三菱電機株式会社で未来を築く！あなたの技術が社会を支える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三菱電機で未来を創る！電気・通信システムの施工管理職募集

三菱電機株式会社では、電気・通信システムの設計計画と施工管理を担当する新たな仲間を募集しています。1953年設立の電子通信システム製作所では、最先端技術を駆使し、公共機関や民間企業向けの重要なインフラを支えています。

業務内容と魅力

具体的には、受注提案から施工計画の策定、現場管理まで幅広く担当します。特に、宇宙通信や警戒管制レーダーなどのプロジェクトに関わるチャンスがあります。土日休みが基本で、年間休日は124日。フレックスタイム制度も導入されています。

求める人材

施工管理の経験があり、コミュニケーション能力を大切にする方を求めています。資格取得のサポートも充実しており、キャリアアップが期待できる環境です。

この機会に、三菱電機で技術の最前線に立ってみませんか？

転職を考える際、どのような会社でどのようなキャリアを築くかは非常に重要な選択です。特に技術職においては、自身のスキルや経験がどのように生かされるのか、将来の成長がどのように見込まれるのかを考えることが大切です。三菱電機株式会社は、電気・通信システムの設計計画及び施工管理を通じて、社会に貢献する多彩なプロジェクトを展開しています。この環境であなたのキャリアをどう築いていくか、一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る三菱電機株式会社の魅力

◆最先端技術に触れる機会

三菱電機の電子通信システム製作所では、衛星通信や監視システムなど、最先端の技術を駆使したプロジェクトに関わることができます。特に、宇宙や通信分野での新たな技術開発は、他社では味わえない貴重な経験となるでしょう。これにより、技術者としてのスキルを大きく向上させることが可能です。

◇働きやすい環境とフレックスタイム制度

三菱電機は、フレックスタイム制度を導入しており、仕事とプライベートの両立が図りやすい環境が整っています。平均勤務時間は月20日、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これにより、ストレスを軽減し、仕事に集中できる環境が提供されています。

◆キャリアパスの明確さ

三菱電機では、社員の成長を支援するための各種研修制度が充実しています。「MELCOゼミナール」や「TELESA」など、多様な研修を通じて、専門知識や技術を磨くことができます。また、役職へのキャリアパスも明確であり、成長意欲のある方には多くのチャンスが用意されています。

◇社会貢献と責任感

公共機関や民間企業向けの工事を通じて、人々の生活を支えるインフラに携わることができるのも、三菱電機の大きな魅力です。特に、気象・航空レーダーなどの社会インフラ設備に関わることで、社会的な責任感を感じながら仕事をすることができるでしょう。

◆成功事例から学ぶキャリアアップ

過去に三菱電機での転職を成功させた方々の多くは、明確なキャリアビジョンを持ち、同社の環境を最大限に活用しています。例えば、施工管理からプロジェクトマネージャーへとキャリアを進めた方は、研修制度を利用しながら新たなスキルを磨き、チームリーダーとしての役割を果たしています。これらの成功事例は、あなたにも実現可能な道筋を示しています。

キャリア形成のチャンス

三菱電機でのキャリアは、単なる職務に留まらず、あなた自身の成長と発展の場となります。特に、施工管理業務においては、プロジェクトの全体像を把握し、様々な分野の技術を学ぶことができます。スキルアップ制度も整っており、例えば、電気工事や電気通信工事の施工管理技士資格を取得することで、さらなるキャリアアップが期待できます。将来的には、プロジェクトリーダーや管理職への道も開かれています。このように、三菱電機はあなたの成長を支援する体制を整えており、挑戦する意欲次第で多くのチャンスが待っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

三菱電機株式会社では、電気・通信システムの施工管理や工事設計を担当するポジションを募集しています。この企業は、公共機関や民間企業向けの重要なインフラに関わるため、社会に貢献する満足感を得られる仕事です。特に、最新の電子情報通信技術を学びながら、様々なプロジェクトに携わることができるため、自己成長の機会も豊富です。

さらに、フレックスタイム制度を導入しており、働き方の柔軟性が高い点も魅力です。コアタイムがないため、自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。年間休日124日や充実した福利厚生も、安心して働ける要素となっています。

【未経験者も安心できる理由】

施工管理や工事設計の経験がない方でも安心して応募できる理由は、充実した研修制度にあります。全社的な研修施策「MELCOゼミナール」や、独自の「TELESA」研修を通じて、業務に必要な知識や技術を学ぶことができます。また、配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローも受けられるため、未経験者でもスムーズに業務に取り組むことができるでしょう。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：

周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション能力
チームワークを大切にし、積極的に業務に取り組む姿勢
プロジェクトや工程の管理が得意な方
責任感を持って仕事に向き合える方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に自分の経験や価値観を絡めることが重要です。以下に三菱電機株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 社会貢献への熱意

「私は、社会インフラに携わる仕事を通じて人々の生活を支えたいと考え、三菱電機株式会社に応募しました。特に、公共機関向けの施工管理業務に興味があり、私の経験を活かして安全で信頼性の高いシステムの構築に貢献できると確信しています。最先端の技術を学びながら、社会に貢献できる環境で成長したいと思っています。」

◆例文2: チームワークの重要性

「私が三菱電機株式会社に魅力を感じるのは、チームワークを重視する社風です。過去の職場で、チームでの施工管理を担当し、円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトを成功に導いた経験があります。この経験を活かし、貴社のプロジェクトでもチームの一員として貢献したいと考えています。」

◆例文3: キャリアアップへの意欲

「三菱電機株式会社は、充実した研修制度が整っている点に強く惹かれています。私は、電気通信工事の施工管理に挑戦したいと考えており、貴社の研修を通じて専門知識を深め、キャリアを積んでいきたいと思っています。最先端の技術に触れながら、自分自身を成長させる機会を得たいと願っています。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます：

施工管理経験や関連資格の有無
チームでの協力やコミュニケーション能力
問題解決能力や責任感

よくある質問とその回答例をいくつか挙げます。

「なぜ三菱電機株式会社を選んだのか？」
「貴社の社会貢献への姿勢と、最先端技術を用いたプロジェクトに強く惹かれました。自分の経験を活かし、貢献できる場を求めています。」
「施工管理で大切だと思うことは？」
「安全と品質の確保が最も重要だと考えています。過去の経験から、リスク管理を徹底することでプロジェクトの成功に繋がることを学びました。」

【まとめ】

三菱電機株式会社の求人は、社会インフラに携わりながら自己成長を図る絶好の機会です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、豊富な研修制度とフレックスタイム制度が魅力です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を、三菱電機で踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

三菱電機株式会社
電気・通信システムの設計計画及び、施工管理世界屈指の電子・情報通信技術を学び、国内に貢献仕事内容
●採用背景
電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。
「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。

警戒管制レーダや宇宙・衛星通信関連の地上設備等の大型製品設置や社会インフラシステム工事等、今後更に需要が高まる事業における施工管理・工事設計業務をお任せする方を募集いたします。

●業務内容
公共機関及び民間企業向け電気・通信システムの施工管理・工事設計をご担当頂きます。
具体的には
・営業組織と連携した受注提案活動
・工事全体の積算業務
・納期を踏まえた施工計画の策定
・現地工事の施工管理(安全・品質・工程)
※工事の規模/場所は様々ですが、標準的な工事期間としては2～3ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。
※土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。

●業務に活きる資格等
・１級、２級電気通信工事施工管理技士
・１級、２級電気工事施工管理技士
・監理技術者資格者証（電気／電気通信）
●業務魅力
・気象・航空レーダなどの社会インフラ設備等、人々の安心安全に欠かせないインフラに携わることができる。
・宇宙・衛星通信事業等、最先端の技術、場合によっては世界で初めて挑戦する技術を投入する事業に携わることができる。
・大型装置の組立（機械器具設置工事）や建築工事に相当する事業もあり、様々な事業の経験ができる。

●配属先
インフラ情報システム部プラント二課求めている人材
●必須
電気工事もしくは電気通信工事の施工管理経験をお持ちの方
＜具体的に＞
・公共機関及び民間企業向けの工事における施工管理担当として、施工計画作成経験や現場作業のマネジメントのご経験
・同工事の工事の積算、工事設計等のご経験

●尚可
・電気工事、電気通信工事の監理技術者証をお持ちの方
・一級電気工事施工管理技士、一級電気通信工事施工管理技士をお持ちの方
・二級電気工事施工管理技士、二級電気通信工事施工管理技士をお持ちの方、または当該工事の経験等から、今後資格を取得する計画の目途がたっている方
・公共工事における書類作成や客先折衝、施工管理対応の経験をお持ちの方

●求める人物像
・周囲と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に業務に取り組むことができる方
・プロジェクト管理、工程管理が得意な方
・仕事に責任をもって向き合うことができる方兵庫県尼崎市塚口本町八丁目1番1号
三菱電機株式会社電子通信システム製作所
【交通手段】
交通・アクセス
JR「塚口駅」から徒歩約12分、「猪名寺駅」から徒歩約17分
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有
■コアタイム：無し。但し、一日の最少就業時間は30分とする。休日休暇
■年間休日：124日（2022年度）
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）あり
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■福利厚生：独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプラン、ポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
■研修制度：全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA」（講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。

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