新しいキャリアの一歩を踏み出そう！株式会社PREVENT JAPANで施工管理職を募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しいキャリアを築くチャンス！株式会社PREVENT JAPANの施工管理募集

株式会社PREVENT JAPANでは、電気または機械設備の施工管理を担当する新メンバーを募集しています。設立5年目の若い会社で、東京23区を中心に新築マンションやオフィスビルの工事を行っています。入社祝い金10万円や特別手当年4回など、頑張った分だけ収入がアップする制度が整っています。

主な業務は、工事内容の確認から工程表の作成、職人手配まで多岐にわたります。直行直帰が可能で、効率的な働き方が実現できます。20代・30代が活躍中で、キャリアパスも充実。資格取得支援制度もあり、成長をサポートします。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どのように自分の適性を見極め、未来を描くかは重要なポイントです。特に施工管理という職種は、専門的な知識や経験が求められる一方で、成長の機会も豊富です。株式会社PREVENT JAPANは、若い会社ながら急成長を遂げている企業で、あなたのキャリアを新たなステージへと導く環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する際のポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る株式会社PREVENT JAPANの魅力

◆フレッシュな環境での成長機会

設立から5年目の株式会社PREVENT JAPANは、20代・30代の若手が中心となって活躍しています。フレッシュな環境では、あなたの意見やアイデアが尊重されやすく、自分の成長を実感しやすいです。特に施工管理の仕事では、プロジェクトを通じて多くの人と関わり合いながら進めていくため、コミュニケーション能力やリーダーシップが自然と磨かれます。

◆柔軟な働き方と充実した手当

直行直帰が可能で、業務が早く終われば定時前に退社することもできるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。さらに、年4回の特別手当や業績手当、資格手当が用意されており、頑張った分だけ収入が増える仕組みが整っています。これは、自己成長と経済的な安定を同時に追求できる大きな魅力です。

◆競合他社と比較した際の優位性

他の施工管理職と比較した際、株式会社PREVENT JAPANは「若い企業でありながら成長が著しい」という点が特筆すべきポイントです。多くの企業が安定を求める中、急成長を遂げている環境では、あなた自身も成長を実感しやすく、キャリアアップのチャンスも広がります。特に、設立間もない企業での経験は、将来的に大きなアドバンテージとなります。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に当社に転職した方々の多くは、前職での経験を活かしながら新たなスキルを身につけ、キャリアアップに成功しています。特に、施工管理を通じてプロジェクトを一貫して管理するスキルを磨いた結果、数年で役職が上がった事例も多数あります。これらの成功事例は、あなたにとっても希望の光となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社PREVENT JAPANでは、明確なキャリアパスが用意されています。一般職からスタートし、サブリーダー、主任、係長、課長代理、課長、本部長へと進む道筋が整っており、実績に応じてスピーディーに昇進することが可能です。また、充実したスキルアップ制度があり、資格取得支援も行っています。特に第一種電気工事士や電気施工管理技士の資格を持つ方には、さらなる手当が支給されるため、自己成長を促進する環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社PREVENT JAPANでは、電気または機械設備の施工管理を募集しています。設立5年目のフレッシュな企業で、平均年齢は33歳。若い力が集まり、活気ある職場環境が整っています。特に、直行直帰の勤務スタイルや、業務が早く終わった際の早上がりが可能な制度は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現します。

また、年4回の特別手当や業績手当、資格手当が支給されるため、頑張った分だけ収入がアップする仕組みが整っています。これにより、モチベーションを維持しながら働くことができるでしょう。新しい挑戦をしたい方にとって、成長を実感しやすい環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が施工管理の職種に対して抱く不安は、研修やサポート体制で解消されます。入社後は、経験豊富な先輩と共に現場を回り、実践を通じて仕事の進め方を学ぶことができます。特に、先輩の面倒見が良いと評判で、技術力を確実に身に付けることができるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては、主体的に考え行動できる方、コミュニケーション力があり協調性を持つ方、柔軟な働き方を実現したい方が挙げられます。これらの特性を持つ方は、PREVENT JAPANでの活躍が期待されます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特性や自分の経験・スキルを関連付けることが重要です。以下に、PREVENT JAPANに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆「成長を共にしたい」

私は、施工管理の分野での経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。設立5年目という若い企業で、成長を実感しながら働ける環境に魅力を感じました。特に、社員の頑張りをしっかりと評価し、還元する姿勢は、私が求める職場の条件と一致しています。これまでの経験を通じて培ったスキルを活かし、仲間と共にプロジェクトを成功に導きたいと考えています。

◆「柔軟な働き方を重視」

貴社の直行直帰や早上がりが可能な働き方に非常に魅力を感じています。私自身、仕事とプライベートのバランスを大切にしており、効率的に業務を進めることができる環境で働きたいと考えています。未経験からでもしっかりとサポートしていただける体制が整っていることも、安心して挑戦できるポイントです。貴社での成長を通じて、自分自身のキャリアを築いていきたいと考えています。

◆「チームワークを重視」

私は、チームでの協力を重視するタイプです。貴社では、仲間と共にプロジェクトを進めることができ、達成感を共有できる環境が整っていることに魅力を感じています。施工管理という仕事は、コミュニケーションが非常に重要だと考えており、貴社のように協調性を大切にする企業で働くことができれば、より良い成果を生み出せると信じています。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や問題解決能力、柔軟な思考です。特に、施工管理の職種では、現場での人間関係や調整能力が求められます。よくある質問としては、「どのようなプロジェクトでの経験があるか？」や「困難な状況をどのように乗り越えたか？」などがあります。

回答例としては、「前職では、複数のプロジェクトを同時に管理していました。その中で、納期が迫る中でのトラブルに直面しましたが、関係者とのコミュニケーションを密にし、迅速に解決策を講じることで、無事に納品を果たしました。」といった具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。

【まとめ】

この記事では、株式会社PREVENT JAPANの施工管理職に関する情報をお伝えしました。若い企業での成長や柔軟な働き方、充実した手当制度など、魅力的な環境が整っています。未経験者も安心して挑戦できるサポート体制があり、志望動機や面接対策も重要です。ぜひ、自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの力をPREVENT JAPANで活かしてみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社PREVENT JAPAN
電気または機械設備の施工管理入社祝い金10万円★平均33歳/直行直帰ＯＫ/特別手当年4回仕事内容
東京23区を中心とした新築マンション・オフィスビル
電気設備工事または機械設備工事の施工管理

設立5年目・20～30代中心のフレッシュな会社で貴方の経験を活かしてみませんか？

＜主な仕事内容＞
まずは定例会議に参加し、工事内容やスケジュールを確認。
社内外の関係者と内容をすり合わせます。工事内容が確定したら
工程表や施工図（CAD使用）作成、材料発注、職人手配、定例会への参加等を行い
お施主様、建築会社、設計会社と詳細を決めていきます。
現場は中小規模（20戸～60戸）が基本で、工期は12ヶ月前後のものが多いです。
仲間と共に携わった仕事が無事に工事完了した時の喜びは格別です！

＜業務詳細＞
○エリア：東京都23区が中心
○現場：オフィスビル、マンション、商業ビル、工場、単発改修工事など
○工期：平均12ヶ月前後
○転勤：なし

★～★～★ 施工管理募集の背景 ★～★～★

設立当初、外注を利用しながら集合住宅の新築電気工事を中心に
2現場からスタートしましたが、
自社施工に切替えて採用をはじめ、
1年で5現場、2年で10現場と増え、設備課も設立。
現状、20現場を請負う状態にまで成長しました。

その他改修工事などの依頼も急増しており、現状は工期によってはお断りせざるを得ない状況です。

メンバー増員さえできれば、その分会社として利益ＵＰさせることができ、
さらには社員の給料もＵＰという形で還元できるのに・・・と、もどかしい気持ちです。

そこで、今回施工管理を1名募集させていただくことになりました！
同時に施工4名・職長3名も別途募集しております！

まだ設立間もないベンチャー企業ですが、
請負金額・請負件数・社員数すべて右肩上がりです。
弊社といたしましては、最速で、最短で、一直線に、成長させたいと思っておりますので、
ぜひ今すぐにでもあなたの力を貸していただけませんか？

建設事業本部一同、ご応募お待ちしております！！

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＜頑張った分だけ収入アップ！＞
年4回の特別手当に加え、業績手当や資格手当も支給。
会社の業績に応じて手当が増えていきますのであなたの頑張り次第で収入アップを目指せます。
設立5年目と若い会社ですが、売り上げ規模は年々倍増していっている状況なので、初期メンバーとしても活躍していける環境です！
また、第一種電気工事士や電気施工管理技士などの資格保有手当もあり、資格取得支援制度も完備しています。
当社ではやりがい搾取は絶対にしません。

＜直行直帰＆早上がりOK＞
スケジュールに合わせて直行直帰もOKです。
業務が早く終われば、定時前に退社してもかまいません。
出退勤の打刻はスマホから現地でできますので、効率的な働き方が可能です。

＜キャリアパス＞
・一般職→サブリーダー→主任→係長→課長代理→課長→部長→統括部長→本部長へとキャリアアップ

＜休日＞
○基本週休2日制
・土曜日
・日曜日
・祝日
※現場の状況により止むを得ず土曜の出勤が発生する場合があります。（振休可）
日曜・祝日に出勤があった場合には別途休日出勤手当支給または振休取得を選択できます。求めている人材
20代・30代活躍中！

【必須条件】
〇電気設備工事または機械設備工事の施工管理経験
〇高卒以上
〇要普通自動車運転免許（AT限定OK）

【歓迎条件】
○第二種電気工事士または 2級管工事施工管理技士
○電気設備または機械設備の施工経験
〇主体的に考え、行動できる方
〇コミュニケーション力があり、協調性がある方
〇自分の裁量で柔軟な働き方を実現したい方
〇立ち上げ間もない会社や部署で新たなキャリアをスタートしたい方

– 建設事業本部管理よりメッセージ –

当社の魅力は社歴に関わらず責任ある仕事を任せてくれること。
頑張った分だけ手当で還元してくれるので収入アップを目指したい方にはピッタリの職場です。
立ち上げ間もない部署ですが電気工事の需要が高く、案件は今後もどんどん増えていきます。
信頼できる仲間と一丸となって働ける雰囲気の良さも、最高だと思います。

– 建設事業本部部長よりメッセージ –

こんにちは！
当社は設立が令和2年とまだまだ新しい会社です。

私は元々車のディーラーや電力削減の
営業をしており建築の仕事とは無縁でしたが、
弊社代表取締役の臼井から声をかけていただき
PREVENT JAPANに入社しました。
施工管理もやった事がない状態で建築の電気工事部門を立上げ、
下請けさんに色々と協力してもらって現場を収めていましたが、
徐々に助けてくれるメンバー（社員）が増えていき
年々人も売上も倍増していきました。

電気管理だけ行っていましたが、途中で自社施工する方針へ
転換をし、人もある程度増えた今ではメンバーが率先して
現場を収めてくれており、部門立上げ4年目で
売上10億に届く勢いとなりました。
いつもいつも助けられている毎日です。

働く上で作業を共にするメンバーとの絆や完工時の達成感は
大切ですが、それに応じた収入がなければ
仕事を頑張る活力にはならないですよね。
実際に年収モデルのように
入社が浅くてもその方の経験や
また業績に応じてしっかりと還元していきます。

請負案件の話が尽きる事はなく、
まだまだ施工メンバーが足りません！！

今回の募集で7名以上職人さんを採用したいと思っております。
是非、あなたのお力を
当社で活かしていただけないでしょうか？
建築事業部一同お待ちしております。

建設事業本部部長大越東京都墨田区石原3-14-8 清川ビル1F
株式会社PREVENT JAPAN
【交通手段】
交通・アクセス
錦糸町駅から徒歩15分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 24日休日休暇
週休2日制／土・日・祝日
※休日に出勤した際は振替休日取得または休日出勤手当支給
（手当支給は日・祝日）

【年間休日】
120日以上

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

★各長期休暇は5日~7日以上取得可！あり
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
期間中の給与以外の待遇は正社員と同等となります。【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
＜充実した各種手当＞
★入社祝い金10万円
★上京支援金10万円
※入社3ヵ月後支給
〇資格手当
〇役職手当
〇業績手当
※毎月業績に応じて支給します。
〇特別手当
〇休日出勤手当

＜保険制度＞
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

＜福利厚生＞
健康診断
インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度
研修制度／入社時研修、工事研修、OJTなど
社内食事会
社用着貸与／ポロシャツ、ダウンジャケットなど
※その他、仕事で必要なものは会社でご用意します！

社用車貸与
ガソリンカード貸与
ETCカード貸与
タイムズPカード貸与
ノートPC貸与職場環境
平均年齢33歳！入社後はまずは先輩と現場を回り、仕事の進め方を覚えていきます。経験豊富で面倒見の良い先輩ばかりなので、確かな技術力が身に付くこと間違いなし。
これから更に部署を大きく成長させる段階の今、一緒に盛り上げてくれる仲間を大歓迎します！！

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

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