明徳建設株式会社で叶える、理想の家づくりとキャリア形成|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！明徳建設で「シンプルでカッコいい」家づくりに挑戦しませんか？

明徳建設株式会社では、新築木造住宅の施工管理を未経験から募集しています。残業は月20時間以下、年間休日115日と働きやすい環境が整っており、土日祝休みでプライベートも充実。お客様と共に「最高のお家」を創るため、シンプルでデザイン性の高い住宅を提供しています。

充実の教育制度と地域貢献

社員の成長を重視し、資格取得のサポートや社内研修を実施。また、地域貢献として清掃活動も行っています。職場見学も可能なので、興味がある方はぜひご連絡ください！

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦には不安や悩みがつきものです。しかし、あなたのキャリアを次のステージへと進めるチャンスがここにあります。明徳建設株式会社では、未経験からでも安心してスタートできる施工管理職を募集しています。働きやすい環境と充実した育成制度が整っているこの会社で、あなたの理想のキャリアを描いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る明徳建設株式会社の魅力

◆働きやすい環境での施工管理

施工管理という職種は、一般的に「残業が多い」「休みが取りづらい」といったイメージを持たれがちですが、明徳建設ではその常識を覆しています。月の残業時間は20時間以下、年間休日は115日、土日祝はしっかりお休みが取れる環境が整っています。家族や友人との時間を大切にし、プライベートも充実させることができます。

◇充実した育成制度とキャリアパス

明徳建設では「社員の成長を一番に喜べる会社であり続ける」という理念のもと、未経験者でも安心して成長できる環境を提供しています。資格取得補助制度や月1回の社内研修を通じて、業界の最新情報を学びながらスキルを磨くことができます。将来的には、役職への昇進も見込まれ、キャリアアップの道筋が明確です。

◆他社と比較した明徳建設の優位性

競合他社と比べて、明徳建設の特筆すべき点は、働きやすさと社員育成に対する真摯な姿勢です。多くの企業が労働環境の改善に取り組む中、明徳建設は早くからその方針を打ち出し、実行に移してきました。また、若い企業だからこそ新しいアイデアや柔軟な発想を取り入れやすく、業界の慣習にとらわれない働き方ができる環境が整っています。

◇転職成功事例から学ぶ

これまで明徳建設に転職した方々の中には、未経験からスタートし、数年で施工管理のプロとして成長した方が多くいます。ある30代の男性は、入社後に資格取得を目指し、支援を受けながら見事に2級建築施工管理技士の資格を取得しました。現在ではチームリーダーとして、後輩の指導にもあたっています。このような成功事例は、明徳建設の育成制度が実際に機能している証です。

キャリア形成のチャンス

明徳建設株式会社での施工管理職は、未経験でも安心して成長できるポジションです。具体的な成長の道筋としては、まずは社内研修を通じて基礎知識を習得し、その後、先輩社員の指導のもとで実務経験を積むことが期待されます。さらに、資格取得補助制度を利用して、業界の資格を取得することで、キャリアの幅を広げることができます。

役職への道筋も明確で、実績を上げることで昇進のチャンスが与えられます。例えば、施工管理の経験を積むことで、プロジェクトマネージャーや営業職へのキャリアチェンジも可能です。このように、明徳建設では社員一人ひとりの成長を支援する体制が整っており、あなたの未来をより豊かにする手助けをしています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

明徳建設株式会社では、施工管理職の未経験者を歓迎しています。多くの求職者が「施工管理はきつい」と感じがちですが、当社はそのイメージを覆す働きやすい環境を整えています。残業は月20時間以下、年間休日は115日で、土日祝休みを実現。これにより、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。家族との時間や趣味に没頭する時間を持つことで、心身ともにリフレッシュし、仕事に対するモチベーションも高まります。

未経験者も安心できる理由

未経験から施工管理を目指す方には、当社の手厚いサポート体制が魅力です。社内研修や資格取得補助制度が整っており、ベテラン社員からの指導も受けられます。特に、施工管理の仕事に向いている方は以下のような特徴を持っています：

コミュニケーション能力が高い
計画性があり、物事を段取りよく進められる
問題解決能力があり、冷静に対処できる

これらの特性を持つ方は、未経験でも安心して成長できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や文化に共感し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。以下に、明徳建設に合わせた志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆例文1: 会社の理念に共感した理由

「私は、シンプルでカッコいい家づくりを通じて、お客様の理想の暮らしを実現するという貴社の理念に深く共感しています。これまでの経験を活かし、施工管理の現場でお客様と密にコミュニケーションを取りながら、理想の住まいを提供するお手伝いをしたいと考えています。」

◆例文2: 働きやすい環境への期待

「施工管理職は厳しいイメージがありますが、貴社が残業時間を抑え、年間休日をしっかり確保していることに魅力を感じています。私もプライベートを大切にしながら、仕事に集中できる環境で成長したいと考えています。」

◆例文3: 地域貢献への意欲

「貴社が地域貢献活動を通じて地域と共に成長している姿勢に感銘を受けました。私も地域に根ざした施工管理を通じて、地域の皆様に信頼される存在になりたいと考えています。」

面接対策

面接では、応募者の人柄や適性が重要視されます。特に、以下のポイントが評価される傾向があります：

コミュニケーション能力
問題解決能力
成長意欲

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇質問1: 施工管理に興味を持ったきっかけは何ですか？

「大学時代に建築に関する授業を受け、建物が完成する過程に魅力を感じました。特に、施工管理の役割が重要だと知り、この分野でのキャリアを考えるようになりました。」

◇質問2: どのような職場環境を望みますか？

「チームで協力し合い、意見を尊重し合う環境を望みます。また、成長を支援する制度が整った職場で、自分のスキルを高めていきたいと思っています。」

まとめ

明徳建設株式会社は、未経験者にも優しい教育体制と働きやすい環境を提供しています。施工管理職に興味がある方は、ぜひ一度会社見学にお越しください。実際の職場の雰囲気を感じることで、応募を決める手助けになるでしょう。あなたの新しいキャリアを、明徳建設でスタートさせてみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

明徳建設株式会社
新築木造住宅の施工管理未経験歓迎！｜残業20時間以下/月！｜年間休日115日・土日祝休み｜シンプルでカッコいい、ファイブホームの家づくり｜職場見学実施中！アピールポイント:
【シンプルでカッコいい家づくり】
お客様がどんな暮らしをしたいのか一緒に考え、
暮らしやすさとデザイン性を変え備えた「シンプルでカッコいい」家づくりをしています。
また、ファイブホームは平成15創業の若い会社だからこそ、
それまでの住宅業界の慣習を見直し、新しいアイデアを取り入れ
お客様にとって「最高のお家」ができるようお手伝いしています！

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【施工管理はきつい？働く環境を整えています】
この仕事は「働く環境が悪い」イメージがあると思います。残業が多かったり、休みが取れないなど当たり前だと思っていませんか？

明徳建設は、残業時間は月20時間以下・年間休日115日・土日祝休み（土曜出勤が月1回程度）と働く環境も整えています。ご家族と過ごす時間や趣味に没頭する時間など大切にしてください。

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【社員の育成に力を入れています】
私たちは、「社員の成長を一番に喜べる会社であり続ける」という思いを胸に、社員の育成に力を入れています。

資格取得補助制度や法律の変更など、業界の最新情報を共有する月1回の社内研修、コミュニケーションを大切にする社風により会社全体であなたの成長をサポートします。

ーーーーーー

【ボランティア活動で地域に貢献】
2010年から毎年、大中里区の清水川の清掃活動を実施しています。
私たちは、創業以来地域とともに成長してきました。

地域の皆様とのコミュニケーション大切にしながら、信頼される企業を目指し、今後も継続して地域貢献活動を行ってまいります。

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＼ぜひ会社見学にお越しください！／
実際にどんな社員が働いているのか、工事の様子など
現場を見て応募を決めたいという方は、ぜひ見学にお越しください！
会社説明や工事現場への案内をさせていただきます。

また、少し疑問点を聞いてみたいという方はオンラインでの
会社説明も行っていますので、
0544-28-3025へどうぞお気軽にお電話ください！

ーーーーーーーーーーーー仕事内容:
求人をご覧になっていただきありがとうございます！

「ファイブホーム」の新築木造住宅をつくる施工管理を募集しています。
ファイブホームは明徳建設のグループ会社です。

お客様がどんな暮らしをしたいのか一緒に考え
暮らしやすさとデザイン性を変え備えた「シンプルでカッコいい」家づくりをしています。

平成15創業の若い会社だからこそ、それまでの住宅業界の慣習を見直し、
新しいアイデアを取り入れお客様にとって「最高のお家」ができるようお手伝いしています！

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施工管理とは？
＝＝＝＝＝＝＝
住宅が完成するまでのスケジュールを作成し、
工事現場の進捗や安全管理を行いながら
現場の職人さん達とともに住宅をつくり上げるお仕事です。

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未経験の方大歓迎！
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社内研修、資格取得補助制度、ベテラン社員からの指導など
未経験からプロに育てる教育体制が整っています！
建築事業で大手企業様の大規模工事を手掛けている私たちのノウハウをお伝えします！

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施工管理は労働環境か悪い？
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残業20時間以下/月・週休2日制・年間休日115日！
残業が多い、休みが取れない、きついイメージがあるからこそ働く環境を整えています。平均勤続年数9.3年と長く働ける会社です！

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【具合的な仕事内容】

◆工程管理
期間内に工事が完了できるよう、工事スケジュールを計画します。
工事中もスケジュール通りに進んでいるか、遅れや計画変更があった場合は
専門業者の手配や材料の発注など調整を行います。

◆品質管理
図面通りに工事が進んでいるか、建物に不具合はないか確認し、
間違いや不具合があった場合は正す段取りをします。

◆安全管理
行われる作業に関わる業者の方たちへどんな危険が想定されるか注意点を伝えます。
現場内では危険な箇所がないか、安全のための装備や行動をしているかを確認し、不安全行動をしている場合は注意をするとても重要な仕事です。

ーーーーーーーーーーーー求める人材:
＜必要な免許・資格＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞
・2級建築施工管理技士補
・施工管理経験者
・二級建築士
ーーーーーーーーーーーー
静岡県富士宮市大中里1399‐14
明徳建設株式会社
勤務地:
418-0044
静岡県富士宮市大中里1399-14
【交通手段】
アクセス:
富士宮駅から車で8分
※車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場あり）

給与:

固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥39,075〜￥62,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

年収例：550万円(30代)
※昇給年1回
※賞与年2回
※各種手当・賞与含む
※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します月給：25万円～ 50万円
給与:
固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥39,075〜￥62,250（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。固定時間制
勤務時間・曜日:
8：00～17：00（休憩時間：60分）
※残業あり
※みなし残業
みなし残業超過分は全額支給いたします。

ーーーーーーーーーーーー休暇・休日:
週休2日制（土日祝）
※月1回ほど土曜日出勤がありますが、振替休日を取っていただきます。
年間休日115日

・有給休暇（初年度10日付与）
※平均有給取得日数：7日／年
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・産前産後休暇
・育休休暇
・介護休業

ーーーーーーーーーーーーあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・転勤なし
・交通費支給
・無料駐車場あり
・業務用スマホ、制服貸与
・資格取得補助制度あり
・資格手当最大20,000円
(例：1級土木施工管理技士1.5万円、管工事施工管理技士5,000円)
・健康診断（年1回、年齢により人間ドック受診）
・出張手当
・役職手当
・福利厚生施設利用補助
・退職金制度その他:
【応募方法】
①下部の「応募画面へ進む」ボタンからエントリー
・追ってご連絡いたしますので、メールアドレスと携帯電話番号をご記載ください。
②電話：0544-28-3025へどうぞお気軽にお電話ください！

【選考の流れ】
①応募
②書類選考(履歴書・職務経歴書)
③適性検査
④面接2回
⑤内定
※面接、入社日など、可能な限り柔軟に対応致します。
不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 – 500,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間

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