search

大和財託で実現する、キャリアアップへの道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

福岡でキャリアアップ!木造施工管理の立ち上げメンバー募集

成長著しい企業で、あなたのスキルを発揮しませんか?

福岡に拠点を構える大和財託株式会社では、木造施工管理部門の立ち上げメンバーを募集しています。この部門は、建築請負で受注した木造アパートなどの建築施工管理全般を担当します。

あなたの役割

  • 工程と品質の管理
  • 現場での工事立会
  • 発注業務全般
  • 自社設計物件の管理
  • 職人の手配
  • コスト削減のための建築予算組み
  • 業者・職人開拓

応募資格

木造施工管理のご経験(戸建て、アパート、集合住宅)が必須です。RCのご経験や施工管理技士の資格があると尚可です。

給与・福利厚生

  • 想定年収:730万円~950万円
  • 年間休日:120日
  • 企業確定拠出年金
  • ゴールドジム利用
  • 契約保養施設利用
  • 資格取得奨励金

成長の可能性

将来的には、当社が手掛けるRC造の案件にも携わっていただく可能性があります。成長著しい企業で、あなたのスキルを活かしてキャリアアップを目指してみませんか?

キャリアアドバイザーが語る、大和財託の魅力

◆安定した環境で、着実にキャリアを築く

大和財託は、創業以来11年で売上220億円、経常利益18億円と急成長を遂げている企業です。収益不動産や資産運用コンサルティングに加え、複数の事業を展開しており、2030年までに売上1000億円超、経常利益100億円超を目指しています。 この成長戦略に伴い、大和財託では現在、木造施工管理部門の立ち上げメンバーを募集しています。転勤なしで福岡で働ける安定した環境の中で、キャリアアップを目指すことができます。

◆幅広い業務で、総合的なスキルを習得

この求人は、木造アパートや集合住宅などの建築施工管理全般を担当する業務です。工程管理、品質管理、発注業務、自社設計物件の管理、業者・職人開拓など、幅広い業務を経験できます。 また、当社は分離発注を行っているため、それらの取りまとめや管理業務もメイン業務となります。現場にも足を運びながら、業務をうまくコントロールすることが求められます。 将来的には、大和財託が手掛けるRC造の案件にも携わることが可能です。木造とRC造の両方の施工管理スキルを習得することで、総合的なスキルを身につけることができます。

◆高収入と充実した福利厚生

大和財託では、想定年収が730万円~950万円と高水準です。また、年休120日、ゴールドジム利用(全国)500円/回、契約保養施設利用、資格取得奨励金など、充実した福利厚生制度が整っています。

キャリア形成のチャンス

大和財託の木造施工管理部門では、以下のようなキャリア形成の道筋が期待できます。 * 木造施工管理業務の経験を積み、スキルアップを図る * 将来的にRC造の案件にも携わり、総合的な施工管理スキルを習得する * 管理職への昇進を目指す

悩みの解消と働き方のメリット紹介

キャリアチェンジを考えている方にとって、未経験の分野への転職は不安がつきものです。しかし、大和財託株式会社では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した研修制度やサポート体制により、必要な知識やスキルを習得することができます。

また、この求人は転勤がなく、福岡支店での勤務となります。安定した生活環境の中で、キャリアアップを目指せます。さらに、年間休日120日、月給456,000円~594,000円という恵まれた待遇も魅力です。

未経験者も安心できる理由

この求人は、木造施工管理の経験が必須ですが、RC造の経験や施工管理技士の資格があれば尚可とされています。未経験者でも、研修やサポート体制を活用することで、必要な知識やスキルを身につけることが可能です。

また、この仕事に向いているのは、以下のような方です。

  • 建築業界に興味があり、知識を深めたい方
  • チームワークを重視し、コミュニケーション能力に長けた方
  • 問題解決能力が高く、現場を効率的に管理できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえてください。

  • 会社の事業内容や理念への共感
  • 自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるか
  • この求人を通じてどのような成長を期待しているか

例文:

見出し:建築業界の知識を深め、社会に貢献したい

貴社の「潤環シナジー戦略」に強く共感しました。不動産業界を通じて、お客様の人生を潤し、社会に貢献したいと考えています。私は建築業界に興味があり、木造施工管理の知識を深めたいと思っています。貴社の研修制度やサポート体制を活用し、現場を効率的に管理できるスキルを身につけたいです。

見出し:チームワークを重視し、現場を円滑に管理したい

私はチームワークを重視し、コミュニケーション能力に長けています。現場では、職人や協力業者と円滑に連携し、問題を迅速に解決できる自信があります。貴社の分離発注の管理業務を通じて、現場を効率的に管理するスキルを磨きたいです。

見出し:キャリアアップを目指し、貴社に貢献したい

私はキャリアアップを目指しており、貴社の「圧倒的顧客ファースト」の精神に共感しました。お客様に寄り添い、高品質な施工管理を提供することで、貴社の成長に貢献したいと考えています。また、将来的にはRC造の案件にも携わり、より幅広い経験を積みたいと思っています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

  • 建築業界に関する知識
  • 現場管理の経験やスキル
  • チームワークやコミュニケーション能力
  • 志望動機やキャリアプラン

よくある質問とその回答例:

質問:木造施工管理の経験がないのですが、大丈夫でしょうか?

回答:研修制度やサポート体制を活用し、必要な知識やスキルを習得する意欲があります。また、建築業界の基礎知識があり、現場での実務経験もあります。

質問:チームワークを重視するとのことですが、どのような経験がありますか?

回答:以前の職場では、チームリーダーとしてプロジェクトを管理していました。メンバーと円滑に連携し、問題を解決し、プロジェクトを成功に導きました。

まとめ

大和財託株式会社の木造施工管理の求人は、未経験者でも安心して応募できる環境が整っています。研修やサポート体制を活用し、スキルを身につけながらキャリアアップを目指すことができます。また、年間休日120日、月給456,000円~594,000円という恵まれた待遇も魅力です。建築業界に興味があり、チームワークを重視し、キャリアアップを目指している方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

大和財託株式会社
★転勤なし★福岡【木造施工管理】部門の立ち上げメンバーの募集/年休120日 ■創業以来11年で売上220億円、経常利益18億円、社員200名超となりました。収益不動産・資産運用コンサル業に加え複数の事業を展開すること、拠点を広げていくことで、2030年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指します。 ■当社の営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配■業者・職人開拓 ■コスト削減の為、建築予算組み ■協力業者からの見積もりのチェック ・当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め、管理業務がメイン。現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。 ・将来的には当社が手掛けるRC造の案件に携わって頂くことも可能です。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】木造施工管理のご経験(戸建て、アパート、集合住宅)【尚可】・RCのご経験 ・施工管理技士【自社物件の特長】自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しており、自由度が高いのが特徴。「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。※拠点の成長に伴い、将来的には当社が手掛けるRC造の案件に携わって頂くことも可能です。 [学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院 [資格]二級建築施工管理技士 必須、一級建築施工管理技士 尚可 福岡支店(福岡県福岡市博多区) [転勤]当面無 [想定年収]730万円~950万円 [賃金形態]月給制 [月給]456000円~594000円 09:00~18:00 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝 その他((社内カレンダーに基づく)) [有給休暇]入社半年経過後10日~最高20日 [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]・企業確定拠出年金・ゴールドジム利用(全国)500円/回・契約保養施設利用・資格取得奨励金 大和財託は、資産価値共創業です。自社だけが成長すればよいという考えは私たちにはありません。 資産価値を共に創る様々なサービスを駆使してお客様の人生に伴走しながら利益を生み出したり。 同じ志でつながる取引先と力をあわせて今までにない価値を開発・建築したり。 不動産を中心に、多種多様な資産価値を共創しながら一人でも多くの人々の人生を潤し続ける。 それが私たち大和財託の仕事です。 お客様の人生をどこまでも潤すことで、いつもいい仕事をしていただく取引先を潤し、自社と社員を潤し続けていく、という循環を生み出す独自の成長戦略「潤環シナジー戦略」を掲げ、「圧倒的顧客ファースト」の精神で、真にお客様の為になること以外はやらないという方針を、すべての社員が徹底しています。

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ