株式会社協栄組で建築現場の要に！キャリアアドバイザーが語る現場管理の醍醐味|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
上場企業基準の安心職場！夜間・転勤なしで年休124日以上
建築業界でキャリアアップを！
スタンダード上場企業の株式会社協栄組が、建築現場の責任者である現場所長を募集しています。新築RC工事をメインに、東京23区を中心に安定受注を確保。出張や長時間通勤の心配はありません。
業務内容
- 工程管理
- 施工計画作成
- 予算管理
- 定例会議運営
- 部下育成
応募条件
RC造の新築施工管理経験が必須。一級建築士や一級建築施工管理技士の資格があると歓迎です。
ステップアップの環境
経験や希望に応じて、徐々に大きなプロジェクトを担当できます。小規模現場からスタートし、大きな現場へチャレンジすることも可能です。
働きやすい環境
月平均残業時間は30時間以下で、2024年4月以降は4週間で8日間も休みが確保できる予定です。夜勤や転勤もありません。
想定年収
805万円～980万円
年間休日
124日（土日祝・夏期休暇・年末年始休暇など）
上場企業基準の安心感と働きやすい環境で、建築業界でのキャリアアップを目指しませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆上場企業基準の安心感と働きやすさ
株式会社協栄組は明豊エンタープライズ傘下のスタンダード上場企業です。上場企業ならではの適正な労務管理体制が整っており、社員が安心して働ける環境が整っています。
◇都内中心の安定した受注
同社はRC新築工事をメインとしており、グループ内外で東京23区内を中心に安定した受注を確保しています。そのため、遠方への出張や長時間の通勤がなく、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。
◆部下育成やスキルアップの機会
現場責任者として、部下の育成や人事評価、研修制度を活用した自身のスキルアップの機会が与えられます。経験や希望に応じて、徐々に大きなプロジェクトを任せてもらえるステップアップの環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
この現場管理の仕事では、以下のようなキャリア形成の道筋が期待できます。 * 経験を積みながら、より大規模なプロジェクトを担当できるようになる * 部下育成やプロジェクトマネジメントのスキルを向上させ、現場主任やスタッフへとステップアップ * 長期的なキャリアプランとして、管理職や役員を目指すことも可能
未経験者も安心できる理由
◆この仕事に向いている人の特徴
未経験者の方でも、建築業界への興味や向上心、チームワークを大切にできる方であれば、この仕事に向いています。また、責任感やコミュニケーション能力に優れ、現場での問題解決能力があることも望ましいです。
◆研修やサポート体制
当社では、未経験者の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、現場での知識や技術を段階的に習得できます。また、社内外の研修会や勉強会にも積極的に参加していただくことで、スキルアップを図ります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜこの会社で働きたいのか、具体的な理由を明確にする。
- 自分の強みや経験が、会社の求める人材像にどのようにマッチしているかを示す。
- 会社が提供する働き方や福利厚生に共感し、自分のキャリアプランに合致していることを伝える。
◆例文
新築マンション建設の経験を活かしたい
貴社の「安定受注による働き方」と「部下の育成業務」に大変魅力を感じ、応募させていただきました。私は過去に新築マンション建設の現場で経験を積んでおり、貴社の業務内容にすぐに貢献できると確信しています。また、後進の育成に熱心に取り組んでおり、貴社の「人事評価/研修制度」を活用して若手の成長を支援したいと考えています。
働きやすい環境でキャリアアップを目指す
貴社の「出張や転勤、夜勤がない」「月平均残業時間30時間以下」という働き方は、私のワークライフバランスを重視するキャリアプランにぴったりです。また、「ステップアップの環境」が整っていることも魅力的です。私は建築業界で着実にキャリアアップを目指しており、貴社で経験を積みながら、より大きなプロジェクトに挑戦したいと考えています。
技術力を向上させ、社会に貢献したい
貴社の「確かな技術で高品質のものを創造する」という理念に強く共感しました。私は建築業界で技術力を向上させ、社会に貢献したいと考えています。貴社の「型枠を中心とした『大工工事』の技術的蓄積」と「お客様の信頼を獲得」という実績に惹かれ、貴社で自分のスキルを磨きたいと強く希望しています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 建築業界への理解度と志望動機
- 現場管理に関する知識と経験
- コミュニケーション能力とチームワーク
- 向上心と意欲
◆よくある質問とその回答例
なぜこの会社に応募したのですか？
貴社の「安定受注による働き方」と「部下の育成業務」に強く惹かれました。私は建築業界で着実にキャリアアップを目指しており、貴社で経験を積みながら、より大きなプロジェクトに挑戦したいと考えています。
現場管理の経験を教えてください。
過去に新築マンション建設の現場で、工程管理、施工計画作成、図面確認、予算管理、定例会議運営など、現場管理業務全般を担当していました。また、部下の指導育成にも積極的に取り組んでいました。
貴社でどのような貢献ができると考えますか？
私は過去の新築マンション建設の経験を活かし、貴社の「安定受注による働き方」のもとで、効率的な現場管理と部下の育成に貢献できます。また、貴社の「確かな技術で高品質のものを創造する」という理念に共感しており、私の技術力を向上させながら、社会に貢献したいと考えています。
まとめ
建築業界でキャリアアップを目指す方にとって、株式会社協栄組は魅力的な職場です。未経験者の方も、充実した研修制度とサポート体制のもとで安心して業務に取り組めます。志望動機と面接対策をしっかりと準備し、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社協栄組
【建築/現場所長】スタンダード上場G/都内中心で夜間・転勤無/年休124日以上 2022年8月、明豊エンタープライズ(スタンダード上場企業)のG企業になり、「上場企業基準の適正な労務管理体制をもとに成⾧し、創業100年を目指す企業」として、安心で働きやすい職場環境をご用意してお待ちしております。 RC新築工事をメインとしており、グループ内外(賃貸向けマンション)で東京23区内を中心に安定受注し、⾧期出張や⾧時間通勤の無い働き方を特徴とする当社にて、所長として現場管理をお任せいたします。■工程管理：現場事務所を起点に運営管理し、進捗報告を行います。■施工計画作成、図面確認：施工図は外部発注するなど省力すべき部分と注力する部分にメリハリをつけています。■予算管理：積算、営業各部門と共同して予算作成、管理を行います。■定例会議運営：施主、設計事務所、協力業者と打ち合わせをします。■部下育成業務：人事評価/研修制度を活用し若手の育成を行います。 ［配属先情報］ 現場責任者(募集ポジション) – 現場主任 – スタッフ※２名～３名程度で行いますが、必要に応じて会社全体でサポートします
【必須】新築施工管理のご経験（RC造）【歓迎】■一級建築士/一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。■新築RCマンション工事における所⾧経験 ■部下の育成経験【ステップアップの環境】ご自身の経験や希望に応じて、徐々に大きなプロジェクトをお任せいたします！小規模現場で経験を積みながら大きな現場へチャレンジすることも可能です。【働く環境】2024年4月以降受注した案件は4週間で8日間の休日が確保できるよう工期を組んでおります。また、出張や転勤、夜勤はありません。月平均残業時間は30時間以下で働きやすい環境を整備しています！ ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、一級建築施工管理技士 尚可、一級建築士 尚可 目黒オフィス（東京都目黒区） ［転勤］無 ［想定年収］805万円～980万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］575000円～700000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日 その他（下記備考に記載） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ■1952年、木造工事の専門施工会社としてスタート。型枠を中心とした「大工工事」の技術的蓄積の歴史が、当社の強みとなっており、確かな技術で高品質のものを創造する技術者集団として、幅広いサービスを提供しています。■ゼネコン部門では、常に時代の最先端の技術と設計思想、優れた施工管理のノウハウの蓄積と誠実な対応により、お客様の信頼を獲得。リニューアル工事部門では、建物維持管理、ライフサイクルによるリニューアル工事全般に対するコストパフォーマンスを踏まえて、お客様の要望を実現しています。また、型枠工事の技術力は多くのゼネコンから高い信頼を得ています。現在では、明豊グループの一員となり、賃貸向けマンション(エルファーロシリーズ)を中心に安定した受注環境のもと建設事業を行っております。【代表的な案件】東京スタジアム、若林複合施設、駒沢小学校、下北沢小学校、都営住宅下馬 他【主な取引先】東京都、世田谷区、他区及び近県の諸官庁、株式会社フジタ、戸田建設株式会社 他
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