ジャパニアス株式会社でキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した環境でキャリアを築く！JFEシビル株式会社の施工管理職募集

ジャパニアス株式会社が提案するのは、JFEシビル株式会社での施工管理職です。大手企業グループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中で、資格取得支援や社員教育にも力を入れています。

仕事内容とキャリアパス

オフィスビルや物流施設など、多様な案件の施工管理を担当します。特に物流建築事業部では元請け案件に関わり、数十億円規模のプロジェクトを管理。将来的には現場所長や設計監理へのキャリアチェンジも可能です。

勤務条件と福利厚生

年収は600万円から1170万円、フレックスタイム制を導入しており、年間休日は122日。健康保険や住宅手当など、安心の待遇が整っています。定年は65歳で、長く働ける環境が整っています。

転職を考える皆さん、今の職場に満足していますか？新たな挑戦を求めている方や、将来に不安を感じている方も多いことでしょう。ジャパニアス株式会社では、安定した経営基盤と充実した福利厚生を持ち、あなたの成長をサポートする環境が整っています。自分の適性や将来像を見つめ直し、次のステップへ進むチャンスです。

キャリアアドバイザーが語るジャパニアス株式会社の魅力

◆安定した経営基盤と福利厚生

ジャパニアス株式会社は、大手企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。従業員757名を抱え、売上高965億円（令和5年3月期）を誇る企業です。このような背景から、福利厚生も充実しており、資格取得支援や社員教育に力を入れています。中途入社の社員も多く、異なるバックグラウンドを持つ仲間と共に成長できる環境です。

◆柔軟な働き方と充実した休暇制度

転職希望者にとって、働きやすさは重要な要素です。ジャパニアス株式会社では、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムが10:00〜15:00と柔軟な働き方が可能です。また、年間休日122日を確保し、土日祝日が休みですので、プライベートの時間もしっかりと確保できます。

◆競合他社と比較した際の優位性

建設業界は多くの競合が存在しますが、ジャパニアス株式会社は特に物流建築事業に強みを持っています。案件規模は数十億〜百億円規模と大きく、安定した収益を見込めるため、長期的なキャリア形成が期待できます。また、現場所長や中核人材を目指す道筋も明確で、キャリアアップのチャンスが豊富です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にジャパニアス株式会社に転職した方々の中には、入社後数年で現場所長に昇進した方や、設計監理へキャリアチェンジを果たした方もいます。彼らは、企業のサポートを受けながら、自身のスキルを磨き続け、理想のキャリアを実現しています。あなたもこのような成功事例に続くチャンスがあります。

キャリア形成のチャンス

ジャパニアス株式会社では、将来的に現場所長を担う中核人材を募集しています。入社後は、施工管理を中心に様々な案件に携わりながら、経験を積むことができます。特に物流建築事業部では、元請け案件に直接関わることができ、業界の最前線での経験を得ることが可能です。

また、同社は資格取得支援や社員教育に力を入れており、スキルアップの機会が豊富にあります。1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は、特に歓迎され、キャリアアップの道筋も明確です。将来的には設計監理など、他の職種へのキャリアチェンジも可能ですので、自身の適性や興味に応じた成長が期待できます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

ジャパニアス株式会社は、安定した経営基盤を持つ大手グループ企業として、働く環境や福利厚生が充実しています。特に、土日祝休みや年間休日122日といった労働条件は、仕事とプライベートの両立を図りたい求職者にとって大きな魅力です。さらに、フレックスタイム制を導入しているため、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。このような制度は、ストレスの軽減や生産性の向上に寄与し、長期的に見ても働きやすい職場環境を提供しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に飛び込む際には、不安がつきものですが、ジャパニアス株式会社では研修やサポート体制が整っています。中途入社の社員も多く、先輩社員が丁寧に指導する環境が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。また、求められる人材像としては、将来的に現場所長や中核人材を目指したい方が挙げられます。このような目標を持つことで、自己成長を促進し、キャリアアップを図ることができるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の特徴や自身の経験をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、ジャパニアス株式会社に特化した志望動機の例文を3つ示します。

◆ 企業の安定性に惹かれた理由

私がジャパニアス株式会社に応募した理由は、安定した経営基盤を持つ大手企業である点に強く惹かれたからです。建設業界は景気の影響を受けやすいですが、貴社のように大手グループ企業に属することで、安定した仕事を続けられると確信しています。私は、将来的に現場所長としてチームを牽引し、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。

◆ 福利厚生に魅力を感じた理由

ジャパニアス株式会社の充実した福利厚生や働き方に魅力を感じております。特に、年間休日122日やフレックスタイム制は、仕事とプライベートのバランスを重視する私にとって大変重要です。私は、より良い環境で仕事をすることで、質の高い成果を上げられると信じています。貴社でのキャリアを通じて、自己成長を実現したいと考えています。

◆ 中核人材を目指す意欲

私は、将来的に現場所長として貢献したいという強い意欲を持っています。ジャパニアス株式会社では、中核人材としてのキャリアを築ける環境が整っていると感じており、その一員として成長できることを心から望んでいます。貴社のプロジェクトに参加し、実績を積み重ねながら、さらなるスキルアップを図りたいと思っています。

【面接対策】

面接では、応募者の人柄や志望動機が重視されます。特に、企業の文化や価値観にマッチするかどうかが評価のポイントとなります。よくある質問としては、以下のようなものがあります。

「なぜこの業界を選んだのか？」 – 自身の経験や興味を具体的に述べることが重要です。
「将来のキャリアプランは？」 – 具体的な目標を持ち、その実現に向けた計画を示すと良いでしょう。
「チームでの役割についてどう考えているか？」 – 自分の強みやチームワークの重要性を強調することが大切です。

これらの質問に対する回答を事前に考えておくことで、自信を持って面接に臨むことができます。

【まとめ】

ジャパニアス株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供する企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、将来的なキャリアアップの機会も豊富です。この記事を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、素晴らしいキャリアの始まりとなることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ジャパニアス株式会社（PrimeCareer）
大手企業/大手企業グループ,上場企業/上場企業グループ,土日・祝休み,20-30代活躍,40代活躍,50代活躍アピールポイント:
【コンサルタントお勧めポイント】
大手グループ企業の安定した経営基盤や高い水準の福利厚生があります。資格取得支援、社員教育にも注力し、中途入社の社員も多数在籍し、職場に違和感なく溶け込める職場環境です。仕事内容:
【会社情報】
法人名：JFEシビル株式会社
設立年：1972年（昭和47年）1月11日
資本金：23億円
売上高：965億円（令和5年3月期）
従業員数：757名(令和5年4月現在）
事業内容：
1. 建築工事一式
2. 土木工事一式
3. 橋梁･鋼構造物工事
4. 各種基礎杭打工事
5. 軌道敷設工事
6. 構造物の解体および補修工事
7. 建設工事に関する企画、調査、設計および監理業務
8. 土木建築資材の加工および販売
9. 不動産の売買・交換・賃貸借およびこれらの代理・仲介・管理業務
10. システム建築製品の販売および工事
11. 特殊工法（ジャッキアップ）
12. 自走式立体駐車場
13. 前各号に付帯する事業ならびにこれに関する一切の業務

【募集背景】
事業拡大による増員です

【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】
オフィスビル・商業施設・物流施設・医療福祉施設・工場など様々な案件の施工管理をご担当。ご経験・志向に合わせ配属部署を決定。【物流建築事業部】主に物流倉庫の元請け案件に携わります。

【仕事内容】
案件規模は数十億〜百億円規模で、1案件につき5〜10名と複数体制なので休暇が比較的取りやすい環境です。
案件は首都圏が中心です。

◆建築事業部
物流倉庫以外の元請け・下請け案件に携わります。案件規模は数億円規模で、東日本エリアをご担当いただきます。

◆キャリアについて
将来的に現場所長を担っていただく、中核人材の募集です。また設計監理などのキャリアチェンジも可能です。求める人材:
【学歴】
高校卒

【応募に必須な条件】
1級建築施工管理技士をお持ちの方

【歓迎される資格・経験】

【フィットする人物像】
将来的に現場所長や中核人材を目指したい方
東京都台東区蔵前
JFEシビル株式会社
勤務地:
東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル5Ｆ年俸：600万円～ 1170万円
給与:
【給与】
予定年収：600万円〜1,170万円
※上記年収には賞与、残業手当を含んだ予定年収です。
月給：315,000円〜基本給270,000〜固定残業代￥45,000〜等を含む/月
※年収900万円以上は管理職採用（管理監督者のため残業代無）となります。
残業手当：有（固定残業代制15.0時間/月超過分別途支給）
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
就業時間:フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00〜15:00）／所定労働時間8時間
休憩時間:60分
時間外労働:有休暇・休日:
【年間休日】
・年間休日122日
・週休二日制（土・日曜）
・祝日
・年次有給休暇（年間20日、初年度は最大16日※入社日により決定）
・慶弔休暇
・特別休暇あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
財形貯蓄、住宅融資、住宅手当など
健康診断／年1回、診療所あり
保養施設／健保所有の保養施設、契約保養所が利用可能

【定年制】
65歳

【定年補足情報】

【受動喫煙対策】
屋内禁煙その他:
【選考プロセス】
2〜3回（目安）
筆記試験有り（SPI）

A53001

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 6,000,000円 – 11,700,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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