【福岡市/施工管理】成長企業でキャリアアップのチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福岡で施工管理のスペシャリストに！

成長著しい企業で、快適な働き方を手に入れよう！

東証スタンダード上場企業、株式会社グッドライフ建設では、施工管理スタッフを募集しています。マンション開発が好調で、業界でも注目を集めています。

働き方へのこだわり

同社では、働き方へのこだわりが強く、残業は月平均35時間程度と良好な環境が整っています。余裕のある工期設定や効率化策により、技術面に集中して働けます。

成長とやりがいのチャンス

成長フェーズにある同社では、風通しがよく意見が通りやすい環境があります。業務効率化に向けた提案や要望も積極的に取り入れられています。創業期から成長期へと進化を続ける企業で、事業の屋台骨を一緒に築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆成長を続ける企業で活躍の場を

グッドライフ建設は、創業以来15期連続増収を記録する成長企業です。親会社であるグッドライフカンパニーが手掛けるマンション開発の施工を担っており、今後も都市中心部を中心に多数の開発を計画しています。成長フェーズにある企業のため、風通しの良い環境で意見が通りやすい点が特徴です。

◇働き方にも配慮

親会社の元請案件のみを扱うため、川上段階から余裕を持った工期設定でプロジェクトを進めています。また、自社施工物件のため標準仕様があり、協力会社とも長いお付き合いがあるため、不要な会議や調整を省くことができます。残業時間は月平均35時間程度で、働き方に配慮した環境が整っています。

◇業界トップクラスの待遇

想定年収は630万円～760万円と業界トップクラスです。資格取得制度も充実しており、一級建築士取得時にはお祝い金30万円、一級建築士/施工管理技士の資格手当として月額10万円が支給されます。

キャリア形成のチャンス

この職務では、工程計画の立案や現場での品質管理など、施工管理の幅広い業務を担います。経験を積むことで、現場監督やプロジェクトマネージャーなど、より責任のある役職への道筋が期待できます。また、親会社からの元請案件のみを扱うため、一貫したプロジェクト管理を経験することができ、マンション開発の全体像を把握することができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

残業時間の短さ：月平均35時間程度と、建設業界では驚異的に短い残業時間を実現しています。余裕ある工期設定や効率化策により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

内勤業務への切り出し：仕様変更やスケジュール調整などの事務作業は内勤スタッフが担当するため、現場の技術者は技術面に集中できます。これにより、ストレスを軽減し、業務効率を向上させます。

意見が通りやすい環境：成長フェーズの会社ならではの風通しの良い環境で、業務効率化に向けた提案や要望が積極的に取り入れられます。建設業界の慣習にとらわれず、革新的なアイデアを活かせる場です。

未経験者も安心できる理由

研修制度：未経験者でも、一級建築士・一級建築施工管理技士取得のための研修制度が充実しています。経験豊富な社員からの指導により、着実にスキルを向上させられます。

この仕事に向いている人の特徴：

建築施工管理に興味があり、技術的な知識を深めたい方
現場で活躍し、プロジェクトを成功に導きたい方
効率化や改善に前向きで、建設業界の課題解決に貢献したい方

志望動機作成のポイントと例文

ポイント：

会社のミッションやビジョンに共感していることを示す
自身のスキルや経験がどのように会社の役に立つかを具体的に説明する
建設業界に対する熱意や、この職務への意欲を伝える

例文：

見出し：建設業界の課題解決に貢献したい

貴社の「建設業界を共に盛り上げたい」というビジョンに強く共感しました。私は建設業界における効率化や改善に強い関心があり、貴社の取り組みが業界の課題解決に大きく貢献できると確信しています。私の建築施工管理の知識と経験を活かし、貴社のプロジェクトの成功に貢献したいと考えております。

見出し：技術力を向上させたい

一級建築施工管理技士として、私は建築施工管理の基礎を習得しておりますが、さらに技術力を向上させたいと考えています。貴社の充実した研修制度は、私の成長を加速させ、より高いレベルの業務を遂行できるようになると期待しています。貴社の現場で活躍し、プロジェクトの円滑な遂行に貢献できることを楽しみにしています。

見出し：効率化と改善に貢献したい

私は効率化や改善に強い関心があり、建設業界の慣習にとらわれず、革新的なアイデアを提案してきました。貴社の風通しの良い環境で、私の提案が積極的に取り入れられ、建設業界の課題解決に貢献できると確信しています。貴社と共に、より効率的で持続可能な建設業界の構築に尽力したいと考えております。

面接対策

評価されるポイント：

建築施工管理に関する知識と経験
建設業界に対する理解と課題解決への意欲
効率化や改善に対する取り組み
会社のミッションやビジョンとの共感

よくある質問とその回答例：

Q：貴社の施工管理業務で最も期待していることは何ですか？

A：貴社の効率化や改善への取り組み、そして建設業界の課題解決に貢献できることに最も期待しています。私は、私のスキルと経験を活かして、プロジェクトの円滑な遂行と貴社の成長に貢献したいと考えています。

Q：建設業界の課題についてどうお考えですか？

A：建設業界には、生産性の低さ、労働力不足、持続可能性への懸念など、多くの課題があります。私は、効率化、技術革新、持続可能な慣行の促進を通じて、これらの課題に対処することが重要であると考えています。

まとめ

株式会社グッドライフ建設は、働き方の快適さ、未経験者へのサポート、成長機会を重視した魅力的な企業です。建築施工管理に興味があり、建設業界の課題解決に貢献したい方にとって、理想的な職場となるでしょう。ぜひ、この機会に志願書をご提出いただき、貴社のチームの一員として活躍されることを期待しております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社グッドライフ建設
[福岡市/施工管理]マンション開発で好況/東証STD上場G/働く環境良好◎/転勤なし ☆福岡本社/東証スタンダード上場！成長を続ける企業グループ■マンション経営のトータルプロデュースを手掛ける「(株)グッドライフカンパニー」の建設部門を担う企業。■余裕ある工期設定や効率化策で残業は平均35h/月程度で働き方◎ 親会社である(株)グッドライフカンパニーが手掛けるRC賃貸マンションの施工管理業務をお任せします。地域ごとのチーム制の導入や、事務の内勤への切り出しにより、技術面に集中して働ける環境を整えています。【具体的には】■工程計画の立案、施工図作成、現場での品質/予算/工程/安全の管理■仕様変更やスケジュール変更に伴う協力会社の調整など※主に単身向けの賃貸マンションで、工期は7ヶ月～18ヶ月程度がメイン≪実績≫グッドライフカンパニーは創業以来15期連続増収、これまで150棟以上のマンションを手掛け、今後も都市中心部をメインに多数の開発を計画しています。［配属先情報］建築事業部当グループ全体では、一級建築士11名、1級建築施工管理技士22名が在籍(2024年6月時点)
【必須資格】1級建築施工管理技士・一級建築士・1級建築施工管理技士補のいずれかをお持ちの方【必須経験】建築施工管理経験※UIターン歓迎します！≪残業は月平均で35時間程度です！≫◎親会社のグッドライフカンパニー社からの元請案件のみ。川上段階から余裕を持った工期設定でプロジェクトを進めています。◎自社施工物件のため標準仕様があり、協力会社とも長いお付き合いがあるため、必要以上の会議や調整等も必要ありません。◎まだ成長フェーズの会社のため、風通しがよく意見も通りやすく、業務効率化に向けた提案や要望も積極的に取り入れる環境があります。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］一級建築士必須、一級建築施工管理技士必須本社（福岡県福岡市博多区）［転勤］無［想定年収］630万円～760万円［賃金形態］月給制［月給］467600円～561000円 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間20分［休憩］100分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］108日内訳：日祝その他（基本的に日祝および隔週土曜が定休）［有給休暇］入社半年経過後10日～リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有当社管理物件を社宅として提供可［その他制度］資格取得制度（一級建築士の場合資格取得お祝い金30万円、一級建築士/施工管理技士の資格手当月額10万円）【施工管理スタッフが『快適に働ける環境づくり』に注力しています！】創業期から成長期へと進化を続ける当社。会社の仕組み、仕事の進め方などは現場の意見を取り入れながらより快適に働ける環境を整えて、一緒に事業の屋台骨を作って頂ける方を募集しています！今の現場に何かしらの不満がある方、会社を創っていく事にもチャレンジをしたい方、ぜひご応募いただきお話をお聞かせください。【企業概要】完全自社施工で30mを超える高層RC賃貸マンションの施工がメインです。協力会社への支払いは100%現金で実施するなど関係良好であるため、業者協力会等は実施していません。また発注などの事務業務は専属の事務スタッフが対応し、より現場に集中できる環境作りに注力しています。【入社者の声】親会社が仕入れ～設計まで行っており、定例会議等が簡素化できる/自社施工物件で標準仕様があるため時間の短縮を図れる/高層の案件から学ぶことが多く想像以上に刺激的/平均年齢が若く、昔ながらの煩わしい部分（業者協力会等）が排除されている/面接の中で会社ビジョンを話す社長の熱意に共感した/創業期で建設業界を共に盛り上げたいと感じた、など。

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