リーテックでキャリアを築く: 建築施工管理のスペシャリストへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長ベンチャーで建築施工管理のスペシャリストに！

耐震補強のスペシャリストが活躍するリーテック

リーテックは、耐震補強に特化した成長中のベンチャー企業です。独自の「耐震Reビルド」事業で、既存建物の価値を100年まで引き上げることを目指しています。

建築施工管理のスペシャリストを募集

現在、耐震補強事業における建築施工管理のスペシャリストを募集しています。品質、安全、工程、原価の管理を担当します。また、同社の独自事業である「耐震Reビルド」の施工管理にも携わる可能性があります。

強みと実績

リーテックの強みは、耐震補強における特殊工法と在来工法の組み合わせです。これにより、ニーズに合わせた設計施工が可能となり、他社では対応できない案件にも対応できます。また、自社開発の耐震特殊工法で特許も取得しています。

働きやすさと働きがいの両立

リーテックは、働きやすさと働きがいの両立を重視しています。年間休日128日、成果主義の導入など、社員のモチベーションを向上させる制度が充実しています。また、社員の挑戦を歓迎し、建設的な意見から会社制度を変えるなど、「企業は人なり」という考え方が根付いています。

建築業界でキャリアアップを目指しているなら、株式会社リーテックは絶好の機会です。キャリアアドバイザーとして、建築施工管理の専門家としての魅力と、同社が提供するキャリア形成のチャンスについてご紹介します。

キャリアアドバイザーが語るリーテックの魅力

◆独創的な設計力と万全の現場力

リーテックは、耐震補強と再生建築事業に特化したベンチャー企業です。独創的な設計力と万事徹底した現場力により、建物価値を100年持続させることを目指しています。この専門知識は、業界でも際立っており、他社ではほとんど見られない強みです。

◆成果主義とワークライフバランス

リーテックでは、成果主義が導入されています。あなたの努力と成果が正しく評価され、キャリアアップにつながります。また、年間休日128日という充実したワークライフバランスを実現しており、仕事と私生活の両立を図ることができます。

◆若手中心の活気ある組織

リーテックの建築施工管理チームは、若手を中心とした活気ある組織です。経験豊富な責任者から指導を受けながら、同僚と協力してプロジェクトに取り組みます。この環境は、成長とキャリア形成に最適です。

キャリア形成のチャンス

リーテックでは、建築施工管理のスペシャリストとして成長するための明確な道筋があります。入社後は、耐震補強事業の施工管理業務を担当します。その後、同社の独自事業である再生建築事業の施工管理にも携わる機会があります。

さらに、リーテックでは、スキルアップ制度や役職への道筋が整備されています。あなたの能力と意欲に応じて、キャリアアップの機会が与えられます。建築業界で専門的なキャリアを築きたい方にとって、リーテックは理想的な環境です。

未経験者も安心できる理由

◆不安を解消する研修とサポート体制

建築施工管理の未経験者でも安心して応募できるよう、株式会社リーテックでは入社後数週間の研修期間を設けています。技能講習や特別教育だけでなく、ビジネスマナーや社会人基礎力、業界知識なども学び、スムーズな業務遂行をサポートします。

◇この仕事に向いている人の特徴

建築施工管理に向いている人は、以下のような特徴があります。

建築に関する知識や関心がある
論理的思考力と問題解決能力に優れている
コミュニケーション能力が高く、関係者との円滑な連携が取れる
現場での作業を厭わない
責任感と向上心がある

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

企業の事業内容や強みへの理解を示す
自分のスキルや経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に述べる
なぜこの企業で働きたいのか、その理由を明確にする

◇例文

耐震補強事業への貢献意欲

貴社の耐震補強事業における実績と特殊工法に感銘を受け、応募いたしました。私は建築構造の基礎知識を有しており、現場での経験も積んでいます。貴社の事業に携わることで、私の知識と経験を活かし、耐震補強工事の品質向上に貢献したいと考えています。

再生建築事業への興味

貴社の再生建築事業「耐震Reビルド」に強く惹かれました。既存建物の有効活用というコンセプトは、持続可能な社会の実現に寄与するものであり、私の興味と合致しています。貴社でこの事業に携わり、建築物の価値を向上させることに貢献したいと願っています。

成長意欲と企業風土への共感

貴社の「働きやすさと働きがいの両立」という社風と、社員の挑戦を歓迎する姿勢に共感しました。私は向上心が高く、新しいことに挑戦する意欲があります。貴社で成長し、建築業界の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理に関する知識と経験
耐震補強や再生建築事業への理解
貴社への志望動機と貢献意欲
コミュニケーション能力と協調性
向上心と成長意欲

◇よくある質問とその回答例

なぜ建築施工管理の仕事に興味を持ったのですか？

回答例：私は建築物の構造や機能に強い関心があり、建造物の安全性を確保し、快適な空間を提供することにやりがいを感じます。建築施工管理の仕事は、この興味を追求し、社会に貢献できるものと考えています。

貴社で働きたいと思った理由は？

回答例：貴社の耐震補強事業における実績と特殊工法、そして再生建築事業「耐震Reビルド」というコンセプトに強く惹かれました。これらの事業を通じて、建築物の価値向上と持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社リーテックは、耐震補強事業と再生建築事業に強みを持つ、成長中のベンチャー企業です。建築施工管理の未経験者でも安心して応募できる研修体制が整っており、社員の挑戦と成長を歓迎する社風があります。貴社が建築業界でキャリアを積みたいと考えている方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。ぜひ、応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社リーテック
【大阪/建築施工管理】◆主任候補◆特許取得！耐震補強に強み/成長中ベンチャー独創的な設計力×万事徹底の現場力により、耐震補強事業および再生建築事業「耐震Reビルド」を通じて”建物価値100年”の創出を目指す企業です。年間休日128日でWLB◎成果主義に挑戦して頂ける方を募集しております。入社後まずは「耐震補強事業」における建築施工管理業務（品質・安全・工程・原価）をお任せします。その後「再生建築事業」という同社独自事業の施工管理に携わることもあります。・旧耐震物件の既存躯体を活かし、耐震補強＋内外装・設備リニューアルを施す再生建築事業「耐震ReビルドR」・設計×施工、在来工法×特殊工法を強みとする耐震補強事業。■耐震補強に強みを持った非木造の再生建築事業は、他社ではほとんどありません。【案件受注先】鹿島建設、西松建設、東急建設、長谷工リフォーム他［配属先情報］大阪本社（近畿圏以外への出張が発生する場合は、上司とご本人が相談の上決定します）
【必須】1級建築施工管理技士【尚可】耐震補修のご経験●希望があれば、入社後のリアルを聞ける各責任者・担当者との電話・Web面談可●【案件】某大手のホテル・倉庫・メーカー様の事務所ビルなどの耐震補強工事。資材価格の高騰やSDGS・脱炭素などの環境配慮への影響より近年、『既存建物を有効活用する』という観点から受注が増加中。【技術力】1]耐震補強において特殊工法×在来工法を組み合わせ、ニーズに合う設計施工を行い、ゼネコンも対応できない案件にも対応可2]設立5年目の2020年9月、自社開発の耐震特殊工法（シンウォール耐震工法）で特許取得［学歴］高校高専大学大学院［資格］一級建築施工管理技士必須大阪本社（大阪府大阪市中央区）［転勤］有［勤務地備考］双方の合意ができた場合：東京営業所［想定年収］600万円～700万円［賃金形態］月給制［月給］394000円～ 08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］128日内訳：土日祝［有給休暇］入社時3日+半年経過後7日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］役職手当/資格手当/宿泊手当(2,000円～/日)/家族手当(配偶者10,000円,お子様1人につき5,000円) 【社風】働きやすさと働きがいの両立を常に求め続ける同社。IT活用による生産性向上にも取り組んでいます。社員の挑戦を歓迎し建設的な意見や声から会社制度を変える等、”企業は人なり”という考え方が根付いています。「優秀な仲間と働きたい方」そんなあなたが必要です【教育研修】中途入社の方でも、技能講習や特別教育等を含め入社後数週間の研修期間を設けています。社内研修では、ビジネスマナーや社会人基礎力に関するもののほか、業界知識や当社事業計画7・部署方針等を共有します。【部内体制】責任者：30代後半・男性2名、主任職：30代前半・男性2名・女性1名、一般社員（正社員）：50代後半・男性1名、20代前半・男性4名、一般社員（契約社員）70代前半・男性2名の11名。若手を中心とする活気ある組織風土です。

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