株式会社住生活研究所でキャリアを築こう！新店舗オープニングスタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しいスタートを切るチャンス！クレバリーホーム春日井店の施工管理オープニングスタッフ募集

2025年秋に新規オープンするクレバリーホーム春日井店で、施工管理の正社員を募集します！ポイントは、オープニングスタッフとして働けること、業績好調な企業での安定した環境です。

働きやすさが魅力の職場

分業制を採用しており、営業が顧客対応を行うため、施工管理は現場に集中できます。残業は月平均20時間以内で、基本的に定時退社が可能です。また、資格は不要で、簡単な入力作業が中心なので、未経験でも安心してスタートできます。

充実の福利厚生と休日

年間休日は120日、さらに有給やGW、夏季休暇も充実。昇給や賞与、退職金制度もあり、長期的に働ける環境が整っています。職人との連携も良好で、やりがいを感じながら働ける職場です。

興味がある方は、ぜひご応募ください！

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦は不安と期待が入り混じるものですが、特にオープニングスタッフとしての募集は、あなたのキャリアに新たな一歩を加える絶好のチャンスです。株式会社住生活研究所では、施工管理職のオープニングスタッフを募集しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、あなたの適性や将来像を考えるヒントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社住生活研究所の魅力

◆働きやすい環境が整っています

株式会社住生活研究所では、分業制を採用しており、施工管理職は現場に専念できる環境が整っています。営業が顧客対応を行い、設計士やインテリアコーディネーターが図面や内装を担当するため、施工管理者は工事の進行管理に集中できます。このような環境は、業務の効率化を図るだけでなく、ストレスを軽減し、仕事に対するモチベーションを高める要因となります。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

残業は月平均20時間以内で、基本的には定時退社が可能です。また、年間休日は2024年から120日へと増加し、プライベートの時間も確保しやすくなります。さらに、業務の進め方や休日の取り方は自分で調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。こうした環境は、特に家庭やプライベートを大切にしたい方にとって魅力的です。

◆業績好調な企業でのキャリア形成

住生活研究所は、12期連続で増収を続けており、2022年・2023年には全国のクレバリーホーム代理店の中で優秀賞を獲得しています。このような安定した企業で働くことは、安心してキャリアを築く上で非常に重要です。業績が好調な企業では、スキルアップやキャリアアップの機会も豊富に用意されています。

◇他社との比較で見える優位性

他の施工管理職と比較しても、株式会社住生活研究所の特筆すべき点は、業務のシンプルさと働きやすさです。発注や積算はほとんどがシステム化されており、資格がなくても始められるため、未経験者でも安心して応募できます。また、完工物件毎に歩合給が出る制度もあり、頑張りが直接的に評価される仕組みがあります。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に転職して成功した方々の多くは、施工管理の経験や元職人としてのバックグラウンドを持っています。特に、40代・50代からの転職者も多く活躍しており、年齢や経験を問わずチャンスが広がっています。実際に、前職での経験を活かして新たなキャリアを築いている方々のエピソードは、あなたにとっても大きな励みになるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社住生活研究所での施工管理職は、業務のシンプルさと安定した環境から、キャリア形成のチャンスが豊富です。入社後は、先輩社員からの指導を受けながら、実務を通じてスキルを身につけていくことができます。特に、資格がなくてもスタートできるため、経験を積む中で自分の成長を実感できるでしょう。

さらに、社員旅行や社内イベントを通じて、チームワークを深めながら、コミュニケーションスキルも磨けます。将来的には、役職への昇進や専門的な資格取得を目指すことも可能です。業績が好調な企業であるため、キャリアパスも非常に明確で、自分の目指す方向に向かって進むための道筋が用意されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社住生活研究所では、2025年秋に新店舗オープンを控え、オープニングスタッフとして施工管理を募集しています。この求人の最大の魅力は、業界内での安定性と働きやすい環境です。12期連続で増収を続け、2022年・2023年には全国のクレバリーホーム代理店の中で優秀賞を受賞した実績があります。

特に、顧客対応を営業が担当するため、施工管理職の方は現場に集中できる環境が整っています。残業は月平均20時間以内で、基本的に定時退社が可能。さらに、年間休日が120日と充実しており、プライベートの時間も大切にできます。

このような働き方は、家庭や趣味との両立を考えている方にとって非常に魅力的です。オープニングスタッフとして新しい環境に挑戦することで、自己成長を感じられるチャンスを得ることができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が施工管理に不安を感じるのは自然なことですが、当社では充実した研修とサポート体制を整えています。入社時に資格が必要ないため、施工管理の経験がない方でも安心してスタートできます。図面に基づく資材の発注や工程表の作成は、シンプルな入力作業が中心で、難しい業務はありません。

この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます：

コミュニケーション能力が高い
計画的に物事を進められる
チームワークを大切にできる

これらの特性を持つ方は、現場での職人との連携を円滑に進めることができ、仕事のやりがいを感じやすいでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験とどのように結びつくかを明確にすることが重要です。以下に、具体的な例文を3パターン示します。

◆「オープニングスタッフとしての挑戦」

私は、施工管理の分野で新しい挑戦をしたいと考えています。特に、株式会社住生活研究所のオープニングスタッフ募集に魅力を感じています。12期連続で増収を続け、全国のクレバリーホーム代理店で優秀賞を受賞した企業で働くことで、成長できる環境が整っていると確信しています。分業制が確立されているため、現場に集中できる点も私の理想と一致しています。新しい店舗の立ち上げに携わることで、自己成長を実感し、貢献できることを楽しみにしています。

◆「安定した環境での成長」

施工管理職に応募する理由は、安定した企業で働きながら自分のスキルを磨きたいからです。株式会社住生活研究所は、業績が好調であり、年間休日も120日と充実しています。このような環境であれば、仕事とプライベートを両立させながら、施工管理のスキルを着実に向上させることができると考えています。特に、職人とのコミュニケーションを大切にし、チームでの協力を重視する姿勢に共感しています。

◆「未経験からの挑戦」

私は未経験ですが、施工管理職に応募したいと考えています。株式会社住生活研究所の、資格不要で未経験者を受け入れる姿勢に共感しました。研修やサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めると感じています。特に、分業制がしっかりしているため、現場に集中できる環境が魅力的です。自分の成長と共に、会社に貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

面接では、企業文化や業務内容に対する理解度が評価されます。特に、施工管理の業務に対する興味や熱意を示すことが重要です。また、よくある質問として以下が挙げられます：

「なぜ施工管理職を選んだのですか？」
「当社を選んだ理由は何ですか？」
「過去の経験をどのように活かせると思いますか？」

これらの質問には、自分の経験や志望動機を具体的に結びつけて答えることが求められます。特に、企業の特徴や業務内容に基づいた回答ができると、より良い印象を与えることができるでしょう。

まとめ

株式会社住生活研究所の施工管理職は、安定した環境で働きながら自己成長を実感できるチャンスです。オープニングスタッフとしての挑戦や、未経験からのスタートも歓迎されています。ぜひ、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが、ここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社住生活研究所
施工管理2025年秋に新店舗オープン!オープニングスタッフ募集!仕事内容
2025年秋にクレバリーホーム春日井店が新規オープン。
オープニングスタッフの正社員・施工管理募集!
※既存の店舗でオープン前からの勤務も可能です。

＼＼この求人のポイント／／
☆オープニングスタッフ募集
☆12期連続で増収している企業で働けます
☆2022年・2023年全国のクレバリーホーム代理店の中
で2年連続で優秀賞を獲得
☆顧客対応は営業が担当◎徹底した分業制
☆残業は月平均20h以内！基本定時退社！
☆資格不要！発注・積算はひな形への入力作業が中心
☆余裕を持った工程スケジュールで安心◎
☆2024年12月の新しいカレンダーからは年間休日120日
☆完工物件毎に歩合給が出る制度を新設！
※現場完工を行えば行うだけ月の収入が増えます！

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【分業制で働きやすさバッチリ！】
図面は設計士が作成し、内装はインテリアコーディネーターが担当しています。お客様とのやり取りの多くは営業が行うので、施工管理は現場周りのことに集中できる環境です！
「図面通りに建てられているか」「足りない資材はないか」「工事が遅れていないか」など、職人さんたちと連携しながら工事を進めていってくださいね。
創業からお手伝いしてもらっている職人さんが多く、現場が変わるたびに説明が必要という事がないので、仕事が進めやすいです。
工程表の作成は専用のソフト（ANDPAD）で行い、発注や積算はExcelのシートに入力しています。どれもひな型があるので、シンプルな入力作業が中心で作業負担が少ないのも特長です。

【予定通りの進行で安心！】
スケジュールは余裕をもって組んでいるので、予定が大幅に変更することはほとんどナシ。もちろんお休みの日に緊急対応が必要になることもなく、安心して働いていただけますよ！予定を組みやすくイレギュラーも少ないので、基本は毎日定時に帰っています。
また、職人さん同士の連携が取れているので、施工管理が現場で指示を出さなくても職人さん同士でコミュニケーションを取って工事を進めてくれています。工事完了の際にはチャットで報告をしてくれるので、毎回現場に確認しに行く必要はありません。とはいえ、こまめに現場に顔を出して職人さんと話したり、一緒にお昼ご飯を食べたりして、コミュニケーションを取ることを大切にしています！

【資格や経験がなくてもOK】
当社が扱うタイルや外壁などの種類は様々で、初めのうちは覚えるのに苦労するかもしれません。ですが、基本的には図面に指定されている資材をそのまま発注すれば大丈夫。システムの入力方法や資材の種類さえ覚えてしまえば難しいことはないですよ！入社時に資格がなくても問題ありません◎
※1人当たり同時進行で5～8件ほど担当しており、1日3件ほどの現場を見て回っています。1つの物件の着工から完成までは4ヶ月ほどです。

【当社について】
住生活研究所は、クレバリーホームの加盟店です。
2022年・2023年2年連続で優れた加盟店を決める表彰制度で優秀賞を獲得しています。
12期連続で増収を続けていて業績は好調です。

【クレバリーホームの特徴】
初期費用を抑えながらも、何十年後も安心して住み続けられる家づくりを行っています。特にタイルの外壁は、メンテナンス費用を抑えて美しい外観を維持できるとお客様からも好評です。メインターゲット層は子育て世代の30～40代ですが、自由に設計できることとデザイン性の高さから20代のお客様からのご依頼も増えており、幅広い年齢層から支持を得ているのが特徴です。

※すぐ働きたい方はオープンまでは近隣店舗での勤務も可能
クレバリーホーム稲沢店:愛知県稲沢市下津北山1-8-10
※同条件求めている人材
施工管理の経験がある方は歓迎！
元職人など、工事の大まかな流れが分かる方も大歓迎です！
※資格のいらない施工管理職です。

★施工管理の経験者や有資格者は優遇します！
40代・50代から転職をして活躍している方も多い職場です。

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地鎮祭や施主検査の時には、お客様から差し入れをいただいたり、感謝のお言葉をいただくことも。誠意をもって対応したことがお客様に伝わり、直接評価いただける機会があるのでやりがいを感じやすいですよ！愛知県春日井市春日井駅
株式会社住生活研究所クレバリーホーム春日井店
【交通手段】
交通・アクセス
車通期OK！
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日

8:30～17:30
（休憩1時間30分）

★基本定時終わり！
残業は月20時間以内です。

【自社ならではの取り組み】
専用システムを使ったスケジュール管理や、職人との事前単価取り決めによるスムーズな発注作業など、業務の進め方を工夫しているため、仕事がダラダラと長くなることはありません。会議も少なく、現場確認に専念できます！
※仕事の進め方や休日の取り方は、自分で調整して決めることができます。休日休暇
週休2日制（月8日/水曜、他土曜or日曜のシフト制）

★2024年12月の新しいカレンダーからは年間休日120日

・有給休暇（10日～20日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

※休日に地鎮祭に参加する場合、平日に半休を取得できるなど代休制度が充実しています。あり
試用・研修期間：6ヶ月（3ヶ月×2回）
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆昇給あり
◆賞与年2回
◆退職金制度（定年65歳）
◆パソコン・ユニフォーム・携帯電話貸与
◆社員旅行職場環境
30～40代を中心に活躍中！50代で転職してきた施工管理経験者もいます。

屋内全面禁煙

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