川島コーポレーションで実現する、働きやすさとやりがいの両立|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した介護施設での施工管理職！働きやすさ抜群の職場環境

株式会社川島コーポレーションでは、介護施設の施工管理者を募集しています。月9日の休みと月平均5時間の残業で、プライベートも充実。50代の方も活躍中で、ブランクがある方も大歓迎です！

具体的な仕事内容

新しい介護施設の計画立案や、既存施設の維持管理を担当します。チームで協力し、品質や工程を管理するやりがいのある仕事です。入社後は充実した研修制度があり、安心してスキルを磨けます。

求める人材

現場作業または施工管理の経験者
協調性があり、コミュニケーションを重視する方
介護分野に貢献したい方

安定した環境で、地域に根差した仕事をしませんか？

多くの転職希望者が抱える「自分に合った働き方は何か？」という悩み。特に介護業界は、長時間労働や休日出勤が多いというイメージが強いですが、川島コーポレーションではその常識を覆す働き方が実現されています。ブランクがある方や50代の方も活躍できる環境が整っており、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

キャリアアドバイザーが語る川島コーポレーションの魅力

◆働きやすい環境が整った職場

川島コーポレーションでは、月9日の休日と月平均5時間の残業という、非常に働きやすい環境が整っています。これは、介護施設の施工管理という専門的な仕事を行う上で、仕事とプライベートのバランスを大切にするための取り組みの一環です。具体的には、チームでの協力を重視し、スムーズな工程管理が行われているため、個人の負担が軽減される仕組みが整っています。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

入社後は、研修やOJTによるフォロー体制が充実しており、未経験の方でも安心してスキルを身につけることができます。特に、施工管理のプロフェッショナルとして成長するための道筋が明確であり、役職への昇進も目指しやすい環境です。川島コーポレーションでは、実際に多くの社員がキャリアアップを実現しており、あなたもその一員になるチャンスがあります。

◆柔軟な働き方とチームワーク

川島コーポレーションの特徴の一つは、柔軟な働き方が可能であることです。例えば、オーナー様との折衝や不具合対応など、現場でのコミュニケーションが求められる場面でも、チームで協力することで負担を分散することができます。これにより、個々のメンバーが安心して業務に取り組むことができ、職場の雰囲気も非常に良好です。

◇他社と比較した川島コーポレーションの優位性

競合他社と比較すると、川島コーポレーションは特に働きやすさと職場環境の良さが際立っています。多くの介護関連企業が長時間労働を強いられる中で、同社は「働きやすさ」を重視し、従業員のライフスタイルを尊重しています。また、ブランクがある方や50代の方が活躍できる環境が整っているため、幅広い年齢層の方が応募しやすいのも大きな特徴です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に川島コーポレーションに転職した方の中には、前職での長時間労働から解放され、プライベートの時間を充実させることができたという成功事例が多くあります。特に、施工管理を続けたいと考えていた方が、同社での働き方に満足し、キャリアアップを果たしたケースも多く見受けられます。このような実績は、応募者にとっても大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

川島コーポレーションでの施工管理職は、介護業界の需要が高まる中での成長の機会が豊富です。具体的には、新規施設の計画立案から施工管理まで、幅広い業務に携わることができるため、実践的なスキルを身につけることが可能です。さらに、同社ではスキルアップ制度が整っており、資格取得を支援する制度も充実しています。これにより、あなたのキャリアアップを後押しする環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社川島コーポレーションでは、介護施設の施工管理職を募集しております。多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」や「働きやすさ」に対する悩みを解消するため、月9日の休暇と月平均5時間の残業という労働環境を整えています。これにより、仕事のストレスを軽減し、趣味や家族との時間を大切にすることが可能です。

さらに、介護ビジネスの需要が高まる中で、新規施設のオープンに携わることで、地域社会に貢献できるやりがいも得られます。チームで協力しながら、質の高い施工管理を行うことができるため、仲間とのコミュニケーションも活発です。これにより、安心して働ける環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

多くの方が、未経験の職種に挑戦する際に不安を感じるのは当然です。しかし、川島コーポレーションでは、入社後の研修やOJTを通じて、しっかりとサポートを行います。先輩や上司が近くにいるため、気軽に質問や相談ができる環境が整っており、着実に成長することができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

介護という地域に根差した分野に貢献したい方
家族や自分の時間を重視したい方
周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、以下のポイントに注意しましょう：

企業の理念やビジョンに共感していること
自身の経験やスキルを活かせる理由
今後のキャリアビジョンと企業の成長が結びついていること

◆例文1: 地域貢献への思い

「私は、地域に根差した介護ビジネスに貢献したいと考えています。川島コーポレーションが運営する『サニーライフ』の理念に共感し、施工管理を通じて多くの方々に住みやすい施設を提供したいと思っています。私の現場作業の経験を活かし、チームと協力しながら質の高い施工管理を実現したいです。」

◆例文2: ワークライフバランスの重視

「前職では長時間労働が続き、プライベートの時間が持てませんでした。川島コーポレーションの月9日休みや残業が少ない働き方に魅力を感じ、自分の時間を大切にしながらも、施工管理のスキルを磨きたいと考えています。家族との時間を確保しつつ、仕事にも全力で取り組む姿勢を示したいです。」

◆例文3: チームワークを重視したい

「施工管理は一人では成し得ない仕事だと思っています。川島コーポレーションのチームでの協力体制に魅力を感じ、仲間と共に成長しながら、質の高い施工を実現したいと考えています。私は協調性を重視し、周囲の意見を尊重しながら、プロフェッショナルとして成長していきたいです。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、企業文化への適合性やコミュニケーション能力です。また、具体的な経験やスキルを示すことも重要です。よくある質問とその回答例を紹介します。

◆質問: 施工管理での経験を教えてください。

「前職では、現場作業を担当し、工程管理や品質管理に取り組んできました。特に、納期通りにプロジェクトを進めるために、チーム内でのコミュニケーションを重視し、問題解決に努めました。この経験を活かし、川島コーポレーションでも質の高い施工管理を実現したいです。」

◆質問: どのようにチームでの協力を図りますか？

「私は、チーム全体の意見を尊重し、定期的なミーティングを通じて情報共有を行います。また、問題が発生した場合は迅速に解決策を見出すために、協力し合うことが大切だと考えています。川島コーポレーションのチームワークを活かし、より良い施工管理を目指します。」

【まとめ】

川島コーポレーションは、介護施設の施工管理職を通じて、安定した働き方と地域貢献の両立を実現できる職場です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、志望動機や面接対策をしっかり行うことで、あなたのキャリアをさらに成長させるチャンスがあります。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社川島コーポレーション
介護施設の施工管理(管理職候補)月9日休・残業月5hで働き易さバッチリ！ムリのない働き方に取り組みませんか？ブランク可◎50代活躍中仕事内容
現場作業または施工管理の経験がある方募集！介護ビジネスの需要拡大に伴い、複数の新施設をオープン予定★
当社が運営する有料老人ホーム『サニーライフ』の
新規施設の施工監理者、既存施設の修繕計画立案者を募集します！
チームで協力して作業するため、
工程管理をスムーズに進められますよ♪
担当する工事の品質・工程・環境などを管理し、
施工図や納期通りに建築する進行係となります。
＜具体的な仕事内容＞
■新規施設の計画立案
■施設建設時の品質確認
■既存施設の建築部材・設備機器などの維持管理
■既存施設の修繕計画立案と施工管理
■施設の不具合が発生した場合の対応、
オーナー様との折衝

仕事の安定性はもちろん
ご入居者にとっての“住みやすい施設”に
携われるやりがいがあります。
入社後は研修やOJTでの指導があるため
フォロー体制はバツグン。

同じデスクには先輩・上司もいるため
質問や相談を気軽にしやすい環境です。
そのため着実に施工管理のプロフェッショナルへと
成長できること間違いなし！

＜現職施工管理スタッフのインタビュー＞
転職理由は、ライフスタイルを変えたかったから。
前職では休日出勤や毎日長時間の残業があり、
自分の時間を取れませんでした。
しかし川島コーポレーションに入社してからは一転。
趣味やプライベートの時間、
休日には旅行に行く余裕も持てました。
「施工管理をずっと続けたい、始めてみたい人」に
とってオススメの会社です。資格
ブランクOK！
現場作業または施工管理の経験がある方
（業界・年数不問）
協調性がある方◎
50代活躍中！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
ローキャリアの方はもちろん、
経験豊富なベテランも大歓迎です！
◆介護という地域に根差した分野に貢献したい方
◆家族や自分の時間を重視したい方
◆周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方
＜以下の資格をお持ちの方は優遇します＞
1・2級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
1級管工事施工管理技士東京都中央区銀座9-7陽栄銀座第2ビル
サニーライフ東京事務所
勤務地備考
〒104-0061 東京都中央区銀座１丁目９ー７陽栄銀座第2ビル
固定時間制
勤務時間
実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

8:30～17:30(休憩1時間)
★残業は月平均5時間と、ほぼありません。休日
年間休日:107日
◇週休2日制
（月9日休み ※2月は8日休み）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休暇
◇介護休暇あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
退職金制度（勤続5年以上）
昇給
残業手当
住宅手当
└月1万円～2万円
（家賃月4万5000円以上・世帯主の場合が対象）
家族手当
└配偶者：月5000円、
子ども（18歳以下・第三子まで）：月3500円／一人職場環境
【職場の雰囲気】
決められた時間できっちりその他
【ブランド名】
サニーライフ
【事業内容】
有料老人ホームの運営

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