三井不動産ビルマネジメントで、ビジネスシーンの明日を創る|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三井不動産で、ビジネスシーンの未来を創ろう！

総合職(技術系)で、オフィスビルの経営とソリューション開発に携わろう

三井不動産ビルマネジメントでは、総合職(技術系)として、オフィスビルの経営や企業向けソリューションサービスの開発・提供業務に携わっていただけます。特に技術系では、専門性を活かして技術的見地からアプローチすることが期待されています。

業務内容

• オフィスビルのテナント交渉やビル管理
• 研修やコワーキングスペースなどのソリューション企画・提供
• ビルのリニューアル工事の提案や工事管理
• 人事総務経理などの管理部門業務

応募条件

• 1社で3年以上の正社員経験
• 電気/建築/設備の施工管理経験（2年以上）

待遇

• 想定年収：490万円～800万円
• 年間休日：125日
• 在宅勤務可

三井不動産ビルマネジメントで、ビジネスシーンの未来を一緒に創りましょう！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆ビルマネジメントのリーディングカンパニー

三井不動産ビルマネジメントは、業界で先駆的にプロパティマネジメントを手がけてきた実績があります。オフィスビル経営のノウハウを活かし、テナント企業のニーズを汲み取り、ビジネスの活性化に貢献しています。

◆多様な業務領域で活躍

総合職として採用されるため、オフィスビル経営からソリューションサービス開発まで、幅広い業務領域で活躍できます。技術系として期待されるのは、専門性を活かした技術的アプローチによる課題解決です。

◆フレキシブルな働き方

在宅勤務制度やフレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを重視しています。残業時間は月14時間と比較的少なく、プライベートの時間を確保しやすい環境です。

◆スキルアップ制度が充実

研修や資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップをサポートしています。また、社内外のネットワークを通じて、幅広い知識や経験を積むことができます。

キャリア形成のチャンス

この職種では、ビルマネジメントの専門知識を深めながら、以下のような成長の道筋が期待できます。 * プロパティマネジメントのスペシャリストとして、テナント企業との関係構築やビル運営の最適化に貢献 * ソリューションサービスの開発・提供を通じて、ビルに入居する企業のビジネス支援を担う * ビルのリノベーションや工事管理を手がけ、建物の価値向上に寄与 * 管理部門や経営戦略立案に関わり、組織の運営や成長に貢献

悩みの解消と働き方のメリット紹介

キャリアチェンジを検討している方の悩みを解決する制度が充実しています。未経験者向けの研修やサポート体制が整っており、スキルや知識を身につけながら活躍できます。また、在宅勤務制度やフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方でも、電気/建築/設備の施工管理経験があれば応募可能です。課題解決や提案の経験があるとさらに歓迎されます。また、未経験者向けの研修やサポート体制が充実しており、安心して挑戦できます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下を意識しましょう。

• 御社の事業内容やビジョンへの共感
• 自身のスキルや経験がどのように貢献できるか
• 御社で成長したいという意欲

例文：

面接対策

面接では、以下が評価されます。

• 御社への理解と志望動機
• 電気/建築/設備の施工管理経験
• 課題解決能力と提案力
• 柔軟な働き方への適性

よくある質問とその回答例：

まとめ

未経験者でも安心して応募でき、柔軟な働き方が可能なこの求人は、キャリアチェンジを考えている方にとって魅力的な選択肢です。御社の事業内容やビジョンに共感し、自身のスキルや経験を活かして貢献したいという意欲がある方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

三井不動産ビルマネジメント株式会社
【総合職(技術系)】発注者側/残業14時間/年休125日/在宅勤務可《三井不動産G》 【三井不動産グループ】「ビジネスシーンの明日を変えていく」というブランドビジョンを制定。 社会・経済が変化する現在において、不動産管理業を超えた「新たな価値」を創出・提供することを目指しています。 【概要】総合職として、オフィスビル経営に係る業務、および企業向けソリューションサービスの開発・提供業務等を適性に応じお任せいたします。中でも「総合職(技術系)」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。■プロパティマネジメント：オフィスビル経営(テナント交渉/ビル管理) ■ソリューション：研修の受託/コワーキングスペースなど企画・提供 ■リノベーション：ビルリニューアルの工事提案や工事管理 ■スタッフ：人事総務経理等の管理部門、事業戦略立案と推進まで ［配属先情報］ 本社および各支店、各事務所 ※勤務地は非限定とする。※総合職としての採用のため、配属は適性に応じて入社時に決定します。
【いずれも必須】■1社で3年以上の正社員経験■電気/建築/設備の施工管理経験（2年以上）【歓迎】課題解決・提案行為の経験があると尚可【入社例】○ゼネコン・工場やオフィスビルの施工管理○ゼネコン・A工事B工事施工管理○発注者・RC造建物の建築施工管理○鉄道会社・鉄道通信設備の設計・施工・安全管理○制御計装会社・自動制御設備の施工管理※設計会社/ゼネコンサブコン/管理会社/プラント系など ［学歴］大学 大学院 本社（東京都中央区） ［転勤］有 ［勤務地備考］将来的には可能性有 ［想定年収］490万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］243000円～ ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（年間休日数125日（※2025年）） ［有給休暇］入社半年経過後13日～最高23日 入社日から取得可。日数は入社月による ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 単身者は借上社宅有(就業規則で定める要件に該当する者) ［その他制度］年末年始・特別休暇・他 【ビジネスシーンの明日を変えていく】当社は、プロパティマネジメントという言葉が業界で浸透する以前から、不動産価値の最大化を目的としたオフィスビル経営に関わるすべての業務を実践し地位を確立してきました。社会・経済環境が目まぐるしく変化する現在において、プロパティマネジメント領域でこれまでに培ってきたノウハウを活かすだけでなく、「新たな価値」を創出・提供することで、オフィスビルから未来を創造する挑戦と変革を続けています。ビルオーナーに代わりビルの経営を担う上で、入居するテナント企業との密接な関係を築き、我々ならではの切り口で企業の潜在的なニーズを汲み取る。そのニーズを満たすことがテナント企業の発展につながり、ひいてはビルオーナーに対する支援につながるのです。オフィスビルに関わるすべてのステークホルダーの真のビジネスパートナーとして、私たちだからできる、私たちにしかできない価値を発揮していきます。つまり、当社の事業領域は、オーナーに代わりオフィスビル経営を担うプロパティマネジメント事業から、ビルに入居するテナント企業のビジネス支援、そしてそこで働く人々の豊かなビジネス＆ライフを創りだすビジネスソリューション事業まで、ビジネスシーンのすべてにわたっています。

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