オリックス・ファシリティーズで、キャリア形成のチャンスをつかもう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築内装業界でキャリアアップしませんか？

安定経営基盤のオリックスグループ企業

オリックス・ファシリティーズ株式会社は、あのオリックス株式会社の連結子会社。年間休日127日、残業平均月20時間という好就業環境で、安定した経営基盤を誇ります。

元請けとして活躍できるチャンス

同社は、ハイブランドホテルや空港施設などの内装施工業務を担当。元請けの立場として、発注者やデザイナーと協力してプロジェクトを進めます。

資格保有者歓迎

内装施工管理または設計経験と、二級施工管理技士または二級建築士資格をお持ちの方を募集しています。成長意欲のある方、キャリアの幅を広げたい方におすすめです。

魅力的な福利厚生

年間休日127日、残業平均月20時間、業績給年4回など、充実した福利厚生が魅力。また、資格手当や社宅制度も充実しています。

キャリアアドバイザーが語る、建築内装施工の専門家としての魅力

◆安定した経営基盤と成長の機会

オリックス・ファシリティーズは、多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社として、安定した経営基盤を誇ります。また、積極的な新規事業への展開により、リーマンショック時も経済的打撃を受けずに安定した収益を確保しています。

◇元請けとしてのやりがい

この職種では、オリックスが受注した案件がメインとなります。そのため、企画段階から業務に携わり、発注者の設計担当者やデザイナーと直接仕事をすることができます。元請けの立場ならではのやりがいと責任感が得られます。

◆幅広いスキルアップの機会

同社では、技術力向上や資格取得支援のための研修が充実しています。また、階層別研修により、新入社員から管理職まで、それぞれの段階に応じたスキルアップの機会が提供されています。

キャリア形成のチャンス

この職種では、建築内装施工の専門家として、以下のような成長の道筋が見込めます。 * プロジェクトマネジメントスキルの向上 * 資格取得による専門性の深化 * 管理職への昇進によるリーダーシップの育成スキルアップ制度や役職への道筋が明確に示されているため、キャリア形成の目標を明確に立てることができます。

未経験者も安心できる理由

◆キャリアアップへのサポートが充実

この求人は、未経験者でも安心して応募できるよう、研修やサポート体制が充実しています。新入社員フォローアップ研修や新任管理職研修など、階層別研修が実施されており、着実にキャリアアップを目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いている人は、以下のような特徴を持っています。

成長意欲が旺盛で、キャリアの幅を広げたい方
建築内装施工または設計の経験がある方
二級施工管理技士または二級建築士の資格を有する方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

会社の強みと自分のスキルや経験を関連付ける
この仕事で何を学び、どのように貢献したいか具体的に書く
オリックスグループの安定した経営基盤や積極的な新規事業への展開に共感していることを伝える

◇例文

【オリックスグループの安定性と成長機会に惹かれました】

私は、貴社の安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開に強く惹かれました。オリックスグループの一員として、建築内装施工の分野で成長し、貢献したいと考えています。

【建築内装施工の経験を活かして貢献したい】

私は、過去に建築内装施工の経験があります。貴社のプロジェクトマネジメント業務において、私の経験とスキルを活かして、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。

【資格取得支援制度を活用してキャリアアップしたい】

貴社の資格手当制度や資格取得支援制度に大変興味があります。私は、自身のスキルを向上させ、この業界でさらなる成長を遂げたいと考えています。貴社のサポートを活用して、キャリアアップを目指したいです。

面接対策

◆面接時に評価されるポイント

面接時に評価されるポイントは、以下の通りです。

建築内装施工または設計の知識と経験
二級施工管理技士または二級建築士の資格の有無
成長意欲とキャリアアップへの意欲
オリックスグループへの理解と共感

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を紹介します。

【Q】貴社でどのような業務を担当したいですか？
【A】プロジェクトマネジメント業務を担当し、建築内装施工のプロジェクトの成功に貢献したいです。
【Q】貴社の強みは何だと思いますか？
【A】オリックスグループの安定した経営基盤と、積極的な新規事業への展開だと思います。
【Q】今後、どのようなキャリアを築きたいですか？
【A】この業界で専門知識を深め、プロジェクトマネジメントの分野でリーダーシップを発揮したいと考えています。

まとめ

オリックス・ファシリティーズ株式会社の建築内装施工/資格保有者募集は、未経験者でも安心して応募でき、成長意欲のある方にぴったりの求人です。安定した経営基盤や充実した研修制度を活かして、キャリアアップを目指してみませんか？

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

オリックス・ファシリティーズ株式会社
★東京■建築内装施工/資格保有者募集/元請け(発注者側)/残業平均月20h 【創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平20～30時間程度の好就業環境】同社は多角的金融サービス業のオリックス株式会社の連結子会社で、安定した経営基盤ハイブランドホテル/空港施設/その他リゾート案件等の内装施工業務およびFFE(家具/什器/備品)/OSE(消耗品および設備)に関して、プロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。※工事などの実作業は発生致しません。★オリックスが受注した案件がメインとなりますので、企画時から業務に携わることができます。★元請けの立場となりますので、発注者の設計担当者やデザイナーと共に仕事をして頂きます。【案件について】関連プロジェクトの他、今後、立ち上がる物件予定の物件もあり、今後の案件増加に向けた採用となります。［配属先情報］インテリア事業部
【いずれも必須】■内装施工管理または設計経験をお持ちの方■二級施工管理技士または二級建築士資格をお持ちの方【求める人物像】■成長意欲がある方■キャリアの幅を広げたい方【魅力】■年間休日127日/残業平均月20h/業績給年4回※業績により変動有■多角的金融サービス業のオリックスの連結子会社で、安定した経緯基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士必須、二級建築士必須東京本社（東京都港区）［転勤］当面無［想定年収］420万円～600万円［賃金形態］月給制［月給］236000円～290000円 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］127日内訳：日夏期5日年末年始7日その他（フレックス休日/慶弔/産前産後/育児休暇）［有給休暇］～最高20日 1年間に最低5日は有休消化というルール有［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有社宅制度（会社負担最大8割） ※支給条件あり、詳細は選考時にお問合せください［その他制度］■資格手当(39種類以上の資格に支給:支給上限7万5千円/月)■定年60歳■一時金支給制度(結婚/出産/慶弔等) 《勤務条件補足》【賞与】年4回(昨年度実績:4ヶ月)※業績により変動有【昇給】年１回■オリックス・ファシリティーズ株式会社について:1970年に設立。京都府内の官公庁施設を中心にビルメンテナンス業をスタート。総合ビル管理、賃貸マンション管理、その他不動産管理、不動産仲介、建築工事を手掛けています。■ビル、大学施設、商業施設、病院施設等に管理の幅を広げるとともに技術力に磨きをかけ、全国に総合ビルメンテナンス業を展開。そして、建物に関するハード部分を管理するファシリティ・マネジメントに加え、運営管理等のソフト部分を管理するプロパティ・マネジメント、更には建設コストに注目したコンストラクション・マネジメントをリンクさせ、各分野での建物に関するニーズに対し総合的なプロデュースを行っています。■研修について:技術力向上や資格取得支援の他、新入社員フォローアップ研修や新任管理職研修等の階層別研修を実施しています。

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