日本人財支援株式会社での新たなキャリアを築こう！未経験から始める施工管理アシスタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から施工管理のプロへ！日本人財支援株式会社の魅力

日本人財支援株式会社では、施工管理アシスタントを募集しています。特に第二新卒や20代の若手が活躍中で、入社決定率は驚きの50％！未経験でも月給26万円からスタートし、将来的にはコアメンバーとしてのポジションも目指せます。

業務内容は、建設プロジェクトの施工管理業務で、書類作成や現場管理をお任せします。教育制度も充実しており、入社後には90時間のeラーニングや現場研修が受けられるため、安心してスキルを磨けます。

さらに、女性社員が多く、働きやすい環境が整っています。年間休日120日、残業代は1分単位で支給されるなど、労働環境も良好です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、あなたの適性や将来像について悩むことはありませんか？特に未経験から新しい職種に挑戦する場合、期待と不安が入り混じるものです。日本人財支援株式会社では、第二新卒や若手の方々が活躍できる環境が整っています。施工管理アシスタントとしてのキャリアを考えながら、あなた自身の可能性を見つけてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る日本人財支援株式会社の魅力

◆多様なキャリアパスと成長機会

日本人財支援株式会社では、未経験者でも安心して成長できる教育制度が整っています。入社後90時間のeラーニングや大手企業でのインターン研修、現場でのOJT研修を通じて、基礎から専門知識を習得することができます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、受験費用やテキスト代を会社が負担。資格手当も支給されるため、スキルアップがしっかりと評価される環境です。

◆フレキシブルな働き方と労働環境

施工管理アシスタントの仕事は、現場でのマネジメント業務や書類作成など多岐にわたりますが、平均残業時間は20～30時間と抑えられています。また、1分単位で残業代が支給されるため、働きに応じた報酬が得られる点も魅力です。さらに、女性社員が6割を超える職場であり、性別に関係なく活躍できる環境が整っています。副業も可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

◆競合他社に対する優位性

日本人財支援株式会社は、急成長中の企業であり、入社決定率が50%と高い数字を誇ります。これは、同社が求める人材に対して柔軟な姿勢で接し、未経験者でも積極的に受け入れる体制が整っているからです。他社と比較しても、若手社員が中心となり、意見を反映しやすい環境が整っているため、あなたのアイデアや意見がダイレクトに会社の成長に寄与することができます。

◆成功事例に学ぶ

過去に転職を成功させた方々のエピソードでは、入社後1年でマネージャー職に昇進した事例や、未経験からスタートしたにも関わらず、資格を取得し大きなプロジェクトを任されるようになった方が多くいます。これらの事例は、同社の教育制度や成長機会が実際に機能している証拠です。

キャリア形成のチャンス

日本人財支援株式会社では、未経験からでもしっかりとしたキャリア形成が期待できます。入社後は、まずは基礎的な事務業務からスタートし、徐々に現場でのマネジメント業務へとステップアップしていきます。将来的には施工管理のマネージャーや役員などの幹部職への昇進も目指すことができ、あなたの成長に合わせたキャリアパスが用意されています。

また、同社では「もっとこうしたらいいのに」といった意見を歓迎しており、業務フローや働くための制度を一緒に整えていく段階にあります。あなたの意見が会社の未来を創る一助となるかもしれません。新たな挑戦を通じて、自身の可能性を広げていきましょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

日本人財支援株式会社では、施工管理のアシスタントとしてのポジションを募集しています。特に注目すべきは、未経験者でも安心して働ける環境が整っている点です。入社後には90時間のeラーニングや大手企業でのインターン研修、現場でのOJTが用意されており、基礎からしっかりとサポートされます。また、月給は26万円からスタートし、残業代は1分単位で支給。さらに、年間休日は120日あり、完全週休2日制を実現しています。これにより、プライベートと仕事の両立が図れ、理想的な働き方を実現できるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が不安に感じるポイントは、実務経験の不足や業界知識の欠如です。しかし、日本人財支援株式会社では、入社後の研修制度が充実しており、誰でも安心してスタートを切れる環境が整っています。また、求める人材には特に厳しい条件は設けていないため、第二新卒や社会人経験が少ない方でも応募可能です。求められるのは、学ぶ意欲とチームでの協力を大切にする姿勢です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆ポイント1: 会社の成長に寄与したいという意欲

「日本人財支援株式会社が急成長中であることに魅力を感じ、私もその一員として貢献したいと思っています。特に、施工管理の分野で未経験からスタートできる環境が整っていることに感銘を受けました。私の成長が会社の成長に繋がることを期待しています。」

◆ポイント2: 働きやすい環境への共感

「女性社員が多く活躍している職場環境に魅力を感じ、応募を決意しました。多様な価値観が尊重される職場で、自分の意見を反映できる機会があることにワクワクしています。自分の成長とともに、会社の発展にも寄与したいと考えています。」

◆ポイント3: 自己成長への意欲

「未経験から施工管理のプロフェッショナルを目指すために、貴社の教育制度を最大限に活用したいと思っています。資格取得支援制度が整っていることも魅力で、私のキャリアアップをサポートしていただける環境に大変感謝しています。」

【面接対策】

面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームワークを重視されます。特に、施工管理は多くの関係者と連携をとる業務であるため、協調性が求められます。また、よくある質問には「なぜ施工管理を選んだのか？」や「どのように自己成長を図っていきたいか？」があります。これらの質問には、自分の経験や将来のビジョンを具体的に語ることが重要です。

【まとめ】

日本人財支援株式会社は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っている企業です。充実した研修制度や働きやすい職場環境を活かし、自分のキャリアを築くチャンスがあります。ぜひ、あなたの意欲を持って応募してみてください。あなたの成長が、会社の成長に繋がることを心から期待しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日本人財支援株式会社
施工管理第二新卒歓迎♪20代・若手活躍中☆【驚異の入社決定率50％★未経験でも月26万円～★】施工管理アシスタント（未経験可）※将来のコアメンバー採用アピールポイント:
第二新卒歓迎♪20代・若手活躍中♪
●入社決定率50%！！
●1年間で社員数が40名となり急成長中
●今入社すると将来の会社中心社員になれる
●常識や業界の習慣に囚われることなく、給与設定や働く制度や環境の自由さがある
●女性社員が6割超の業界ではめずらしい職場
●副業可（社内規定あり）仕事内容:
【業務内容】
・民間や官公庁が発注した建設・土木・電気設備現場を中心とした
大小様々な建設プロジェクトにおいて施工管理業務を行って頂きます。
ご希望や適性に応じて首都圏(メインは東京２３区）を中心にプロジェクトをアサイン致します。
・具体的には、書類作成や発注などの事務業務から現場での工程管理・マネージメントをお任せします。

■ご入社後にお任せすること
・事務所への来客対応、電話対応／請求書、伝票、日報などの書類整理
・建設作成に必要な書類作成、確認作業／材料の発注、指示伝達など

■経験を積むに連れお任せすること
・工事状況に合わせた関連会社との各種スケジュール管理、調整
・現場での職人さんや関連会社のマネージメント業務
※お任せする業務は段階を踏んでいきますので、未経験でもご安心ください。

【一日の流れ】
８：００朝礼１３：００工程会議
８：１５新規入場者確認１４：００現場巡回
８：３０現場巡回１５：００～１５：１５小休憩
９：００事務作業・打ち合わせ１５：１５事務作業・打ち合わせ
１０：００～１０：１５小休憩１７：００パトロール
１０：１５事務作業・打ち合わせ１７：３０退勤
１２：００昼休憩

【会社、仕事の特長、魅力】
■結果を実感できる業務内容
・正社員としてご従事いただき、建設技術者として首都圏を中心とした
大小さまざまな建設現場で活躍でき、完成時に高い達成感を得られます。
■安心の労働環境
・大手企業の現場への配属が多く、管理体制が整った環境で働いて頂けます。
・平均月残業時間２０～３０時間で、１分単位で残業代を支給します。
■スキルアップ・キャリアアップの機会
・未経験者でも基礎からの教育システムをご用意しています。
・資格取得のための受験費やテキスト代は会社負担、資格手当もあります。

■高い給与水準、充実の福利厚生
・労働時間の長いサービス業などと比較して高水準の給与を保証します。
・社宅、住宅補助、転居費負担、副業制度など福利厚生も充実しています。

【期待したいこと】
・まだまだ施工管理メンバーが少数なので、今後は施工管理のマネージャーや、
役員などの幹部へのポジションアップも目指してください。
・業務フローや働くための制度はこれから整えていく段階にあります。
「もっとこうしたらいいのに」というあなたの意見を反映させたいと思っていますので、
ぜひ積極的に意見を聞かせてください。

【未経験でも安心】
・入社後90時間のeラーニング（座学での用語学習）
・大手企業でのインターン研修
・現場でのOJT研修（希望者）
・月に1回のフォローアップ面談など
※将来コアメンバーとなる皆さまを、しっかりとサポートいたします！求める人材:
【MUST】
・特に、必須条件はありません。誰でも応募頂けます。
・未経験者、ブランクあり、第二新卒者歓迎
・アルバイト経験のみ、社会人経験１年未満OK
※学歴、性別、職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。

【WANT】
・施工管理の業務経験がある方は優遇致します。
東京都新宿区西新宿7-7-28 第二山本ビル501
株式会社コントラビズ(東京)
勤務地:
東京都新宿区西新宿7-7-28 第二山本ビル501
【交通手段】
アクセス:
大久保駅から徒歩4分月給：26万円～ 26万5000円
給与:
・想定年収３８５～４９４万円（残業３０時間／月込み）
・月給制月給２６０，０００円～
（現場経験３ヶ月後に、２６５，０００円に変更）
・給与査定あり（半年ごとに実施）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務先・勤務時間】
※配属先により異なる場合があります

・所定労働時間０８時間００分休憩６０分）
・残業：有平均残業時間３０時間
・残業手当：有１分単位で、残業時間に応じ別途支給休暇・休日:
年間休日120日
土日祝休み
・休日：年間１２０日完全週休２日制（基本的に土日祝）＊プロジェクト先により変動あり
・有給休暇：入社３ヶ月後に５日間、半年後に５日間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
交通費支給,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当
・制服貸与
・資格取得支援制度（業務に関連する資格の受験費用の負担、資格取得時の奨励金支給など）
・社宅制度あり（会社規定あり）
・転居に伴う引越し支援（引越し費用や礼金を当社で負担会社規定あり）
・お友達紹介（リファラル）制度（経験者１名のご紹介で２０万円）
・副業可（会社規定あり）
・通勤手当：通勤費全額支給（車通勤OK）
・資格手当：２級施工管理技士：月３万円、１級施工管理技士：月５万円等その他:
【企業概要】
* 企業名:日本人財支援株式会社
* 従業員数: 20名
* 企業HP: https://www.njsltd.com
第二新卒・20代の方・若手の方向けの転職支援を行なっております。
本求人は人材紹介会社からのご紹介求人です。

【応募の流れ】
①ご応募
↓
➁担当者より面談・面接日程の調整のご連絡
↓
③面接の実施
↓
⓹就業開始★

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 – 265,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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