【東栄住宅でキャリアアップ！注文住宅の施工管理でやりがいと成長を】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

業界No.1企業で、仕事とプライベートの充実を手に入れよう！

東京・立川で注文住宅の施工管理を担う

国内No.1の住宅供給企業である株式会社東栄住宅では、注文住宅の施工管理職を募集しています。お客様の夢を叶える住宅づくりに携わり、直接感謝されるやりがいのあるポジションです。

徹底した分業で、現場に集中できる環境

施工管理職の負担を軽減するため、業務を分業化。住宅の引き渡しやアフターサービスは別部門が担当するため、現場の施工に集中できます。

ワークライフバランスを重視

残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入。また、LINEワークスで休日の問い合わせを削減し、完全土日休でプライベートを充実させられます。

キャリアアップのチャンスも充実

マネジメント職志向の方にもスペシャリスト志向の方にも活躍できるフィールドがあり、グレード給制度も導入。キャリアアップの機会も豊富です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力 ◆業界トップ企業で住宅業界の最前線で活躍東栄住宅は、国内No.1の販売戸建棟数を誇る住宅業界のリーディングカンパニーです。住宅供給数は約100,000戸棟に上り、業界最大手を抜き業界トップに君臨しています。注文住宅と法人向け建築の両方を手掛け、住宅業界の最前線で活躍できるチャンスです。 ◇施工管理職の負担を軽減する徹底した分業化東栄住宅では、施工管理職の負担を軽減するために徹底した分業化が図られています。住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職は現場の施工に集中することができます。 ◆家族との時間を大切にできる完全土日休東栄住宅は完全土日休制を実施しています。長時間労働対策として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入。また、LINEワークスを導入することで、休日に現場から電話で問い合わせが入ることもなくなりました。家族との時間を大切にしながら、仕事に打ち込めます。 ◆マネジメント職志向もスペシャリスト志向も叶うグレード給制度東栄住宅では、グレード給制度が導入されています。マネジメント職志向の方、スペシャリスト志向の方、どちらも活躍できるフィールドが用意されています。キャリア形成のチャンス ◆施工管理からマネジメントまでキャリアアップの道筋施工管理として入社し、経験を積むことで、現場監督やマネージャーへとキャリアアップしていくことができます。また、スペシャリストとして、設計や積算の分野で専門性を高めることも可能です。 ◆スキルアップ制度で成長をサポート東栄住宅では、社員のスキルアップをサポートする制度が充実しています。社内研修や外部研修を活用して、知識や技術を向上させることができます。

未経験者も安心できる理由

経験者優遇でも、未経験者も活躍できる環境

「施工管理の実務経験優遇」と記載されていますが、住宅設計職や住宅営業職からのキャリアチェンジも歓迎されています。未経験者でも、研修制度やサポート体制が充実しているため、安心です。

この仕事に向いている人の特徴

コミュニケーション能力に優れ、お客様と円滑にやり取りできる方
責任感が強く、期限内に正確な業務を遂行できる方
チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイント

志望動機では、以下のポイントを意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか
なぜこの職種に就きたいのか
自分の強みと経験がどのように会社に貢献できるか

例文

例文1：注文住宅へのこだわり

貴社の「BLOOMING CRAFT」ブランドに大変興味があります。私はこれまで注文住宅の設計に携わってきましたが、お客様の理想の住まいを実現する喜びにやりがいを感じていました。貴社の低価格でありながら自由設計を実現するコンセプトに共感し、私もお客様の夢を叶えるお手伝いをしたいと考えています。

例文2：施工管理のスキル向上

私は現在、住宅営業職として働いています。お客様のニーズを把握し、適切な住宅を提案する業務を経験してきました。しかし、より専門的な知識とスキルを身につけ、お客様に安心と満足を提供したいと考えています。貴社の施工管理職は、お客様から直接感謝されるやりがいのあるポジションと伺い、ぜひ挑戦したいと思いました。

例文3：働き方改革への期待

貴社の働き方改革への取り組みが素晴らしいと感じました。私はこれまで長時間労働に悩まされてきましたが、貴社では残業申請がないと18時にPCがシャットダウンするとのことです。また、土日休みやフレックスタイム制がないことも、ワークライフバランスを重視する私にとって魅力的です。このような環境で、自分の能力を最大限発揮できると確信しています。

面接対策

面接時に評価されるポイント

面接では、以下のポイントが評価されます。

志望動機
自己PR
施工管理に関する知識
コミュニケーション能力
チームワーク力

よくある質問とその回答例

Q. なぜ施工管理職に応募されたのですか？

A. お客様の理想の住まいを実現するお手伝いをしたいと考えています。また、貴社の施工管理職は、お客様から直接感謝されるやりがいのあるポジションと伺い、ぜひ挑戦したいと思いました。

Q. 施工管理に関する経験を教えてください。

A. 私は未経験ですが、住宅設計や住宅営業の経験で培った知識とスキルを活かし、施工管理の業務を迅速かつ正確に遂行できると確信しています。また、研修制度やサポート体制が充実している貴社であれば、短期間で必要な知識とスキルを身につけられると期待しています。

Q. チームワークをどのように捉えていますか？

A. チームワークは、業務を効率的に進める上で不可欠だと考えています。私は、自分の役割をしっかりと果たすことはもちろん、他のメンバーと協力して問題解決に取り組むことを大切にしています。また、チームの目標達成のために、積極的に意見を出し合い、サポートし合える環境を築きたいと思っています。

まとめ

株式会社東栄住宅は、未経験者でも活躍できる環境が整っており、働き方改革にも積極的な企業です。施工管理職として、お客様の夢を叶えるやりがいのある仕事に携わりたい方にとって、魅力的な求人と言えます。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社東栄住宅
【東京/立川】注文住宅の施工管理｜プライム上場企業子会社/完全土日休でWLB◎ ●【国内No.1】2013年11月の経営統合により販売戸建棟数で国内No.1。住宅供給数は約100,000戸棟(2025年1月末時点 99,000世帯)となり現在の業界最大手を抜き業界トップ。個人のお客様向けの注文住宅と法人のお客様から建築を請け負う２種類の事業における施工管理業務です。当社の注文住宅ブランド「BLOOMING CRAFT」は、戸建住宅分譲事業で培ったノウハウやスケールメリットを活かし、低価格でありながら自由設計を実現しています。●施工監督が引き渡しまでを担当。お客様から直接感謝されるポジションのため、自身の業務のやりがいを感じられます。●業務の分業化：施工管理職の負担が少なく働けます。徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当します。現場の施工に集中出来る環境が整っています。
-施工管理の実務経験優遇/住宅設計職や住宅営業職からのキャリアチェンジ歓迎-≪過去中途入社者の声≫「残業削減の取組により、メリハリをもって働けます」「土日休みなので、家族と過ごす時間が増えました！」◎長時間労働対策として、残業申請がないと18時にPCがシャットダウンします。案件の図面や写真のやり取り、請求関係は会社支給のスマートフォン、タブレットで実施可能。またLINEワークス導入により休日に現場から電話の問い合わせが発生しなくなりました。◎マネジメント職志向の方、スペシャリスト志向の方がどちらも活躍できるフィールドとし、当社はグレード給制度を導入しています。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］二級建築施工管理技士尚可、二級建築士尚可、第一種運転免許普通自動車必須事業開発本部（東京都立川市）［転勤］当面無［想定年収］450万円～650万円［賃金形態］月給制［月給］241600円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制［年間休日］115日内訳：土日夏期5日年末年始7日［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※入社時から付与(入社月によって異なる) ［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無【同社について】「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、土地の仕入れから造成・設計・施工・営業・アフターメンテナンスまで、すべて自社が責任を持って担う「自社一貫体制」を設けており、当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって作り上げています。グループによるスケールメリットの他事業開拓、商品開発、海外展開など、様々な場面で連携を図ることで、市場競争力と成長性を高めてまいります。【同社の人材の考え方】当社も「労働環境を改善する努力」として、週休２日の徹底に始まり長時間残業抑制管理システムを導入し、過重労働対策への取り組みを強化しています。企業理念でもある「人を幸せにする住まいづくり」を実践するためにも社員がまず幸せであることが大事だと考えています。安心して長く勤めてもらうためにも、業界の慣習であっても、変えるべきは変えていこうとする土壌が、東栄住宅にはあります。

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