【管理職候補】住宅施工監理でキャリアアップ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「管理職候補でカッコよく働ける！」

働き方改革で公私バランス整う！

「株式会社ＷＯＯＤＹＨＯＵＳＥ」では、徹底した業務の分業化により、長時間労働をなくし、社員の満足度を重視しています。現場監督の業務は工程管理とお客様対応に絞り込まれ、公私バランスが整います。

未経験者でも管理職を目指せる！

事業規模拡大に伴い、未経験者でも現場監督をまとめられる経験者を募集しています。将来的には施工部隊の中心的存在として、マネジメントや教育を担当します。

「おしゃれでカッコいい」住宅会社

「家は“モノ”ではなく、家は“時間”」を理念に、機能性だけでなく、お客様の想像を超える「コト」を提案する住宅会社です。友達に羨ましがられるような「おしゃれでカッコいい」家と暮らしを提供しています。

キャリアアドバイザーが語る、株式会社ＷＯＯＤＹＨＯＵＳＥの魅力

◆独創的な家づくりで地域をリード

株式会社ＷＯＯＤＹＨＯＵＳＥは、鹿行地域を中心に木造注文住宅を手掛ける建築会社です。本物の素材と技術にこだわり、地域でトレンドをリードする家づくりで定評があります。

◆徹底した分業化でワークライフバランスを実現

同社の現場監督は、工程管理とお客様対応に業務が絞り込まれています。徹底した分業化により、長時間労働の常態化を打開し、社員のワークライフバランスを重視しています。

◆将来の管理職候補として活躍

今回募集する住宅施工監理は、将来的には管理職を目指すポジションです。未経験者を取りまとめて育成し、施工部隊の中核としてマネジメントと教育の両面で活躍することが期待されています。

キャリア形成のチャンス

この住宅施工監理の仕事では、以下のような成長の道筋が見込めます。 * 施工管理の知識と経験の向上 * お客様対応スキルの向上 * チームマネジメント能力の向上 * 教育・指導能力の向上また、同社では役職手当や査定給も支給されるため、経験や実績に応じて年収がアップする可能性があります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、長時間労働の常態化に悩む方にとって、理想的な働き方を提供します。徹底した業務の分業化により、現場監督の業務は工程管理とお客様対応に絞り込まれています。これにより、公私ともに充実した生活を送ることができます。

また、社員の3分の2が女性で、子育て中の方も多く在籍しています。これは、常識にとらわれない発想と業務の分業化が、ワークライフバランスの向上に貢献していることを示しています。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも応募が可能です。会社では、経験者を育成する体制が整っており、未経験者でも現場監督として活躍できます。また、この仕事に向いている人は、以下のような特徴があります。

顧客対応力に優れている
工程管理能力がある
チームワークを重視できる

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを踏まえてください。

会社の理念や事業内容に共感していることを伝える
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す
なぜ未経験者として応募するのかを明確にする

例文：

例文1：顧客対応力に自信がある方

貴社の「家は“モノ”ではありません、家は“時間”です」という理念に共感しました。私は顧客対応の経験が豊富で、お客様のニーズを的確に把握し、満足いただける提案を行うことに自信があります。貴社の現場監督として、お客様に夢のある住まいを提供し、彼らの生活をより豊かにしたいと考えています。

例文2：工程管理能力に長けた方

私は建設業で5年間工程管理を担当し、プロジェクトを効率的に進める能力を磨いてきました。貴社の徹底した業務の分業化は、現場監督の業務を効率化し、プロジェクトの円滑な遂行に貢献できると確信しています。未経験者として応募しますが、私の工程管理能力が貴社に役立つと信じています。

例文3：チームワークを重視する方

私はチームワークを重視し、メンバーと協力して目標を達成することにやりがいを感じます。貴社の現場監督は、既存のスタッフを指導・育成する役割があると伺いました。私は自分の経験を活かし、チームをまとめ、現場を円滑に運営したいと考えています。未経験者ですが、チームの一員として成長し、貴社の事業に貢献したいです。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

顧客対応力
工程管理能力
チームワーク力
未経験者としての意欲

よくある質問とその回答例：

なぜ未経験者として応募したのですか？
貴社の徹底した業務の分業化と未経験者育成体制に魅力を感じました。未経験者として応募することで、現場監督としての基礎をしっかりと学び、貴社に貢献したいと考えています。
現場監督としてどのような役割を果たしたいですか？
工程管理とお客様対応に注力し、プロジェクトを円滑に遂行し、お客様に満足いただける住まいを提供したいです。また、既存のスタッフを指導・育成し、チーム全体のスキル向上に貢献したいです。
貴社が考える「カッコよく遊ぶ」とはどのようなことですか？
仕事も遊びも全力で楽しむことです。貴社では、イベント告知に社長がコスプレで登場するなど、遊び心溢れる文化があるそうですね。私はそのような環境で、仕事にも遊びにも全力で取り組みたいと考えています。

まとめ

株式会社ウッディハウスは、ワークライフバランスを重視し、未経験者でも活躍できる環境を提供しています。この求人は、顧客対応力、工程管理能力、チームワーク力に自信のある方に最適です。志望動機や面接対策をしっかりと準備し、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＷＯＯＤＹＨＯＵＳＥ
★管理職候補★【神栖/住宅施工監理】★徹底した分業化で公私バランス整う！ ■「カッコよく遊び、カッコよく働け」遊び心溢れるイベント告知が話題。社長がコスプレで登場することも(笑) ■社員の3分の2が女性、中には子育て中の方も。実現の秘訣は【常識に囚われない発想】【徹底的な業務の分業化】『おしゃれでカッコいい』独創的な家と”暮らし”を提供する当社で現場監督をお任せします。事業規模拡大に方針転換し社員数も増加。売上高は初期比較10倍になり急成長しております！将来的には管理職を目指せます！【働き方】顧客満足の前に先ずは社員の満足が第一と考え、長時間労働の常態化を打開するため、徹底した分業化を推進。現在当社の現場監督の業務は、工程管理とお客様対応に絞り込まれています。【採用背景】分業化の推進により、今後の更なる事業規模拡大に際し、未経験者を取りまとめられる経験者を募集。将来的には施工部隊の中心的存在としてマネジメント・教育の両面で活躍いただきます！［配属先情報］【施工監理/現場監督】★採用ポジション案件増に伴う増員。既存のスタッフ(37歳4年目/32歳1年目)2名を指導/育成して頂ける方を求めます!
【必須】施工監理・現場監督のご経験をお持ちの方【当社】■理念の「家は“モノ”ではありません、家は“時間”です」機能や性能、設備や仕様の充実にとどまらず、お客様の想像を超える暮らし、“コト”に重点を置いた提案で、恒久のお客様満足を目指します！■普通の家でいいならば、他の会社をお勧めします。ちょっとおしゃれでかっこよくて、友達に羨ましがられるような家と暮らしを手に入れたいお客様限定の住宅会社です。［学歴］高校専修短大高専大学大学院［資格］第一種運転免許普通自動車必須、一級建築施工管理技士尚可、二級建築施工管理技士尚可［年齢］～64歳年齢補足：例外事由1号64歳以下の方を募集（定年65歳）本社（茨城県神栖市）［転勤］無［想定年収］409万円～800万円［賃金形態］月給制［月給］290320円～375860円 08:45～18:00 ［所定労働時間］7時間55分［休憩］80分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］113日内訳：水日その他（社内カレンダーに基づく）［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災［寮社宅］無［その他制度］退職金共済あり【賃金補足】経験等を考慮し、別途役職手当/査定給を支給。最高年収800～900万円を想定。【その他手当】資格手当(5,000円～30,000円)【平均残業時間】20時間/月【休日補足】年末年始/夏期/誕生日/その他会社カレンダーによる《株式会社ウッディハウスについて～鹿行地域を中心に、木造注文住宅を手掛ける建築会社として1984年に設立～》■鹿嶋市で50年以上の歴史を持つ材木商社を関連会社に持ち、本物の素材、本物の技術にこだわった家づくりで、地域のトレンドリーダーとしての地位を確立しています。■お客様に10年後も20年後もずっと快適に、そしてその家が成熟していくことを愉しみながら住んでいただくために、定期的な点検・メンテナンスをはじめ、それぞれのご家族の変化に合わせたトータルサポートに勤しんでいます。■2015年秋よりブランドイメージを刷新。『人生をカッコよくする会社』をテーマに、素材は元より、デザインや遊びゴコロのあるライフスタイルを提案し、常に新しいチャレンジを続けています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム