【佐藤工業グループで建築業界のスペシャリストに】キャリアアドバイザーが語る建設業界の最前線|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定したキャリアを築こう！リニューアル市場のスペシャリスト募集
充実した福利厚生でワークライフバランスを重視
年間休日128日、土日祝休みでプライベートも充実。転勤がないため、地域に根差して働けます。
ベテラン歓迎！経験を活かして活躍
建築施工管理経験者を求めています。2級または1級建築施工管理技士の資格があるとさらに歓迎。既存顧客や協力会社との折衝も任せられ、交渉力が磨かれます。
親会社とのつながりで安定的な経営
佐藤工業株式会社の子会社として、安定的な経営基盤を有しています。親会社のつながりから案件も豊富で、キャリアアップの機会も充実しています。
定年後の継続雇用制度あり
60歳での定年退職後も、一年契約で継続して勤務可能。退職金制度も充実しており、安心してキャリアを築けます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆安定した勤務環境と充実した福利厚生
佐藤工業グループは、創業160年を超える総合建設業の老舗企業です。転勤がなく、土日祝休みが確保されているため、安定した勤務環境で長く働き続けることができます。また、年間休日128日とフレキシブルな勤務制度により、余暇の充実も図れます。
◆経験豊富なベテラン歓迎！継続雇用制度で定年後も活躍
佐藤工業グループでは、経験豊富なベテランを歓迎しています。継続雇用制度により、定年後も安心してキャリアを継続できます。この制度は、業界の知識やノウハウを継承し、次世代の育成に貢献する上で重要な役割を果たしています。
◆交渉力の構築が期待できる業務内容
建築施工管理技士として、案件の初めから終わりまでを担当します。既存顧客や協力会社との折衝も任されるため、交渉力や折衝力の構築が期待できます。また、座学研修やOJTを通じて、必要な知識やスキルを習得できます。
キャリア形成のチャンス
佐藤工業グループでは、社員のキャリア形成を積極的に支援しています。熟練した先輩社員の指導のもと、建築施工管理のスペシャリストとして成長できます。さらに、2級建築施工管理技士や1級建築施工管理技士の資格取得をサポートする制度もあります。これらの資格を取得することで、キャリアアップの可能性が広がります。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 この求人は、転勤がなく、土日祝休みで年間休日128日と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。また、案件の最初から最後まで担当することで交渉力を養うことができ、やりがいのある仕事です。 ## 未経験者も安心できる理由 未経験者でも、先輩社員の同行や約1か月のOJTで教育を受けられます。また、この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力に優れ、責任感があり、交渉力のある方です。 ## 志望動機作成のポイントと例文 志望動機では、建築施工管理の経験を活かしたいこと、転勤がなく土日祝休みでワークライフバランスを重視していること、安定した経営と継続雇用制度があることをアピールしましょう。 ### 例文1：経験を活かしたい 「貴社の安定した経営と継続雇用制度に惹かれました。私の建築施工管理の経験を活かし、案件の最初から最後まで担当することで、交渉力や責任感をより向上させたいと考えています。」 ### 例文2：ワークライフバランス重視 「転勤がなく、土日祝休みで年間休日128日というワークライフバランスに魅力を感じました。仕事にやりがいを持ちながら、プライベートも充実させたいと考えています。」 ### 例文3：安定した経営と継続雇用制度 「親会社のつながりから案件が増えており、安定的な経営をされている点に安心感があります。また、60歳以降も継続雇用制度があることで、キャリアを安心して築くことができます。」 ## 面接対策 面接では、コミュニケーション能力、責任感、交渉力などが評価されます。また、建築施工管理の知識や経験について質問される可能性があります。 ### よくある質問とその回答例 **Q：建築施工管理の経験について教えてください。** **A：**「過去に○○社の○○プロジェクトで、見積業務や施工管理業務を担当しました。案件の最初から最後まで担当し、交渉力や責任感を養いました。」 **Q：なぜ当社に応募されたのですか？** **A：**「貴社の安定した経営と継続雇用制度、転勤がなく土日祝休みの働き方に惹かれました。また、案件の最初から最後まで担当できることで、より成長できるのではないかと期待しています。」 ## まとめ この求人は、建築施工管理の経験がある方や、ワークライフバランスを重視する方、安定したキャリアを築きたい方におすすめです。未経験者でも安心して応募でき、先輩社員のサポートや継続的な教育により、スキルを向上させながら活躍できます。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社エスケークリード
仙台/転勤無/年休128日【建築施工管理技士】佐藤工業G/ベテラン歓迎！ ★創業160年を超える総合建設業の佐藤工業(株)の100%子会社として、拡大するリニューアル市場を中心に事業を展開！ ～転勤も無く土日祝休みのため、仕事のやりがいも余暇の充実も叶えられる！長く安定して働けるのが当社の特徴です～ オフィスビル・マンション・宿泊施設・商業施設・公共施設などのリニューアル工事の見積業務、施工管理業務、原価管理業務を担当します。入社後は、先輩社員の同行から慣れていただきますのでご安心ください。【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せし既存顧客/協力会社との折衝もお任せいたしますので交渉カ/折衝力の構築が養われる職場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育いたします。 【働き方】地元志向が強く転勤の無い会社のため、地域に根差して働く事が可能です。年間休日128日を確保できる理由としては、各担当者の案件コントロールを会社として行っているためです。 ［配属先情報］ 東北(仙台)支店
◇経験豊富なベテラン歓迎！継続雇用制度があるため定年後も働けます◇【必須】■建築施工管理経験（１年以上）【歓迎】■2級建築施工管理技士もしくは、1級建築施工管理技士の資格【魅力】■工程調整/休暇取得調整もフレキシプルに実現可能です■基本的に土日祝休み、代休制度も整っております。 【施工業者選定について】一部、発注者から指定される場合を除いて当社と長らく協力関係にある施工業者を施工担当者が選定します。会社の審査をクリアすれば、今まで付合いのある協力業者を新規協力業者として選定する事も可能です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］二級建築施工管理技士 尚可、一級建築施工管理技士 尚可 東北(仙台)支店（宮城県仙台市若林区） ［転勤］無 ［想定年収］460万円～640万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］310000円～420000円 08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］128日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始6日 その他（GW/慶弔/創立記念日特別休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高24日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］■人間ドック助成金（本人及び配偶者: 一人当たり～4万円/年） 【当社について】1988年に大手総合建設会社である佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として設立しました。国内主要都市に支店を構えており、建物診断や調査のニーズから対応しています。診断からリニューアル後のフォローに至るまで一貫したシステムのもと、質の高い施工を行うことで高い評価と信頼を獲得しています。親会社のつながりから案件が増えており、安定的な経営、また支店や営業所の新規開設を順次行っています。 【当社の魅力】 建物は建てた瞬間から劣化が始まります。10～15年に1度程度、改修や改築の必要性が発生するためニーズが絶えない業界です。 また、60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。
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