水ing株式会社での施工管理職：安定したキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した環境でキャリアアップ！水ing株式会社の施工管理職

水ing株式会社では、研究所内での施工管理スタッフを募集しています。年間休日は120日以上で、正社員として長期的に働ける安定した環境が魅力です。主な業務は、特高・高圧受変電設備や電気設備の管理で、テナントからの依頼に基づく工事の調整や定期メンテナンスの管理を行います。

求める人材

電気主任技術者や第一種電気工事士の資格を持つ経験者を優遇。3年以上の現場経験がある方も歓迎です。充実した福利厚生として、家族手当や住宅手当、資格取得支援制度などがあります。

働きやすい環境

健康経営優良法人2024に認定されており、ライフワークバランスも重視されています。藤沢市内に位置し、車通勤も可能です。施工管理や設備管理の経験を活かし、さらなる専門性を身につけたい方に最適な職場です！

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦やキャリアアップを目指している方にとって、選択肢は多岐にわたります。しかし、どの職場が自分に合っているのか、どのように自己分析を進めれば良いのか、迷うことも多いでしょう。水ing株式会社の施工管理職は、あなたの経験を活かしながら、安定した環境で成長できるチャンスを提供します。

キャリアアドバイザーが語る水ing株式会社の魅力

◆安定した雇用環境と充実した福利厚生

水ing株式会社は、正社員雇用を前提とした安定した環境を提供しています。年間休日121日、健康経営優良法人2024認定など、ライフワークバランスを重視する方にとって魅力的なポイントです。また、昇給や賞与、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。

◆多様な業務を通じたスキルアップ

施工管理職では、テナント会社や部門担当者とのコミュニケーションを通じて、実務的なスキルを磨くことができます。依頼案件のヒアリングから現場調査、施工計画の立案まで、多岐にわたる業務を経験することで、専門性を高めることが可能です。さらに、省エネや設備改善に関する提案を行う機会もあり、創意工夫を活かした業務を通じて、成長を実感できるでしょう。

◆柔軟な働き方と職場環境

水ing株式会社では、固定時間制を採用しており、日勤の勤務時間は8：45～17：45です。時間外勤務はあるものの、月平均10時間程度と比較的少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。車通勤も可能で、藤沢市内から通うスタッフも多く、地域に根ざした働き方ができる点も特徴です。

◆他社との比較における優位性

競合他社と比較して、水ing株式会社の施工管理職は、特に福利厚生や休日数の充実度において優れています。多くの企業が労働時間の長さや休日の少なさに悩む中、年間休日121日という数字は、求職者にとって大きな魅力となるでしょう。また、資格手当や家族手当など、手厚いサポートがあるため、経済的な安定感も得られます。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップ

過去に水ing株式会社へ転職した方々の中には、施工管理職としての経験を活かし、スムーズにキャリアアップを果たした事例が多数あります。例えば、電気設備の施工会社での経験を持つ方が、入社後すぐにリーダー職に昇進し、チームを牽引する立場に立ったケースもあります。このように、スキルや経験をしっかりと評価される環境が整っているため、転職後の成長が期待できるでしょう。

キャリア形成のチャンス

水ing株式会社の施工管理職では、将来的に多様なキャリアパスが用意されています。まず、現場での経験を積むことで、施工管理の専門性を高めることができます。その後、電気主任技術者や電気施工管理技士などの資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。また、定期メンテナンス管理業務や省エネ提案を通じて、プロジェクトマネジメントや技術提案のスキルを磨くことができ、将来的には管理職や専門職としての道も開かれています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

水ing株式会社では、年間休日120日以上を誇る施工管理職を募集しています。特に、安定した雇用環境を求める方にとって、理想的な働き方を実現できる機会です。家族手当や住宅手当が整っており、健康経営優良法人2024に認定されているため、ライフワークバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。また、車通勤も可能で、無料駐車場も完備されています。これにより、通勤のストレスを軽減し、仕事に集中できる環境が提供されています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

福利厚生が充実していることは、転職先を選ぶ際の重要なポイントです。水ing株式会社では、社会保険完備はもちろん、昇給や賞与も年2回支給されます。また、資格取得支援制度や報奨金制度もあり、自分の成長を実感しながら働ける環境が整っています。特に、長期的に安定した環境で働きたい方には最適な職場です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際には、不安を感じることが多いでしょう。しかし、水ing株式会社では、しっかりとした研修やサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。特に、施工管理や設備管理の経験を活かしたい方にとって、充実した教育制度が魅力です。

◇未経験者に向いている人の特徴

電気設備に興味があり、学ぶ意欲がある方
チームでの協力を重視できる方
問題解決能力が高い方

これらの特徴を持つ方は、未経験からでもスムーズに業務に適応できるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、企業への熱意を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の特徴や業務内容に対する理解を示す
自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べる
長期的なキャリアビジョンを描く

◆例文1: 安定した環境を求めて

「私は長期的に安定した環境で働きたいと考えています。水ing株式会社の充実した福利厚生や年間休日120日以上の制度は、私が求める働き方と一致しています。特に、健康経営優良法人に認定されている点に魅力を感じています。私の経験を活かし、貢献できることを楽しみにしています。」

◆例文2: 専門性を高めたい

「施工管理の経験を通じて、より高い専門性を身につけたいと考えています。水ing株式会社では、資格取得支援制度が整っており、自分の成長を実感できる環境だと思いました。特に、電気設備に関する知識を深め、貢献できることを楽しみにしています。」

◆例文3: チームでの協力を重視

「私はチームでの協力を大切にし、問題解決に向けて努力してきました。水ing株式会社のチームでの施工管理業務に参加し、共に成長できることを願っています。特に、依頼案件対応業務において、私の経験が活かせると考えています。」

【面接対策】

面接では、企業が求める人材像に合致するかが評価されます。特に、以下のポイントが重要です。

業務に対する理解度
チームでの協力性
問題解決能力

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問1: 施工管理の経験について教えてください。

「私は○年間、施工管理の業務に従事しており、特に安全管理や品質管理を重視してきました。具体的には、○○プロジェクトにおいて、チームリーダーとしてメンバーを指導し、無事にプロジェクトを完了させました。」

◇質問2: なぜ水ing株式会社を選んだのですか？

「貴社の安定した雇用環境や充実した福利厚生に魅力を感じました。また、健康経営優良法人に認定されている点も、私の価値観と一致しています。」

【まとめ】

水ing株式会社は、安定した雇用環境と充実した福利厚生を提供する企業です。特に、施工管理や設備管理の経験を活かしたい方には理想的な職場です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な機会です。ぜひ、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

水ing株式会社
研究所での施工管理スタッフ年間休日120日以上の施工管理職！安定した雇用！仕事内容
建屋内の特高・高圧受変電設備、低圧電気設備、情報機器関連含む弱電から強電（特高）にかかわる設備の管理をチームの一員として担当いただきます。

【主業務】
①依頼案件対応業務
テナント会社や部門担当者からの電気に関する依頼工事について内容のヒアリング、現地調査、施工計画、仕様書作成、現場説明会、見積書の査定、工事日程調整、工事立合い(安全・品質・工程)、検収処理、報告書確認と客先への提出

依頼例：実験室レイアウト(内装)変更に伴うコンセント増設、実験機器の移設工事に伴うコンセント移設・セキュリティ設備の修理、突発トラブル対応含む設備不具合調査、漏電設備復旧対応など(実作業は協力施工会社が実施)

②定期メンテナンス管理業務
特高・高圧受変電設備、エレベータ設備、セキュリティ設備、各種システム(DCS等)の定期メンテナンスの管理。(実作業は協力施工会社実施)
中期・年間計画、仕様書作成、現場説明会、見積書の査定、作業調整、作業立合い(安全・品質・工程)、検収処理、報告書確認と客先への提出

③省エネ・改善提案等の創意工夫
電気設備にかかわる省エネ・設備改善の検討と創意工夫提案を実施。求めている人材
【経験者優遇】電気主任技術者、第一種電気工事士、電気施工管理技士の資格保持者歓迎！
【現場経験】3年以上の現場経験者歓迎！
【安定した環境】正社員雇用で長期的に働ける環境を提供！
【充実の福利厚生】家族手当や住宅手当も完備！
【働きやすい環境】健康経営優良法人2024に認定、ライフワークバランスも考慮

＼こんな方にもオススメ／
・施工管理や設備管理の経験を活かしたい方
・より高い専門性を身につけキャリアアップしたい方
・長期的に安定した環境で働きたい方
・Iターン/Uターン/Jターンを考えている方

＼こんな経験がある方は特に歓迎／
・電気設備の施工会社で3年以上の勤務経験がある方（ポジションは不問）
・電気工事の現場で工事や施工管理を行っていた方
・施工現場で安全管理や各種折衝を経験された方
・現場監督としてマネジメント経験がある方神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク
水ingAM株式会社湘南管理事務所
勤務地
・車通勤OK（交通費規定支給）
・無料駐車場完備
＊藤沢市内、藤沢市周辺から通っているスタッフが多数活躍中！

※グループ会社＜水ｉｎｇＡＭ株式会社＞への在籍出向となります。
※水ｉｎｇＡＭ株式会社は水ｉｎｇ株式会社の100％子会社です。
【交通手段】
交通・アクセス
「大船駅」「藤沢駅」から車で7分
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり161時間

【勤務時間】
日勤／8：45～17：45
＊各休憩1時間

・時間外勤務あり（経験5年、月平均10時間／年間平均：100時間）
・休日出勤あり（会社指示による／月間平均：2日（平日に代休取得））休日休暇
4週8休制
年間休日121日

有給休暇（年間最大20日支給／昨年度当社平均取得数14日）
産前・産後休暇
育児休暇
結婚休暇
忌引休暇あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり（年1回/5月（4月分は遡及支給）） ※人事評価による
・賞与あり（年2回/2024年度実績4.01ヶ月分）
・交通費規定支給
・資格取得支援制度
・マイカー通勤可（会社規定あり）
・制服、安全具貸与
・借上社宅あり（転勤の場合のみ／会社規程あり）
・報奨金制度（創意工夫提案の内容に応じて支給）
・ベネフィットワン加入
・永年勤続表彰
・財形貯蓄制度
・退職金制度

【各種手当・インセンティブ】
・時間外手当
・役職手当
・家族手当（配偶者：月1.2万円、第1・2子：月3千円、第3子以降：月4千円）
・住宅手当（月最大1万円）
・資格手当（月最大5万円 ※支給対象資格あり）職場環境
＜施工管理経験者優遇！20代・30代・40代・50代活躍中！＞
電気設備ビル管理経験者など

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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