株式会社カナクボで、建設業界の未来を築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界で働きやすい職場をお探しの方必見！
株式会社カナクボで、建築物の未来を守ろう！
株式会社カナクボでは、週休2日制で平均残業がわずか10時間という働きやすい環境で、建築物の外壁改修工事を担当する施工管理者を募集しています。
公共団体からの元請け案件が多く、安定した業務が期待できます。また、案件の担当は複数人で分担するため、一人に負担がかかることはありません。
さらに、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを応援します。社員を大切にする社風で、人間関係も良好です。建設業界で働きやすい職場をお探しの方には、ぜひご検討ください！
キャリアアドバイザーが語る、施工管理の醍醐味
◆建設業界の最前線で、建物の命を延ばす
株式会社カナクボは、マンションや商業施設の外壁改修工事に特化した建設会社です。建物の10年後、20年後の「命」を守るリフォーム工事を通じて、社会インフラの維持に貢献しています。施工管理として入社すれば、公共事業や元請け案件の現場で、建物の改修や修繕を管理する責任を担います。
◆一人ひとりが輝く、働きやすい環境
カナクボの魅力の一つは、働きやすい環境です。残業時間は平均10時間で、週休2日制を採用しています。案件の担当者が複数で分担してサポートし合う体制が整っているため、一人に業務負担が集中することがありません。直行直帰も可能で、残業のないケースもあります。
◆元請け案件が多く、キャリアアップのチャンスも
公共事業の案件が年々増加しており、元請けの割合も高いことが特徴です。元請け案件では、工事のスケジュールの管理や発注者の対応など、責任ある業務を経験できます。また、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップをサポートしています。
キャリア形成のチャンス
カナクボで施工管理として活躍すれば、以下のような成長の道筋が期待できます。
◆スキルアップ制度で専門性を磨く
資格取得支援制度を利用して、一級建築施工管理技士や二級建築施工管理技士などの資格を取得できます。これらの資格は、建設業界での専門性を高め、キャリアアップに役立ちます。
◆元請け案件で責任ある業務を経験
元請け案件では、工事のスケジュールの管理や発注者の対応など、責任ある業務を経験できます。これらの経験は、将来のプロジェクトマネージャーや現場監督としての活躍に不可欠です。
◆キャリアパスを築く
施工管理として入社した後は、現場監督やプロジェクトマネージャーなど、さまざまなキャリアパスを築くことができます。カナクボでは、社員のキャリアアップを支援し、一人ひとりの成長に寄り添っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
悩みの解消:
- 残業時間が短く、週休2日制でワークライフバランスが実現可能
- 公共事業の割合が高く、安定した案件確保が期待できる
- 社員を大切にする社風で、人間関係も良好
理想的な働き方:
- 案件の担当は複数人で分担し、過度な業務負担を回避
- 直行直帰も可能で、残業のない場合もある
- 公共事業の割合が高く、スケジュール調整が容易で週休2日制が推進されている
未経験者も安心できる理由
研修やサポート体制:
- 施工管理経験がなくても、研修制度や先輩社員のサポートで未経験者でも安心して業務に取り組める
- 資格取得支援制度があり、キャリアアップもサポート
この仕事に向いている人の特徴:
- 建設業界に興味があり、建築物のメンテナンスに関わりたい方
- 公共事業や元請け案件の業務経験がある方
- コミュニケーション能力が高く、チームワークが得意な方
志望動機作成のポイントと例文
ポイント:
- 会社の事業内容や理念に共感していることを示す
- 自分のスキルや経験が会社にどのように貢献できるかを具体的に説明する
- なぜこの会社で働きたいのかを明確にする
例文:
- 【公共事業への関心】貴社の公共事業への取り組みが印象的でした。私は公共施設のメンテナンスに携わり、地域社会に貢献したいと考えております。
- 【施工管理経験】前職では、マンションや商業施設の改修工事の施工管理を担当しておりました。貴社の元請け案件の経験を活かし、プロジェクトの円滑な遂行に貢献したいと考えております。
- 【チームワーク重視】私はチームワークを大切にしており、貴社の社員を大切にする社風にも強く惹かれました。貴社の一員として、チームに貢献し、共に成長していきたいと考えております。
面接対策
評価されるポイント:
- 施工管理に関する知識と経験
- 公共事業や元請け案件の業務経験
- コミュニケーション能力とチームワークスキル
- 会社への理解と志望動機
よくある質問とその回答例:
- Q: なぜ弊社に応募されたのですか?
- A: 貴社の公共事業への取り組みと、社員を大切にする社風に惹かれました。また、私の施工管理経験が貴社の事業に貢献できると考え、応募いたしました。
- Q: 施工管理業務で最も重要なことは何だと思いますか?
- A: 私は、スケジュール管理、品質管理、安全管理が最も重要であると考えております。これらの要素を適切に管理することで、プロジェクトの円滑な遂行と顧客満足度の向上につながります。
まとめ
株式会社カナクボは、施工管理経験者にとって理想的な働き方とキャリアアップの機会を提供する企業です。未経験者でも研修やサポート体制が整っており、建設業界で活躍したい方におすすめです。自分のスキルや経験を活かして、建築物のメンテナンスを通じて地域社会に貢献してみませんか?
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社カナクボ
【施工管理】週休2日制/平均残業10h/転勤無/元請けや公共事業割合高く働き方◎ ◆昭和43年創業。塗装工事業者としてスタートし、民間や公共工事の数多い実績がございます。◆現在は、マンションや商業施設の外壁改修工事を一式請負するなど、外壁のリニューアル工事をメインで受注しております。 建築物の10年後20年後を『守る』為のリフォーム工事に特化し、元請けとして公共団体から依頼のあった学校や民間のマンション、商業施設等の外壁改修工事を行っている弊社にて、現場での工事管理を行って頂きます。マンションや商業施設の改修工事や大規模修繕工事に加え、元請けとして東京都から受注した大学や小学校の改修工事や塗装工事を担当いたします。※工事実務は行いません。【具体的には】・案件規模によるものの1人当たりの案件数は1～3件程度で、案件によってバランスを見ながら人員を振り分けています・工事全体割合：公共事業50%それ以外の事業50%・公共事業の案件が年々増加しており、元請けの割合も高いです。 ［配属先情報］ ■施工管理技士：7名(50代～40代：3名 30代：1名 20代：3名)■事務・経理職：4名（女性）資格取得支援制度有でキャリアUPも応援！
≪なにより社員を大切にしており、残業時間も短く週休二日制で働き易い環境があるため、人間関係の良さも気に入って20～30年努めている社員もおります。≫【必須】■施工管理経験■運転免許(AT可)所有者【残業時間が短い理由】案件の担当になったとしても、複数人で分担してサポートし合いながら作業を進め、一人に業務負担がかからない様工夫している為となります。直行直帰も可能です。基本19時頃には事務所も閉めており、全く残業のないケースもあります。【週休二日制が導入出来ている理由】元請けの割合が高く後期のスケジュールが自社で立てやすく、週休二日制を推進している公共事業の案件割合も高いため。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、一級建築施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可 本社（東京都江戸川区） ［転勤］無 ［想定年収］382万円～540万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］318000円～ 08:00～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］90分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 その他（週休2日制） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※有給休暇有 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］定年制あり65歳 再雇用制度あり上限70歳 勤務延長制度なし 【当社について】■塗装工事業者として創業。以来、民間及び公共工事などの工事を数多く手掛けて、ノウハウを蓄積。現在は、蓄積してきたノウハウを活かし、マンションや商業ビルなどの外壁改修工事の一式請負を中心とした建物の外装工事業を主に行っています。■近年は、新しい建物を「建てる」という風潮から、今ある建物をメンテナンスし、どれだけ「長持ちさせるか」という風潮に考え方がシフトしています。今後は、バブル期に続々と建てられた建物などがメンテナンスの時期に入ることから更なる案件増加が見込まれています。■中・高校生の職場体験学習の受け入れなども行っており、社会貢献活動を積極的に行っております。学生と触れ合うことで学ぶことがあったり、今後の建設業を担ってもらえるように仕事のおもしろさを伝えています。
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