関根建設株式会社で未来を築く！未経験からのキャリアアップを目指すあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！関根建設で未来を築く施工管理職
関根建設株式会社では、資格や経験不問で新しい仲間を募集しています。創業75年の歴史を持つ当社は、100年企業を目指し、長期的な人材育成に力を入れています。
お仕事内容
施工管理業務を中心に、現場の管理や各種事務作業をお任せします。具体的には、職人の配置や工事進捗の確認、書類作成など多岐にわたります。先輩のサポートを受けながら、未経験からでも安心して成長できます。
働く環境
隔週休2日制で、年間休日105日。福利厚生も充実しており、社員の幸福を大切にしています。建設業に興味があり、コミュニケーションを楽しめる方にピッタリの職場です。共に次の100年を築いていきませんか？
転職を考えるとき、誰しもが不安や悩みを抱えるものです。「自分に合った職場はどこだろう」「新しい環境でやっていけるのか」といった疑問は、転職希望者にとって避けて通れない道です。しかし、関根建設株式会社は、そんな不安を払拭し、あなたの成長を全力でサポートする企業です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、関根建設株式会社の魅力や、あなたがこの職場でどのように成長できるかをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る関根建設株式会社の魅力
◆未経験者歓迎！安心の育成体制
関根建設株式会社は、創業75年の歴史を持つ総合建設会社です。特筆すべきは、経験や資格を問わず、イチから育成する体制が整っている点です。入社後は先輩社員と共に行動し、実際の現場で仕事の流れを学ぶことができます。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、基礎的な技能を身につけることが可能です。
◇働きやすい環境と柔軟な働き方
転職希望者が注目すべきポイントとして、関根建設株式会社は隔週休2日制を採用しており、土日祝日が休みです。さらに、夏季・冬季の長期休暇もあり、年間休日は105日としっかりと確保されています。また、固定時間制で勤務時間は8:00～17:00と、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。ノルマがないため、仕事に集中しやすい環境が整っています。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比較しても、関根建設株式会社の魅力はその育成制度と働きやすさにあります。多くの建設会社が経験者を求める中、未経験者を歓迎する姿勢は、今後のキャリア形成において大きなアドバンテージです。また、社員の幸福と自己実現を重視した企業文化も、他社にはない特徴です。
◇成功事例から学ぶキャリアアップの道
実際に関根建設株式会社でキャリアアップを果たした方々の事例を見てみましょう。入社2年目には基礎的な技能を習得し、3年目からはマネージャーとして現場を統括する役割を担うことができます。さらに、18年目以降は工事課長として複数の工事を管理し、最終的には役員として企業戦略を構築する役割まで成長できる道筋が用意されています。
キャリア形成のチャンス
関根建設株式会社でのキャリア形成は、非常に明確な道筋が描かれています。入社後の2年間で基礎的な技能を身につけた後、マネージャーとしての役割を果たし、最終的には工事部長や役員として企業経営に携わることも可能です。さらに、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度も充実しており、専門性を深化させたり、異なる分野にも挑戦する機会が与えられます。これにより、あなたのキャリアは多様な方向へ広がり、自己実現に繋がるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「自分に合った職場環境が見つかるかどうか」です。関根建設株式会社では、未経験者を受け入れる体制が整っており、資格や経験がない方でも安心してスタートできます。創業75年の歴史を持つこの企業は、100年企業を目指し、長期的な人材育成に力を入れています。
働き方の面でも、隔週休2日制（土日）や長期休暇があり、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。業務内容は、施工管理業務を中心に、現場管理や社内事務作業を行います。これにより、建設業界の基礎知識を身につけながら、実践的なスキルを磨くことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験からの挑戦に不安を感じる方も多いかと思いますが、関根建設株式会社では、しっかりとした研修制度が整っています。入社後は先輩社員と一緒に行動しながら、実際の業務を学ぶことができます。これにより、業界特有の知識や技術を無理なく習得できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです：
- 建設・建築に興味がある方
- 形に残る仕事をしたいと思う方
- 細かい気配りができる方
- コミュニケーションを大切にする方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や興味を具体的に結びつけることが重要です。関根建設株式会社の長期的な人材育成や、未経験者を受け入れる姿勢を強調することで、より説得力のある志望動機を作成できます。
◆例文1: 建設業界への情熱
「私は、形に残る仕事を通じて社会に貢献したいと考えています。関根建設株式会社が目指す100年企業の一員として、長期的なキャリア形成を図りながら、建設業界の基礎を学び、成長していきたいと思っています。特に、未経験者を育成する体制が整っている点に魅力を感じ、貴社での挑戦を希望します。」
◆例文2: コミュニケーション能力の活用
「私は、人とのコミュニケーションを大切にし、チームでの協力を重視しています。関根建設株式会社での施工管理業務は、様々な職種の方と連携することが求められるため、自分の強みを活かせると考えています。未経験からでも成長できる環境で、貴社の一員として貢献したいです。」
◆例文3: 長期的なキャリアビジョン
「私は、将来的に建設業界での専門性を高め、責任あるポジションに就きたいと考えています。関根建設株式会社のキャリアモデルを拝見し、長期的に成長できる環境があることに惹かれました。未経験からスタートし、貴社での経験を通じて、施工管理のプロフェッショナルを目指したいと思います。」
面接対策
面接時には、企業が求める人材像を理解し、自分の特長や経験を具体的に伝えることが評価されます。特に、コミュニケーション能力や問題解決能力をアピールすることが重要です。以下は、よくある質問とその回答例です。
◇よくある質問: なぜこの業界を選んだのか？
「建設業界には、形に残る仕事が多く、社会に貢献できる点に魅力を感じています。特に、関根建設株式会社のように長期的な育成に力を入れている企業であれば、専門的な知識を身につけながら成長できると考えています。」
◇よくある質問: どのようなチームで働きたいか？
「コミュニケーションを大切にし、協力し合えるチームで働きたいです。現場管理業務では、多様な職種の方と連携が求められるため、円滑なコミュニケーションが非常に重要だと考えています。」
まとめ
関根建設株式会社は、未経験者にも優しい環境を提供し、長期的なキャリア形成をサポートする企業です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出し、共に次の100年を築いていきましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
関根建設株式会社
資格不要｜イチから育成！｜隔週休2日（土日） 仕事内容 ＝＝求人のPOINT＝＝ ＊創業75年の歴史ある総合建設会社 ＊100年企業を目指し、新しい人材を募集！ ＊経験・資格・学歴一切不問！ ＊長期的な人材育成の体制が整っています ＊隔週土日祝休み・夏冬の長期休暇もあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お任せするお仕事】 弊社が請け負う建設現場の 施工管理業務をお任せします。 ー具体的にはー ■現場管理業務 ┣職方（職人・技術者）の配置・管理 ┣担当現場の巡回および工事進捗確認 ┗担当現場での打ち合わせ 等 ■社内での各種事務作業 ┣安全書類等の作成 ┣請求支払処理 ┣電話対応 ┗メールやFAXのチェック 等 基本的には、案件をくださる企業3社ほどを担当顧客として持ち、 いただいた現場の管理全般をお任せします。 現場には様々な立場の方がいることを理解し 現場が上手く回るよう管理してください。 何か問題・課題があれば、 現場の職人さんなど、それぞれとコミュニケーションをとりながら 課題解決に尽力いただくことも 管理職としてのミッションとなります。 【指導体制】 まずは先輩と一緒に行動しながら、仕事の流れを覚えていってください。 企業ごとに仕事の進め方が若干違う場合もありますが、 そこは前任である先輩が一緒になってサポートするので安心です！ 現場を管理する上での専門的な知識は、 少しずつ覚えてくだされば良いと考えているので、未経験の方が活躍できる環境です。 【キャリアモデル】 ＜入社～2年目：技術者＞ 社会人としての自覚をもって、実際の建設現場にて「基礎的技能の習得」に努める。 ↓ ＜3年目～17年目：マネージャー＞ 施工管理、安全管理、技術者の役割、法律制度を熟知し、 建設現場の担当責任者として、全体の統括的な進行を管理する。 ↓ ＜18年目～27年目：工事課長＞ 工事部長の補佐をメインとして、複数の工事の統括管理をして、問題を早期に把握し解決する。 ↓ ＜28年目～32年目：工事部長＞ 会社経営にも参加し、多数の現場を統括する責任者。 ↓ ＜33年目～：役員＞ 100年企業を目指す企業戦略と戦術を構築します。 求めている人材 ＊45歳未満の方 例外事由3号イ／長期キャリア形成のため ＊経験不問・資格不問 ＊学歴不問 まったくの未経験でも、 仕事内容に興味があればOKです！ 【こんな方にピッタリなお仕事】 ■建設・建築が好きな方 ■形に残る仕事がしたいと思う方 ■よく気が付く方 ■コミュニケーションをとるのが好きな方 年齢の条件と理由：あり（＊45歳未満の方 例外事由3号イ／長期キャリア形成のため） 東京都豊島区東池袋2-11-11 関根建設株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR「大塚駅」より徒歩6分／都電荒川線「向原駅」より徒歩3分
勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 25日 勤務時間／8:00～17:00 休日休暇 隔週休2日制（隔週土曜・日曜） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 ＊年間休日105日 あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与年2回（業績による） ・社会保険完備 職場環境 社員の幸福と自己実現を達成するための 長期的な人材育成を基本にしております。 専門性を深化させたいという人材、 専門外の分野も取り込んでいこうという意欲旺盛な人材に対して、 最大限の支援をいたします。 私たちとともに次の100年を築いていきましょう。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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