株式会社ファイブグループホールディングスで新たなキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者歓迎！吉祥寺での施工管理職で新たなキャリアを築こう
株式会社ファイブグループホールディングスでは、吉祥寺を拠点に飲食店舗の施工管理およびメンテナンスを担当する新メンバーを募集しています。チームは少数精鋭で、固定時間制のためプライベートとの両立が可能です。
充実のサポート体制と働きやすい環境
手厚い研修制度が整っており、未経験の方でも安心してスキルアップできます。年間休日は120日で、土日休み。リフレッシュ休暇や育成支援制度も充実しています。
求める人材と仕事内容
2年以上の就業経験があり、コミュニケーション能力が高い方を歓迎します。主な業務は施工計画の策定や進捗管理、安全管理など。多様な店舗での経験を通じて成長できる環境です。
興味がある方は、ぜひご応募ください！
転職を考える皆さん、現在の職場に満足していますか？新しい環境での挑戦を求める気持ちや、スキルアップを目指している方々にとって、株式会社ファイブグループホールディングスは魅力的な選択肢となるでしょう。特に、施工管理や店舗メンテナンスに興味がある方には、心強いサポートが待っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ファイブグループの魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ファイブグループホールディングスの魅力
◆仕事環境とチームワークの重要性
株式会社ファイブグループホールディングスでは、5人のチームで協力しながらプロジェクトを進めています。この規模のチームは、メンバー同士のコミュニケーションが密になり、業務を円滑に進めるための大きな強みとなります。施工管理や店舗メンテナンスの業務は、現場でのチームワークが不可欠ですので、協力し合う環境が整っていることは非常に重要です。
◇充実した研修制度とスキルアップの機会
未経験者でも安心して応募できる理由の一つが、経験豊富なスタッフによる手厚い研修制度です。新しい知識や技術を学ぶことができ、スキルアップを目指す方にとって理想的な環境が整っています。具体的には、施工計画の策定や進捗管理、安全管理に関する実践的なトレーニングが行われ、実務に直結したスキルを身につけることができます。
◆働きやすい環境とライフスタイルの両立
ファイブグループでは、年間休日が120日と、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。土日休みで、残業も月平均で10-20時間程度と、働きやすい労働条件が整っているため、仕事と生活のバランスを大切にしたい方には特におすすめです。また、リフレッシュ休暇や育成支援制度も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートします。
◇競合他社との比較で見える優位性
他社と比較した際のファイブグループの特筆すべき点は、そのチームワークの良さと、社員同士の交流が活発な点です。社内イベントや交流会が定期的に開催され、社員同士の絆を深める機会が豊富です。これにより、職場の雰囲気が良くなり、仕事に対するモチベーションも向上します。
◆転職成功事例から学ぶキャリアパス
過去の転職成功者のエピソードとして、未経験からスタートし、数年でプロジェクトリーダーに昇進した方の事例があります。この方は、研修制度を活用し、実務経験を積む中で、施工管理の知識を深め、チームをまとめるリーダーシップを発揮しました。このように、ファイブグループでは、努力次第でキャリアアップが実現できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ファイブグループホールディングスでの施工管理や店舗メンテナンスのポジションは、将来的に多様なキャリアパスを描くことが可能です。具体的には、施工管理のスキルを磨きながら、プロジェクトマネージャーや店舗開発の役職へと進むことができます。また、資格取得支援制度があるため、専門的な資格を取得することで、さらなるキャリアアップが期待できるでしょう。働きながらスキルを身につけ、将来的には地域社会に貢献する店舗づくりに携わることができるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社ファイブグループホールディングスでは、施工管理や店舗メンテナンスに特化した職種を新たに募集しています。特に、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。業務は固定時間制で、プライベートとの両立がしやすいのが特徴です。年間休日は120日、土日休みで、リフレッシュ休暇や育成支援制度も充実しています。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、長期的に働きやすい職場を実現しています。
◆充実した福利厚生とコミュニケーションの場
当社では、社員同士のコミュニケーションを促進するために、定期的に社内イベントや交流会を開催しています。これにより、チームワークが強化され、より良い職場環境が作られています。また、経験豊富なスタッフによる手厚い研修制度があり、スキルアップを目指す方を全力でサポートします。安心して新しいスタートを切るための環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、株式会社ファイブグループホールディングスでは、経験豊富なスタッフがしっかりとサポートします。具体的には、入社後の研修制度が充実しており、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いている人は、以下のような特徴を持っています。
- コミュニケーション能力が高く、チームでの協力ができる方
- 責任感が強く、柔軟な思考で問題解決に取り組むことができる方
- 現場での安全管理や品質管理に意識を持っている方
これらの特性を持つ方は、当社での業務に適性があると言えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの思いや企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業のビジョンや理念に共感していることを示す
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
- 将来的なキャリアビジョンと企業の成長を結びつける
◆例文1: チームワークを重視する姿勢
「私はこれまでの職場でチームワークを重視し、協力してプロジェクトを進めてきました。株式会社ファイブグループホールディングスのチームワークを大切にする姿勢に共感し、共に成長できる環境で自分のスキルを活かしたいと考えています。特に、施工管理においては安全管理や品質管理が重要であり、私の責任感と柔軟な思考が貢献できると確信しています。」
◆例文2: 研修制度への期待
「未経験からの挑戦ですが、株式会社ファイブグループホールディングスの手厚い研修制度に魅力を感じています。新しい知識やスキルを身につけることで、店舗の施工管理やメンテナンスに貢献し、地域社会に寄与する仕事ができることを目指しています。」
◆例文3: 企業理念への共感
「貴社のビジョンに共感し、地域社会に貢献する一員として働きたいと考えています。飲食店舗の施工管理を通じて、安全で高品質な店舗運営を実現することに情熱を持っています。私の経験を活かし、共に成長していけることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接では、あなたのコミュニケーション能力やチームでの協力姿勢が評価されます。特に、以下のポイントに注意しましょう。
- 自分の経験を具体的に話す
- 企業のビジョンや理念に対する理解を示す
- 問題解決のための具体的なアプローチを述べる
◇よくある質問とその回答例
「あなたの強みは何ですか？」という質問には、以下のように答えられます。
「私の強みは、責任感が強く、柔軟な思考で問題解決に取り組む姿勢です。過去の職場では、チームでのプロジェクトにおいて、意見の対立があった際に、みんなが納得できる解決策を見つけることができました。この経験を活かし、貴社でもチームワークを大切にしながら貢献していきたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社ファイブグループホールディングスは、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。充実した研修制度や福利厚生、チームワークを重視した職場で、新しいキャリアをスタートさせてみませんか？あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ファイブグループホールディングス
東京[吉祥寺]施工管理 土日休み居酒屋やカジュアルダイニングの施工管理や店舗メンテナンス担当 未経験◎アピールポイント:
私たちは、グループ内の飲食店舗の施工管理,メンテナンスのプロフェッショナル集団です。
東京都吉祥寺に位置する当社は、チームワークを重視し、5人のメンバーで協力しながらプロジェクトを進めています。今回事業拡大により新しいメンバーを募集しております。
– 業務は固定時間制で、プライベートとの両立がしやすい環境を整えています。
– 経験豊富なスタッフによる手厚い研修制度があり、スキルアップを目指す方を全力でサポートします。
– 年間休日は120日。リフレッシュ休暇や育成支援制度も充実しており、働きやすい職場です。
– 社内イベントや交流会も定期的に開催しており、社員同士のコミュニケーションが活発です。
私たちのビジョンに共感し、一緒に地域社会に貢献していく仲間をお待ちしています。仕事内容:
居酒屋からカフェ、カジュアルダイニングまで30ブランドの飲食店をプロデュースする株式会社ファイブHD。
店舗開発部の施工管理と店舗メンテナンスのポジションを新規で募集します。
今回のポジションでは、さまざまな業態の店舗の施工管理やメンテンスを計画、実行、監理して頂きます。
チームは少数精鋭で5人で運営しており、安全で高品質な施工を通じて、店舗運営がスムーズになることを目指しています。
【主な仕事内容】
* 飲食店舗での施工計画の策定と進捗管理
* 工事品質の確保及び安全管理
* 施工に関する各種書類の作成・管理
* 店舗メンテナンスや建装の作業
* 新規店舗プロジェクトの施工管理
勤務場所は本社吉祥寺がメインで各店舗、吉祥寺、国分寺、調布、新宿、池袋などになります。プロジェクトごとに異なる現場での経験が得られ、成長できる環境です。求める人材:
《必須条件》
なにかしらの就業経験が2年以上ある方(アルバイトでも可)
コミュニケーション能力が高く、チームでの協力ができる方
《歓迎資格・経験など》
* 店舗メンテナンスや清掃の経験がある方
* 施工管理に関する知識・スキルをお持ちの方
* PCの使用経験がある方
《求める人物像》
責任感が強く、柔軟な思考で問題解決に取り組むことができる方
現場での安全管理や品質管理に意識を持っている方
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7F
株式会社ファイブグループホールディングス
勤務地:
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
出張の可能性あり（）
勤務地：
【交通手段】
アクセス:
最寄の吉祥寺駅から徒歩で約7分です。月給：30万円 ～ 45万円
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥75,000〜￥130,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
* 昇給・賞与あり（前年度実績あり）
* 昇給年2回、賞与年1回
* 通勤手当支給固定時間制
勤務時間・曜日:
勤務曜日：月曜日～金曜日
勤務曜日：(1)6時00分～15時00分 (2) 22時00分～翌7時00分
※実働8時間 休憩1時間
残業は発生する場合がありますが、月平均で10-20時間程度です。
休日：土日
年末年始や夏季休暇などの特別休暇もあります。休暇・休日:
年間休日は120日です。土日(祝)は休みのため、完全週休2日制となります。
年次有給休暇は10日付与され、夏季休暇や年末年始休暇もあります。あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
福利厚生には以下の内容が含まれます。
* 社会保険完備
* 交通費支給（上限あり）
* 賞与年2回
* 昇給制度あり
* 定期健康診断
* 社員研修制度
* 資格取得支援制度
* 退職金制度
* 各種レクリエーション活動
* 会社の保養所利用可能その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 300,000円 – 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 180時間
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