テクノプロ・コンストラクションで建設業界の未来を築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建設業界で経験を活かそう！

実績のある大手企業とつながる

50年間の経験を持つ業界トップクラスの建設技術者派遣会社で、スーパーゼネコンや大手企業との取引実績が豊富です。

幅広いプロジェクトで活躍

建築、土木、電気など、全国の建設プロジェクトで工程管理や品質管理を担当できます。希望を考慮した配属先決定で、経験を活かせます。

働きやすい環境

労働時間削減や世代問わず活躍できる環境を整えています。定年再雇用制度もあり、長く建設業界で活躍できます。

年収420万円～660万円

経験やスキルに応じて、高い年収が期待できます。

完全週休2日制

プライベートの時間を確保できる完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視しています。

建設業界の未来を一緒に築こう

建設業界の課題解決に取り組む当社で、技術者として成長しませんか？

建設業界でキャリアアップを目指すあなたへ。株式会社テクノプロ・コンストラクションでは、経験を活かせる案件が多数あり、あなたのスキルをさらに磨くチャンスが待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

建設業界の最前線で活躍

テクノプロ・コンストラクションは、建設技術者派遣事業で業界トップクラスの実績を誇る企業です。スーパーゼネコンや大手企業との取引も多く、建設業界の最前線で活躍できます。

マネジメント業務で責任ある役割

建設プロジェクトにおいて、工程管理や品質管理といったマネジメント業務を担当します。責任ある役割を担うことで、あなたのマネジメントスキルが飛躍的に向上します。

柔軟な働き方

完全週休2日制で、プライベートを充実させながら仕事に打ち込めます。また、フレックスタイム制やコアタイムがないため、自分のペースで働くことができます。

キャリア形成のチャンス

テクノプロ・コンストラクションでは、以下のようなキャリア形成のチャンスが用意されています。

スキルアップ制度

BIMやCIMなどの最新技術を学ぶ研修制度が充実しています。また、施工管理技士などの資格取得もサポートしてくれます。

役職への道筋

役職定年がないため、年齢を問わずキャリアアップを目指せます。実績を積み重ねれば、プロジェクトマネージャーや技術部長など、責任ある役職に就くことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、建設業界の悩みや課題を技術で解決する株式会社テクノプロ・コンストラクションの施工管理職を募集しています。キャリアアドバイザーとして、この求人が抱える悩みや、その解決策となる働き方のメリットについて解説します。

◆建設業界の悩みを解決する

建設業界では、少子高齢化に伴う人材不足と高齢化、および最新技術の導入が課題となっています。テクノプロ・コンストラクションは、BIMやドローンなどの最新技術を活用し、これらの課題を解決する技術派遣や人材紹介を行っています。

◆働きやすい環境

テクノプロ・コンストラクションでは、労働時間を2年間で10時間削減するなど、働きやすい環境づくりに努めています。また、定年再雇用制度や完全週休2日制など、社員のワークライフバランスを重視した制度も充実しています。

未経験者も安心できる理由

この求人は施工管理経験または現場作業員経験を必須としていますが、未経験者でも応募できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者が応募する際の不安と、それを解消する会社のサポートについて解説します。

◆研修やサポート体制

テクノプロ・コンストラクションでは、未経験者向けの研修やサポート体制が整っています。現場のベテラン社員が指導してくれるため、経験を積んでいくことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

建設業界の施工管理職に向いている人は、以下のような特徴があります。

コミュニケーション能力に優れている
問題解決能力が高い
チームワークを重視している
建設業界に興味がある

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

会社の理念や事業内容に共感していることを伝える
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す
建設業界に対する熱意や意欲をアピールする

以下に、例文を3つ紹介します。

◆建設業界の課題解決に貢献したい

テクノプロ・コンストラクションの建設業界の課題を技術で解決するという理念に強く共感しています。私は建設業界で人材不足や高齢化などの課題を目の当たりにしており、それらを解決したいという思いから応募しました。

◆BIMやドローンなどの最新技術を活用したい

私はBIMやドローンなどの最新技術に興味があり、それらを活用して建設業界の効率化や生産性向上に貢献したいと考えています。テクノプロ・コンストラクションでは、これらの技術を積極的に導入しており、私のスキルや経験を活かせる環境だと確信しています。

◆建設業界でキャリアを築きたい

私は幼い頃から建設業界に興味があり、この業界でキャリアを築きたいと考えています。テクノプロ・コンストラクションは業界トップクラスの企業であり、ここで経験を積むことで、建設業界の専門家として成長できると確信しています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建設業界に対する知識と理解
施工管理のスキルと経験
チームワークとコミュニケーション能力
会社の理念や事業内容への共感

また、以下のようなよくある質問とその回答例を紹介します。

◆建設業界の課題についてどう考えますか？

建設業界では、人材不足や高齢化、最新技術の導入が課題となっています。私は、これらの課題を解決するために、建設系に特化した技術派遣や人材紹介、ICT事業などのサービスを提供するテクノプロ・コンストラクションのような企業が重要だと考えています。

◆施工管理のスキルと経験について教えてください。

私は〇〇建設で施工管理を担当しており、現場の工程管理や品質管理、安全管理などを行ってきました。また、BIMやドローンなどの最新技術も活用して、業務の効率化や生産性向上に貢献してきました。

まとめ

株式会社テクノプロ・コンストラクションの施工管理職は、建設業界の課題を技術で解決したい方、最新技術を活用したい方、建設業界でキャリアを築きたい方に最適な求人です。未経験者でも応募でき、研修やサポート体制が充実しています。志望動機を作成する際には、会社の理念や事業内容への共感、自分のスキルや経験の活かし方、建設業界に対する熱意をアピールしましょう。面接では、建設業界に対する知識と理解、施工管理のスキルと経験、チームワークとコミュニケーション能力、会社の理念や事業内容への共感をアピールすることが重要です。この求人に応募することで、建設業界の未来を育てることに貢献し、自身のキャリアを築くことができます。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社テクノプロ・コンストラクション
【石川/施工管理】経験を活かせる案件多数有/定年再雇用制度有/完全週休2日制 ■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップクラスです。 ■プライム市場(旧東証一部)上場テクノプロホールディングスのグループ会社！取引先スーパーゼネコン、大手企業多数！建設（施工）プロジェクトにて工程管理や品質管理といったマネジメント業務をお任せします。ご希望を考慮した上で配属先を決定します。正社員の募集です。【主なプロジェクト】スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心にサブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり！★ポジション：ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担当★建築、内装、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり！［配属先情報］ ※ご希望を考慮した上で配属先を決定致します。（勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮！）
【いずれか必須】◆施工管理経験 ◆現場作業員経験者【歓迎】施工管理技士資格【働きやすい環境】労働時間は2年間で10時間程の削減に成功！【世代問わず活躍中!!】役職定年がないことから「現場が好き！」を持続していける環境も多く、幅広い世代の社員も多数在籍し、活躍中!!【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社≪当社HP：http://www.technopro-construction.com/≫ ［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級土木施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可、二級電気工事施工管理技士尚可［年齢］～63歳年齢補足：例外事由1号（石川県）［転勤］有［想定年収］420万円～660万円［賃金形態］月給制［月給］350000円～550000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］122日内訳：土日祝その他（会社カレンダーによる）［有給休暇］入社半年経過後10日～上記付与日まで最大3日の特別有給制度有［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有赴任用単身寮※生活家電・家具付［その他制度］確定拠出年金制度/慶弔見舞金制度/特別休暇/社内研修/労働組合/定年再雇用制度/従業員持株会（奨励金あり）【当社について】■建設業界の未来を育てる：建設業界は今、多くの課題を抱えています。1つは、少子高齢化に伴う人材不足と高齢化の問題です。専門知識や技術を要する建設業においては深刻な問題であり高いスキルを持つ技術者の確保はもちろんのことですが、10年後・20年後といった将来の技術者を育てる環境の整備求めめられています。2つめは、最新技術の導入です。少ない人手で仕事を効率化したり生産性を向上するために、建設業界は現在IT化の過渡期にあります。ここ数年で導入されるIT技術が今後の建設業界のスタンダード新たになると言われており最新技術を覚えてこれからに活用できる人材を育てることが重要です。どちらも、将来の技術者を育てる環境が最重要課題と言えます。当社テクノプロ・コンストラクションは、その課題を解決できる会社です。■建設業界の悩み・抱える課題を技術で解決する会社：建設系に特化した技術派遣・人材紹介・一級建築士事務所・ICT事業・研修事業と、建設業界を幅広くサポートする事業を展開。BIM・CIMや3Dレーザースキャナーを活用したサービス、ドローンによる三次元測量や屋内・屋外の点検業務等、I-Constructionに対応したICT施工技術や最新技術を導入し、建設業界の様々な課題解決に取り組んでいます。

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