丸彦渡辺建設で建築施工管理職としてキャリアアップの道を切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築業界のキャリアアップに最適な求人情報！

名古屋で建築施工管理職の主任職を募集！

丸彦渡辺建設株式会社では、名古屋支店で建築施工管理職の主任職を募集しています。一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方で、建築作業所の施工管理業務を担当していただける方を求めています。

大規模案件に最上流で関わり、社会に貢献！

当社は清水建設グループの子会社で、免震・耐震技術やプラント技術に優れています。商業施設や都市開発など、誰もが知る大規模案件に最上流で携わることができます。また、王子HDグループのプラント施工の案件も安定的に受注しており、経営も安定しています。

資格取得を強力にサポート！

当社では、資格取得を奨励しています。資格取得時には奨励金と月額手当が支給され、社内での受験講座や模擬試験も実施しています。資格保有者には資格手当も支給されます。

年間休日122日、福利厚生も充実！

年間休日122日、社員寮や社宅、住宅手当などの福利厚生も充実しています。また、職員組合が組織されており、労働環境の改善や労働時間短縮活動にも取り組んでいます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆業界屈指の施工実績と安定した経営基盤

丸彦渡辺建設株式会社は、大正7年創業の清水建設グループに属する総合建設会社です。商業施設や都市開発、プラント施工など、誰もが知る大規模案件に最上流で携わることができます。また、王子HDグループのプラント施工の案件も安定的に受注しており、経営基盤が非常に安定しています。

◇充実した資格取得サポートと手当制度

丸彦渡辺建設では、資格取得を積極的に支援しています。資格取得の際には奨励金と月額手当が支給され、社内での資格受験講座や模擬試験の実施、資格学校への受講者支援など、資格取得に向けた充実したサポート体制が整っています。

◆若手育成に注力したキャリアパス

丸彦渡辺建設では、若手社員の育成に注力しています。階層別研修やグループワーク、ディスカッションを通じて、実務スキルだけでなく、コミュニケーション能力やリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨くことができます。また、後輩育成にも積極的に取り組むことで、マネジメント能力を向上させることができます。

キャリア形成のチャンス

建築施工管理職として丸彦渡辺建設に入社すると、以下のようなキャリア形成のチャンスがあります。 * 品質・工程・コスト・安全・人員配置の管理など、施工計画書作成から竣工まで一連の業務を担うことで、総合的な施工管理能力を向上させることができます。 * 大規模案件に最上流で携わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。 * 充実した資格取得サポート制度を活用することで、一級建築施工管理技士や一級建築士などの資格を取得し、キャリアアップを図ることができます。 * 若手育成や後輩指導を通じて、マネジメント能力を向上させることができます。 * 資格手当や充実した福利厚生により、経済的にも精神的にも安定したキャリアを築くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建築施工管理職としての転職を検討している方にとって、丸彦渡辺建設株式会社の求人は魅力的な選択肢となるでしょう。この求人は、業界未経験者やキャリアチェンジ希望者にとって以下の悩みを解決します。

資格取得の不安：資格取得をサポートする教育制度が充実しており、会社をあげてスキルアップを応援しています。
実績のない不安：誰もが知る大規模案件に最上流で関わり、仕事の成果が後世に残るやりがいが得られます。
安定性の不安：王子HDグループのプラント施工案件も安定的に受注しており、経営が安定しています。

また、丸彦渡辺建設株式会社は、以下のような理想的な働き方を提供しています。

充実した福利厚生：社員寮、社宅、住宅手当などの福利厚生が充実しています。
社員のスキルアップ支援：キャリアステップに応じた階層別研修や資格取得サポート制度があります。
ワークライフバランス：年間休日122日、フレックスタイム制はありませんが、労使協議会や労使交渉を通じて労働環境の改善が行われています。

未経験者も安心できる理由

建築施工管理職の経験がない方でも、丸彦渡辺建設株式会社では安心して応募できます。

研修制度：新入社員研修や若手社員研修など、未経験者向けの研修制度が充実しています。
サポート体制：先輩社員や上司からのサポート体制が整っており、安心して業務に取り組めます。
適性：この仕事に向いている人は、責任感があり、チームワークを重視し、問題解決能力に長けています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

貴社の事業内容や理念に共感していることを示す。
貴社でどのような貢献ができるのかを具体的に述べる。
貴社の企業文化や働き方に惹かれていることを伝える。

以下に、志望動機の一例をご紹介します。

例文1：資格取得への意欲

貴社の充実した資格取得サポート制度に強く惹かれました。私は現在二級建築施工管理技士を保有しておりますが、一級建築施工管理技士の取得を目指しております。貴社の制度を活用して資格を取得し、貴社の事業に貢献したいと考えております。

例文2：大規模プロジェクトへの憧れ

貴社が商業施設や都市開発などの大規模プロジェクトを手掛けていることに大変興味を持っております。私はこれまで小規模なプロジェクトを中心に経験を積んできましたが、より大きな規模のプロジェクトに挑戦し、自分の能力を試したいと考えております。

例文3：安定した経営と福利厚生

貴社の安定した経営と充実した福利厚生は、私にとって非常に魅力的です。私は安定した環境の中で、安心して仕事に取り組みたいと考えております。また、社員寮や社宅などの福利厚生は、生活面の負担を軽減してくれるものと期待しています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築施工管理の知識と経験：建築施工管理に関する知識や経験をアピールしましょう。
資格取得への意欲：資格取得への意欲や計画を明確に伝えましょう。
会社への理解：貴社の事業内容や理念について理解していることを示しましょう。
チームワークとコミュニケーション能力：チームワークやコミュニケーション能力に優れていることをアピールしましょう。

以下に、よくある面接の質問とその回答例をご紹介します。

質問：貴社の建築施工管理職として、どのような貢献ができると思いますか？

回答例：私は二級建築施工管理技士の資格を保有しており、建築施工管理に関する知識と経験があります。また、資格取得への意欲も高く、一級建築施工管理技士の取得を目指しております。貴社の充実した資格取得サポート制度を活用して資格を取得し、貴社の事業に貢献したいと考えております。

質問：チームワークで働くことに対してどのような考えを持っていますか？

回答例：私はチームワークを非常に重要視しています。これまで、さまざまなプロジェクトでチームの一員として働いてきました。私は自分の役割を責任を持って果たし、チームの目標達成に貢献できるよう努めてきました。また、チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、協力して問題を解決してきました。

まとめ

丸彦渡辺建設株式会社の建築施工管理職の求人は、業界未経験者やキャリアチェンジ希望者にとって、スキルアップやキャリアアップの絶好の機会です。充実した研修制度、サポート体制、資格取得サポート制度を活かして、自分の能力を最大限に発揮し、やりがいのある仕事に取り組みましょう。ぜひ、この機会にご応募ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

丸彦渡辺建設株式会社
【名古屋/建築施工管理職】主任職/年間休日122日/UIターン歓迎◎ ◆大正7年創業清水建設グループ（子会社）の総合建設会社 ◆資格・スキルを活かして大きな仕事に挑戦でき、仕事の成果が後世に残る！ ■建築作業所における施工管理業務をご担当いただきます。品質・工程・コスト・安全・人員配置の管理等、施工計画書作成から竣工まで一連の業務をお任せします。他にも後輩育成等にも取り組んでいただきます。■免震・耐震技術やプラント技術に優れており、商業施設・都市開発など誰もが知る大規模案件に最上流で関わることができます。また王子HDグループのプラント施工の案件も安定的に受注できるため、非常に経営は安定しています。【資格手当充実】資格取得の際には奨励金と月額手当が出ます。資格取得をサポートする教育制度も充実しており、会社をあげてスキルアップを応援いたします！変更の範囲：会社の定める業務［配属先情報］名古屋支店
【必須】1級建築施工管理技士の資格【当社について】当社は建築・土木・プラント施工を中心に事業を展開し、商業施設や都市開発、新幹線開通に伴うトンネル工事、王子HDグループのプラント施工など幅広い案件を手掛けています。道内のみならず、全国で様々な大規模案件を手掛けている為、だれもが知る案件を手掛けたり、スキルアップをすることができる環境が整っています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士必須名古屋支店（愛知県春日井市）［転勤］当面無［勤務地備考］転勤は少ない会社です［想定年収］667万円～909万円［賃金形態］月給制［月給］254000円～ 08:30～17:15 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始5日［有給休暇］～最高20日時季指定有給15日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有【社員満足の実現】各勤務地に社員寮がある他、社宅や住宅手当などの福利厚生が充実しています。さらに、職員組合が組織された北海道本社の建設会社としては数少ない企業であり、定期的に開催される労使協議会や労使交渉により、社員の労働環境の改善や労働時間短縮活動が継続的に行われています。また、女性技術者が働ける環境づくりに積極的に取り組んでおります。【社員のスキルアップ】実務スキルはもちろん、コミュニケーション能力やリーダーシップなどのヒューマンスキルを磨くため、新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修などのキャリアステップに応じた階層別研修を定期的に実施しています。グループワークやディスカッションなどを通じて、スキルアップと同時にチームワークの向上を図っています。【資格取得のサポート】一級建築士を始め、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士などの資格取得をサポートしています。社内での1級建築士受験講座、模擬試験の実施や、資格学校への受講者支援、試験合格者への充実した奨励金交付制度を設けています。また、資格保有者へは資格手当が支給されています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム