東急コミュニティーで建築リフォーム・工事管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東急グループの安定性と優良企業で、建築リフォームのキャリアを築こう！
東急コミュニティーで、オフィスビルや商業施設の工事管理を担おう
東急不動産ホールディングスグループの東急コミュニティーでは、オフィスビルや商業施設の工事管理業務を担う人材を募集しています。東急グループの安定性と財務体質の良さが魅力です。管理物件は東急系が3割程度で、バランスの良い顧客構成を保持しています。
求められる経験と資格
建築改修工事における施工管理業務の経験と、二級建築施工管理技士の資格が必須です。二級建築士の資格も必須です。
待遇と福利厚生
想定年収は336万円～521万円で、月給は20万円～30万円です。完全週休2日制で、年間休日は121日と充実しています。福利厚生制度も充実しており、東急共済組合や従業員持株会、資格取得支援制度などがあります。
東急コミュニティーは、業界トップクラスの実績を誇る総合不動産管理会社です。働き方改革やダイバーシティ推進に積極的で、働きやすい職場づくりに努めています。ぜひ、この機会に東急グループの一員として、建築リフォームのキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
東急グループの安定性と成長性
東急コミュニティーは、東急不動産ホールディングスグループの一員として、安定した財務体質と堅実な成長を誇ります。景気に左右されにくい業界であるため、長期的なキャリア形成に適しています。
バランスの良い顧客構成
東急グループの顧客に依存せず、バランスの良い顧客構成を保持しています。これにより、安定した業務量を確保し、幅広い経験を積むことができます。
スキルアップ制度と役職への道筋
当社では、NOTIAという研修施設で技術力強化に力を入れています。また、資格取得支援制度や職種転換制度など、従業員のスキルアップとキャリアアップを支援する制度が充実しています。
キャリア形成のチャンス
この職務では、オフィスビルや商業施設の工事管理業務を担当します。積算や施工管理を通じて、建築分野の専門知識を深め、実務経験を積むことができます。 また、現場での業務を通じて、顧客対応やコミュニケーションスキルも向上します。これらのスキルは、建築業界だけでなく、他の業界でも高く評価されます。 さらに、当社では、総合職と一般職の職種転換制度を設けています。実績や能力に応じて、管理職への道も開かれています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
未経験の方にとって、転職は不安がつきものです。しかし、株式会社東急コミュニティーでは、充実した研修制度やサポート体制が整っており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。
また、東急グループの安定性や景気に左右されない堅実な成長は、将来のキャリアに安心感をもたらします。さらに、東急系以外の顧客も保持しているため、グループに依存しないバランスの良い顧客構成で、安定した業務環境が期待できます。
未経験者も安心できる理由
研修制度の充実
東急コミュニティーでは、未経験者向けに充実した研修制度を実施しています。建築改修工事における施工管理業務の基本から実務まで、段階的に学ぶことができます。
サポート体制の充実
経験豊富な先輩社員が、業務内容や業界知識を丁寧に指導します。また、わからないことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴
- 建築改修工事の施工管理業務に興味がある
- 責任感があり、正確な仕事ができる
- コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 貴社の事業内容や理念への共感
- 自身の経験やスキルがどのように貴社に貢献できるか
- 貴社で働きたい理由（研修制度の充実、サポート体制の充実など）
例文1：未経験者向け
貴社の充実した研修制度とサポート体制に惹かれ、応募いたしました。未経験ではありますが、建築改修工事の施工管理業務に興味があり、貴社で学んで成長したいと考えております。
例文2：経験者向け
貴社の安定した経営基盤と、東急系以外の顧客も保持しているバランスの良い顧客構成に魅力を感じました。これまでの建築改修工事における施工管理の経験を活かし、貴社の業務に貢献したいと考えております。
例文3：転職者向け
貴社の働き方改革やダイバーシティ推進への取り組みが、仕事と家庭の両立を目指す私にとって魅力的です。貴社の研修制度を活用し、スキルを向上させながら、貴社の一員として活躍したいと考えております。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建築改修工事の施工管理業務に関する知識と経験
- 責任感と正確さ
- コミュニケーション能力とチームワーク
- 貴社への志望動機
よくある質問とその回答例
Q. なぜ建築改修工事の施工管理業務に興味がありますか？
A. 建築物がどのように建設され、維持されているかに強い関心があります。また、建物の改修を通じて、人々の生活環境を向上させたいと考えています。
Q. 貴社の研修制度について教えてください。
A. 未経験者向けの研修制度が充実しており、建築改修工事の施工管理業務の基本から実務まで、段階的に学ぶことができます。また、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれます。
まとめ
株式会社東急コミュニティーは、未経験者でも安心してキャリアをスタートでき、将来のキャリアに安心感をもたらす安定した企業です。充実した研修制度やサポート体制、働き方改革への取り組みなど、求職者にとって魅力的な職場環境が整っています。建築改修工事の施工管理業務に興味があり、安定したキャリアを築きたい方は、ぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社東急コミュニティー
【大阪/建築リフォーム・工事管理】東証プライム上場の東急グループ企業 ■東急グループの安定性 ■財務体質良好・景気に左右されず堅実に成長を続ける優良企業 ■特色≫≫管理物件：東急系は3割程度。東急グループだがそれだけに依存しない、バランスの良い顧客構成を保持。 東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループである当社にて、オフィスビル・商業施設等における工事管理業務(積算・施工管理)をご担当いただきます。■現状回復工事、テナント入居工事の積算・施工管理 ■施設共用部改修工事の積算・施工管理 ■その他付随する設備工事の積算・工事管理 ■その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）※建物の改変を伴う業務は含まない 業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ［配属先情報］ ※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
【必須】■建築改修工事における施工管理業務のご経験＜東急不動産ホールディングスグループ＞ お客様から選び続けられるために私たち東急コミュニティーは、「安心」「安全・快適」そして「上質」なサービスの提供を通じて、 お客さまの未来価値創造をお手伝いする最良のパートナーとしてさらなるお客さま満足の向上を図ってまいります。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］二級建築施工管理技士 必須、二級建築士 必須 関西支社技術部第二センター（大阪府大阪市中央区） ［転勤］当面無 ［想定年収］336万円～521万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］200000円～300000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］121日 内訳：祝 その他（年末年始、会社創立記念日（5/1）） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］東急共済組合、従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口など 【当社について】・当社は、総合不動産管理会社であり、東証プライム上場の東急不動産ホールディングスグループです。 ・「くるみん」「えるぼし最高段階」認定。働き方改革やダイバーシティ推進に積極的です。 ・マンション管理戸数80万戸超、ビル・施設管理件数1,500件超を運営しており、業界トップクラスの実績を誇ります。 ・研修施設NOTIAを新設し、技術力強化に力を入れております。 【建物実績】渋谷スクランブルスクエア、気象庁・港区立教育センター(PFI事業)、エイベックスビル など多数あり。 【福利厚生制度について】 産休・育児休暇/配偶者出産休暇/介護休暇/結婚休暇/育児短時間勤務/保育所利用補助金/職種転換制度 （総合職⇔一般職）/東急共済組合/協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）/東急グループ優待利用/資格取得支援など ※働きやすい職場作りに積極的に取り組み、仕事と家庭の両立支援制度を確立。従業員の自助努力を支援するための制度も充実。
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