古川計装株式会社での新しいキャリアを見つけよう！未経験からでも安心の施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！安定企業で施工管理を目指そう

古川計装株式会社では、35歳以下の若手を対象にした育成採用を行っています。月給27万円からスタートし、平均賞与は100万円超。あなたには、建物に欠かせない自動制御システムの「施工管理」をお任せします。

充実した研修制度

未経験でも安心の約1ヶ月間の社内研修から始まり、先輩とのOJTを通じてスキルを身につけていきます。現場での安全管理やスケジュール管理を学びながら、施工管理のプロへと成長できます。

働きやすい環境

完全週休2日制で、フレックスタイム制度も導入。福利厚生も充実しており、社員同士の連携を大切にする温かい職場です。興味がある方は、ぜひ面接時に質問をお寄せください！

転職を考えるあなたにとって、どんな職場環境で働くのか、どのように成長できるのかは大きな関心事ですよね。古川計装株式会社は、創業55年の安定企業であり、未経験者でも安心してスタートできる職場です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、古川計装の魅力とあなたのキャリア形成の可能性についてお話しします。

キャリアアドバイザーが語る古川計装株式会社の魅力

◆安定した企業基盤と充実の教育制度

古川計装株式会社は、ビルオートメーション事業に特化し、半世紀以上の実績を持つ企業です。安定した経営基盤を背景に、未経験者向けの充実した教育制度が整っています。入社後は約1ヶ月間の社内研修を受け、現場でのOJT研修も行われます。このような手厚いサポート体制により、安心してスキルを身につけることができます。

◇柔軟な働き方が可能なフレックスタイム制度

古川計装ではフレックスタイム制度を導入しており、働く時間を自分で調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。コアタイムが10:00～15:00なので、朝の混雑を避けて出社することもできます。また、完全週休2日制であり、休日出勤があった場合も代休を取得できるため、プライベートの時間も大切にできます。

◆成長の道筋が明確な施工管理職

施工管理の職務は、工事の進行を管理し、現場での安全を確保する重要な役割です。古川計装では、入社1年目からアシスタント業務を通じて、実際の現場での流れを学びながら、徐々に業務の幅を広げていくことができます。最終的には、施工計画を立てたり、関係者と連携を取りながら現場を引っ張るプロへと成長することが期待されます。

◇他社との比較における優位性

競合他社と比較しても、古川計装の魅力はその教育体制と安定性にあります。多くの企業が即戦力を求める中、未経験者を育てる文化が根付いているため、安心してキャリアをスタートできます。また、施工管理という職種は、様々な技術者とのコミュニケーションが求められるため、人間関係を築く力も自然と身についていきます。

◆転職成功事例：未経験からのキャリアアップ

過去に古川計装に転職したAさんは、未経験から施工管理職としてスタートしました。入社後の研修とOJTを経て、1年後には現場のアシスタントから独立し、数件のプロジェクトを担当するようになりました。Aさんは「先輩が丁寧に教えてくれたおかげで、自信を持って仕事ができるようになった」と語っています。このように、古川計装では未経験からでも着実にキャリアアップが可能です。

キャリア形成のチャンス

古川計装株式会社での施工管理職は、将来的に多様なキャリアパスを描くことができます。最初は現場での基礎を固め、その後はプロジェクトのリーダーとしての役割を担うことが期待されます。さらに、施工管理のスキルを身につけることで、将来的にはマネジメント職や専門技術職への道も開けています。また、資格取得支援制度もあり、キャリアアップに向けたサポートが充実しています。これにより、あなた自身の成長を実感しながら、長期的なキャリア形成が可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

古川計装株式会社は、創業55年の安定企業として、ビルオートメーション事業に特化し、多くの顧客から信頼を得ています。特に、未経験者にも優しい環境が整っており、月給27万円からスタートできる点は大きな魅力です。フレックスタイム制度を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。具体的には、コアタイムが10:00～15:00で、フレキシブルタイムも設定されているため、通勤ラッシュを避けたり、プライベートの時間を大切にしたりすることができます。

◆充実したサポート体制

古川計装株式会社では、未経験者を対象に約1ヶ月の社内研修を実施し、基礎からしっかり学ぶことができます。現場でのOJT研修もあり、先輩が丁寧に指導してくれるため、安心して成長できる環境が整っています。特に、施工管理の仕事は多くの専門技術者と連携するため、コミュニケーション能力やチームワークが求められますが、これらのスキルも自然に身につけることができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな職場に飛び込む際に感じる不安は、しばしば「自分にできるのか？」という点です。しかし、古川計装株式会社では、未経験者を歓迎しており、育成に力を入れています。特に、社員同士の連携が強く、助け合う文化が根付いているため、安心して仕事に取り組むことができます。

◇向いている人の特徴

コミュニケーションを大切にできる方
チームでの協力を重視できる方
新しいことを学ぶ意欲がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、応募者がなぜその企業で働きたいのかを伝える重要な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう。

企業の理念やビジョンに共感していること
具体的な業務内容に対する興味や情熱
自己の成長を実現できる環境としての魅力

◆例文1: 企業理念への共感

私は、古川計装株式会社の「最適空間の創造」という理念に強く共感しています。私の目指すキャリアは、より良い環境を提供することです。特に、ビルオートメーションは現代社会に欠かせない分野であり、そこでの施工管理を通じて、社会に貢献できることに魅力を感じています。私は、未経験ではありますが、意欲を持って学び続ける姿勢を大切にし、貴社で成長していきたいと考えています。

◆例文2: 具体的な業務への興味

施工管理という役割において、現場でのスケジュール管理や安全管理の重要性を理解しています。特に、ビルオートメーションは多くの人々の生活を支える基盤となるものであり、その一端を担うことができることに大きな魅力を感じています。私は、チームでの協力を重視し、皆と共に目標を達成するために全力を尽くす所存です。

◆例文3: 教育体制への期待

貴社の充実した研修制度に非常に魅力を感じています。未経験の私でも、しっかりとしたサポートを受けながら成長できる環境が整っていることは、私にとって大きな安心材料です。特に、先輩社員からの指導や、実際の現場でのOJTを通じて、実践的なスキルを身につけられることを期待しています。私は、貴社の一員として成長し、将来的には施工管理のプロとして貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。特に、企業の雰囲気や文化に合った人物であるかどうかが重要です。

コミュニケーション能力
柔軟性と適応力
自己成長への意欲

◇よくある質問とその回答例

質問：「なぜこの業界を選んだのですか？」

回答例：「私は、人々の生活を支えるインフラに関わりたいと考えています。特に、ビルオートメーションは多くの人々に影響を与える分野であり、その一端を担いたいという思いからこの業界を選びました。」

まとめ

古川計装株式会社は、安定した企業基盤と充実した育成制度を持つ魅力的な職場です。未経験からでも安心して成長できる環境が整っており、あなたのキャリアアップに最適な場所です。ぜひ、自己分析を行い、自分に合った働き方を見つけながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

古川計装株式会社（ホームページ）
＜35歳以下育成採用＞賞与平均100万円超●月給27万円～仕事内容建築物に必ず導入される、計装（自動制御システム）において、スケジュールや品質の管理を司る「施工管理」をお任せします。＜求人のポイント＞【1】創業55年の安定企業！【2】未経験でも月給27万円～スタート【3】長期育成を前提にフォロー充実＜主な業務＞実際のビルでシステムを構築する際、そこには大勢の専門技術者（いわゆる職人さん）が関わっています。現場のスケールが大きければ大きいほど、全員の協力なくして工事はスムーズに進行していきません。そこで欠かせないのが【施工管理】です。※管理職ではありません。【具体的な役割】・費用をきちんと把握する・納期を守るためのスケジュールを管理する・様々な規定を満たしていく・現場で働く人々の安全を守る【なんでもQ＆A】 ●ビルオートメーションって？ └ビル内の空調・照明・電力システム・防犯システムなどを自動管理する装置を指します。 ●施工管理って？ └工事の進行役として、計画通りに工事を進めていくことが【施工管理】の役割です。工事には大勢の専門技術者が関わっています。現場のスケールが大きければ大きいほど、全員の協力なくして工事はスムーズに進行していきません。全体を把握できる広い視野と、細かな点にも気づける気配りが大切な仕事です。 ●経験が無くても大丈夫？ └はい！未経験でも安心の体制が整っています。入社後は、約1ヶ月かけ社内研修を実施。創業55年間で培った知識や技術を惜しみなくお伝えします。その後は現場でのOJT研修も実施。“安全”に関する知識は、施工をする上で一番大切な要素につき、特に時間をかけてお教えします。＜成長までの３STEP＞ ■□step.1／まずは基礎を固めよう！□■ 約1ヶ月間にわたる社内研修を実施！現場を長年経験してきたベテラン講師が各種建物設備の説明や使用する道具の名称等、基本から丁寧にお教えしていきます。 ■□step.2／現場の流れを把握しよう□■ 実際に活躍する先輩と現場へ同行。施工図の見方や配線方法、施工全体の流れなど、OJTでしっかりお教えします。まずはアシスタント業務からスタートし、成長に応じて徐々に仕事の幅を広げましょう。メイン業務となる配線作業ができるようになるまでは先輩が横についてお教えします！（目安：半年～1年程度） ■□step.3／施工管理のプロへ！□■ 現場の知識・スキルを身に付けた後はいよいよひとり立ち。様々な関係者と連携を取りながら、作業を進めていきます。ゆくゆくは、施工図や工事にかかわる図面を作成し“施工計画”を考えるなどプロとして現場を引っ張っていただきます！＜強固な基盤を持つ安定企業＞当社は創業以来、ビルオートメーション事業一筋で「最適空間の創造」に半世紀超向き合ってきました。多くのお客様からご信頼をいただき、創業以来右肩上がりの成長を続けています。求めている人材未経験歓迎 ●第二新卒歓迎・学歴不問 ●資格不問『施工管理って、なかなかイメージがつきにくい』『現場って、実際は怖いのかな？』あなたが不安なことすべて面接時に教えてください。どんな質問でもお答えします！ ●以下の志向をお持ちの方歓迎・社員同士の連携が強い会社で働いてみたい・周りに誇れるような実績ある仕事を手掛けたい・教育体制が充実の環境で成長したい年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方/長期育成のため）東京都目黒区中目黒1-8-8 目黒F2ビル 3F 古川計装株式会社【交通手段】交通・アクセス ●中目黒駅歩9分
勤務時間フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分コアタイム 10:00～15:00 フレキシブルタイム1 7:00～10:00 フレキシブルタイム2 15:00～19:00 休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ※休日出勤の場合は、代休が取得できます ■祝祭日 ■有給（※計画有給あり） ■夏季 ■年末年始あり試用・研修期間：3ヵ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■社宅（規定有） ■交通費全額支給 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（規定有/入社3年目以降） ■毎年各種イベント（暑気払い、忘年会） ■同好会制度職場環境資格取得時には勉強に付き合ってもらったり、仕事で悩んだときは飲みにつれて行ってもらったり…先輩スタッフが親身になってサポートしてくれるため、安心して働くことができます。喫煙所：喫煙所あり（屋内）ビル内に喫煙スペース有

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム