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あなたの未来を形作る!株式会社木下のリフォームで新たなキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始めるリフォーム施工管理!充実の環境で成長をサポート

株式会社木下のリフォームでは、未経験者を対象にリフォーム・リノベーションの施工管理職を募集しています。業界大手の木下グループに属し、完全自由設計の強みを活かしながら、お客様のニーズに応える仕事です。

おすすめポイント

  • 月給22万円以上、年間休日120日
  • 充実した研修制度で未経験者をサポート
  • 土日休み、残業は月20時間程度

勤務地は新宿本社で、交通アクセスも良好。建築業界に興味がある方や手に職をつけたい方には最適な環境です。社員の定着率も高く、安心して長く働ける職場です。あなたの挑戦をお待ちしています!

転職を考える際、「自分に合った職場はどこだろう?」と悩むことは多いでしょう。特に未経験の分野に挑戦する場合、不安や疑問がつきまとうものです。株式会社木下のリフォームは、そんなあなたの不安を解消し、夢を実現するための環境を提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、木下のリフォームでのキャリア形成の魅力をお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る木下のリフォームの魅力

◆業界大手の安定性と成長性

株式会社木下のリフォームは、木下グループの中核企業として、リフォーム・リノベーションに特化した事業を展開しています。業界大手のバックボーンがあるため、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。さらに、リフォーム市場は急成長しており、今後の需要も見込まれています。未経験者でも、成長のチャンスが豊富にあります。

◇充実した研修制度で未経験からプロへ

未経験者を対象とした研修制度が整っているため、ゼロからのスタートでも安心です。座学とOJTを組み合わせたカリキュラムにより、施工管理として必要な知識や技術をしっかりと身につけられます。また、現場配属後も継続的なフォローがあり、あなたの成長をサポートします。

◆働きやすい環境とライフスタイル

年間休日120日、土日休み、残業月20時間程度と、プライベートも大切にできる働き方が可能です。社員の定着率も高く、長期的に働ける環境が整っています。特に、育児や介護を考慮した制度も充実しており、ライフステージに応じた働き方ができるのが魅力です。

◇他社との違い:完全自由設計の強み

木下のリフォームの大きな特徴は、完全自由設計の住まいづくりです。お客様のニーズに応じた柔軟な提案ができるため、施工管理としてのやりがいも大きいです。他社と比較しても、顧客満足度が高く、リピーターも多いのが強みです。このような環境で働くことで、あなた自身のスキルも自然と磨かれます。

◆転職成功事例:未経験からのキャリアアップ

過去に木下のリフォームで働いた方の中には、未経験からスタートし、数年後にはプロジェクトリーダーとして活躍している方もいます。彼は、充実した研修制度と先輩のサポートを受けながら、着実にスキルを磨き、今では多くの後輩を指導する立場に立っています。こうした成功事例は、あなたにも実現可能な未来です。

キャリア形成のチャンス

木下のリフォームでのキャリアは、単なる仕事ではなく、自己成長の場でもあります。入社後は、施工管理としての基礎をしっかりと学びながら、数年をかけて独り立ちを目指します。具体的には、以下のような成長の道筋が描けます。

  • 基礎研修:座学での知識習得とOJTによる実践的なスキルの習得
  • 現場経験:少数の案件を担当し、実際の業務を通じて成長
  • プロジェクトリーダーへの昇進:経験を積むことで、より大規模なプロジェクトを担当
  • 専門性の深化:特定の分野に特化したスキルを磨くことで、キャリアの幅を広げる

さらに、木下のリフォームでは、役職への道筋も明確です。施工管理からスタートし、経験を積むことで、プロジェクトマネージャーや営業職、さらには経営層へのキャリアアップも可能です。会社全体が社員の成長を支援する体制を整えているため、安心してキャリアを築いていける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境はどこか」「どのように働きたいか」といった悩みを抱えています。株式会社木下のリフォームでは、そんな悩みを解消するための制度が整っています。特に未経験者を歓迎する姿勢があり、業界大手の木下グループの中核企業として、安定した基盤を持っています。
また、年間休日120日、土日休みの制度があり、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。さらに、充実した福利厚生や制度が整っており、社員が長く安心して働ける環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験からの挑戦には不安がつきものですが、木下のリフォームではその不安を解消するための研修制度が充実しています。座学とOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を組み合わせた研修を通じて、施工管理として独り立ちするまでしっかりとサポートします。
また、現場に配属された後も、あなたのペースに合わせたフォロー研修が続くため、安心して成長できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点があります。

  • 建築業界に興味がある方
  • 手に職をつけたい方
  • お客様の困りごとを解決することに喜びを感じる方
  • ゼロから知識を身につけたい方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、応募者の熱意や適性を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成すると良いでしょう。

  • 自分の経験やスキルがどのように役立つか
  • 企業の理念やビジョンに共感している点
  • 将来のキャリアプランにおけるこの職場の位置づけ

以下に、志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 建築業界への情熱

「私は以前から建築に興味を持っており、特にリフォームやリノベーションに魅力を感じています。木下のリフォームは、完全自由設計を強みとし、お客様のニーズに応える姿勢に共感しました。未経験からでもしっかりとサポートしていただける環境で、施工管理として成長したいと考えています。」

◆例文2: お客様の笑顔を大切に

「私は人と接することが好きで、お客様の困りごとを解決することにやりがいを感じています。木下のリフォームでの施工管理は、お客様の夢を実現する仕事だと思い、ぜひその一員になりたいと考えています。充実した研修制度があるため、未経験でも安心して挑戦できると感じています。」

◆例文3: 将来のキャリアプラン

「将来的には施工管理のプロとして成長し、チームをリードする立場になりたいと思っています。木下のリフォームの充実した福利厚生や働きやすい環境は、長期的なキャリア形成に最適だと考えています。自分の成長とともに、会社にも貢献できるよう努力していきたいです。」

面接対策

面接では、企業が求める人物像に合致しているかを評価されます。特に、以下のポイントが重視されます。

  • コミュニケーション能力
  • 問題解決能力
  • 柔軟性と適応力

よくある質問としては、「なぜこの業界を選んだのか?」や「あなたの強みは何か?」などがあります。以下に回答例を示します。

◆質問1: なぜこの業界を選んだのか?

「リフォーム業界は、お客様のライフスタイルに直接影響を与える仕事だと思っています。自分が関わったプロジェクトでお客様が満足される姿を見ることに強い魅力を感じ、ぜひこの業界で働きたいと考えました。」

◆質問2: あなたの強みは何か?

「私の強みは、柔軟な考え方とコミュニケーション能力です。これまでの経験を通じて、様々な人と円滑にコミュニケーションを取ることができ、チームでの協力を大切にしています。」

まとめ

株式会社木下のリフォームは、未経験者を歓迎し、充実した研修制度と働きやすい環境が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンスが、あなたを待っています!

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

株式会社木下のリフォーム
リフォーム・リノベーションの施工管理(新宿本社)未経験限定│リフォーム・リノベーション特化│月給22万円以上仕事内容
仕事内容
◆◆おすすめポイント◆◆
✅業界大手・木下グループの中核企業
✅リフォーム・リノベーション物件に特化!
✅完全自由設計の強みを活かせる
✅年間休日120日、土日休み
✅充実の福利厚生・制度
✅未経験者限定採用

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◆募集背景について◆
――――――――――
総合生活企業として住まい関連の事業を
はじめ、医療・福祉、エンターテイン
メントなど多角的に事業を展開している
木下グループ。

中でも住まいにおいてはここ数年で市場が
拡大する、リフォーム分野のニーズが急速
に拡大中!実際に私たちへ寄せられる
問い合わせも急増しています。

そこでリフォームに特化した会社として、
『木下工務店』から分社独立したのが、
私たち「木下のリフォーム」です。

これを機により品質の高いサービスを
提供すると同時に、社員一人ひとりが
余裕を持って働ける体制強化を目指し、
施工管理職を目指したい未経験の方を
広く募集します。

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◆仕事内容について◆
――――――――――
戸建住宅やマンションの増改築など
リノベーション工事の施工管理業務を
お任せします。

「床や壁紙を張り替えたい」
「リモートワーク用の部屋を増築したい」
「子どもの成長に合わせて部屋数を増やし
たい」
などお客様の困りごとを解決していく仕事
です。

※担当案件数は1人5~8件/月
※案件は小規模なもので数日、大規模なもので数ヶ月程度

<主な業務内容>
建築施⼯管理として、各現場の管理を担当
*戸建住宅、マンションの増改築など

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◆未経験から成長できる環境◆
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経験がない方をゼロから育てる研修制度を
整えています。未経験から施工管理として
独り立ちするまでを、座学とOJTの両面で
サポートします。
また、現場に配属になってからも継続的に
あなたのペースに合わせたフォロー研修を
行いますので、ご安心ください。
数年をかけてあなたの成長を見守ります!

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◆自由設計の強みを活かせる◆
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当社の強みは、創業から60年以上の
実績を誇る「完全自由設計」の
住まいづくりにあります。
お客様の思いをカタチにしてきた
技術力の高さ、そして施工実績は
施工管理として成長するのに
ピッタリな環境です!

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◆時代に合わせた働き方が可能◆
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◎年間休日120日
◎土日休み
◎有給休暇の取得推進
◎残業月20時間程度
◎充実の福利厚生・制度

など、就労環境も整っているので、
10年・20年先を見据えて働くことが可能。
社員の定着率も高い会社です。求めている人材
<<未経験の方大歓迎!!>>
過去の経験や卒業学部なども
一切問いません。
異業界からのチャレンジも大歓迎!

・建築業界に興味がある
・建築業界で働きたい
・施工管理として成長したい
・ゼロから知識を身につけたい
・手に職をつけたい

そんな想いをお持ちの方であれば
どなたでもご応募いただけます。東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 31階
株式会社木下のリフォーム 新宿本社
【交通手段】
交通・アクセス
「西新宿駅」直結、「新宿駅」徒歩7分、「都庁前駅」徒歩4分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日

9:00~18:00(休憩1時間)休日休暇
◆週休2日制(土・日)
◆祝日

※年に数回、月曜出社日有。
社内カレンダーによる。

【年間休日】
120日

◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
◆産前産後休暇
◆育児休暇あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆通勤交通費支給(月4万円まで)
◆退職金制度(定年65歳)
◆ジョブチェンジ制度(グループ内転職)
◆育児・介護時短制度
◆住宅優遇制度(対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5%を会社負担 ※入社1ヵ月前より利用可)
◆グループ関連商品割引制度
◆抗菌・抗ウイルスコーティング施工費用割引
◆マンション購入費用割引
◆アパート・戸建建築、リフォーム費用割引
◆社員専用のカフェテリア有(新宿本社のみ)
→バイキング、カレー、麺類などの様々な料理を社割で提供!
◆社有車貸与
◆ユニフォーム貸与職場環境
社員を大切にするカルチャーが
根づいており、これまで休日休暇、
福利厚生など、働きやすさに
配慮した就労環境を整えてきました。
残業時間の削減にも積極的に取り組み、
年々成果を上げています。

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