東興産業株式会社でスポーツを支えるキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

スポーツ好き必見！未経験から挑戦できる営業職のチャンス

東興産業株式会社では、スポーツ競技場整備に関する営業職を募集しています。具体的には、グラウンド維持管理機械の販売や施工管理を担当します。未経験者も歓迎で、年休124日、残業月平均10時間と働きやすい環境が整っています。

魅力的なポイント

未経験からスキルアップ可能
プロからアマチュアまで幅広くスポーツに関わる仕事
インセンティブ制度で頑張りを評価

営業経験がなくても、スポーツに情熱を持ち、コミュニケーションを大切にできる方を求めています。研修制度も充実しており、先輩のサポートを受けながら成長できます。安定した企業で、長期的にキャリアを築くチャンスです！

転職を考えるあなたへ。新たな挑戦を求める中で、どのような職場が自分に合っているのか、悩んでいませんか？東興産業株式会社では、スポーツ競技場整備機械の販売と維持管理を通じて、アスリートの夢を支える仕事が待っています。未経験からでも安心して成長できる環境が整っており、あなたのスポーツへの情熱を活かすチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る東興産業株式会社の魅力

◆未経験からの成長を支える環境

東興産業株式会社は、スポーツ競技場の整備に特化した企業であり、長年の歴史と実績があります。特に注目すべきは、未経験者に対する手厚いサポート体制です。入社後は関東工場での研修を経て、先輩と共に営業活動を行うため、安心してスキルを身につけられます。個人差はありますが、3ヶ月後には一人立ちし、現場での実践を通じて成長することが可能です。

◇柔軟な働き方と充実した休日制度

年間休日124日、残業月平均10時間と、ワークライフバランスが非常に良好です。特に有給休暇は100％取得可能で、申請した日にしっかり休める環境が整っています。営業の裁量で商談の予定を組めるため、プライベートも充実させやすい職場です。これにより、仕事と私生活の両立が図れます。

◆ニッチな業界での希少価値

スポーツ競技場整備機械というニッチな分野での経験は、他の業界では得られない貴重なスキルです。特に、プロ野球チームやJリーグクラブとの取引実績があるため、業界内での信頼性も高く、安定したキャリアを築くことができます。スポーツ好きにはたまらない環境で、選手たちを陰から支えることができるのも大きな魅力です。

◇キャリアパスの多様性

営業職としてスタートした後も、施工管理や新規開拓など、さまざまなキャリアパスを選ぶことができます。実際に、前職が料理人だった方が営業職として成功を収めている事例もあり、人柄重視の採用があなたの成長を助けてくれるでしょう。向上心を持って挑戦できる方には、さらなるキャリアアップのチャンスが待っています。

キャリア形成のチャンス

東興産業株式会社では、未経験からでもしっかりとした成長が見込めるキャリアパスが用意されています。まずは、営業職としての基礎を固め、先輩からの指導を受けながら、実際の営業活動を通じてスキルを磨いていきます。特に、最初の1ヶ月で製品知識をしっかりと身につけることで、自信を持ってお客様と接することができるようになります。

さらに、営業職としての成長だけでなく、施工管理や新規開拓の経験を積むことで、幅広いスキルを身につけることができ、キャリアの選択肢も広がります。また、インセンティブ制度があるため、頑張った分だけ評価される環境が整っているのも大きな魅力です。将来的には、リーダーやマネージャーとしての道も開けており、自身のキャリアをより一層豊かにすることができるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境や働き方が見つかるか」という不安を抱えています。東興産業株式会社では、年間休日124日、残業は月平均10時間と、ライフスタイルを大切にしながら働くことが可能です。また、有給休暇は100%取得可能で、会社側からも「しっかり休んでほしい」というメッセージが伝わってきます。これにより、プライベートの充実を図ることができるため、心身ともに健康でいられる環境が整っています。

さらに、営業職としてのスキルアップを目指す方には、未経験からでも成長できるサポート体制が魅力です。先輩社員からのフォローや、実際の業務を通じた学びが豊富で、安心して業務に取り組むことができます。スポーツに興味がある方には特にやりがいを感じられる職場です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験での転職に対する不安は多くの方が抱えるものですが、東興産業ではしっかりとした研修制度が整っています。最初の1ヶ月間は関東工場での研修があり、製品知識を身につけた後は、先輩と同行しながら実際の営業活動を学ぶことができます。これにより、未経験者でも短期間で自信を持って業務に取り組むことができるでしょう。

また、この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

スポーツに対する情熱がある方
コミュニケーション能力が高い方
向上心を持って挑戦できる方
根気強く仕事に取り組める方

これらの要素を持つ方は、特にこの職場での成長が期待できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけてアピールすることが重要です。以下に3つの例文を示しますので、参考にしてください。

◆ 例文1: スポーツへの情熱を強調

「私は幼少期からサッカーに親しんできました。スポーツを通じて得た仲間との絆や、目標に向かって努力する姿勢を大切にしています。御社の業務を通じて、次世代のアスリートたちを支える環境を整えることに貢献したいと考えています。特に、未経験からでも成長できる環境が整っている点に魅力を感じ、挑戦したいと思いました。」

◆ 例文2: コミュニケーション能力をアピール

「前職では飲食業に従事し、多くのお客様とのコミュニケーションを通じて、ニーズを的確に捉える力を養いました。御社では、グラウンドキーパーや学校関係者との密なコミュニケーションが求められると理解しています。私の経験を生かし、信頼関係を築きながら提案営業を行うことで、より良い運動環境を提供できると確信しています。」

◆ 例文3: 安定企業での成長を希望

「安定した企業で働きながら、自分自身の成長を図りたいと考えています。御社は60年以上の歴史を持ち、多くのプロスポーツチームに信頼されている点に強く惹かれました。未経験からでもしっかりとした研修があり、スキルを磨きながら長く働くことができる環境が整っていることに魅力を感じています。」

【面接対策】

面接において評価されるポイントは、自己アピールの仕方や、企業への理解度、コミュニケーション能力です。特に、スポーツ業界に関心があることを具体的に示すと良いでしょう。

よくある質問とその回答例を以下に示します：

「なぜこの業界を選んだのですか？」
「スポーツが好きで、選手たちの環境を整える仕事に魅力を感じています。自分の手でアスリートを支えることができる点にやりがいを感じます。」
「どのようにチームと協力していきますか？」
「コミュニケーションを大切にし、意見をしっかりと聞くことで、チーム全体の目標達成に貢献したいと考えています。」

【まとめ】

東興産業株式会社は、未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、スポーツを通じて社会に貢献できるやりがいのある職場です。ライフスタイルを重視した働き方ができるため、プライベートも充実させながらキャリアを築くことが可能です。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。自分の可能性を広げるチャンスが待っています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

東興産業株式会社
スポーツ競技場整備機械の販売、維持管理に関する提案~施工管理未経験歓迎◆スポーツ好き歓迎◆安定企業で働く◆年休124日仕事内容
◆ この求人のアピールポイント ◆
✅未経験からのスキルアップを応援！
✅野球、サッカーをはじめ、プロ～学生・アマチュアまで幅広くスポーツに携わるお仕事
✅長年の歴史と豊富な実績が自慢の会社
✅年間休日124日＆残業月平均10時間
✅希望日の有給取得も積極的に推進
✅頑張りに応じたインセンティブ支給あり

※業務の変更範囲：会社の定める業務
※転勤の可能性：なし
※お客様先への直行直帰OK

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野球・サッカー・ラグビーなどに欠かせない
グラウンド、芝生、人工芝などの
「スポーツ競技場」に関するお仕事！

『スポーツ競技整備用機械の
販売に関する営業活動』や、
『スポーツ競技場の維持管理に関する
提案～施工管理』をお願いします。

それぞれの業務の割合は7:3ほどで、
おおよそ週替わりでスケジュールを
組んで対応していくイメージです。

⭐具体的な仕事内容
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■「スポーツトラクタ」などの販売営業
グラウンドキーパー・学校・自治体等を
訪問し、グラウンドや芝生の状態など様々な相談に
乗りながら、その環境に最適の維持管理機械の導入や
メンテナンス方法について提案を行います。
運動場の整備に特化した当社商品
「スポーツトラクタ」を販売します。

《業務の流れ》
1日4～8件、8:30～17:30の間で
役所やスポーツ施設が開いている時間帯などを目処に
お取引先をまわっていきます。
役所の担当者や現場のグラウンドキーパー、
学校の部活の監督、顧問の先生など、様々な方々とコミュニケーションを取りながら
状況を伺っていくのが特徴です。

■運動場維持管理の提案営業・施工管理
グラウンドや芝生の状態を保ったり、
状態を改善したりするための管理や
工事をサポートしていきます。
（基本的に取引のある専門業者に依頼）

工事を提案し、営業エリア内にある
専門業者を見繕って作業を依頼し、
施工管理まで携わります。
また、お客様への提案の一環として
機械のデモンストレーションで
工事を行うこともあります。

《業務の流れ》
8:30までには現場に入り、
16:30頃まで施工管理として、
業者への指示出しなどを行います。

⭐幅広い業務を経験
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
上記の業務以外にも、お客様から
「機械の調子が悪い」など
ご連絡いただいたら現地に赴いて、
簡単な故障ならその場で修理を行います。
難易度が高いものは工場のスタッフが
対応するので安心してください。

基本的には既存のお客様を中心に
関係性を築いていくルート営業ですが、
「ここのグラウンドの管理が気になる…」
といった際に当社サービスを案内するなど
新規開拓にもチャレンジしましょう。

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⭐営業スキルが身につく環境
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最初の1ヶ月は関東工場（埼玉県川越市）で
当社製品について知識を身につけます。
その後は先輩と担当エリアをまわりながら
営業の流れを学んでいきましょう。
前任担当者のフォローアップ体制があり、
お客様情報をしっかり伝えながら
引き継ぎを行っていくので安心です。

個人差はありますが、3ヶ月後には
基本的に一人でお客様先をまわるように！
もちろん困ったことがあれば
先輩たちに何でも相談できます。

⭐ニッチな業界ならではの魅力
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1965年の設立から現在に至るまで、
日本を代表するスポーツ選手の
出身校のグラウンド管理や、
甲子園出場校のグラウンド整備に
携わった実績もある当社。

世界に羽ばたく選手から、
将来の可能性を秘めた学生まで、
運動環境の整備をお手伝いすることで
アスリートを陰から支えてきました。

当社製品の導入や管理によって
「グラウンドが生まれ変わったみたい！」
と喜びの声をいただくことも。
学生さんから直接感謝されることもあり、
お金をもらいながら選手たちを応援できる
手応えを感じられますよ。

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⭐長い歴史を持つ安定企業
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運動場の維持管理機械などを
扱う「環境事業部」。
工場用ポンプなどを扱う
「フローシステム事業部」。
当社はこの2つの事業を中心に、
機械の製造や輸入、加工、販売、修理まで
多彩なサービスを展開してきました。

環境事業部は当社の登録商標商品
「スポーツトラクタ（R）」や
乗用型の芝刈機をはじめ、多彩な
整備・管理用機械を扱っており、
グラウンド、芝生、人工芝など
様々なスポーツ運動場の環境を
守るためのサポートをしています。

お取引先にはプロ野球チームや
Jリーグクラブもあり、
60年にわたる納入実績があるなど
厚い信頼を寄せられています。

現在では東京本社を中心に、全国各地に
営業所を展開し、事業を伸ばしています。
今回は、長年本社で活躍してくれた
ベテラン営業の定年退職に伴う募集です。

一人ひとりがスキルを磨ける環境で、
未経験から育てていきますので、
当社のこれからを担う一員として
腰を据えて成長していきましょう！求めている人材
◆学歴不問
◆営業・業界未経験OK！
◆業種問わず営業経験がある方尚可
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⭐必須条件
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・PCの基本操作スキルがある方
（ネット、メール、Excel、Word）
・要普通自動車免許（MT必須）
※当社が販売する機械は
MT仕様のものが多いため、
お客様にMTの操作を説明したり、
実際に運転したりする場面があります。
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《こんな方を歓迎します》
□サッカーや野球などスポーツ経験がある方
□コミュニケーションを大切にできる方
□向上心を持って挑戦できる方
□根気強く仕事に取り組める方
□学生や若者の夢を応援したい方
□ニッチな分野で必要とされたい方
□実績のある安定企業で長く働きたい方

《未経験でも成長のチャンス！》
ある営業スタッフの前職は料理人！
「未経験から営業職を頑張りたい」
という気持ちでスタートして、
今では業績上位になっています！

人柄重視の採用だからこそ、
意欲次第でどんどん成長でき、
自分の可能性を広げられますよ。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年60歳のため））東京都千代田区岩本町１丁目１０番５号ＴＭＭビル４階
東興産業株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
JR「神田駅」から徒歩7分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9:00～17:40（休憩50分）
※残業／月平均10時間休日休暇
【年間休日124日】
完全週休2日制（土日祝、他）
※会社カレンダーによる

《休暇制度》
有給休暇（入社6ヶ月経過後）
※時間単位で取得可能
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり

◆有給は100％取得可能！
申請した日にしっかり取れます！
お客様の連絡で出勤する人が多いため
むしろ「しっかり休んでほしい」と
会社から発信しています（笑）。

商談などの予定も営業の裁量で
組めるため、上手に管理できれば
プライベートを充実できます。あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※最初の1ヶ月は関東工場（埼玉県川越市）にて研修【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■退職金制度（勤続1年以上）
■退職金共済加入
■再雇用制度あり（上限65歳）
■昼食費支給（規定あり/月1万円）
※営業日報の提出状況によりますが
ほぼ全員が支給対象になります
■作業服・作業靴貸与
■営業車貸与（1人1台／通勤利用可）
※自宅周辺の駐車場代も支給職場環境
本社の8割が男性で、営業は全員男性。
ベテラン営業も多く、入社時は
知識やノウハウを教えてもらえます。

直行直帰が多く、本社に行くことは
月1回の会議や事務処理のときだけ。
自分の数字を見ながら
自分なりのやり方で
切磋琢磨していくスタイルです。

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

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