グッドライフ建設で建築施工管理のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福岡で成長著しい建設会社で、働き方◎！
業界15期連続増収！
グッドライフ建設は、15期連続増収を記録している成長企業。マンション経営のトータルプロデュースを手掛けるグッドライフカンパニーの建設部門を担っています。
働き方◎！
余裕ある工期設定や効率化策により、残業は月平均35時間程度。地域ごとのチーム制と事務の内勤化で、技術面に集中できる環境が整っています。
成長フェーズで活躍！
まだ成長フェーズの会社のため、風通しがよく意見が通りやすい環境。業務効率化に向けた提案や要望も積極的に取り入れられています。
資格取得支援制度充実！
一級建築士資格取得お祝い金30万円、資格手当月額10万円など、資格取得を支援する制度が充実しています。
施工管理スタッフが快適に働ける環境づくり！
現場の意見を取り入れながら、より快適に働ける環境を整えています。今の現場に不満がある方、会社を創っていくことにチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
成長を続ける企業グループ
グッドライフ建設は、上場企業グループの一員として、マンション経営をトータルプロデュースするグッドライフカンパニーの建設部門を担っています。親会社であるグッドライフカンパニーは15期連続増収を記録しており、今後も都市中心部を中心に開発を計画しています。この成長基調にある企業グループで、建築施工管理のキャリアを築くことは、大きな成長機会につながるでしょう。
働き方に配慮した環境
グッドライフ建設では、働き方に配慮した環境が整っています。親会社からの元請案件のみを扱うため、余裕を持った工期設定が可能で、残業は月平均35時間程度に抑えられています。また、自社施工物件のため標準仕様があり、協力会社との関係も良好なため、無駄な会議や調整が少なく、業務効率化に注力できます。
スキルアップを支援する制度
グッドライフ建設では、資格取得制度や資格手当制度を設けて、社員のスキルアップを支援しています。一級建築士の資格を取得した場合には、資格取得お祝い金30万円に加え、月額10万円の資格手当が支給されます。また、現場の意見を取り入れてより快適に働ける環境を整えるなど、社員の成長を重視した取り組みが行われています。
キャリア形成のチャンス
グッドライフ建設で建築施工管理に従事すると、以下のようなキャリア形成のチャンスがあります。 * 工程計画の立案、施工図作成、現場管理など、建築施工管理業務の全般を経験できます。 * 自社施工物件のため、標準仕様や協力会社との関係を深く理解できます。 * 業界の最新技術や工法を学び、スキルを向上させることができます。 * 一級建築士や一級建築施工管理技士などの資格取得を目指すことができます。 * 将来的には、現場監督やプロジェクトマネージャーなど、より責任ある役割を担う可能性があります。
## 悩みの解消と働き方のメリット紹介 ### 理想的な働き方を実現しよう グッドライフ建設では、残業が月平均35時間程度と、働き方が重視されています。親会社からの元請案件のみで、余裕を持った工期設定により、無理のないスケジュールで業務に取り組めます。また、自社施工物件のため、無駄な会議や調整が少なく、業務効率化にも努めています。 ### 未経験者も安心できる理由 未経験者でも、研修やサポート体制が整っています。建築施工管理技士または建築士の資格と、何らかの施工管理経験があれば応募可能です。また、この仕事に向いているのは、以下のような方です。 – 建設業界に興味があり、現場で活躍したい方 – 責任感があり、チームで協力して働くことができる方 – 効率化や改善に意欲的な方 ## 志望動機作成のポイントと例文 ### 志望動機作成のポイント – 会社の事業内容や理念に共感していることを伝える – 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す – 会社の成長や発展に貢献したいという意欲を表現する ### 志望動機例文 **例文1: 建設業界への熱意を強調** 「貴社の完全自社施工という方針に強く共感しました。建設業界の最前線で、高層RC賃貸マンションの施工に関わりたいという思いが強くあります。私の建築施工管理技士の資格と現場経験を活かし、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。」 **例文2: 効率化への意欲をアピール** 「貴社の業務効率化への取り組みが印象的です。無駄な会議や調整を排除し、現場に集中できる環境に惹かれました。私の改善提案や効率化への取り組みが、貴社のさらなる成長に役立てられると確信しています。」 **例文3: 会社のビジョンへの共感** 「貴社の『快適に働ける環境づくり』というビジョンに強く共感しました。創業期から成長期へと進化を続ける貴社で、建設業界の未来を共に創っていくことに大きな興味があります。私のスキルと熱意を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。」 ## 面接対策 ### 評価されるポイント – 建設業界や施工管理業務に関する知識と経験 – 責任感やチームワーク力 – 効率化や改善への意欲 – 会社のビジョンや事業内容への理解 ### よくある質問とその回答例 **Q: 未経験ですが、応募できますか？** A: 建築施工管理技士または建築士の資格と、何らかの施工管理経験があれば応募可能です。研修やサポート体制も整っていますので、未経験者でも安心してご応募ください。 **Q: 残業は多いですか？** A: 残業は月平均35時間程度です。余裕を持った工期設定や効率化策により、無理のないスケジュールで業務に取り組めます。 ## まとめ グッドライフ建設は、働き方や業務効率化に注力した、成長著しい建設会社です。建築施工管理業務に興味があり、理想的な働き方を求めている方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討することをおすすめします。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社グッドライフ建設
[福岡市/建築施工管理(メンバー)]連続増収の上場企業グループ/転勤無/働き方◎ ☆福岡本社/東証スタンダード上場！成長を続ける企業グループ■マンション経営のトータルプロデュースを手掛ける「(株)グッドライフカンパニー」の建設部門を担う企業。■余裕ある工期設定や効率化策で残業は平均35h/月程度で働き方◎ 親会社である(株)グッドライフカンパニーが手掛けるRC賃貸マンションの施工管理業務をお任せします。地域ごとのチーム制の導入や、事務の内勤への切り出しにより、技術面に集中して働ける環境を整えています。【具体的には】■工程計画の立案、施工図作成、現場での品質/予算/工程/安全の管理■仕様変更やスケジュール変更に伴う協力会社の調整 など※主に単身向けの賃貸マンションで、工期は7ヶ月～18ヶ月程度がメイン≪実績≫グッドライフカンパニーは創業以来15期連続増収、これまで150棟以上のマンションを手掛け、今後も都市中心部をメインに多数の開発を計画しています。 ［配属先情報］ 建築事業部 当グループ全体では、有資格者：一級建築士12名、1級建築施工管理技士20名が在籍(2024年1月時点)
【いずれも必須】■建築施工管理技士もしくは建築士の資格をお持ちの方■何らかの施工管理経験をお持ちの方※UIターン歓迎します！他県から就業の場合、当社にて引越費用負担可≪残業は月平均で35時間程度です！≫◎親会社のグッドライフカンパニー社からの元請案件のみ。川上段階から余裕を持った工期設定でプロジェクトを進めています。◎自社施工物件のため標準仕様があり、協力会社とも長いお付き合いがあるため、必要以上の会議や調整等も必要ありません。◎まだ成長フェーズの会社のため、風通しがよく意見も通りやすく、業務効率化に向けた提案や要望も積極的に取り入れる環境があります。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］二級建築士 必須、二級建築施工管理技士 必須 本社（福岡県福岡市博多区） ［転勤］無 ［想定年収］380万円～615万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］271900円～345500円 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間20分 ［休憩］100分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］108日 内訳：日祝 その他（月平均休日8日/日祝及び隔週土曜定休） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ リフレッシュ休暇（最長7日取得可能） ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 当社管理物件を社宅として提供可 ［その他制度］資格取得制度（一級建築士の場合資格取得お祝い金30万円、一級建築士/施工管理技士の資格手当月額10万円） 【施工管理スタッフが『快適に働ける環境づくり』に注力しています！】創業期から成長期へと進化を続ける当社。会社の仕組み、仕事の進め方などは現場の意見を取り入れながらより快適に働ける環境を整えて、一緒に事業の屋台骨を作って頂ける方を募集しています！今の現場に何かしらの不満がある方、会社を創っていく事にもチャレンジをしたい方、ぜひご応募いただきお話をお聞かせください。【企業概要】完全自社施工で30mを超える高層RC賃貸マンションの施工がメインです。協力会社への支払いは100%現金で実施するなど関係良好であるため、業者協力会等は実施していません。また発注などの事務業務は専属の事務スタッフが対応し、より現場に集中できる環境作りに注力しています。【入社者の声】親会社が仕入れ～設計まで行っており、定例会議等が簡素化できる/自社施工物件で標準仕様があるため時間の短縮を図れる/高層の案件から学ぶことが多く想像以上に刺激的/平均年齢が若く、昔ながらの煩わしい部分（業者協力会等）が排除されている/面接の中で会社ビジョンを話す社長の熱意に共感した/創業期で建設業界を共に盛り上げたいと感じた、など。
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