ジャパニアス株式会社で未来を築く！あなたのキャリアを次のステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験から始める施工管理職！成長を支える環境が整っています

ジャパニアス株式会社では、岡山県岡山市にて大規模修繕工事の施工管理者を募集しています。未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、建設業界での経験を活かしながら成長できる環境が整っています。

仕事内容と魅力

主な業務は、マンションの大規模修繕工事の施工管理です。具体的には、建物の点検・診断から始まり、工事の予算作成や現場監督、入居者様への対応など多岐にわたります。特に、入居者様の生活に寄り添った丁寧な対応が求められます。

働きやすい環境

残業は月平均22.6時間で、18時には業務を終了。年間休日は110日と充実しており、育児休暇やリフレッシュ休暇も完備。資格取得支援制度もあり、キャリアアップを目指す方に最適な職場です。

興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、あなたはどのような未来を描いていますか？新たな挑戦、スキルの向上、そして自身の成長。ジャパニアス株式会社は、そんなあなたの夢を実現するための理想的な環境を提供します。未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、全国展開する大手企業グループの一員として、安定したキャリアを築くことができます。あなたの不安や悩みを解消し、次のステップへ進むためのヒントをお届けします。

キャリアアドバイザーが語るジャパニアス株式会社の魅力

◆成長を実感できる職場環境

ジャパニアス株式会社では、建設工事やリノベーション工事など多様な事業を展開しており、常に成長を続けています。特に、未経験からでも安心して働けるように、充実した研修制度が整っています。中途入社社員向けのオーダーメイド研修や、定期的な勉強会、OJTを通じて、基礎からしっかりと学ぶことができます。

◇働きやすさを追求した労働環境

残業時間やノルマの有無は、転職希望者にとって重要なポイントです。ジャパニアス株式会社では、月平均残業時間は22.6時間で、定時退社を推奨しています。さらに、施工管理の仕事は入居者の生活に密接に関わるため、業務は18時までに撤退し、プライベートの時間も大切にできます。

◆他社との比較で見える優位性

競合他社と比較して、ジャパニアス株式会社の特筆すべき点は、資格取得支援制度の充実度です。建設系の資格を取得する際には、試験合格時のお祝い金や専門学校の費用補助があり、キャリアアップを図る大きな助けとなります。また、転勤の頻度が少なく、地域に根ざした働き方ができる点も魅力です。

◇成功事例から学ぶキャリアアップの道

過去の転職成功者たちは、ジャパニアス株式会社での経験を通じて、着実にキャリアを積んでいます。例えば、未経験から入社したAさんは、研修制度を活用し、3年で複数のプロジェクトを担当するようになりました。彼は「サポートが手厚く、成長を実感できる環境があったからこそ、今の自分がある」と語っています。成功事例は、あなたの未来の可能性を広げるヒントです。

キャリア形成のチャンス

ジャパニアス株式会社でのキャリアは、ただの仕事ではありません。あなたの成長を支えるために、様々なスキルアップ制度が整っています。入社後の研修を経て、実務に入ると、建物点検や施工管理を通じて、実践的な知識と経験を積むことができます。特に、未経験者には建物点検からスタートし、3年程度で一人前の管理者として活躍できる道筋があります。

また、資格取得支援制度を利用すれば、専門的なスキルを身につけながら、役職への道も開かれています。例えば、建築施工管理技士や土木施工管理技士の資格を取得することで、より高いポジションへのステップアップが可能です。あなたのやる気次第で、キャリアの可能性は無限大です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

ジャパニアス株式会社（PrimeCareer）は、全国展開をしているため、安定した収益源を確保しながら成長を続けています。特に、建設工事や大規模修繕工事、リノベーション工事など多様な事業を展開しているため、将来的なキャリアパスも豊富です。未経験者でも安心して働ける制度が整っており、資格支援制度や中途入社社員向けの研修、定期勉強会などが充実しています。これにより、自分のやる気次第で成長できる環境が整っています。

また、働き方に関しても魅力的なポイントがあります。修繕工事は入居者が生活している中で行われるため、18:00までには撤退し、20:00以降は基本的にPCがシャットダウンされます。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事と生活のバランスを保つことができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職に対して不安を感じるのは自然なことです。しかし、ジャパニアス株式会社では、入社後1〜2ヶ月の中途入社社員向け研修があり、経験に応じて柔軟に内容を変更できる「オーダーメイド研修」が用意されています。これにより、自分のペースでスキルを身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

コミュニケーション能力が高い
問題解決能力がある
チームでの協力を大切にできる

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は、自分の経験やスキルをどのように企業に貢献できるかを明確に伝えることが重要です。以下に、ジャパニアス株式会社に特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 成長意欲をアピール

「私は、建設業界での経験はありませんが、常に学び続ける姿勢を大切にしています。ジャパニアス株式会社の充実した研修制度を活用し、自分の成長を実現したいと考えています。特に、施工管理の分野において、未経験から始めることで新しい視点を持ち込むことができると信じています。」

◆例文2: 企業文化への共感

「ジャパニアス株式会社が掲げる『働きやすさ』に共感し、応募を決意しました。入居者様とのコミュニケーションを大切にし、安心して工事を進める姿勢に魅力を感じています。私の人間関係を築く能力を活かし、チームの一員として貢献したいと思っています。」

◆例文3: 具体的なスキルを強調

「私は、過去にプロジェクト管理の経験があり、タスクの優先順位をつけて効率的に進めるスキルを持っています。ジャパニアス株式会社での施工管理業務において、このスキルを活かし、プロジェクトの円滑な進行に寄与できると考えています。」

【面接対策】

面接では、あなたの人柄や適性が評価されます。特に、コミュニケーション能力や問題解決能力が重視されるため、具体的なエピソードを交えて自己PRを行うことが重要です。また、以下のような質問が予想されます：

「なぜこの業界を選んだのか？」
「過去の経験から学んだことは？」
「チームでの役割について教えてください。」

これらの質問には、自分の経験を基に具体的に答えることが大切です。

【まとめ】

ジャパニアス株式会社は、未経験者でも安心して成長できる環境が整っており、働きやすさも兼ね備えた企業です。自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの一歩を踏み出すチャンスがここにあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ジャパニアス株式会社（PrimeCareer）
大手企業/大手企業グループ,上場企業/上場企業グループ,未経験応募可,20-30代活躍,40代活躍,50代活躍アピールポイント:
【コンサルタントお勧めポイント】
全国展開と建設工事や大規模修繕工事、リノベーション工事などでの様々な収益源があり、常に成長を続けています。
資格支援制度や中途入社社員向け研修、定期勉強会、OJTなど、ご自身のやる気・制度の活用の仕方で施工管理の経験がなくても活躍していける環境です。仕事内容:
【会社情報】
法人名：株式会社あなぶき建設工業
設立年：2002（平成14）年5月23日
資本金：1億円
売上高：52億8,267万円（2023年度6月期）
従業員数：89名（2024年3月現在）
事業内容：
新築工事、大規模修繕工事、リフォーム、コンサルティング業務

【募集背景】
事業拡大による増員です

【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】
グループ管理物件（マンション）の大規模修繕工事（外壁修繕など）の施工管理をお任せします。

【仕事内容】
【主な業務内容】
＜建物点検・診断＞
・建基法に基づく建物点検、外観目視点検
・点検項目やポイントの詳細説明
※大規模修繕工事後の案件で完了後、1年、3年、5年、8年、10年で実施

＜施工管理（修繕）＞
・マンション管理組合、入居者様への対応、タイムリーな工事内容広報
・工事内容のプレゼン（苦手な方には無理にお願いしません、ご安心ください！）
・予算作成、資材発注、施工図作成、現場監督、工程管理

◎慣れてくれば複数案件（2〜3件）を担当
◎修繕工事ではほとんどが巡回管理
◎まれに近隣県へ長期出張の案件アリ（平均3〜6ヶ月／追加日当有、帰宅交通費：月2回全額支給）
◎工事は入居者様の暮らしに大きく関わる為、工事への不安などをお伺いし、一人ひとりに丁寧に対応していきます

■未経験の方・新人は建物点検・診断からスタート
■親会社が管理する物件の修繕工事が9割以上で、元請として施工現場を管理するほか、管理組合向けの説明にも携わります。
■予算や工期の管理、専門施工業者や資材の発注・手配、現場監督、安全・品質の管理など、施工現場をトータルに管理します。
■工事受注に向けたコンペや理事会での工事説明など、人前で話す機会もあります。
■遠方の現場の場合、平均3ヶ月〜半年程度の工期中は長期出張をするケースもあります。

【研修について】
・入社後は1〜2ヶ月の【中途入社社員向け研修】にご参加ください
・経験に合わせて内容を柔軟に変える当社独自の「オーダーメイド研修」です

【配属直後】
・先輩のサポート業務をしながら専門用語や準備物、仕事の流れを把握
・経験者の方は習熟度に合わせて自分がメインとなる管理業務をスタート
・未経験の方が一人で管理を担当できるようになるまで約3年くらい必要でしょうか
・長い目で成長を見守りますので確実にノウハウを身に付けていってください

【働きやすさ】
・協力会社の現場代理人とお客様対応や書類作成を手分けしています
・修繕工事は入居者様が生活している中で行われるため18：00までに撤退しています
・20：00以降は基本的にPCがシャットダウンします
・持ち出し用のPCを支給するため、出先でメールチェックや書類作成が可能
・通常業務での「夜勤」は無し ※災害や事故が起こった場合は夜間出勤の場合もあり求める人材:
【学歴】
高校卒

【応募に必須な条件】
建設業界で何らかの経験をお持ちの方
★施工管理の経験がなくても大丈夫！
中途入社社員向け研修、定期勉強会、OJT、資格取得支援研修などが充実しています

【歓迎される資格・経験】
・建設系有資格者優遇
・建築施工管理技士
・建築士
・土木施工管理技士
・管工事施工管理技士など

【フィットする人物像】
岡山県岡山市北区大元
株式会社あなぶき建設工業
勤務地:
岡山県岡山市北区大元1丁目9-32F年俸：350万円～ 700万円
給与:
【給与】
予定年収：350万円〜700万円
月給制月給：245,938円〜471,582円
基本給：199,950〜383,400
固定残業代：45,988円〜88,182円（基本給の23％支給｜残業30時間を想定）
※30時間以上の超過残業については実績分の残業手当を支払い（勤怠管理システムで厳格に管理）
※固定残業代は残業がない場合も支給
賞与実績：年2回（前年度実績/3〜3.5ヶ月分）
昇給：有

※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
就業時間 8:30〜18:00
(休憩時間 1時間30分)
※残業は月平均22.6時間
（残業時間が30時間以下でも固定残業代30時間分は支給します）休暇・休日:
【年間休日】
土日祝
※会社カレンダーにより出勤土曜日あり
※プレゼンなどで休日出勤があれば振替休日を取得

【年間休日】
110日

【有給休暇】
10日
※入社半年後に付与
※必ず年間5日以上の有給を取得いただいています

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
■健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■退職金制度
■報奨金制度
原価管理に優れた案件担当者へ支給
（平均年間20〜30万円程度）
■資格手当（1級の資格につき1万5000円、最高4万円まで※マネージャー職5万円まで）
■資格取得支援制度あり！
試験合格の際にはお祝い金3万円、専門学校の費用補助（10万円）、書籍代半分支給します！
■通勤手当
■出張手当：有（詳細は面談にて）
遠方の現場の場合、平均3ヶ月〜半年程度の工期中は長期出張をするケースもあります。
※2022年10月末時点での、長期出張者は約40名強の全施工管理社員中2名のみです。

【転勤】
■2022年の転勤実績数は、全社員70名中3名のみ。
※支店長クラスになると転勤の頻回あり。
※「転勤なし」とは言い切れないですが、決して転勤が多い会社ではありません。

【定年制】
60歳

【定年補足情報】
65歳まで継続雇用も可

【受動喫煙対策】
喫煙室設置その他:
【選考プロセス】
書類選考・WEB適性検査⇒１次面接（拠店長）⇒2次面接（社長・役員）⇒内定
※内定後、社員面談等も実施可能です

B44081

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,500,000円 – 7,000,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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