【JFEエンジニアリング株式会社】未来を支える橋梁技術者としてのキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
橋梁・沿岸構造物の未来を支える！JFEエンジニアリングの製作管理職
JFEエンジニアリング株式会社では、橋梁や沿岸構造物の製作管理・施工管理を担当する新たな仲間を募集しています。国内外の大規模プロジェクトに関わりながら、社会インフラを支える重要な役割を担います。
仕事内容と魅力
具体的には、製作計画の立案やプロジェクト管理を行い、明石海峡大橋やスカイパークなどの著名なプロジェクトに関与します。充実した手当や制度が整っており、働きやすい環境が魅力です。
求める人材
鋼橋や沿岸鋼構造物の製作経験があり、1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方を歓迎します。橋梁設計や施工管理の経験がある方は特に優遇します。
年間休日126日、平均残業時間も少なく、プライベートとの両立がしやすい職場です。新たな挑戦を通じて、社会に貢献したい方の応募をお待ちしています！
転職を考えるあなたにとって、次のステップはどのようなものでしょうか。新しい環境での挑戦や成長を求める気持ちと、不安や迷いが交錯する中で、JFEエンジニアリング株式会社の求人情報を手にされたことは、きっと大きな意味があるはずです。橋梁や沿岸構造物の製作管理・施工管理に携わり、社会インフラを支える仕事に挑戦することで、あなたのキャリアを新たな次元へと引き上げるチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語るJFEエンジニアリングの魅力
◆ 社会インフラを支える重要な役割
JFEエンジニアリングは、国内外の代表的なプロジェクトに携わる企業です。明石海峡大橋やスカイパーク（シンガポール）など、名だたるプロジェクトの裏には、あなたのような優秀な技術者が必要です。社会インフラを支える仕事は、直接的に人々の生活に影響を与えるため、やりがいを感じることができるでしょう。
◇ 充実した福利厚生と働きやすい環境
転職希望者が注目するポイントとして、JFEエンジニアリングは充実した福利厚生制度を提供しています。超過勤務手当や住宅融資制度、産休・育休制度など、社員の生活をサポートする制度が整っています。また、月平均残業時間は26.5時間と、働きやすい環境が整っているため、プライベートと仕事の両立が可能です。
◆ 他社と比較した優位性
競合他社と比較して、JFEエンジニアリングはプロジェクトの多様性と規模が大きい点が特筆すべき点です。国内外の大規模プロジェクトに関与することで、技術者としての経験値を大きく向上させることができます。さらに、ジョブチャレンジ制度により、他の職種への異動も可能なため、キャリアの幅を広げることができます。
◇ 転職成功事例から学ぶ
実際にJFEエンジニアリングに転職した方の中には、施工管理からプロジェクトマネージャーへとキャリアアップを果たした事例もあります。彼らは、プロジェクトの規模や内容に応じて多様なスキルを身につけ、成長を実感しています。このような成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
JFEエンジニアリングでのキャリアは、単なる職務を超えて、自己成長と社会貢献を実現する場です。橋梁や沿岸構造物の製作管理に関わることで、専門的な知識と技術を身につけることができ、1級土木施工管理技士の資格を活かす場面も多々あります。また、資格取得補助制度があるため、さらなるスキルアップを目指すことができます。
将来的には、プロジェクトリーダーやマネージャーとしての役職へと昇進する道筋も用意されています。多様なプロジェクトに関わることで、幅広い業務経験を積むことができ、キャリアの選択肢も増えていくでしょう。あなたの成長をサポートする環境が整ったJFEエンジニアリングで、新たなキャリアを築いてみませんか。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
JFEエンジニアリング株式会社では、橋梁や沿岸構造物の製作管理・施工管理を通じて、社会インフラを支える重要な役割を担っています。特に、受注が増加している現在、働き方の柔軟性や充実した福利厚生が大きな魅力です。
例えば、月平均残業時間は26.5時間と比較的少なく、20時以降の残業は原則禁止されています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、年間休日は126日あり、平均有給取得日数は19.1日と、高い有給取得率を推奨しています。これらの制度は、仕事と生活のバランスを重視する方にとって大きなメリットです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での応募に不安を感じる方も多いかと思いますが、JFEエンジニアリングでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後の3ヶ月間は試用期間として、実際の業務に即した研修が行われます。経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 構造物やインフラに興味がある方
- プロジェクト管理やチームワークを大切にできる方
- 問題解決能力が高い方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色や自分の経験を結びつけることが大切です。以下に、JFEエンジニアリングに合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆社会インフラへの情熱を伝える
「私は、社会インフラの重要性を理解し、その発展に貢献したいと考えています。特に、JFEエンジニアリングが手掛ける橋梁プロジェクトは、地域の発展に寄与するものと感じています。私の経験を活かし、貴社の一員として社会に貢献できることに魅力を感じ、応募いたしました。」
◆チームワークを重視する姿勢を示す
「私は、これまでの職務においてチームでのプロジェクトを多数経験してきました。特に、JFEエンジニアリングのように多様な専門家が協力し合う環境で、自らのスキルを活かしながら成長できることに魅力を感じています。貴社での業務を通じて、より良いインフラを提供する一翼を担いたいと考えています。」
◆自己成長と資格取得への意欲をアピール
「私は、技術士資格を目指しており、自己成長を常に追求しています。JFEエンジニアリングの資格取得補助制度を利用しながら、さらに専門知識を深め、貴社のプロジェクトに貢献できるよう努力したいと考えています。インフラの未来を築く一員として、貴社での挑戦を希望します。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、応募者の技術的な知識だけでなく、チームワークや問題解決能力、企業文化への適応性です。特に、具体的なプロジェクト経験や、どのようにチームに貢献したかを具体的に説明できることが重要です。
よくある質問とその回答例を以下に示します：
◇「あなたの強みは何ですか？」
「私の強みは、プロジェクト管理能力です。前職では、複数のプロジェクトを同時に進行させる中で、スケジュール管理やリソース配分を的確に行い、全てのプロジェクトを期限内に成功させました。これにより、チーム全体の士気も向上させることができました。」
◇「なぜJFEエンジニアリングを選んだのですか？」
「JFEエンジニアリングの多様なプロジェクトに魅力を感じています。特に、国内外の大規模な橋梁プロジェクトに関与することで、社会に大きな影響を与える仕事に携わりたいと考えています。また、充実した福利厚生や育成制度も、私の成長を支えてくれると確信しています。」
【まとめ】
JFEエンジニアリング株式会社は、社会インフラを支える重要な役割を果たす企業であり、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した福利厚生や働きやすい制度が整っているため、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの次のキャリアステップを、JFEエンジニアリングで実現しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
JFEエンジニアリング株式会社
橋梁・沿岸構造物の工場製作に関する製作管理・施工管理環境・エネルギー・社会インフラ分野等で人々の生活を支える仕事内容
【具体的には】
橋梁(橋や高速道路等の上部工)及び沿岸鋼構造物の工場製作に関わる計画立案及びプロジェクト管理、施工管理
【採用背景】
受注増の為
【特徴】
国内外の代表的なプロジェクトとして下記が御座います。
国内：明石海峡大橋、瀬戸大橋、ベイブリッジ、アクアライン、首都高大型改修工事など
海外：スカイパーク（シンガポールマリーナベイサンズ）・IRR(タイ)
日本エジプト友好橋（スエズ運河橋）など
職種の変更範囲：当社業務全般
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度ありなど
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。求めている人材
【必須】
■鋼橋、または沿岸鋼構造物の製作業務経験のある方
■１級土木施工管理技士
【歓迎する要件】
■橋梁設計経験、または橋梁工事施工管理経験のある方は歓迎いたします。
■関連する資格をお持ちの方は歓迎します（技術士など）三重県津市雲出鋼管町1番地
JFEエンジニアリング株式会社 津製作所
【交通手段】
交通・アクセス
久居駅からタクシーで約15分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:00～16:45（実働8時間／休憩45分）
※始終業時刻は各事業所によって異なります。
※20時以降の残業原則禁止
■月平均残業時間:
26.5時間/月
※2022年度実績休日休暇
■休日休暇:
年間休日数126日
※原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。その他、年末年始、会社設立記念日 などの休日があります。
年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より22日）、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇取得率90%を推奨
■平均有給休暇取得日数:19.1日
※2022年度実績あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
両立支援制度（育児支援制度、介護休業制度、保育施設）
財形貯蓄制度
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
資格取得補助（受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します）
資格取得報奨金（例：技術士/10万円）
体育施設、保養所
制服貸与
ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジできる制度）
カフェテリアプラン（会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択できる制度）職場環境
敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）
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