株式会社竹中道路での施工管理職—安定したキャリアと充実したサポートが待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した環境で道路舗装の施工管理に挑戦しませんか？

株式会社竹中道路では、道路舗装の施工管理を担当する正社員を募集しています。竹中工務店グループの一員として、業績好調で安定した環境が魅力です。特に、U・Iターン歓迎で転勤がないため、地元で長く働きたい方に最適です。

充実した待遇とサポート

賞与は年2回、昨年実績は5.5ヶ月分。加えて、寮完備や住宅手当、帰宅旅費補助など、生活面もサポートします。仕事は日勤制で、完全週休2日制を目指しています。未経験者も安心のOJT研修があり、チームワークを大切にした職場です。

やりがいのある仕事

道路舗装に関わる多彩なプロジェクトを手掛け、若手でも責任ある業務を任されます。あなたの成長を応援する環境で、一緒に社会に貢献する仕事をしませんか？

転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい環境での働き方やキャリアの方向性、そして自分の適性についての疑問。特に施工管理の職種は、専門的なスキルが求められるため、転職希望者にとっては不安がつきものです。しかし、株式会社竹中道路は、竹中工務店グループの一員として安定した経営基盤を持ち、充実した福利厚生と成長機会を提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、竹中道路での施工管理職の魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社竹中道路の魅力

◆安定した職場環境と充実した福利厚生

株式会社竹中道路は、国道やバイパスの舗装工事を手掛ける専門企業で、金融機関からの借入がゼロという安定した経営を続けています。賞与は昨年実績で5.5ヶ月分、さらに住宅手当や別居滞在手当、寮完備など、転職者が安心して働ける環境が整っています。特に、現場近くに宿舎を用意しているため、U・Iターン希望者にも優しい配慮がされています。

◇柔軟な働き方と充実した休暇制度

週休2日制を目指し、完全週休2日制を積極的に取り入れています。また、年次有給休暇は初年度10日、最大20日まで取得可能で、育児や介護休暇も整備されています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、長期的なキャリア形成が期待できます。

◆スキルアップとキャリアパスの多様性

竹中道路では、土木施工管理技士や舗装施工技術者の資格取得を奨励しており、資格報奨金も支給されています。入社後はOJT研修が用意されており、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。また、若手から責任あるポジションを任される機会が多く、早期にキャリアアップを目指すことが可能です。

◇他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、竹中道路の魅力はその安定性と福利厚生の充実度です。特に、業績が好調であるため、将来的な不安が少なく、安心して長く働ける環境が整っています。また、コミュニケーションを重視した風通しの良い社風も、チームワークを重視する施工管理職には大きなメリットです。

◆転職成功事例から学ぶ

実際に竹中道路で働く先輩社員の声を聞くと、未経験からのスタートでも、手厚いサポートによりスムーズに業務を習得できたとのこと。また、都心部の国道の舗装修繕工事に携わる中で、自己の成長を実感し、達成感を得られる環境が魅力です。これらの成功事例は、応募者にとっても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

竹中道路での施工管理職は、ただの職務ではなく、キャリア形成の大きなチャンスです。入社後は、日々の業務を通じて現場での技術や知識を身につけていくことができ、将来的には施工監理技術者としての役割を担うことが期待されます。さらに、資格取得支援制度や手厚いOJT研修が用意されており、スキルアップに向けた道筋が明確です。具体的には、以下のような成長の道筋があります。

現場での実務経験を通じた技術力の向上
資格取得を通じた専門性の強化
責任あるポジションへの昇進（例：課長職）
ビッグプロジェクトへの参画によるキャリアの幅を広げる

このように、竹中道路での施工管理職は、安定した職場環境に加え、自己成長とキャリアアップの機会が豊富に用意されています。今後のキャリアを真剣に考えるあなたにとって、最適な選択肢となるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社竹中道路では、安定した職場環境と充実した福利厚生を提供しています。特に、転勤なしという特別ポジションや、現場近くに宿舎を用意する制度は、生活の安定を図る上で大きなメリットです。さらに、住宅手当や別居滞在手当、月2回の帰宅旅費補助制度など、経済的なサポートも充実しており、安心して働き続けることができます。業績も好調で、賞与は年2回、昨年実績は5.5ヶ月分と、収入面でも魅力的です。

◆理想的な働き方を実現する制度

竹中道路では、完全週休2日制を目指しており、年次有給休暇も初年度から充実しています。育児・介護休暇も用意されており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。このような制度は、仕事とプライベートの両立を図る上で非常に重要です。特に、若手社員が多く活躍している環境であり、風通しの良い職場文化は、意見を言いやすく、成長を促進する要素となっています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が新しい職場に飛び込む際には、多くの不安が伴いますが、竹中道路では手厚い研修制度が用意されています。OJT研修を通じて、先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、少しずつ業務を習得していくことができます。特に、施工管理の業務は多岐にわたるため、基礎からしっかり学べる環境が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

コミュニケーション能力が高い方
チームワークを大切にできる方
責任感を持って業務に取り組める方
新しいことを学ぶ意欲がある方

これらの特徴を持つ方は、竹中道路での施工管理業務においても、スムーズに業務を進めていけるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、竹中道路に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 安定した企業での成長を望む

「私は、道路舗装という社会インフラに携わる仕事を通じて、地域社会に貢献したいと考えています。竹中道路は、竹中工務店グループとしての安定した経営基盤があり、長期的に働く環境が整っている点に魅力を感じました。未経験からでも手厚い研修制度があるため、成長しながら貢献できると確信しています。」

◆例文2: チームワークを重視したい

「私が竹中道路に応募した理由は、職場の風通しの良さとチームワークの重要性を重視している点です。協力会社とのコミュニケーションを大切にしながら、プロジェクトを進める姿勢に共感しました。自分もその一員として、円滑な業務推進に寄与したいと思っています。」

◆例文3: 社会貢献への強い思い

「道路舗装は、地域の生活基盤を支える重要な仕事だと考えています。竹中道路での施工管理を通じて、社会に貢献することが私の目標です。特に、施工管理業務は責任が伴うため、自分自身の成長を実感できるとともに、達成感を得られる点に魅力を感じています。」

【面接対策】

面接では、応募者の人柄やコミュニケーション能力が重視されます。特に、チームワークや協力意識について具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。また、よくある質問として「なぜこの職種を選んだのか？」という問いには、自分の経験や志望動機をしっかりと結びつけて答えることが求められます。

◇よくある質問とその回答例

「なぜ施工管理を選んだのか？」という質問に対しては、「私は、道路舗装を通じて地域社会に貢献したいという強い思いがあります。特に、施工管理はプロジェクト全体を見渡し、チームをまとめる役割を担えるため、自分の成長にもつながると考えています。」といった形で、自身の意欲を伝えると良いでしょう。

【まとめ】

株式会社竹中道路は、安定した職場環境と充実した福利厚生を提供しており、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。志望動機や面接対策をしっかり行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの挑戦を心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社竹中道路
竹中工務店グループでの道路舗装の施工管理＜竹中工務店グループ＞賞与5.5ヶ月！／U・Iターン大歓迎／転勤なしの特別ポジション／業績好調＜竹中工務店グループ＞賞与5.5ヶ月！／U・Iターン大歓迎／転勤なしの特別ポジション／業績好調
土木・舗装工事の現場施工経験のある方は必見！
【道路舗装の施工管理】に挑戦してみませんか♪

＼ポイント／
■現場近くに宿舎を用意
■寮完備
■住宅手当・別居滞在手当あり
■月2回の帰宅旅費補助制度あり（全額会社負担／単身赴任者のみ）
案件ごとに勤務地が変わることもありますが、安心して働き続けられますよ◎

＜『竹中道路』について＞
竹中工務店グループの道路専業会社。
国道20号バイパス舗装工事など、新設・改修を含め道路に関するさまざまな案件を手掛けています。
道路がある限り当社の仕事は尽きないので安定感は抜群！
金融機関からの借入はゼロで、黒字経営を続けています。募集要項
職種
竹中工務店グループでの道路舗装の施工管理

雇用形態
正社員

仕事内容
≪日勤例≫
8:00
・朝礼（ラジオ体操）
朝礼時に体調や装備などの確認・指差点呼・安全コール・作業内容等に分かれKYK（危険予知活動）は毎日怠らない。
・現場巡回・施工管理
担当作業エリアを巡回し、協力会社の職長さんと作業内容について話し合う。
他工区との調整で生じた変更を記録。
測量（墨出し）、工事写真撮影をしながら出来形・品質等の検測を行った後、事務所に戻って監理技術者と打ち合わせて資機材の注文をする。

12:00
・協力会社との打ち合わせ
毎日行われる協力会社との昼の打ち合わせ
（当日の作業内容・進捗・作業人員・機材などの確認後、問題点や懸案事項について調整。翌日の作業内容、安全指示事項・予定人員・配置機材・搬入機材等の確認）
・作業終了前巡回・安全確認
一日の作業終了前に担当工区の進捗状況を確認。職長と翌日の作業内容や手配機材等の確認・調整を行う。

18:00
・デスクワーク（書類作成・設計変更等）
一日の担当業務をまとめ業務日誌に記入。
工事の進捗について懸案事項を洗い出し、設計変更も視野に入れての打ち合わせ。資格・経験
高卒以上
要普免（AT限定可）
★土木施工管理技士［1級・2級］の資格をお持ちの方優遇
★舗装施工技術者［1級・2級］の資格をお持ちの方さらに優遇
東京都江東区新砂東京都江東区新砂1丁目3番3号
株式会社竹中道路
勤務地
東京都江東区新砂1-3-3
本社・東京本店
【交通手段】
交通アクセス
東京メトロ東西線「東陽町駅」徒歩5分月給：20万5000円以上
給与
≪基本給≫
月給24.5万円～66.5万円（大卒）
月給22.5万円～66.5万円（短大・高専・専門卒）
月給20.5万円～66.5万円（高卒）
※保有資格・経験・年齢・スキル等考慮の上決定
≪基本給以外に≫
※作業所手当（月15,000円）＋賞与年2回（昨年実績：基準額×5.5ヵ月分）＋住宅手当＋その他諸手当有

〈入社初年度年収例※賞与5.5か月含む（2023年度実績）〉
◆30歳一般職 580万円（月給28.4万円＋作業所手当15,000円×12か月＋賞与＋残業30時間含む）
◆40歳課長職 870万円（月給45.3万円＋作業所手当15,000円×12か月＋賞与）固定時間制
勤務曜日・時間
8:00～17:00（実働8時間休憩60分）
※部署により、始業・終業時刻を変更（夜勤勤務等）する場合あり休日・休暇
◆週休2日制
…完全週休2日制を目指し積極的に取り組んでいます！
◆年次有給休暇
…初年度10日、2年目15日、最大20日
◆GW、夏季、年末・年始休暇
◆育児・介護休暇

その他休暇制度ありなし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
賞与年2回（昨年実績：基準額×5.5ヶ月）、昇給年1回（昨年実績1.06%）、交通費全額支給、時間外勤務手当、作業所手当（月15,000円）、住宅手当、別居滞在手当、寮・社宅あり、財形貯蓄、単身赴任の方は月2回の帰宅旅費会社全額負担、
竹中グループ各種優待・福利厚生サービス、育児・介護Web…育児・介護と仕事の両立についての不安に応えるための各種情報提供・相談サービスの案内、健康診断年2回、iPad・PC・iphone貸与、作業服貸与、資格報奨金、勤続表彰…10年で5日間の有給／20・30年で10日間の有給／25年で報奨金、退職金制度（職能に応じて加算制度あり）

takenaka備考
☆先輩スタッフからの声☆
入社の決め手は、竹中グループの一員として、生活に欠かせない道路づくりに携われること。未経験からのスタートでしたが、先輩方が質問や考えを丁寧に聞いてくれたおかげで、仕事の要領は徐々につかめるようになりました。現在は、都心部国道の舗装修繕工事に携わっています。自分の段取り次第で工程が変わるため、責任は重大。その分、業務をやり遂げた後の達成感は格別ですね。

ここでは若い頃から工程・品質・原価管理などの責任ある仕事を任せてもらえたり、ビッグプロジェクトを経験できたり、やりがい十分な環境ですよ。

★採用担当からのメッセージ★
会社全体で110名程度。明るく風通しのよい雰囲気なので、様々な意見を発信できるなど、若手ものびのびと活躍できる環境です。
弊社社員3名、協力会社20名程度で業務を進めるため、何より大切なのは良好なコミュニケーションやチームワーク。会話や情報共有を怠らず、前向きに仕事に取り組める方を歓迎します。

最初は何もできなくて当然。仕事に必要な知識やスキルは、手厚いOJT研修を通して少しずつ習得していけば大丈夫。ゆくゆくは立派な施工監理技術者として、社会に貢献できる人物に成長していってくださいね。

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