持丸建設工業株式会社でのキャリアアップを実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

シニア世代活躍中！若手育成を担う施工管理教育スタッフ募集

持丸建設工業株式会社では、施工管理技術を持つシニア層の方々を対象に、若手社員の育成を行う教育スタッフを募集しています。土木施工管理技士の資格を活かし、実務スキルやノウハウを次世代に伝える役割を担っていただきます。

働きやすい環境と柔軟な勤務条件

残業は月平均5-6時間で、定時退社が推奨されるなど、ワークライフバランスが重視されています。勤務日数や時間は相談可能で、年金との調整も可能です。直行直帰が可能なため、通勤の負担も軽減されます。

地域に根ざした安心の企業

八女・立花地区を中心に、地域の安全を守る信頼の建設企業です。教えることが好きな方や、地域貢献に興味がある方にぴったりの職場です。興味のある方は、ぜひ気軽にお話を聞いてみてください！

転職を考えるとき、あなたはどんな不安や悩みを抱えているでしょうか？新しい職場での人間関係、仕事の内容、そして自分のキャリアの未来について。持丸建設工業株式会社では、シニア層の経験を活かしながら若手を育成する施工管理教育スタッフを募集しています。この求人は、あなたの経験を次世代に伝えるチャンスです。疑問や不安を解消しながら、ぜひ応募を検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る持丸建設工業の魅力

◆働きやすい環境でのキャリア形成

持丸建設工業株式会社は、八女・立花地区に根ざした総合建設企業で、地域の安全を守るための様々な施工を行っています。ここでの仕事は、ただの業務ではなく、地域貢献にもつながる意義深いものです。特に、残業は月平均5-6時間と少なく、定時退社が推奨されています。これにより、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

◇若手育成に特化した教育制度

このポジションでは、若手社員の教育を担当します。施工管理見習いの指導や実務スキルの伝授を通じて、あなたの経験と知識を次世代に引き継ぐことができます。教えることが好きな方や、若手の成長を見守ることに喜びを感じる方には最適な環境です。また、社内の人間関係作りから始めるため、安心してスタートできます。

◆柔軟な働き方と給与調整

持丸建設工業では、勤務時間や日数の相談が可能です。年金受給者も歓迎されており、給与の調整ができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。これにより、あなたの生活に合った働き方を見つけやすくなります。

◇他社との比較で見える優位性

競合他社と比較しても、持丸建設工業は官公庁案件が多く、安定した仕事量を確保しています。さらに、直行直帰が可能で、泊まりがけの出張がないため、プライベートの時間を大切にしやすい点も魅力です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に転職した方の中には、持丸建設工業での教育担当としての役割を通じて、若手を育てる喜びを感じながら、自身のキャリアも充実させている方が多くいます。特に、教育経験が豊富な方は、若手の成長をサポートすることで、自分自身のスキルや知識も再確認できる機会となります。

キャリア形成のチャンス

持丸建設工業でのキャリア形成は、若手育成に特化した環境での実践を通じて実現します。施工管理技士としての資格を活かし、実務スキルを教えることで、次世代の育成に貢献できます。さらに、資格取得支援制度も整っており、2級から1級への昇格支援や専門学校通学制度も利用可能です。これにより、スキルアップを目指す方には理想的な環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

持丸建設工業株式会社では、特にシニア層の方々が活躍できる環境を整えています。年金との給与調整が可能で、少しだけ働きたい方からしっかり稼ぎたい方まで、幅広い働き方に対応しています。勤務時間や日数も相談できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現可能です。また、残業が月平均5-6時間と少なく、ワークライフバランスを重視した職場環境が魅力です。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、心身ともに健康的な働き方ができます。

【未経験者も安心できる理由】

このポジションは、若手社員の教育を担当する役割が大きいため、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。持丸建設工業では、実務スキルの指導や知識の共有を通じて、教育体制が充実しています。特に、コミュニケーション能力があり、教えることが好きな方にとっては、自身の経験を次世代に伝える貴重な機会となります。さらに、社内の人間関係作りからスタートし、無理のないペースで業務を覚えることができるため、安心してご応募いただけます。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

企業の理念やビジョンに共感していることを示す。
自身の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる。
教育や指導に対する熱意を伝える。

◇例文1: 教えることが好きな方へ

「私はこれまでのキャリアにおいて、多くの後輩を指導してきました。持丸建設工業株式会社の若手育成に力を入れている点に大変魅力を感じています。私の経験を活かし、施工管理見習いの方々に実務スキルや知識を伝えることで、次世代の育成に貢献したいと考えています。特に、教えることが好きで、若手社員の成長を見守ることに喜びを感じているため、このポジションは私にとって理想的な環境だと思います。」

◇例文2: 地域に根差して働きたい方へ

「地域に密着した企業で働くことに強い意義を感じています。持丸建設工業株式会社は八女・立花地区に根付いており、地域の安心と安全を守るための事業に従事している点に共感しました。私の経験を地域に還元し、若手社員を育成することで、地域全体の発展に寄与したいと考えています。施工管理技士としての資格を活かし、地域に貢献できることを楽しみにしています。」

◇例文3: シニア層の方へ

「私は長年の施工管理の経験を持ち、若手育成に情熱を注いできました。持丸建設工業株式会社では、シニア層を積極的に受け入れている点に大変魅力を感じています。これまでの経験を活かし、若手社員に知識を伝えることで、次世代の育成に貢献したいと考えています。また、年金との調整が可能な点も魅力的で、働き方を柔軟に調整できる環境であれば、より一層のモチベーションを持って業務に取り組むことができると思っています。」

【面接対策】

面接では、特に以下のポイントが評価されます。

過去の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に説明できること。
若手育成に対する熱意やコミュニケーション能力。
企業文化に対する理解と共感。

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問: 施工管理におけるあなたの強みは何ですか？
回答: 「私の強みは、現場での実務経験を基にした的確な指示ができることです。過去のプロジェクトでは、チームメンバーと密に連携し、スムーズな進行を実現しました。」
質問: 若手社員にどのように指導したいですか？
回答: 「まずは信頼関係を築くことから始めます。個々の成長に合わせた指導を心がけ、実務を通じて学べる環境を提供したいと思っています。」

【まとめ】

持丸建設工業株式会社は、シニア層の経験を活かしながら若手を育成するための理想的な環境を提供しています。働きやすい制度や柔軟な働き方が魅力的で、地域に根差した企業での活躍が期待されます。あなたの経験や知識を次世代に伝えたいという想いをお持ちの方は、ぜひご応募をご検討ください。まずはお話だけでも聞いてみたいという方も大歓迎です。あなたの新たな一歩を踏み出す時が来ました！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

持丸建設工業株式会社
建設会社の施工管理教育スタッフ【シニア応援求人】経験を活かして若手育成◎年金との調整可能仕事内容
＼＼この求人のアピールポイント／／
✅土木施工管理技師の資格を活かせる◎
✅若手育成が得意・好きな方にはピッタリ！
✅年金との給与調整もOK！
✅少しORしっかり稼ぎたいに柔軟に対応★
✅勤務時間・勤務日数も相談OK！
✅残業月平均5-6時間と働きやすい環境♪

*■仕事内容■*
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⭐若手社員の教育担当
└施工管理見習いの指導・育成をお任せ
└実務スキルの指導
└知識やノウハウの共有

⭐施工管理業務
└現場の状況に応じて実務もお任せ

事業拡大に向けて、若手社員の育成を
強化していきたいと考えています！
特に20代半ばの施工管理資格を
取得したばかりの若手社員に対して、
これまでの知識や経験を活かして
指導・育成していただける方を募集中です◎

これまで培ってきた経験と知識を
施工管理見習いさんに
伝授していきましょう！
指導の相手は、
現場スタッフから施工管理への
キャリアアップを目標としている新人さん。
吸収意欲が高いので、
教えるのも楽しいですよ♪

「資格はあるけど早期退職した」
「若手に経験や知識を伝授したい」
「教えることが好き」
そんな方にピッタリのお仕事です！
「まだまだ現役で働きたい！」
という想いをお持ちの方は、
現場責任者として
活躍していただくことも可能です。
これまでの知識や経験を活かして
一緒に働いてみませんか？

【入社後の流れ】
最初は焦らず、
社内の人間関係作りからスタート！
無理な案件はお願いせず、少しずつ当社の
やり方を覚えていっていただければOKです♪

*■こんな会社です！■*
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創業以来、八女・立花地区に根付いた
総合建設企業として、
道路工事や河川工事などを通して
地域の安心と安全を守ってきました。
官公庁案件や元請けの割合が8割で、
信頼と実績を重ねてきた企業です。

【働きやすい環境が自慢です！】
■八女・立花地区がメインの現場
└直行直帰OK！
└泊まりがけの出張なし◎
└日帰り対応可能

■ワークライフバランス重視
└定時退社を推奨
└残業は月平均5-6時間程度

*■安心ポイント■*
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✅勤務日数・勤務時間の相談OK
└お休みの相談や
勤務日数・時間の調整もOKです。
ご希望の働き方をぜひご相談下さい！

✅退職意思をまだ伝えていない・・・
そんな方もご安心ください◎
└退職時期を決めかねている、
在職中でまだ退職意思を伝えていない、
そんな方もお気軽にご連絡ください！
「まずはお話だけ聞いてみたい」
その気持ちだけでOKです◎

✅『デキスパート』を使用しています★
積算情報を取り込めるソフトを
使用しているので、
効率よく業務を進められます。求めている人材
【必須条件】
・1級または2級土木施工管理技士資格保有
・施工管理の実務経験

【歓迎要件】
・若手への指導・教育経験がある方
・コミュニケーション能力がある方
・お世話が好きな方
・チームワークを大切にできる方
・シニア応援

＼＼ ✨こんな方にオススメ✨ ／／
・誰かに教えることが好きな方
・これまでの経験を次世代に継承したい方
・地域に根差して働きたい方

★年齢不問！
★転職回数が多くてもまずはご応募下さい◎福岡県八女市立花町北山４５５番地の１
持丸建設工業株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
「筑後船小屋駅」から車で14分/熊本県玉名市から車で40分/熊本県山鹿市から車で45分/佐賀県鳥栖市から車で40分/福岡県筑紫野市から車で45分
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日

8:00～17:00（実働8h）

※残業/月平均5～6時間程度
※現場は八女・立花地区のみで
直行直帰OK！(日帰りのみ)休日休暇
◇週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※会社カレンダーによる
◇有給休暇（入社半年後10日付与）
◇年末年始休暇
◇GW・夏季・慶弔休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能です
◇年金受給者は相談に応じますあり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆ガソリン代支給
◆高速代の一部補助(遠方通勤者)
◆作業着支給
◆社用車貸与
◆退職金共済加入
◆資格取得支援制度あり
(2級から1級への取得支援、
専門学校通学制度あり！
※学校がある日は早めに退社OK◎)職場環境
ワンチームで仕事を進めています！
勤務年数や役職にかかわらず、何でも言い合える風土が根付いています。

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