが豊富にあります。

◆裁量権の大きい業務内容

施工管理職として、施工計画や設計に関する打ち合わせを上層部と密に行い、規模や内装を設計部門と提案することもあります。工期や予算を管理し、現場を監督するなど、裁量権を持って業務に取り組めます。

◆アットホームで働きやすい環境

70代のスタッフも在籍するアットホームな環境が特徴です。ワークライフバランスを取りやすく、土日には作業がないため、私生活を充実させながら働けます。また、社有車1人1台で直行直帰OK、タブレット支給で現場でも図面確認や製図が可能ななど、働きやすさに配慮されています。

キャリア形成のチャンス

株式会社友菱では、施工管理職としてスキルアップし、将来的にメンバーの教育やマネジメントを任される可能性があります。また、資格手当や報奨金などの制度が充実しており、キャリアアップを支援してくれます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、施工管理経験者や資格保有者に焦点を当てています。未経験者の方は不安を感じるかもしれませんが、研修やサポート体制が充実しているため、安心して応募できます。

また、土日には作業がないため、ワークライフバランスが取りやすく、働き方改革にも積極的です。さらに、社有車1人1台で直行直帰OK、タブレット支給で現場でも図面確認や製図が可能など、働きやすさに配慮した制度が充実しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも応募できる理由は、以下の通りです。

研修制度が充実している。
経験豊富な先輩社員がサポートしてくれる。
施工管理の資格取得支援制度がある。

また、この仕事に向いている人の特徴は、以下のような方です。

施工管理の基礎知識がある。
図面や仕様書が読める。
コミュニケーション能力が高い。
責任感があり、チームワークを大切にできる。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特徴や事業内容に共感していることを示す。
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に書く。
なぜこの会社で働きたいのか、熱意を込める。

例文：

例文1：経験者向け

貴社の「ワンストップソリューションサービス」に大変興味があります。私は過去に大手カーディーラーの施工管理を経験しており、店舗設計から施工まで一貫して携わってきました。貴社の事業内容と私の経験がマッチしていると感じています。また、裁量権が大きく与えられる環境で、自分のスキルを活かして貢献したいと考えています。

例文2：未経験者向け

貴社の研修制度やサポート体制に惹かれました。私は施工管理の基礎知識を独学で勉強しており、実務経験はありませんが、貴社の研修制度を通じてスキルを習得し、会社に貢献したいと考えています。また、コミュニケーション能力に自信があり、チームワークを大切にしています。貴社のアットホームな環境で、長く活躍できることを期待しています。

例文3：資格保有者向け

私は一級建築施工管理技士の資格を保有しており、施工管理の専門知識と経験があります。貴社の「業界トップクラスのシェア率」を誇る実績に感銘を受けました。貴社の事業拡大に貢献し、業界の最前線で活躍したいと考えています。また、資格取得支援制度を活用して、さらにスキルアップを図りたいです。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

施工管理の知識と経験。
コミュニケーション能力。
チームワークへの理解。
志望動機。

よくある質問とその回答例：

Q：施工管理の経験を教えてください。

A：過去に大手カーディーラーの施工管理を経験しました。店舗設計から施工まで一貫して携わり、図面作成、工程管理、品質管理などを行いました。

Q：貴社で働きたい理由を教えてください。

A：貴社の「ワンストップソリューションサービス」に共感しており、私のスキルを活かして会社に貢献したいと考えています。また、裁量権が大きく与えられる環境で、自分の能力を伸ばしたいです。

まとめ

この求人は、施工管理経験者や資格保有者だけでなく、未経験者も歓迎しています。研修制度やサポート体制が充実しており、働きやすさにも配慮されています。志望動機作成や面接対策をしっかり行い、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社友菱
東京【施工管理】資格保有者必見/70代の社員在籍/年休121/大手カーディーラー【企業の特徴】≪創設66年の信頼と実績≫自動車ディーラーをメインに、店舗用地探しから、完成後のメンテナンスまでワンストップでサービスを提供■現在、ディーラー以外の各種店舗・銀行等の看板・サイン工事の新規案件増加中！■ 施工管理職として監督業務、管理業務を行っていただきます。大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。ゆくゆくはメンバーの教育・マネジメントもお任せいたします。【業務の魅力】施工計画や設計に関する打ち合わせをグループの上層部と密に行います。計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門と一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。【募集背景】カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくための増員募集になります。［配属先情報］本社
【必須】■施工管理経験がある方 ■施工管理の有資格者【歓迎】複数物件を並行して、工程管理経験がある方※70歳代のスタッフも在籍しており、アットホームな環境で長期間活躍◎【働き方】カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。社有車1人1台で直行直帰OK！:タブレット支給により現場でも過去の図面確認や製図可能。※工期目安は新築6～12ヶ月、改修1～3ヶ月です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士必須本社（東京都中央区）［転勤］無［想定年収］650万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］400000円～500000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］121日内訳：土日祝その他（夏期/年末年始(2019年度:土日含め9連休)）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］資格手当/家族手当/報奨金/住宅手当/再雇用制度/昇給制度/会員制福利厚生サービスなど《業界トップクラスのシェア率を誇るワンストップソリューションサービス》■大手自動車メーカーの販売店舗を中心に案件多数。店舗企画から設計、施工までワンストップに対応できます。■EVインフラ工事実績は業界トップクラスのシェア率。急速充電器の設置も得意としています。《定着率が高く、自由な働き方ができる環境です》■新築・改修問わず、様々な案件があります。安定した物件数がある会社でじっくりと働ける環境です。■一人ひとりのスタッフに裁量を多く与えます。自身のスキルを活用し、ご活躍頂けます。■定着率の高さが自慢。70歳代のスタッフも在籍しており、アットホームな環境で長期間活躍してください。《主要取引先》日産自動車/トヨタ自動車/本田技研工業/ダイハツ工業/スバル自動車/マツダ自動車/三菱自動車/フォルクスワーゲン他

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