ライト工業株式会社で建築施工管理のキャリア形成を|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

建築業界で躍進中の大手企業で、キャリアアップのチャンス！

建築施工管理のスペシャリスト求む！

創業80年の大手企業ライト工業株式会社では、建築事業の拡大に伴い、建築施工管理のスペシャリストを募集しています。2級建築施工管理技士または2級建築士の資格と実務経験があれば、応募可能です。

安定した経営基盤と働きやすい環境

プライム市場上場企業で、無借金経営の安定した企業です。働き方改革にも取り組んでおり、残業時間の削減や有休取得の推奨など、働きやすい環境を整えています。

成長著しい建築事業

建築事業は前期比16.7％増と好調に成長しています。穏やかな社員が多く、手当も充実しており、長く安心して働ける環境です。土木分野での強みと信頼感、安定した受注基盤が事業の成長を支えています。

キャリアアップのチャンス

建築事業の拡大に伴い、所長候補として活躍できるチャンスです。経験豊富な先輩社員から指導を受けながら、建築施工管理のスキルをさらに磨き、キャリアアップを目指せます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆安定した経営基盤と成長著しい建築事業

ライト工業株式会社は、創業80年の歴史を持つ上場企業で、安定した経営基盤を有しています。建築事業は近年急速に成長しており、前期比16.7％増と好調です。この成長を支えているのは、土木分野の強みや長年の信頼感、無借金経営による安定した受注体制です。

◆働きやすい環境とスキルアップの機会

ライト工業株式会社では、働きやすい環境作りに注力しています。大規模案件ではチームで担当することで個人に負担が集中しないよう配慮されています。また、業務効率化のためのDX推進により、作業負担の軽減が図られています。さらに、手当が充実しており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

◆建築施工管理としての専門性を活かせる業務内容

建築施工管理として、新築の集合住宅を中心に、工程管理、品質管理、原価管理、見積もり、協力業者のコントロール、資材発注など幅広い業務を担います。2級建築施工管理技士または2級建築士の知識や実務経験を活かし、建築プロジェクトの円滑な遂行に貢献できます。

キャリア形成のチャンス

ライト工業株式会社では、建築施工管理としてのスキルを磨きながら、キャリアアップの道筋が用意されています。所長候補として募集されており、将来的な管理職への昇進が期待できます。また、現場手当や役職手当など手当が充実しており、スキルアップに応じた報酬アップも見込めます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建築施工管理のキャリアを積みたいと考えている方にとって、ライト工業株式会社は魅力的な選択肢です。この企業は、業界をリードする特殊土木の会社であり、近年は建築事業にも参入して着実に成長しています。

未経験者の方も安心して応募できます。ライト工業では、研修やサポート体制が充実しており、経験を積むための機会が豊富にあります。また、穏やかな社員が多く、手当も充実しているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

働き方改革にも積極的で、残業時間の削減や有休取得の推奨、DX推進による作業負担の軽減など、社員の働きやすさを重視しています。さらに、大規模案件ではチームで担当するため、個人に負担が集中しません。

未経験者も安心できる理由

建築施工管理の未経験者の方は、以下のような不安を抱えているかもしれません。

経験がないので採用されないのでは
業務内容が難しそうでついていけるか
人間関係がうまく築けるか

しかし、ライト工業ではこれらの不安を解消する対策が講じられています。

まず、経験がなくても、研修やサポート体制が充実しているため、安心して業務を遂行できます。また、業務内容は段階的に任せてもらえるので、徐々に経験を積むことができます。

人間関係についても、穏やかな社員が多く、協力的な雰囲気なので、すぐに溶け込むことができます。

この仕事に向いている人の特徴

建築施工管理の仕事に向いている人の特徴を以下に示します。

建築に関する知識と経験がある
コミュニケーション能力に優れている
チームワークで働くことができる
責任感があり、問題解決能力が高い
顧客志向で、高いサービス意識を持っている

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。

なぜライト工業株式会社に応募するのか
自分の経験やスキルがどのように会社に貢献できるか
会社が提供する働き方や環境に惹かれた理由

以下の例文を参考にして、志望動機を作成してみてください。

例文1：建築施工管理の経験を活かしたい

私は、建築施工管理の経験を活かして、ライト工業株式会社の建築事業に貢献したいと考えています。これまで、マンションやオフィスビルの新築プロジェクトに携わり、工程管理や品質管理、原価管理など、幅広い業務を担当してきました。これらの経験を活かして、ライト工業株式会社の建築事業のさらなる発展に寄与したいと考えています。

例文2：穏やかな社員と充実したサポート体制に惹かれました

私は、ライト工業株式会社の穏やかな社員と充実したサポート体制に大変惹かれました。未経験者でも安心して働ける環境が整っていることは、私にとって大きな魅力です。また、研修やサポート体制が充実しているため、自分のスキルを向上させながら、建築施工管理の仕事に邁進できると思っています。

例文3：働き方改革に積極的な企業姿勢に共感しました

私は、ライト工業株式会社の働き方改革に積極的な企業姿勢に共感しました。残業時間の削減や有休取得の推奨、DX推進など、社員の働きやすさを重視していることは、私にとって大変重要なポイントです。このような環境で働くことで、仕事とプライベートを両立させながら、充実したキャリアを築くことができると確信しています。

面接対策

面接では、以下のようなポイントが評価されます。

建築施工管理に関する知識と経験
コミュニケーション能力
チームワーク力
責任感と問題解決能力
顧客志向と高いサービス意識

また、以下のよくある質問とその回答例を参考にしてください。

よくある質問とその回答例

Q1：なぜ建築施工管理の仕事に興味を持ったのですか？

A：私は、建築物を作ることに強い興味があり、その過程に携わりたいと思ったからです。建築施工管理は、建築物の設計から完成までを管理する重要な役割であり、この仕事を通して、社会に貢献できると思っています。

Q2：あなたの強みと弱みを教えてください。

A：私の強みは、コミュニケーション能力とチームワーク力です。私は、人と接することが好きで、チームの一員として協力して働くことができます。また、責任感があり、問題解決能力も高いです。私の弱みは、建築施工管理の経験がまだ浅いことです。しかし、私は熱心に取り組み、自分のスキルを向上させたいと思っています。

Q3：ライト工業株式会社でどのように貢献できますか？

A：私は、建築施工管理の経験とスキルを活かして、ライト工業株式会社の建築事業に貢献したいと考えています。また、私はコミュニケーション能力とチームワーク力に優れているので、チームの一員として協力して、プロジェクトの成功に貢献できると思っています。

まとめ

ライト工業株式会社は、建築施工管理のキャリアを積みたい方にとって、魅力的な選択肢です。経験がなくても安心して応募でき、穏やかな社員と充実したサポート体制が整っています。また、働き方改革に積極的で、社員の働きやすさを重視しています。

志望動機を作成する際には、自分の経験やスキルがどのように会社に貢献できるか、会社が提供する働き方や環境に惹かれた理由を明確にしましょう。面接では、建築施工管理に関する知識と経験、コミュニケーション能力、チームワーク力、責任感と問題解決能力、顧客志向と高いサービス意識をアピールしましょう。

ライト工業株式会社で、あなたの建築施工管理のキャリアをスタートさせませんか？

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

ライト工業株式会社
東京【建築施工管理】創業80年/プライム市場上場/働き方改革中！DX認定事業者 ■1943年創業の特殊土木のリーディングカンパニー。安定的な経営体制・財務体制が整っている無借金経営企業。 ■2008年建築事業へ参入。現在では売上に占める割合は1割を超えており、着実な成長を遂げています◎プライム市場上場 2級建築施工管理技士もしくは、2級建築士の知識・実務経験を活かしながら、主に新築の集合住宅を中心に、建築施工管理(工程管理/品質管理/原価管理/見積もり/協力業者のコントロール、資材発注等)をお任せします。■工事期間は平均1年半～2年です。【環境】大規模案件に関しては5～6名で担当する等、個人に負担が集中しないようにしています。原則として作業所勤務になりますが、通勤時間に配慮し、残業時間の削減や有休取得の推奨等、働きやすい環境作りを進めています。また、業務効率化のためDX推進も行っており、作業負担の軽減を図っています。【施工対象】マンションやアパート等の修行住宅、オフィスビル、商業施設、研究施設等［配属先情報］【建築事業部】本部長 ― 部長 ― 統括工事長 ― 所長/工事長 ― 部員計117名（内工事部79名）
【必須】2級建築施工管理技士もしくは2級建築士で、実務経験がある方【ポジションについて】■当社の中でも建築事業は前期比16.7％増と好調。■穏やかな社員が多く、手当も充実。腰を据えて長く働ける環境です。《当社建築事業の強み》「新たな価値に挑戦し、創造し続ける」を企業理念とした専門技術者集団です。土木分野でのクオリティの高さや長年の信頼感、経営体制・財務体制が整っている無借金経営企業ということが大きな武器となり、お客様からの安心・信頼を得ると共に安定的な受注をいただけています。また営業エリア拡大に向けた経営資源強化と、体制整備、ZEB等高付加価値建物への適応を行うことで事業強化を行っております。［学歴］高校専修短大高専大学大学院東京本社（東京都千代田区）［転勤］当面無［想定年収］505万円～799万円［賃金形態］月給制［月給］284600円～390200円 08:00～17:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］90分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］126日内訳：土日祝夏期4日年末年始6日その他（創業記念休日（制度備考も参照））［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］有独身寮:負担額1万6千円※35歳まで入寮可※現在寮が満室のため入寮できない状況です［その他制度］家族手当/現場手当/役職手当/生計手当/住宅融資/別居手当/財形/持株会 (詳細フリーコメント) ●家族手当:配偶者1万円子5千円(一人につき) ●現場手当:2000円/日管理職は2500円/日《休日について》入社時に10日付与され、その後毎年4月に付与、勤務年数に応じて付与日数が増加 ※最大付与繰越合計日数40日・休日出勤有り ※手当全額支給。余裕があれば振替休日または有給取得が可能です。《売上・利益について》・来期については、当社事業の3事業（専門土木事業、建築事業、海外事業）を3本柱とし、利益の確保をしていきます。《採用背景》建築部門は現在ニーズが高く、多くの案件をご発注頂いております。多くのニーズにお応えする為、所長候補となる方を募集致します。

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