株式会社ボルテックスで安全管理のスペシャリストとして飛躍しよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
建設業界で安全管理を担い、成長を加速させよう!
株式会社ボルテックスが求める、安全管理のスペシャリスト
事業系不動産コンサルティングのリーディングカンパニーである株式会社ボルテックスでは、安全管理を担うスペシャリストを募集しています。安全指導や書類作成、労務対応など、安全・労務に関する業務をすべてお任せします。
必須・歓迎の経験と資格
- オフィスや商業ビルの施行管理経験(内装工事、大規模修繕など)
- 総合建設業者での安全管理部門経験(歓迎)
- 統括安全衛生責任者や元方安全衛生管理者経験(歓迎)
- 一級または二級建築施工管理技士(歓迎)
- 宅地建物取引士(歓迎)
充実した福利厚生と成長環境
- 年間休日125日(土日祝+リフレッシュ休暇など)
- ハイブリッドワーク制度(週1,2日のリモートワーク)
- 資格取得支援制度
- 個人の成長度合いに応じた評価と昇進機会
安全管理のスペシャリストとして、株式会社ボルテックスとともに成長しませんか?ご応募をお待ちしています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆建設業界の最前線で安全管理を担う
株式会社ボルテックスは、事業系収益不動産のコンサルティングに特化した総合建設業社です。オフィスや商業ビルの安全管理を担うスペシャリストを求めています。この職務では、現場の安全指導や書類作成、労務対応など、安全・労務に関するあらゆる業務を任されます。建設業界の最前線で、安全を確保し、現場の安全性を向上させる重要な役割を担います。
◇ハイブリットワーク制度でワークライフバランスを実現
ボルテックスでは、ハイブリットワーク制度を導入しており、週1~2日のリモートワークが可能です。これにより、ワークライフバランスを確保し、プライベートの時間を充実させることができます。また、柔軟な働き方ができるため、家庭の事情やライフスタイルに合わせて仕事と私生活を両立させることができます。
◆成長意欲に応えるキャリアパス
ボルテックスでは、個々の成長度合いで評価し、収入やポジションに反映されます。30代前半で本部長を務める社員もおり、ご自身の意思でチャンスをつかめる環境です。安全管理のスペシャリストとしての実績を積み重ねることで、役職や責任のある立場への昇進も期待できます。
キャリア形成のチャンス
この職務では、以下のようなスキルアップの機会があります。 * 安全に関する法令や基準の深い理解 * 安全管理システムの構築と運用 * 現場の安全監理と指導 * 労務管理に関する知識と経験 また、資格取得支援制度も充実しており、統括安全衛生責任者や元方安全衛生管理者などの資格取得をサポートしています。これらのスキルや資格を身に付けることで、安全管理のスペシャリストとしてさらに活躍の場を広げることができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
建設業界で安全管理のキャリアを積みたい方にとって、株式会社ボルテックスの求人は魅力的な選択肢となるでしょう。この求人は、以下のような悩みを抱える方に最適です。
- 未経験で安全管理の仕事に就くことに不安がある
- 安全管理の知識や経験をさらに深めたい
- 安全管理の専門家としてキャリアアップしたい
株式会社ボルテックスでは、未経験者でも安心できる研修制度やサポート体制が整っています。また、安全管理の専門的な知識や経験に基づいた安全管理を担うことで、現場はもちろん、会社全体の安全性を強化することができます。さらに、ハイブリットワーク制度や各種表彰制度など、働きやすい環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
株式会社ボルテックスでは、未経験者でも安心して安全管理の仕事に就くことができます。以下のようなサポートが充実しています。
- 研修制度:安全管理に関する基本的な知識や技術を習得できます。
- OJT:経験豊富な先輩社員が現場で指導してくれます。
- サポート体制:困ったことがあれば、いつでも相談できます。
また、この仕事に向いている人の特徴は、以下のようなものです。
- 責任感が強く、安全意識が高い
- コミュニケーション能力に優れ、関係者と円滑に連携できる
- 問題解決能力に優れ、現場で臨機応変に対応できる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。
- 株式会社ボルテックスの事業内容や求人の内容を理解していること
- なぜ安全管理の仕事に興味があるのか、また、なぜ株式会社ボルテックスに応募したのかを明確にすること
- 自分の強みや経験が、株式会社ボルテックスの求人にどのようにマッチしているのかをアピールすること
以下に、例文を3パターン示します。
建設業界の安全管理に貢献したい
私は建設業界で安全管理のキャリアを積むことに強い関心を持っています。株式会社ボルテックス様の事業内容を拝見し、安全管理を重視されていることに大変共感しました。私は、建設現場における安全性を確保し、労働災害を防止することに貢献したいと考えています。
安全管理の知識と経験を深めたい
私は現在、建設業界で安全管理の業務に携わっています。株式会社ボルテックス様の求人に応募したのは、安全管理に関する知識と経験をさらに深めたいからです。貴社の研修制度やサポート体制を活用することで、より高度な安全管理スキルを習得できると確信しています。
株式会社ボルテックスの成長に貢献したい
私は貴社の積極的な成長戦略と、個々の成長を評価する風通しの良い社風に大変惹かれました。私は、安全管理の専門家として貴社の成長に貢献したいと考えています。私の責任感の強さとコミュニケーション能力を活かして、現場の安全性を確保し、会社の安全性を強化したいです。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- 安全管理に関する知識と経験
- 建設業界に関する理解
- コミュニケーション能力
- 責任感と安全意識
- 株式会社ボルテックスに対する理解と志望動機
よくある質問とその回答例を以下に示します。
安全管理の経験を教えてください。
「私は建設業界で○年間、安全管理業務に携わっています。主な業務内容は、安全書類の作成、現場の安全指導、労務対応などです。また、安全管理に関する研修を定期的に受講しており、常に最新の知識を習得するように努めています。」
建設業界に対する理解を教えてください。
「私は建設業界の動向を常に追っており、業界の課題や最新技術にも精通しています。また、建設業界の法規制や安全基準についても理解しています。」
なぜ株式会社ボルテックスに応募したのですか?
「貴社の安全管理に対する取り組みや、個々の成長を評価する社風に大変共感しました。私は、貴社の安全管理チームの一員として、建設業界の安全性を向上させることに貢献したいと考えています。」
まとめ
株式会社ボルテックスの求人は、安全管理のキャリアを積みたい方にとって、成長と貢献の機会を提供する魅力的な選択肢です。未経験者でも安心して応募できますし、安全管理の専門家としてキャリアアップすることも可能です。ぜひ、この機会に自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募をご検討ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ボルテックス
【東京/工事課】コンストラクションマネジメント/年間休日125日◎研修制度◎ ■1999年の設立以降、事業系収益不動産のコンサルティングに特化し、高い成長率を維持しています。 ■第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでいます。 テナント様の退去に伴う原状回復工事をメインに入居工事、大規模修繕工事、バリューアップ工事、開発などを担う総合建設業社として成長を目指しており、これに伴い安全管理を担っていただける方を募集しています。【詳細】各現場の安全指導や安全書類等の作成や労務対応など安全・労務に関する全ての業務をお任せいたします。現場経験だけでなく、法令に関する知識に基づいた安全管理を担い、現場はもちろん、会社として安心・安全を強化し、我が社とともに成長していける方のご応募をお待ちしています。
【必須】■オフィス、商業ビル等の施行管理業務経験がある(内装工事、大規模修繕等)【尚可】■総合建設業者における安全管理部門での経験■統括安全衛生責任者や元方安全衛生管理者等の経験がある■一、二級建築施工管理技士又は技士補■宅地建物取引士 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]宅地建物取引士 尚可、一級建築施工管理技士 尚可、二級建築施工管理技士 尚可 (東京都千代田区) [転勤]無 [想定年収]400万円~ [賃金形態]月給制 [月給]235000円~ 09:00~18:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]125日 内訳:土日祝 その他(リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔休暇) [有給休暇]入社半年経過後10日~ 初年度は入社月によって付与日が変動 [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]■ハイブリットワーク制度(週1,2日のリモートワーク) ■各種表彰制度 ■資格取得支援制度 《株式会社ボルテックスについて》★クライアント数は5年連続トップクラス! メディアにも注目され500社以上の企業様と取引をし、預かり資産時価総額は3186億円を超える規模に。★個々の成長度合いで評価し、収入やポジションに反映。30代前半で本部長を務めるものもおり、ご自身の意思でチャンスをつかめる環境です。◎積極的に意見を発信できる風通しの良い社風です。また、メンバー同士のつながりが深く、別の部署とも協力する風土があります。
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