加賀建設株式会社で未経験から施工管理に挑戦し、理想のキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験歓迎！加賀建設で施工管理デビューしよう

加賀建設株式会社では、未経験から施工管理を目指す方を募集しています。業界最高水準の働きやすい環境が整っており、年間休日122日、月平均残業5時間とプライベートも充実。特別休暇制度もあり、家族の大切な行事にも参加できます。

若い世代が多く活躍しており、性別や年齢に関係なく公平な給与体系を採用。転勤がなく、石川県内で安定して働けるのも魅力です。育児休業取得率は100％で、仕事と育児の両立を支援する制度も充実しています。

施工管理業務は、CADを使った設計や進捗管理など多岐にわたります。地域貢献を意識しながら、未経験からじっくりと育てていく環境が整っています。興味のある方は、ぜひご応募ください！

「転職したいけれど、未経験なので不安…」そんな悩みを抱える方は多いのではないでしょうか。加賀建設株式会社は、未経験者を歓迎し、しっかりとしたサポート体制を整えています。ここでは、あなたのキャリア形成を支援する環境が整っており、安心して新たなスタートを切ることができます。

キャリアアドバイザーが語る加賀建設株式会社の魅力

◆ 安定した働き方ができる環境

加賀建設株式会社は、年間休日122日という業界最高水準の休暇制度を誇ります。土日祝日が完全に休みで、月平均残業時間はわずか5時間。これにより、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、子どもの行事に参加するための特別休暇制度もあり、家庭と仕事の両立が可能です。

◆ 若手社員が多く活躍する職場

社員の約40％が30代以下という若い世代が中心の職場環境です。若い力が集まることで、活気のある職場が形成され、意見を出し合いながら成長できる環境があります。未経験でも、同じ境遇の仲間と共に成長を実感できるのは大きな魅力です。

◆ 公正な評価制度と明確なキャリアパス

加賀建設では、性別や年齢に関係なく公正な評価制度を導入しています。目標管理制度に基づき、適正な評価が行われ、頑張りがしっかり報われる仕組みが整っています。昇給や昇格のチャンスも明確で、何を目指せば良いのかが分かりやすいため、スキルアップに向けたモチベーションも維持しやすいでしょう。

◆ 地域に根ざした仕事でのやりがい

加賀建設は、土木・建築工事の施工管理を通じて地域貢献を目指しています。社会インフラに関わるプロジェクトに携わることで、地域の発展に寄与することができるやりがいを感じることができます。特に、官公庁からの依頼が多く、大規模なプロジェクトに関わるチャンスも豊富です。

◆ 転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

加賀建設での転職成功者の中には、未経験から入社し、数年で主任に昇格した方もいます。入社後は、先輩社員の指導のもと、徐々に業務を学びながら成長していきます。このように、実際の成功事例を通じて、加賀建設でのキャリアアップの可能性を感じられるでしょう。

キャリア形成のチャンス

加賀建設での施工管理職は、未経験からでもしっかりとした教育制度が整っているため、安心して成長することができます。具体的には、入社後はまず基本的な施工管理計画の作成やCADを使った設計業務からスタートし、徐々に工事の進捗管理や品質管理、安全管理などの業務に携わることになります。これにより、実務を通じてスキルを身につけ、キャリアを築くことが可能です。

また、加賀建設では資格取得支援制度も充実しており、1級・2級の土木施工管理技士の資格取得にかかる費用を会社が負担するため、スキルアップを目指す方には非常に良い環境が整っています。昇進に向けた道筋も明確で、努力次第で役職への昇格も期待できるため、長期的にキャリアを形成していくことができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

加賀建設株式会社では、未経験者が安心して働ける環境を整えています。特に、年間休日122日という業界最高水準の休暇制度を導入しており、完全週休二日制を実現。土日祝日が休みで、プライベートの充実が図れます。また、子どもの行事に参加するための特別休暇制度もあり、家庭と仕事を両立させやすい環境が整っています。

さらに、若い世代が多く活躍しているため、フレッシュな職場の雰囲気を感じながら働くことができます。性別や年齢に関係なく公平な評価制度があるため、努力がしっかりと報われる仕組みも魅力の一つです。

【未経験者も安心できる理由】

加賀建設では、業界・職種未経験者を歓迎しています。入社後は丁寧な研修やサポート体制が整っており、安心してスキルを身につけることができます。特に、施工管理の仕事は、計画作成や進捗管理、品質管理など多岐にわたりますが、入社直後から難しい業務を任せることはありません。必ず複数名の体制でサポートを受けながら進めていくため、未経験の方でも心配はいりません。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

地域貢献に興味がある方
チームでの協力を重視する方
新しいことに挑戦したい方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴をしっかりと理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、加賀建設に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆地域貢献への思い

「私は、地域に根ざした仕事を通じて社会に貢献したいと考えています。加賀建設の施工管理職は、地域のインフラを支える重要な役割を担っていると思います。特に、金沢市内でのプロジェクトに関わることで、地元の発展に寄与できることに魅力を感じ、応募を決意しました。」

◆未経験からの挑戦

「私はこれまで異なる業界での経験を積んできましたが、未経験から新たなキャリアを築きたいと考えています。加賀建設の充実した研修制度とサポート体制を知り、安心して成長できる環境だと思いました。特に、施工管理の仕事は多様なスキルを身につけられるため、自分の成長を実感できると期待しています。」

◆働きやすい環境への共感

「加賀建設が男女ともに育休取得率100%を実現している点に深く共感しています。私も家庭と仕事を両立させていきたいと考えており、プライベートを大切にする企業文化に魅力を感じています。こうした環境で、安心して長く働き続けられることを希望し、応募を決意しました。」

【面接対策】

面接時には、企業文化や理念に対する理解が評価されます。加賀建設の理念や働き方についてしっかりとリサーチし、自分の考えを持って臨むことが重要です。よくある質問としては、「なぜ施工管理を選んだのか？」や「加賀建設で実現したいことは何か？」が挙げられます。

例えば、「施工管理を選んだ理由は、地域に貢献できる仕事であり、社会に影響を与えることができるからです。」といった具体的な理由を用意しておくと良いでしょう。自分の経験を交えながら話すことで、説得力が増します。

【まとめ】

加賀建設株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。充実した休暇制度や公正な評価制度、地域貢献に対する熱意が魅力の企業です。自分の適性や将来像をじっくりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援します。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

加賀建設株式会社
まったくの未経験から始める施工管理【業界最高水準の働きやすい環境】★年間休日122日（土日祝休み）★月平均残業5時間アピールポイント:
✅ 年間休日１２２日！建設業界では珍しい「完全週休二日制」を導入
休みがしっかり取れてプライベートも充実できます！
また、子どもの行事（入学式・授業参観・卒業式など）に参加するための、
特別休暇制度があるので、
プライベートでは自分と家族の大切な時間をしっかりと確保できます。

✅ 若い世代が活躍！
社員のうち４０％が３０代以下と若い世代の社員が多く活躍しています。

✅ 性別や年齢に捉われない公正公平な給与体系です！
目標管理制度（人事評価制度）を導入しているので、
適正な評価にもとづいて報酬額が決定されます。
そのため「頑張っているのに評価されない…」といった状態になりません。
何を目指せばいいかもはっきりしているため、
スキルアップに向けての道筋が目に見えて分かります！
また、毎年昇給および人事評価制度の評価次第では昇格もできます！

✅ 石川県内の現場のため転勤なし
加賀建設では金沢市内での現場がメインなので、
転居・転勤の心配がなく移動の負担も小さくて済みます。

✅ 安定した雇用環境
加賀建設では早期退職は無く、定年までしっかりと働き続けることができますし、
会社と本人の同意の元、雇用延長（65歳まで）することもでき、
安心して働くことができます。

✅ 建設業界では珍しいくるみん・えるぼし三ツ星・健康経営ブライト５００認定取得
加賀建設では男女ともに誰もが活躍できる環境を整備しております。
具体的には、男女ともに育休取得率１００％、
子どもの行事のための特別休暇制度の導入（取得実績多数あり）、
女性活躍推進の取り組みの実施、
性別や年齢問わず公正な人事評価制度の導入、
社員の健康増進のため健康ドリンクの社内販売、
社内レクリエーションの定期開催など、
多方面で社員が働きやすい環境づくりを行っております！
結果として、業界では日本で数社しか取得していないえるぼし三ツ星を取得しています。仕事内容:
【加賀建設について】
当社従業員は134名(男性53名・女性81名)。
土木と建築工事の施工管理のほか、
地域活性化事業として飲食店の運営やお茶の製造販売を行っております。

また、会社全体で残業抑制や有給休暇取得の促進を図っており、
月平均残業時間数は5時間、有給休暇平均取得日数は7日となっております。
そのほか仕事と子育ての両立支援も行っており、
年間休日122日（土日祝日休み）と業界トップクラスの休暇制度を確立。
また、男女ともに育児休業取得率は100％です。
（特に男性はなかなか育児休業が取得しにくいと思いますが、
当社では計画的に育児休業を取得できるようにサポートしております）

働きやすさも働きがいも両方ある会社で、
施工管理として未経験からチャレンジしませんか？

【仕事内容】
✓ 施工管理計画の作成
✓ CADを使った設計業務
✓ 工事の進捗管理
✓ 資材等の品質管理
✓ 安全管理やスタッフ管理

港湾／海上／道路／橋梁／河川／一般住宅など
石川県内(主に金沢市)での土木・建築工事の施工管理をお任せします。

●土木工事
社会インフラに関わる案件が多く、
ほぼすべてが官公庁からの依頼。
億単位の受注金額の工事を手掛けることも、めずらしくありません。
スケールや社会に与える影響力、やりがいが大きい一方で、
相応の責任感や管理能力が求められますが、入社直後から、
いきなり複雑な業務や役割をお任せするつもりはないので、ご安心ください！
現場では必ず最低2名以上での体制で、
社員や協力会社の方々と協力して工事を完成へと導いてもらいます。

●建築工事
ハウスメーカーとは違った特徴的なデザインの住宅を手掛けたり、
「まちのかかりつけ医」として地域の困りごとにも対応！
建築工事では、お客様の要望にそって住宅新築の工事など手掛けることが出来ます。
具体的には、木造住宅、工場や事務所の新築・改修（リフォーム）工事の、
現場監督を担当していただきます。

当社では「ゼロからお客様と作り上げる」ことを重んじています。
型のものを作るのではなく、
お客様のご希望に沿ってゼロから理想を形にしていくので、
ルーティンの業務に飽きてしまった方や、
自分のアイデアを発揮したい方にはピッタリです！

＜工事実績＞
・金沢港航路しゅんせつ工事
・梯川災害復旧・河道掘削工事
・小松人工リーフ工事
・金沢港防波堤築造工事
・加賀拡幅工事
・小松バイパス改良工事
・北陸新幹線小松高架橋工事
・加賀建設社屋の新築工事
・金石の町屋改修工事
・木造住宅の新築工事…etc

【配属先について】
希望や適性を考慮の上、建築・土木の部署いずれかに配属となります。
平均年齢は35歳、離職率は直近1年間10％、
平均勤続年数は20年と若い世代も活躍しており、
定着率も高い職場環境になっております。求める人材:
◆業界・職種未経験歓迎
◆学歴不問、第二新卒歓迎
◆ブランクOK
◆U・Iターン歓迎
建築・土木の経験は一切不問です！
未経験からじっくり育てていきますので、知識・経験は問いません。

⏩「地域貢献できる会社で腰を据えて長く働きたい…」
⏩「未経験から手に職をつけたい…」
⏩「成長している会社で自分もどんどんチャレンジしていきたい…」
上記の想いがある方、是非ご応募ください！
石川県金沢市金石西１－２－１０
加賀建設株式会社
勤務地:
石川県金沢市金石西1丁目2番10号
交通手段：自動車通勤可（駐車場完備）

【オフィスについて】
日本海側最大級の大型木造ZEB基準のオフィスです。（令和5年6月完成）
大型木造建築におけるZEBのフル認証を取得した省エネルギー性能の建築物とし、
「スキップフロア」にて、１つの階層に複数の高さのフロアを設け、
フリーアドレス制を導入し、社内のコミュニケーションを良くし、
会社の生産性を高める建築様式を採用しております。月給：20万円～ 30万円
給与:
月給200,000円〜300,000円 / 月給（経験に応じて決定します）
賞与年2回（2.5～3ヶ月/回）
業績に応じて特別手当支給、昇給年1回固定時間制
勤務時間・曜日:
＜勤務時間＞8：00～17：00（12：00～13：00休憩）

＜勤務日＞月～金曜日（土日祝休み）

★年間休日122日休暇・休日:
●完全週休２日制（土日祝日）
●年次有給休暇
●ＧＷ、お盆、年末年始休み
●慶弔休暇
●産前産後休暇、育児休業
●子供の行事の為の特別休暇制度あり
試用期間：2か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
●社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
●退職金共済加入
●厚生年金基金加入
●慶弔見舞金
●金沢勤労者プラザ加入半額支援
●コッコレかないわ社員割引有
●国内・海外での社員旅行（全額会社負担・家族参加の実績あり）
●資格取得にかかる費用負担制度あり
●住宅手当（条件有・一律40,000円）
●家族手当（配偶者4～8千円・子ども2,500円/人）
●資格手当（1級土木施工管理20,000円・2級土木施工管理10,000円）
●役付手当（主任30,000円からスタート）
●成果給（人事評価制度にもとづき支給）
●NISA奨励金（2,000円～5,000円/月）
●特殊作業手当（除雪や災害での待機・出動時支給あり）その他:
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【会社HP】
https://kagaken.co.jp/
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【選考フロー】
①お電話またはネットより応募
②採用担当よりindeedのメールにて応募書類送付の連絡いたします
③書類選考
④面接（２回を予定）
⑤合否はメール連絡いたします
※入社日相談可能

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 200,000円 – 300,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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