資格を活かして夢を実現！株式会社NCMでの施工管理職を目指そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

施工管理のプロフェッショナルへ！月給35万円〜の現場監督求人

株式会社NCMでは、建築現場の施工管理を担う現場監督を募集中です。月給は35万円から50万円で、業績に応じた賞与も支給されます。主な業務は、新築共同住宅などの施工管理で、工事の進捗や安全管理、業者との連携を行います。

働きやすい環境と充実の待遇

月の平均残業時間は20時間程度で、残業を減らす計画も進めています。土曜休みや有給休暇も取りやすく、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。

求める人材

建築現場監督の経験があり、コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。1級または2級の建築施工管理技士資格をお持ちの方は特に優遇します。

安定した職場で長く活躍したい方に最適なチャンスです！

転職を考える際、どのような職場環境が自分に合っているのか、どのようなキャリアを築いていきたいのか、悩むことも多いでしょう。特に、施工管理の資格を持っている方にとって、どの企業でその資格を活かすかは非常に重要な選択です。株式会社NCMでは、あなたの資格や経験を最大限に活かせる環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、NCMの魅力を深掘りし、転職希望者が自己分析を行いながら応募を検討できる内容をお届けします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社NCMの魅力

◆ 働きやすい環境と収入の安定性

株式会社NCMでは、施工管理職としての業務を行う上で、働きやすい環境が整っています。月給は35万円からスタートし、業績に応じた賞与も支給されるため、安定した収入を確保できます。平均残業時間は20時間程度で、計画的に業務を進めることで、プライベートの時間も大切にできます。これにより、仕事と生活のバランスを保ちながら、長期的に働くことが可能です。

◇ スキルアップとキャリアパスの明確さ

NCMでは、建築現場監督としての経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指すことができます。1級・2級建築施工管理技士の資格を持つ方には特にチャンスが多く、プロジェクトのリーダーとしての役割を担うことも可能です。具体的には、小規模から中規模の案件を担当し、現場の安全管理や工程管理を行う中で、実務経験を通じてスキルを磨くことができます。

◆ 他社との比較で見えるNCMの優位性

競合他社と比較すると、NCMの特徴的な点は、社員全員が中途入社であることです。これにより、各自が持つノウハウや経験を活かしやすい環境が整っています。また、全員が気軽に相談できる雰囲気があり、チームワークを重視した業務進行が可能です。さらに、土曜休みや有給休暇の取得がしやすい点も、他社にはない魅力です。

◇ 転職成功事例から学ぶ

過去にNCMに転職した方の中には、施工管理職としての経験を活かし、リーダーシップを発揮してプロジェクトを成功に導いた方が多くいます。具体的には、現場の安全管理や業者とのコミュニケーションを円滑に進めることで、プロジェクトを予定通りに完了させた事例が挙げられます。このような成功体験は、応募者にとっても目指すべきキャリアの一つとして参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社NCMでの施工管理職は、ただの仕事ではなく、キャリア形成の大きなチャンスを提供します。具体的には、建築現場監督としての経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門のリーダーとしての道が開けてきます。スキルアップ制度も充実しており、資格取得を支援するプログラムや、外部研修への参加が可能です。これにより、常に最新の知識を身につけ、業界の変化に柔軟に対応できる人材へと成長することが期待されます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社NCMでは、建築現場の施工管理を担当する現場監督のポジションを募集しています。特に、未経験者や転職を考えている方にとって、職場環境や待遇面での安心感が大きな魅力です。月給35万円から50万円という高給与に加え、業績に応じた賞与も支給されるため、安定した生活を実現できます。

また、残業時間の平均は月20時間程度と管理されており、計画的な業務進行が行われています。土曜休みや有給休暇の取得も容易で、仕事とプライベートのバランスを保ちながら充実した生活を送ることができます。特に、建築業界でのキャリアを築きたい方にとって、理想的な環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が転職を考える際、最も気になるのは「自分にできるのか」という不安です。しかし、株式会社NCMでは、全員が中途入社であり、それぞれのノウハウを活かしながら気軽に相談できる環境が整っています。新たな知識や技術を学ぶための研修やサポート体制も充実しているため、未経験者でも安心してスタートできます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

建築現場での経験がある方
コミュニケーション能力が高い方
安定した会社で長く働きたい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、株式会社NCMに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆ 例文1: 安定した収入と成長機会を求めて

私は、建築業界での経験を活かし、安定した収入を得ることができる環境を求めて貴社に応募しました。特に、月給35万円からのスタートや業績賞与の制度に魅力を感じています。施工管理としてのスキルを磨き、貴社の成長に貢献できるよう努めていきたいと考えています。

◆ 例文2: チームワークを重視したい

貴社が全員中途入社であり、気軽に相談できる環境を整えている点に共感し応募しました。私は、建築現場でのコミュニケーションを大切にし、チームとしての成功を目指す姿勢を持っています。貴社での施工管理を通じて、より良い現場作りに貢献したいと考えています。

◆ 例文3: 長期的なキャリア形成を目指して

私は、安定した企業で長く働きたいと考えています。貴社の働きやすい環境や、残業時間の管理が行き届いている点に魅力を感じました。施工管理の経験を活かし、貴社の一員として成長し続けたいと思っています。

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが特に評価されます：

コミュニケーション能力
問題解決能力
業務に対する熱意

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇ 質問: 「なぜこの業界を選んだのですか？」

回答例: 「私は建築に興味があり、施工管理を通じて自分のスキルを活かせると考えました。特に、完成した時の達成感が大きいことが魅力です。」

◇ 質問: 「どのようにチームでのコミュニケーションを大切にしていますか？」

回答例: 「定期的にミーティングを設け、進捗状況や問題点を共有することで、チーム全体の意識を高めています。」

【まとめ】

株式会社NCMは、建築業界でのキャリアを築くための理想的な環境を提供しています。高い給与、働きやすい職場環境、そして未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っています。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社NCM
施工管理の資格を活かす現場監督月給35万円〜50万円◆資格を活かして夢を実現！仕事内容
建築現場の施工管理★現場監督★資格を活かして活躍できる

【具体的には】
★新築共同住宅などの施工管理(現場監督)
案件としては、小規模案件から中規模案件の施工現場で工事の進捗状況を監督する施工管理をお任せします。
工期は長くても1年程度で、完成した時の達成感は大きいです。
＜業務の具体的な内容＞
◎現場の安全管理・工程管理
◎業者管理
◎実行予算管理
◎本社－両国支店とのオンライン会議で、
工事進捗状況等を確認（週一）
など

＜配属先＞
・全員中途入社です。
それぞれのノウハウを活かしながら気軽に相談できる環境があります。

＜働きやすいポイント＞
・収入の待遇の良さ
月給35万円からで、業績賞与も支給。

・残業時間
月の平均残業時間は20時間程度。
〜本部長より〜
残業が発生しないように計画を立てて進めています！
※イレギュラーな対応が発生する場合はございます。

土曜休みや有給休暇についても、早めの申請で社内調整をすることができるので、
安定した収入と仕事とプライベートをしっかり分けて働くことができます！求めている人材
【必須条件】
・建築現場監督経験者

【歓迎条件】
・1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・2級建築施工管理技士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・建築現場経験が豊富な方
・コミュニケーションを大切にできる方
・安定した会社で長く活躍したい方東京都墨田区両国2丁目11番9号三共ビル3F
株式会社NCM 建築事業部
【交通手段】
交通・アクセス
両国駅から徒歩5分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 23日

勤務時間：8:00～17:00
(休憩時間 1時間)休日休暇
週休制（日曜、祝日、その他）

【有給休暇】
10日（労働基準法に準じて付与）あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円〜

固定残業代：あり

1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金

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