あなたの理想のライフスタイルを実現する！株式会社創信での転職を考えてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

木造建築施工管理者募集！充実した休日と成長のチャンス

株式会社創信では、木造建築の施工管理経験者を募集中です。年間休日130日以上、完全週休2日制でプライベートも充実。平均残業は月19時間と少なめで、有給取得率は驚きの90％！

仕事内容と働き方

主に一般住宅や集合住宅の新築・リフォーム工事の施工管理を担当していただきます。業務は見積もり作成から現場管理、デスクワークまで多岐にわたります。入社後は先輩社員のOJTで安心して学べます。

求める人材

木造住宅施工管理の実務経験と資格を持ち、協力的で新しい挑戦に意欲的な方を歓迎します。人間関係も良好で、社員の働き方改革にも積極的です。

東京支店のスターティングメンバーとして、一緒に成長していきましょう！

転職を考える時、私たちは未来に対する不安や期待を抱えています。特に、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にとって、理想の職場を見つけるのは簡単なことではありません。そんな悩みを解消するために、株式会社創信が提供する環境をぜひご覧ください。ここでは、充実した休日と働きやすい職場環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る株式会社創信の魅力

◆働きやすい環境が整った施工管理職

株式会社創信では、木造建築の施工管理を担当するポジションを募集しています。年間休日130日以上、完全週休2日制、残業は平均月19時間と、プライベートを充実させるための環境が整っています。特に、社員の有給取得率は90％と非常に高く、仕事だけでなく趣味や家族との時間も大切にできる職場です。

◆スキルアップの機会が豊富

入社後は、先輩社員のOJTを通じて、施工管理のノウハウを身につけることができます。また、独自のシステムを導入しており、業務効率が高く、短時間で業務を遂行することが可能です。これにより、未経験からでも短期間で成長できる環境が整っています。実際、運送業から転職した社員が入社半年で新築工事の施工管理を行うまでに成長した事例もあります。

◆柔軟な働き方と評価制度

株式会社創信では、社員の成長意欲を重視しており、年齢や社歴に関わらず努力やスキルをしっかりと評価します。特に、東京支店ではスターティングメンバーとしてのポストも用意されており、キャリアアップのチャンスが豊富です。新しい挑戦を求めている方には、最適な環境と言えるでしょう。

◆社内の人間関係の良さ

少人数のチームでありながら、全員が中途入社で経験豊富なメンバーが揃っています。人間関係が良好で、協力し合いながら業務を進める文化が根付いています。特に、育児休暇を取得する男性社員が増えていることからも、働きやすい環境が整っていることが伺えます。

◆他社との比較で際立つ特徴

他社と比較しても、株式会社創信の大きな特徴は、働き方改革に積極的に取り組んでいる点です。名古屋市のワークライフバランス推進企業に認定されており、健康経営優良法人にも認定されています。社員の声を大切にし、実際に働きやすい環境を整えている企業です。

キャリア形成のチャンス

株式会社創信での施工管理職は、将来的に多くの成長機会を提供します。まず、入社後は基本的な業務からスタートし、徐々に責任のあるポジションへとステップアップすることが可能です。特に、東京支店では新たな挑戦が待っており、スターティングメンバーとしての役割を担うことで、会社の成長に寄与することができます。

また、スキルアップ制度も充実しており、業務に必要な資格取得を支援する体制が整っています。将来的には、役職への昇進や新たなプロジェクトのリーダーとしての役割も期待されており、あなたの成長意欲を最大限に発揮できる環境です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社創信では、年間休日130日以上、完全週休2日制を実現し、プライベートと仕事の両立をサポートしています。特に、土日祝日が休みであるため、趣味や家族との時間を大切にしたい方には最適な環境です。また、残業は平均月19時間と少なく、働きすぎを防ぐ体制が整っています。有休取得率も90%と高く、安心して休暇を取れることが特徴です。

このように、理想的な働き方を提供することで、社員が充実した生活を送れるよう配慮されています。仕事に追われるのではなく、趣味や家族との時間を大切にしながら、自分自身の成長を実感できる環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって転職は不安が伴うものですが、創信では充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、まず当社のシステムを覚えることから始まり、先輩社員と共に実務を学ぶOJTが行われます。これにより、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。

また、この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

素直に新しいことを学ぶ意欲がある方
周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
変化や新たな挑戦に対して前向きな姿勢を持つ方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、あなたの熱意や企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえた上で作成しましょう：

企業の理念やビジョンに共感していること
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
将来のキャリアプランと企業の成長が一致していること

◆例文1：企業理念への共感

私は、貴社が「健全な環境が会社の成長に不可欠」と考えている点に深く共感しています。私自身も、仕事とプライベートの両立を大切にしており、貴社での働き方がその理想を実現してくれると信じています。これまでの施工管理の経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。

◆例文2：スキルの活用

前職では、木造住宅の施工管理を行い、現場の効率化を図るためのシステム導入に携わりました。貴社の施工管理システムを活用し、さらなる効率化を実現することで、より多くのプロジェクトを成功に導きたいと考えています。私の経験が貴社に貢献できると確信しています。

◆例文3：将来のビジョン

貴社の急成長を見て、私もその一翼を担いたいと強く思いました。特に東京支店のスターティングメンバーとして、プロジェクトを成功に導くために全力を尽くします。私のキャリアプランと貴社の成長が一致していることを嬉しく思い、共に成長していけることを楽しみにしています。

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されます：

自分の経験やスキルを具体的に説明できること
企業文化や働き方に対する理解があること
コミュニケーション能力と協調性を示すこと

よくある質問とその回答例は以下の通りです：

◆質問1：あなたの強みは何ですか？

私の強みは、現場の進捗を管理し、効率的に業務を進める能力です。前職では、スケジュール管理を徹底することで、プロジェクトを予定通りに進めることができました。この経験を貴社でも活かし、プロジェクトを成功に導きたいと考えています。

◆質問2：なぜ創信を選びましたか？

貴社の理念に共感し、特に働き方改革に対する取り組みに感銘を受けました。社員がプライベートを大切にしながら成長できる環境に魅力を感じ、私もその一員として貢献したいと考えています。

【まとめ】

株式会社創信は、安定した働き方と成長の機会を提供する企業です。充実した研修制度や働き方改革により、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。自分のスキルを活かし、将来のビジョンを描くために、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長意欲を最大限に発揮できる場所が、ここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社創信
木造建築の施工管理年休130日以上/土日祝休/木造建築施工管理経験者・有資格者仕事内容
★年間休日130日以上で
プライベート充実♪
★土日祝休み！完全週休2日制！
★残業少なめ！平均月19時間！
★有休取得率90％！

ー
仕事も趣味も充実した生活から、
人生設計して欲しい！
それを実現するための、
安定した休日と勤務時間です！
ー

■-お任せする業務-■
一般住宅、集合住宅新築工事
マンション、などリフォーム工事
の施工管理全般

【具体的には】
●お客様よりご依頼のあった施工現場の
御見積作成し、
受注後、各工事業者手配

●着工から完工までの施工管理、
工程管理、原価管理、安全管理
見積業務も独自システムにより
簡単短時間で作成できます

●工事は順調に進められるよう
スケジュール、職人さんや
資材の手配確認

●現場
現場進捗管理現場安全管理
現場原価管理など

～その他デスクワークになります～
●デスクワーク
積算、工程作成、業者選定発注
原価管理など

【案件に関して】
●施工場所
千葉、埼玉、神奈川
●施工期間
1物件3.5ヶ月程度
●案件数
年間一人25棟前後担当します
※一般住宅の場合

※転勤なし

◆入社後の流れ◆
入社後、まずは当社のシステムを覚える
ことから。基本フォーマットがあり、言わ
れた通りに操作できる方であれば大丈夫。
その後、先輩に同行しながら当社の施工
管理方法を身に付けて下さい。
素直に前向きに取り組める方なら成長も
早いはず。穏やかで優しい人ばかりで
OJTにて着実に成長できる環境です。

◆施工管理の働き方レボリューションを実現
メリハリある働き方×成長意欲を求む！

「土日休みのため、趣味のツーリングに泊りで行けるようになりました！」
「頑張りが評価されるので、収入も確保しながらしっかり休暇も取れています」
…と入社2年目の社員は語ります。

弊社では
「会社の成長には健全な環境が不可欠」
と考え、社長自ら働き方を進めてきました。

見積・受託依頼・注文書発行から経理まで
一気通貫で完結できるシステムを実現。
数日かかっていた作業を2～3時間で対応
出来るようになるなど、その完成度は運送業
から未経験入社した新人が、入社たった半年
で新築工事8棟の施工管理を行えている
ほどです。

◆新しい挑戦ができる

社長の取り組みもあってか、会社は現在
急成長中で、東京にも新しく拠点を構え
ました。
「東京の地で新たに挑戦したい」
「名古屋で今までの経験を活かして
働きたい」
そんな方々をお待ちしています。

◆人柄×能力主義であなたの努力やスキルをきちんと評価

いまなら東京の拠点を任せるポストも
募集中です。
もちろん既に経験豊富な社員もおります
ので、切磋琢磨していただくことには
なりますがあなたの能力やスキル、
成長意欲を高く評価します。

年齢や社歴に関わらず給与やポストに
しっかり反映していくつもりです。そんな
革新的な取り組みを実現する当社であなた
の成長意欲を最大限に発揮しませんか。

【募集要項】
創業から43年
戸建住宅・アパート・マンションの
新築・改築などの企画提案・設計・施工を
トータルに行う総合建築会社。
現在は分譲住宅・低層階集合住宅の新築や
マンション・一般住宅のリフォームを
メインに活躍中。
★近い将来に週休3日制を目指して
更なる効率化と人員強化を実施！
★2021年12月・東京支店オープン！

【社員インタビュー】
●男性社員（施工管理）が3週間の育休を
取得！当社の働き方改革が認められ、
2018年度より、名古屋市ワークライフ
バランス推進企業に認定！
2019年度には、経済産業省健康経営優良
法人にも認定されました！
先日は施工管理の男性社員が3週間の育休
を取得！新しい働き方が社員みんなに浸透
しています。

●人間関係良好です。
少数でも業務を遂行できる体制を整えたので
社員は女性2名を含む10名。現在、施工管理
は7名で活躍中。全員が中途入社。
そのうち5名が施工管理経験者です。30代・
40代が8割を占めます。みんな転職後、
家族との時間が増えたと笑っています。

＜将来あなたに期待したいこと＞
誰もが効率よく働けるシステムを構築しま
した。しかし、目の前のことに追われてい
るだけでは、いくらシステムが良くても
役立ちません。スケジュール管理をしっかり
行える、先が読める方でしたらすぐに当社の
体制に慣れるはず。
長い経験がある方でも、まずは素直に当社の
やり方に慣れて頂ければと思います。
東京支社ではスターティングメンバー募集。
支店長候補としてお迎えしたいです。
一緒に更に大きく成長しましょう！
【代表取締役齊藤】求めている人材
【必須】※下記すべてに当てはまる方
●木造住宅施工管理
（新築・リフォーム）の実務経験者
●建築施工管理の有資格者
●要普免
●高卒以上

【具体的には】
●わからないことやトラブルを一人で
抱え込まず、周囲に相談できる方
●周囲への協力を仰ぐとともに、
自身のノウハウを展開できる方
●変化や新たな取り組みに対して
能動的に取り組める方

●下記にひとつでも当てはまる方歓迎
・言われたことを素直に行動に移せる方
・キャリアアップしたい方
・プライベートも大切にしたい方
・安定企業で長く働きたい方
・人間関係の良い企業で働きたい方東京都江東区亀戸1-40-6 アズ亀戸ビル８F
株式会社創信東京支店
【交通手段】
交通・アクセス
JR「亀戸駅」徒歩2分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 21日

勤務時間：8:30～17:30
(休憩時間 1時間)

●残業ほとんどありません。
平均週4日は定時から1時間以内の残業です。
19時迄残っている人がいたら、
「何かトラブルか？」と
社長が心配しちゃうほどです。休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日休み

【年間休日】
130日以上

【有給休暇】
10日
※有給取得率90%

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆交通費支給：月2万4400円迄
◆携帯電話・PC（デスクトップ）支給職場環境
◆何でも気軽に相談できる環境です。
コロナ前はよく飲み会なども
開催していました。
◆清潔でお洒落なオフィス環境です。
デスクワークの効率化に成功し、
残業が減りました。
◆従業員数：9名

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