店舗設計のプロフェッショナルを目指す!銀座コージーコーナーでの新たな挑戦|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのデザイン力で「銀座コージーコーナー」を魅力的に!店舗設計職のご案内
株式会社銀座コージーコーナーでは、店舗設計のプロフェッショナルを募集しています。新規出店や既存店の改装に携わり、内装や外装の企画・提案から施工管理まで、一貫して経験を積むことができます。
求めるスキルと経験
必須は店舗設計の実務経験とベクターワークスの操作スキル。飲食店や食品販売店の設計経験があれば尚歓迎です。柔軟な発想で、居心地の良い店舗を作り上げることが求められます。
働きやすい環境
フルフレックスタイム制を導入し、年間休日は115日。交通費支給や自社商品割引など、充実した福利厚生も魅力です。あなたのアイデアが実現する喜びを一緒に体験しましょう!
転職を考える際、自分に合った職場や仕事を見つけることは難しいものです。特に「自分のスキルや経験が活かせるのか?」という不安を抱える方も多いでしょう。そんなあなたにお勧めするのが、株式会社銀座コージーコーナーでの店舗設計職です。全国に約400店舗を展開するこの企業で、あなたのデザイン力や提案力を活かしてみませんか?
キャリアアドバイザーが語る銀座コージーコーナーの魅力
◆多様な経験を積むチャンス
銀座コージーコーナーの店舗設計職では、新規出店や既存店の改装において、内装や外装の企画・提案から施工管理まで、一貫して携わることができます。このような幅広い業務に関与することで、デザイン力や発想力を高めるだけでなく、社内外の様々な部署と関わることで折衝力も磨かれます。
◆柔軟な働き方と充実のサポート
フルフレックスタイム制度を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。残業代も全額支給されるため、安心して仕事に集中できます。また、年間115日の休日や育児休業制度も整っており、プライベートと仕事の両立を図ることができます。
◆他社と比較した際の優位性
競合他社と比べて、銀座コージーコーナーは「身近なスイーツショップ」としてのブランド力が強く、顧客からの信頼も厚いです。このため、店舗設計においてもお客様のニーズに直結した提案が求められ、やりがいを感じやすい環境です。また、設計から施工まで一貫して関与できるため、完成した店舗を見る喜びも大きいでしょう。
◆転職成功事例に学ぶ
過去に銀座コージーコーナーで成功した転職者の中には、前職での経験を活かして新しい視点で店舗設計に取り組むことで、短期間で成果を上げた方もいます。特に、飲食店や食品販売店の設計経験がある方は、その知識を活かしやすく、即戦力となることが期待されています。
キャリア形成のチャンス
銀座コージーコーナーでの店舗設計職は、ただの仕事ではなく、あなたのキャリア形成においても大きなチャンスです。新規出店や改装プロジェクトを通じて、実践的なスキルを磨き、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションへとステップアップすることも可能です。具体的には、以下のような成長の道筋があります。
- 店舗設計の実務経験を積むことで、専門性を高める
- プロジェクトマネジメントスキルを身につけ、リーダー職への道を開く
- 新規出店の企画提案を通じて、マーケティングや戦略立案のスキルを習得
- 社内外の関係者との折衝を通じて、コミュニケーション能力を向上させる
また、社内にはスキルアップのための制度も整っており、役職への昇進を目指す際にもサポートが充実しています。自分のキャリアを積極的に形成していける環境が整っているため、長期的な視野での成長を考える方にとって、非常に魅力的な職場です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
銀座コージーコーナーでは、店舗設計のプロフェッショナルを求めています。この業界でのキャリアを考える際、特に「働き方」や「職場環境」は重要な要素です。銀座コージーコーナーは、全国に約400店舗を展開しており、地域に密着したスイーツショップとして知られています。そのため、店舗設計においてもお客様や従業員にとって居心地の良い空間を作ることが求められます。フルフレックスタイム制度を導入しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。月に160時間の労働時間を基準に、自分のペースで効率的に業務を進めることができる点が魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
店舗設計の経験がない方でも、銀座コージーコーナーでは安心して業務に取り組むことができます。充実した研修制度とサポート体制が整っており、先輩社員がしっかりと指導してくれます。特に、実務経験がなくても、意欲や熱意がある方は歓迎されます。店舗設計に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 創造力があり、柔軟な発想ができる
- コミュニケーション能力が高く、チームでの協力を重視する
- 細部にこだわり、品質を追求できる
これらの特性を持つ方は、未経験からでも成長できる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたがなぜこの会社で働きたいのかを伝える大切な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう。
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
- 将来の成長ビジョンを描いていること
◆例文1: 企業理念への共感
私が銀座コージーコーナーに応募した理由は、「身近なスイーツショップ」として地域に貢献したいと考えているからです。私のデザイン経験を活かし、お客様が心地よく過ごせる店舗を作ることで、地域の人々に愛されるお店を実現したいと思っています。特に、店舗の内装や外装においては、色彩や素材を工夫し、居心地の良い空間を提供することに情熱を持っています。
◆例文2: 自身のスキルの活用
私には、飲食業界での店舗設計の経験があり、特に施工管理においては多くのプロジェクトを成功に導いてきました。銀座コージーコーナーの店舗設計においても、私の経験を活かし、企画から完成まで一貫して携わることで、魅力的な店舗作りに貢献できると確信しています。特に、顧客のニーズに応じたデザイン提案を行うことにやりがいを感じています。
◆例文3: 将来の成長ビジョン
銀座コージーコーナーで働くことで、店舗設計のスキルをさらに磨き、将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを牽引する存在になりたいと考えています。店舗のデザインにおいては、トレンドを取り入れながらも、地域に根ざした独自性を持つ店舗を作り上げることを目指しています。私のビジョンと銀座コージーコーナーの理念が一致しており、共に成長できると信じています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、あなたの経験やスキルだけでなく、企業文化への適合性やコミュニケーション能力です。特に、店舗設計という職種では、チームでの協力が不可欠ですので、協調性をアピールすることが重要です。また、以下のような質問がよくありますので、事前に回答を考えておくと良いでしょう。
◇よくある質問と回答例
質問: 「あなたが過去に携わったプロジェクトの中で、特に印象に残っているものは何ですか?」
回答例: 「私が携わったプロジェクトの中で、特に印象に残っているのは、地域密着型のカフェのリノベーションです。お客様の意見を取り入れながら、居心地の良い空間を作り上げることができ、多くの方に喜んでいただけました。この経験から、顧客のニーズを理解し、それをデザインに反映させる重要性を学びました。」
【まとめ】
銀座コージーコーナーでの店舗設計職は、クリエイティブな発想を活かしながら、地域に貢献できる魅力的なポジションです。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、あなたの成長をサポートします。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの熱意を待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
㈱銀座コージーコーナー
店舗設計(新規出店や既存店の改装における内装や外装の企画・提案、デザイン製図、施工管理 等)【30代~40代活躍中!】★店舗設計(内装デザイナー、空間コーディネーター、インテリア 等)【30代~40代活躍中!】★店舗設計(内装デザイナー、空間コーディネーター、インテリア 等)
全国に約400店舗を展開し、
街のお馴染みのケーキ屋さんとして知られている
「銀座コージーコーナー」。
お客様にとって「身近なスイーツショップ」であり続ける―。
そのためにはお客様や従業員にとって居心地の良い空間を
創り上げることが非常に大切です。
現在、少数精鋭で全国への新規出店や既存店の改装に
取り組んでいますが、今後のさらなる店舗拡大に向けて、
設計やデザイン等の経験を持った即戦力となる方を求めています。
新規出店の企画提案からデザインの製図、施工管理と、
「魅力的な店舗を作り上げるまで」一貫して携わることができます。
◆オールラウンダーとして、幅広いスキルを活かせる!
一度に3~4件を同時並行しながら、
企画から完成まで一貫して携われるからこそ、
魅力的な店舗作りに欠かせないデザイン力・発想力や、
社内外問わず様々な部署と関わる折衝力など、
経験や幅広いスキル等を活かして働けます。
◆柔軟な発想により、魅力的な店舗を作り上げます!
「お客様にとって居心地の良い店舗」を目指し、
色味や素材などデザインの変更や、利便性に配慮した設計など、
あなたの提案が採用され、完成した店舗を見る喜びは大きなやりがいにつながります。募集要項
職種
店舗設計(新規出店や既存店の改装における内装や外装の企画・提案、デザイン製図、施工管理 等)
雇用形態
正社員
仕事内容
新規出店や既存店の改装における「店舗設計」全般に取り組んでいただきます。
内装や外装の企画・提案、デザイン製図、施工管理等
■出店における市場・土地調査、役所との折衝
■店舗内装や外装のデザイン提案、製図、プレゼンテーション
■施工業者との折衝、施工管理、工事立ち合い
など
・・・月2~3回ほど工事立ち合いも行っています。全国への出張もございます。資格・経験
<必須経験>
■店舗設計の実務経験
■ベクターワークスの操作経験
<以下の方歓迎>
◎企画から設計・施工管理まで一貫して携わった経験
◎飲食店・食品販売店の設計経験
◎外部発注業者への相見積もりの経験
◎設計・デザイン・建築系学部・学科の卒業者
東京都中央区東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館14階
銀座コージーコーナー 【店舗設計(内装デザイナー、空間コーディネーター、インテリア 等)】
勤務地
銀座コージーコーナー 本部
(東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館14階)
【交通手段】
交通アクセス
JR京葉線 八丁堀駅 B4出口 徒歩5分
東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A2出口 徒歩8分
東京メトロ東西線 茅場町駅 1出口 徒歩9分
東京メトロ有楽町線 新富町駅 7出口 徒歩12分月給:28万円 ~ 38万円
給与
◇担当者クラス採用…月給:28万0000円~32万0000円
※上記に固定残業代は含まれておりません。
※残業代別途全額支給
◇リーダークラス採用…月給:35万8000円~38万2000円
※上記は固定残業代を含む
固定残業代:6万5000 円~7万0000円/30時間相当分
(固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する)
※経験・スキル等を考慮の上で決定いたします。
【手当】
交通費規定支給(月5万円まで)
【昇給】
昇給あり(4月)
【賞与】
年2回(7月・12月)
※試用期間6ヶ月を除くフレックスタイム制度
勤務曜日・時間
フルフレックスタイム制
※1日最低4時間勤務(上限14時間)/コアタイムなし
※清算期間:1か月/総労働時間:160時間(月によって変動あり)休日・休暇
年間休日115日
・年次有給休暇
・産前産後休業
・育児休業(子が3歳を迎えるまで)
・介護休業/休暇
・看護休暇
・慶弔休暇(結婚、出産、忌引 など)あり
試用期間:6か月
試用期間中は契約社員(賞与・退職金対象外)【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
◆試用期間6ヶ月
(試用期間中は契約社員、賞与なし)
◆自社商品購入割引(20%OFF)
◆通勤手当支給(月50,000円まで)
◆時間外勤務手当、深夜勤務手当
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆定年後再雇用制度
◆会員制リゾート施設(ホテル・スポーツクラブなど)利用補助
cozycorner備考
【選考の流れ】
1. 書類(履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ)選考
↓
2. web筆記試験+web面接
↓
3. 最終面接
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類は採用業務以外には使用しません。また、弊社にて責任をもって破棄いたします。
※面接日や入社時期は柔軟に対応しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
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