株式会社建テックで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定したキャリアと充実したプライベートを両立！建築施工管理職のご紹介
株式会社建テックでは、建築施工管理の正社員を募集中です。年間休日120日以上で、夏季・冬季休暇も充実。仕事とプライベートを両立させたい方に最適な環境です。
幅広い年代が活躍中
20代から50代まで、年齢不問で多様な人材が活躍しています。柔軟な働き方が可能で、ライフスタイルに合わせたキャリア形成をサポートします。
具体的な業務内容
新築マンションやビルの施工管理を担当。最初はアシスタントからスタートし、徐々に現場の流れを学びます。給与は35万円から60万円で、前職の条件を考慮します。
応募方法
興味がある方は、電話またはメールで簡単に応募可能。最短5日での採用も実現します。ぜひお気軽にお問い合わせください。
転職を考えるあなたにとって、仕事とプライベートの両立は重要なテーマではないでしょうか。株式会社建テックでは、建築施工管理の正社員として、休日120日以上の働きやすい環境が整っています。年齢不問で、幅広い年代の方が活躍できる職場です。あなたのキャリアを次のステージへと導くチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社建テックの魅力
◆柔軟な働き方と充実した福利厚生
株式会社建テックでは、仕事とプライベートのバランスを重視しています。休日は年間120日以上で、夏季休暇や冬季休暇も充実。特に家族との時間を大切にしたい方や、プライベートを充実させたい方にとって、非常に魅力的な環境です。さらに、年齢制限がないため、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。これにより、長期的なキャリア形成が期待できます。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
入社後はアシスタントとしてスタートし、徐々に施工管理の業務を覚えていく流れです。具体的には、施工業者の手配や現場管理、申請書類の作成など多岐にわたります。スキルアップのための制度も整っており、資格取得支援なども行っています。これにより、キャリアパスとして一級建築士や施工管理技士などの資格を取得し、さらなるステップアップが可能です。
◆競合他社との比較で見える優位性
建テックの最大の特徴は、働きやすさとキャリア形成のしやすさです。競合他社と比較しても、年間休日数や福利厚生の充実度は高く、特に若手社員から中高年層まで幅広く活躍できる環境が整っています。また、残業時間も平均20〜30時間程度と、過度な労働を強いることはありません。これにより、安心して長く働ける企業として評価されています。
◆成功事例から学ぶ転職のヒント
過去に建テックで成功した転職者の一例として、30代で転職したAさんのケースがあります。Aさんは前職での経験を活かし、入社から1年で主任に昇進。資格取得支援制度を活用し、一級施工管理技士の資格を取得しました。Aさんは「自分のキャリアをしっかりと築けている実感がある」と語っています。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社建テックでは、建築施工管理の職務を通じて、さまざまな成長の道筋が用意されています。入社後は、まず現場での実務経験を積むことが求められますが、その後はプロジェクトのリーダーや管理職としてのキャリアを目指すことができます。特に、施工管理の経験を積むことで、将来的にはマネジメント職や専門職としての道も開かれるでしょう。
また、スキルアップのための制度も充実しており、資格取得に向けた支援が行われています。これにより、あなたのキャリア形成をサポートする体制が整っています。建テックでの経験は、将来のキャリアに大いに役立つことでしょう。あなた自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「ワークライフバランス」を重視しています。株式会社建テックでは、休日120日以上の制度を導入しており、夏季や冬季のまとまった休暇も取得可能です。これにより、「プライベートの時間を大切にしたい」「家族と過ごす時間を増やしたい」といった希望を実現しやすくなります。企業文化として、社員が無理なくマイペースで働ける環境を整えているため、長期的なキャリア形成にも向いています。
また、年齢不問であるため、20代から50代以上までの幅広い年代の方が活躍しています。これにより、異なる世代間での交流や学びが生まれ、職場環境がより豊かになります。さらに、柔軟な働き方が可能で、定年の心配も少なく、安心してキャリアを築いていくことができるのも大きな魅力です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が転職を考える際の最大の不安要素は、業務に対するスキルや知識の不足です。しかし、建テックでは、最初はアシスタントとして現場での実務を通じて、施工管理の基礎を学ぶことができます。先輩社員のフォローを受けながら、現場のルールや業者の手配などを少しずつ習得できるため、未経験者でも安心してスタートできます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- コミュニケーション能力が高い方
- 問題解決能力に自信がある方
- 細部に注意を払える方
- チームワークを大切にできる方
これらの能力を持つ方は、建テックの環境で自分の力を最大限に発揮できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を書く際には、以下のポイントを押さえることが重要です：
- 企業の特徴を理解し、自分の経験やスキルと関連付ける
- 具体的なエピソードを交えて、自分の意欲を伝える
- 将来的なキャリアビジョンを示し、企業での成長を描く
◆例文1: ワークライフバランスの重視
「私は、プライベートと仕事の両立を大切にしており、株式会社建テックの休日制度に非常に魅力を感じています。過去の職場では、長時間労働が常態化しており、家族との時間を持つことができませんでした。しかし、御社の制度を通じて、家族との時間を確保しながらキャリアを築くことができると考えています。施工管理のスキルを身につけ、長期的に貢献できるよう努めたいです。」
◆例文2: 経験を活かしたい
「私は、過去に施工管理のアシスタントとして働いており、その経験を活かして御社での業務に貢献できると自負しています。施工の流れや業者とのコミュニケーションの重要性を理解しており、御社のプロジェクトにおいても円滑な業務運営ができると確信しています。御社でさらなるスキルアップを図り、より大きなプロジェクトに挑戦したいと考えています。」
◆例文3: スキルアップを目指して
「私は、建築施工管理の資格取得を目指して勉強を続けています。御社が未経験者でも成長を支援する環境を提供していることに感銘を受け、ぜひその一員として働きたいと考えています。現場での実務を通じて、実践的なスキルを身につけ、将来的には一級建築士として御社に貢献できるよう努力します。」
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです：
- 自己PRの明確さ
- 企業への理解度
- 将来のビジョンと意欲
よくある質問とその回答例を紹介します：
◇質問1: なぜ建テックを選んだのか？
「御社のワークライフバランスを重視した制度が私の価値観と一致しており、長期的に働ける環境だと感じたためです。また、未経験者へのサポート体制が整っている点にも魅力を感じています。」
◇質問2: どのように自己成長を図るつもりか？
「施工管理の基礎を学ぶために、まずはアシスタント業務を通じて実務経験を積む予定です。その後、資格取得に向けて勉強を続け、業務に貢献しながら成長していきたいと考えています。」
まとめ
株式会社建テックは、未経験者から経験者まで幅広く受け入れ、働きやすい環境を提供しています。休日制度や福利厚生が充実しており、安心して長期的なキャリアを築ける企業です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社建テック
建築施工管理正社員／休日120日以上／退職金制度あり／年齢不問／働きやすい環境でキャリアを活かせます！アピールポイント:
■仕事とプライベートの両立
休日120日以上で夏季休暇、冬季休暇とまとまった休暇もあるので、プライベートと両立をしながらのお仕事が可能です。
「プライベートの時間を大切にしたい」
「家族や子どもと過ごす時間を増やしたい」
「マイペースで無理なく続けたい」
など、ワークライフバランスを大切にできます。
■職場環境
20代・30代の若い方から、40代・50代の中高年ミドルシニアまで幅広い年代の人が多数活躍中です。
年齢制限・定年もなく、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方、充実した福利厚生のもと、これからの将来のキャリアを安心して歩んでいけます。仕事内容:
■仕事内容
東証プライム上場の大手ゼネコンが手掛ける、新築マンションやビル等の施工管理をご担当いただきます。
最初はスタッフ、アシスタントとして、現場内でフォローしながらの作業です。
作業をしながら、現場のルールや建物の仕様、施工業者（職人）の手配等を少しずつ覚えていただきます。
施工管理の業務の流れを覚えていただければ、長く安定してお仕事をすることができます。
勤務形態については臨機応変に対応可能ですので、応募の際にお伝えください。
■具体的な仕事内容
・施工業者（職人）の手配および人員管理
・現場の施工管理、工程管理、品質管理、安全管理
・各種申請書類の作成
※応募者の方のご経験によって担当や役割を決めさせていただきます
■給与
月給：35万円〜60万円
下記は一例です。
経験・年齢・能力等を考慮した上で、
前職と同等以上の条件をご提示いたします。
＜収入例＞
例）時間外30時間された場合
・月収432,031円／年収510万円以上／20歳～30歳平均
（基本給35万円＋時間外82,031円）
・月収555,469円／年収660万円以上／30歳～40歳平均
（基本給45万円＋時間外105,469円）
・月収678,906円／年収800万円以上／40歳～50歳平均
（基本給55万円＋時間外128,906円）
※含み残業なし
※定期昇給あり
※毎月15日締め25日支払い
※退職金（中退共）を毎月会社負担で積立
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
■最短1分で応募完了
『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』
ボタンを押してカンタン応募。お気軽にご応募ください。
応募〜採用まで、最短5日程度でご案内しております。
■電話、メールでのお問い合わせ
03-5825-7753
find@kentech-corp.jp
（担当：赤坂・小坂）までお問合わせください。
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*求める人材:
■学歴・年齢・ブランク
・不問
■経験・スキル
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）
・新築マンション、オフィスビル等の建築現場での施工管理経験
■歓迎資格
下記の資格を保有の方は給与面で優遇いたします
・一級建築士、二級建築士
・1級施工管理技士、2級施工管理技士
東京都台東区柳橋2-2-2 リブラ柳橋Ⅱ 2FB
株式会社建テック
勤務地:
首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉エリア）
ご自宅から約1時間圏内の現場となります。
受動喫煙防止措置：原則敷地内・屋内禁煙（喫煙可能スペースあり）
【交通手段】
アクセス:
■本社
〒111-0052 東京都台東区柳橋2-2-2 リブラ柳橋Ⅱ 2FB
総武本線 JR浅草橋駅東口より徒歩5分
※出勤先は取引先の現場事務所となります（直行直帰）月給：35万円 ～ 60万円
給与:
月給：35万円〜60万円
下記は一例です。
経験・年齢・能力等を考慮した上で、
前職と同等以上の条件をご提示いたします。
＜収入例＞
例）時間外30時間された場合
・月収432,031円／年収510万円以上／20歳～30歳平均
（基本給35万円＋時間外82,031円）
・月収555,469円／年収660万円以上／30歳～40歳平均
（基本給45万円＋時間外105,469円）
・月収678,906円／年収800万円以上／40歳～50歳平均
（基本給55万円＋時間外128,906円）
※含み残業なし
※定期昇給あり
※毎月15日締め25日支払い
※退職金（中退共）を毎月会社負担で積立固定時間制
勤務時間・曜日:
8：00～17：00（休憩1時間）
※残業月平均20h～30h程度（当社実績）休暇・休日:
土日祝休み
完全週休2日制（年間休日120日以上）
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇
有給休暇（入社半年後付与）
産前産後休暇、育児休業、介護休業あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・定期昇給あり
・各種社会保険完備
・通勤交通費全額支給
・時間外手当全額支給
・紹介奨励金制度
・退職金制度（中退共）
・個人型確定拠出年金（iDeCo）事業所登録済み
・備品貸与（PC等）その他:
■会社概要
企業名 ：株式会社建テック
設立年月：2005年10月
所在地 ：東京都台東区柳橋2-2-2 リブラ柳橋Ⅱ 2FB
会社URL：https://kentech-corp.co.jp/
■応募後のプロセス
「Indeed（インディード）」よりご応募、
または、お電話、メール、当社HPからご応募
↓
面接1回 ※本社で行います。（台東区）
↓
現場見学・顔合わせ ※弊社社員が付き添います。
↓
勤務開始
お気軽にご応募ください。
電話：03-5825-7753
メール：find@kentech-corp.jp
当社HP：https://kentech-corp.co.jp/find-a-job/
※履歴書・職務経歴書を別途ご提出ください
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■最短1分で応募完了
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■電話、メールでのお問い合わせ
03-5825-7753
find@kentech-corp.jp
（担当：赤坂・小坂）までお問合わせください。
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雇用形態: 正社員
給与・報酬: 350,000円 – 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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