協立ソリューションズ株式会社でのキャリアアップを目指すあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実した福利厚生と働きやすさが魅力！協立ソリューションズの電気設備施工管理求人

協立ソリューションズ株式会社では、電気設備施工管理の経験者を募集しています。若手が活躍する環境で、完全週休2日制や年間休日122日と、プライベートも充実。直行直帰が可能で、始業時間も選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

主な業務は、現場の予算管理や職人の手配、工程管理など。エンドユーザーとの直接のコミュニケーションが求められるため、仕事のやりがいも感じられます。また、賞与は年2回、実績は7ヶ月分と安定した収入が期待できます。

応募条件は、管工事施工管理技士または電気工事施工管理技士の資格（2級以上）。職場見学も歓迎なので、まずは気軽にお問い合わせください！

「今の仕事に満足していない」「将来のキャリアに不安がある」と感じているあなた。協立ソリューションズ株式会社では、資格を活かしながら新たなステージへと進むチャンスが待っています。ここでは、あなたのキャリア形成を支援する環境が整っており、安心して働ける職場です。転職を考える際、自分自身の適性や将来像を見つめ直す良い機会です。ぜひ、この記事を通じて自己分析を行い、応募を検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る協立ソリューションズの魅力

◆充実した働き方と職場環境

協立ソリューションズ株式会社は、完全週休2日制で年間休日122日と、ワークライフバランスが非常に良好です。特に、直行直帰が可能で、始業時間も選択制の時差勤務制度を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。このような柔軟な働き方は、特に若手社員にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◇エンドユーザーと直接コミュニケーション

同社では、元請工事を中心にエンドユーザーと直接やり取りを行います。これにより、施工管理業務を自己完結できるため、仕事の進捗を自分でコントロールしやすく、やりがいを感じられる環境です。自分の意見を反映させながら仕事を進められる点は、他社にはない大きな魅力です。

◆競争力のある給与と福利厚生

年収は520万円から850万円と、業界内でも競争力があります。賞与も年2回、実績に基づく7ヶ月分の支給があり、安定した収入が期待できるでしょう。さらに、各種手当や退職金制度、育成制度も整っており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

◇成功事例から学ぶキャリアアップの道

過去の転職成功者の中には、協立ソリューションズでの経験を活かして、より上位の役職へと昇進した方も多くいます。特に、資格取得支援制度や社内教育機関「KBS」を利用してスキルアップを図った結果、自身のキャリアを大きく飛躍させた事例が多数あります。成功者のエピソードは、あなた自身のキャリアパスを考える上での貴重な参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

協立ソリューションズ株式会社では、電気設備施工管理の分野での成長が見込まれます。具体的には、施工管理の経験を活かし、様々なプロジェクトに携わることで、実務経験を積むことができます。また、資格取得支援制度を利用することで、さらなるスキルアップが可能です。将来的には、プロジェクトマネージャーや部門リーダーといった役職への道筋も開けており、キャリアの幅を広げるチャンスが豊富にあります。特に、若手社員が多く活躍しているため、フレッシュな視点を持つあなたも、すぐにチームに溶け込むことができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

協立ソリューションズ株式会社では、資格を活かしながら充実した働き方を実現できる環境が整っています。年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）であり、仕事とプライベートの両立が可能です。また、選択制時差勤務制度が導入されており、自分のライフスタイルに合わせた始業時間を選ぶことができます。これにより、通勤ラッシュを避けたり、家庭の事情に合わせた働き方を選択することができるのです。さらに、エンドユーザーと直接やり取りをしながら施工管理を行うため、自分の裁量で仕事を進められる自由度の高い環境が魅力です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって不安な点は、仕事に必要なスキルや知識を身につけるための研修やサポート体制が整っているかどうかです。協立ソリューションズでは、社内教育機関「KBS（協立ビジネススクール）」を通じて、社員のキャリアアップをサポートしています。具体的には、資格取得のための奨励制度や、必要に応じた外部研修が用意されています。これにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができ、成長を実感しやすい環境が整っています。また、施工管理に向いている人の特徴として、コミュニケーション能力が高く、チームでの協力を大切にできる方が挙げられます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。特に、以下のポイントを押さえると良いでしょう。

企業の理念やビジョンに共感していること
自分の経験やスキルがどのように役立つか具体的に示すこと
入社後の目標や意欲を伝えること

◇例文1: 「企業理念への共感」

私は、貴社の「顧客第一主義」という企業理念に深く共感しています。前職では、施工管理としてエンドユーザーとのコミュニケーションを重視し、顧客満足を追求してきました。貴社での経験を通じて、より多くの顧客に喜んでいただける施工管理を実現し、会社の成長に寄与したいと考えています。

◇例文2: 「スキルを活かしたい」

貴社の施工管理業務において、私の持つ管工事施工管理技士の資格を活かし、現場の予算管理や安全管理を徹底したいと思っています。前職では、チームでの協力を大切にし、プロジェクトを成功に導いた経験があります。貴社での業務を通じて、さらなるスキルアップを目指したいと考えています。

◇例文3: 「入社後の目標」

私は、貴社での施工管理業務を通じて、自分の成長だけでなく、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献したいと考えています。特に、エンドユーザーとの直接のやり取りを大切にし、信頼関係を築くことで、より良い施工環境を提供したいと思っています。そのために、まずは貴社の教育制度を活用し、必要な知識を身につける所存です。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして職務に対する熱意です。具体的には、以下の質問がよくあります。

「これまでの経験で最も困難だったことは何ですか？」
「チームでの役割をどのように考えていますか？」
「将来のキャリアプランを教えてください。」

これらの質問には、自分の経験を具体的に交えながら、どのように乗り越えたか、またはどのように貢献できるかをしっかりと伝えることが重要です。

【まとめ】

協立ソリューションズ株式会社は、若手社員が活躍できる環境と充実した福利厚生を提供しています。転職を考えている方は、ぜひこの機会に自身のスキルを活かし、理想の働き方を実現するための一歩を踏み出してみてください。職場見学やオンライン面接も可能ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

協立ソリューションズ株式会社
資格が活かせる電気設備施工管理【残り1枠／20代〜30代積極採用中】☆サブコン経験者歓迎☆資格取得者募集／安心の日立グループ／完全週休2日制・年間休日122日／直行直帰あり！賞与あり（7ヶ月分実績）／選択制時差勤務制度あり／元請工事／新築工事無しアピールポイント:
⏩ご経験をより良い環境で活かせます
⭐️年間休日122日、完全週休2日制（土日祝）と
お休み面が充実しております。

⏩エンドユーザーと直接仕事ができる！
工程管理を自己完結できるため、自身で休日調整が取りやすいです。仕事内容:
✅️20代〜30代の若手社員活躍中！転勤無し！
✅️施工管理の経験者募集！より良い環境で働ける
✅️始業時間の調整が可能！直行直帰OK！
✅️自由度高く現場管理可能！（元請け、エンドユーザー直案件のため）
✅️賞与年2回（実績7ヶ月分、年間3ヵ月～4ヵ月保証※等級による）

⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧
【年収】￥5,200,000 〜￥8,500,000（残業代別途支給）
月収 42万円~70万円
※年収を12か月で割り試算しております。
【勤務場所】原則関東エリアの現場（直行直帰OK）
【勤務時間】8:45～17:20 （実働7時間5 0分・休憩45分）
⏰️選択的時差勤務制度あり
（5:45～10:45 30分区切り11パターンから勤務開始時間を選択可能）
【休日】完全週休2日制（土日祝）年間休日122日

⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧
⭐️仕事内容⭐️
日立グループとして日立製品を
販売～工事・設計・施工まで
一貫して行なっております。

⏩電気設備の工事に関わる現場監督として、
施工管理業務をお任せします。

⏩ゼネコン新築案件は他ニーズ拡大中の為、受注しておりません。
直接エンドユーザー（お客様）とのコミュニケーションを
重視しながら工事を進めるため、仕事へのやりがいが向上します。

⭐️一覧で見る業務内容⭐️
・現場の予算管理
・製図
・職人の手配や工程管理
・安全管理
・工事完了前の最終チェック

⭐️1日の流れ⭐️
7:45 【作業内容確認】
8:00 【朝礼】
8:15 【作業指示】
9:00 【図面・書類作成】
12:00 【昼食】
12:45 【昼礼】
13:15 【作業指示】
17:00 【清掃・点検】

⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧
✬職場環境✬
配属予定部署は約20名。
20代〜30代の若手活躍中！

⏩社員同士の仲が大変よく、居心地の良い職場ですので、
平均勤続年数が20年と長めとなっております！
⏩まずは職場見学からもOK
⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧求める人材:
✬応募条件✬
＼必須条件／
✅️管工事施工管理技士または
電気工事施工管理技士の有資格者(2級以上)

＼歓迎条件／
・学歴不問
・経験者歓迎
・大規模施設（ビル・工場・建屋）の施工管理経験
・第二新卒OK
・ブランクOK
・ハローワークでお仕事をお探しの方
東京都新宿区水道町3番9号
協立ソリューションズ株式会社
勤務地:
東京都新宿区水道町3-9
※転勤無し
【交通手段】
アクセス:
東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅年俸：520万円～ 850万円
給与:
正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件：同待遇）

⭐️給与⭐️
⏩月給：275,000円~450,000円（スキル・経験を考慮）
※残業代別途支給

月給例：
基本給400,000円、残業時間25時間の場合
基本給 400,000円
残業代 78,000円
計 478,000円

⭐️昇給・賞与について⭐️
・昇給年1回
・賞与年2回（⏩実績7ヶ月分、年間3ヵ月～4ヵ月保証※等級による）

⭐️各種手当一覧⭐️
・通勤手当（月額5万円まで）
・家族手当（22歳以下の扶養家族（子）につき月1万円）
・残業手当

⏩残業代込想定年収：580万円～954万円
※前年実績（賞与7ヵ月、月平均残業時間25時間）をもとに算出しています固定時間制
勤務時間・曜日:
✬勤務時間✬
8:45～17:20 （実働7時間5 0分・休憩45分）
※選択制時差勤務制度あり
（5:45～10:45 30分区切り11パターンから勤務開始時間を選択可能）休暇・休日:
⭐️休日休暇⭐️
完全週休2日制（土日祝）
年間休日122日

⭐️特別休暇⭐️
・有給休暇（法定通り）
・創立記念日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇など

⭐️長期休暇⭐️
・年末年始（6日）
・年次休暇5日間必須で、長期連休にする事も可能です♪あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
⭐️待遇・福利厚生⭐️
・各種社会保険完備
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・住宅資金融資
・定年60歳（再雇用65歳まで）
・独身寮あり（地方出身者30歳まで）
・社用車あり

⏩レクレーション活動
（新入社員歓迎パーティー、スポーツ大会、記念式典、各種クラブ活動）
⏩各種クラブ活動
（野球部、サッカー部、ジョギング部等）
※一定数の社員が集まれば創部自体可能！
・社員持株、企業年金、共済会など
・職場つみたてNISA（奨励金あり）

⭐️教育制度⭐️
・資格奨励制度
・社内教育機関「KBS（協立ビジネススクール）」
※人材育成策や教育プログラムについて企画運営し、
社員のキャリアアップのためのバックアップを図っています。
（必要に応じて外部研修も有）その他:
✬会社概要✬
* 企業名：協立ソリューションズ株式会社
（旧社名：協立機電工業株式会社）設立年月：1949年（昭和24年）8月

* 所在地：東京都新宿区水道町3-9
* 従業員数：196名
* 会社URL：https://www.kyoritsu-sol.co.jp/

✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧
✬応募後のプロセス✬
応募→面接2回→採用
最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。
✬職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください
✬入社日はご相談可能です
✬オンライン面接OK

⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧
《電話でのお問い合わせ》
03-3268-7111（担当：小林）
までお問合わせください。
受付時間 9:00〜16:30
⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,200,000円 – 8,500,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 157時間

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム