株式会社マエダハウジングで見つける、新たなキャリアの扉|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した職場で施工管理のプロに！株式会社マエダハウジングの魅力

株式会社マエダハウジングでは、リフォーム現場の施工管理スタッフを募集しています。社員の離職率は5％以下で、非常に安定した環境です。ここでは「働き方改革」を推進し、チームワークを重視した活気ある職場が魅力です。

具体的な業務内容

福山市内の工場リフォーム工事において、施工管理経験を活かし、工事スケジュールの策定や協力会社の手配、現場進行の監督を行います。実作業は協力会社に委託されるため、現場で手を動かすことはありません。

求める人材

チームワークを重視する方
新しい挑戦を楽しむ方
良好な人間関係を築ける方
施工管理の経験を活かしたい方
柔軟性と適応力がある方

社員同士のコミュニケーションを重視し、協力し合う環境で、将来的には施工管理のスペシャリストとしてのキャリアアップも目指せます。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか、悩むことは多いでしょう。特に施工管理の分野では、安定した職場環境と成長の機会が求められます。株式会社マエダハウジングは、社員離職率が5％以下という驚異的な数字を誇り、働きやすい環境を提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や転職希望者が注目すべきポイントを解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社マエダハウジングの魅力

◆ 働きやすい環境の実現

株式会社マエダハウジングは、「働き方改革」を推進しており、活気ある職場環境が整っています。社員同士のコミュニケーションを重視し、部門の垣根を取り除いた委員会活動を通じて、全社員が会社運営に参画しています。このような環境は、チームワークを重視する方にとって非常に魅力的です。また、施工管理の経験を活かしながら、チーム全体の成長を促進する役割を担うことが期待されています。

◇ 注目すべきポイント

転職希望者が注目すべきポイントは、ノルマの有無や柔軟な働き方です。株式会社マエダハウジングでは、実作業は協力会社に委託されているため、現場での負担は少なく、スケジュール管理や予算管理に集中できます。また、平均勤務日数が19日から22日と安定しており、年間115日の休日も魅力的です。さらに、社員定着率94.4%を誇る安心の職場環境は、長期的なキャリア形成においても大きなアドバンテージとなります。

◆ 他社との比較で見える優位性

競合他社と比較すると、株式会社マエダハウジングは社員の定着率が非常に高く、育休取得率も100%を達成しています。このような実績は、社員の働きやすさや企業の信頼性を示す大きな要素です。また、福利厚生も充実しており、産休育児休業制度や資格支援制度、奨学金手当など、社員の生活を支える制度が整っています。

◇ 転職成功事例から学ぶ

過去には、施工管理の経験を持つ方が、株式会社マエダハウジングに転職し、プロジェクト全体の進行管理や安全管理に貢献することで、キャリアアップを果たした事例があります。このような成功事例は、同社でのキャリア形成が可能であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社マエダハウジングでは、施工管理のスペシャリストとしての成長が見込めます。具体的には、工事スケジュールの策定や協力会社の手配、現場進行の監督など多様な業務を通じて、実践的なスキルを身につけることができます。また、役職への道筋も明確で、チーム全体の成長を促す役割を担うことで、リーダーシップやマネジメント能力を育むことが可能です。

さらに、スキルアップ制度も充実しており、建築士の資格取得を支援する制度が用意されています。これにより、専門知識を深めることができ、将来的には更なるキャリアアップを目指すことができます。株式会社マエダハウジングでのキャリア形成は、あなたのスキルや経験を活かしながら、充実した未来を築くチャンスです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社マエダハウジングでは、社員の働きやすさを重視した制度が整っています。特に、社員同士のコミュニケーションを大切にし、協力し合う環境が特徴です。部門の垣根を取り除いた委員会活動や社内イベントを通じて、全社員が会社運営に参画できる機会があり、活気ある職場を実現しています。

また、リフォーム現場の施工管理という業務は、工事スケジュールの策定や協力会社の手配、現場進行の監督など多岐にわたりますが、実作業は協力会社に委託されるため、管理者としての役割に集中できます。これにより、ストレスの少ない環境で、理想的な働き方を実現できます。出張や長距離移動もほとんどないため、生活の質も向上します。

【未経験者も安心できる理由】

未経験の方が転職を考える際には、不安がつきものですが、マエダハウジングでは手厚い研修やサポート体制が整っています。特に、施工管理の経験がなくても、チームワークを重視し、新しい挑戦を楽しむ姿勢を持った方には、成長の機会が豊富に用意されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

チームワークを重視する方
新しい挑戦を楽しむ方
人間関係を大切にする方
施工管理の経験を活かしたい方
柔軟性と適応力がある方

これらの特徴に当てはまる方は、安心して応募していただけるでしょう。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を書く際には、企業の特徴を理解し、自分の経験や価値観と照らし合わせることが重要です。以下に、マエダハウジングにふさわしい志望動機の例文を3つ示します。

◆「チームワークを重視したい」

私は、施工管理の経験を通じて、チームでの協力がプロジェクトの成功に不可欠であることを学びました。マエダハウジングが部門の垣根を取り除き、全社員が会社運営に参画できる環境を提供している点に共感し、自分もその一員として貢献したいと考えています。特に、社内イベントを通じたコミュニケーションの重要性を理解しており、チーム全体の成長に寄与することができると自負しています。

◆「新しい挑戦を楽しむ」

施工管理の現場での経験を活かしつつ、新たな挑戦を求めている私にとって、株式会社マエダハウジングは理想的な職場です。変化を恐れず、新しいアイデアや手法に挑戦する姿勢を持つ私ですが、御社の「働き方改革」を推進する姿勢に強く惹かれています。自ら進んで改善提案を行い、より良い職場環境を作る一助となりたいと考えています。

◆「人間関係の大切さ」

私は、良好な人間関係を築くことが業務の円滑な進行に不可欠だと考えています。マエダハウジングの社員定着率94.4%という数字は、社員同士の信頼関係が深いことを示しており、私もその一員として貢献したいと思っています。コミュニケーションを楽しむことで、より良いチーム作りに寄与できると信じています。

【面接対策】

面接では、特に評価されるポイントは以下の通りです：

コミュニケーション能力
チームでの協力姿勢
新しい挑戦に対する意欲

よくある質問とその回答例を紹介します。

◇「なぜこの業界を選んだのですか？」

「私は、施工管理の経験を通じて、プロジェクトを成功に導くための重要な役割を担っていることに魅力を感じています。また、リフォームという分野は、顧客のニーズに応じた柔軟な対応が求められるため、常に新しい挑戦があり、自己成長につながると考えています。」

◇「どのようにチームでの協力を実現しますか？」

「私は、コミュニケーションを重視し、メンバー間での意見交換を活発に行うことが重要だと考えています。定期的なミーティングや報告を通じて、情報共有を行い、各メンバーが自分の役割を理解しやすい環境を作ることを心がけます。」

【まとめ】

株式会社マエダハウジングは、安定した職場環境と成長の機会を提供しています。チームワークを重視し、新しい挑戦を楽しむ姿勢を持つ方にはぴったりの職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を、ここで踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社マエダハウジング
リフォーム現場の施工管理・現場監督スタッフ社員離職率5％以下の超安定企業！仕事内容
【アピールポイント】
■「働き方改革」を推進中の活気ある
職場です。新たな挑戦を求める方や、
人との関わりを大切にする方、チーム
での連携が得意な方をお待ちしてい
ます！

■部門の垣根を取り除いた委員会活
動を通じて、役職に関係なく全社員
が会社運営に参画しています。また、
さまざまな社内イベントを通じて社
員同士のコミュニケーションを重視
し、協力し合う環境を整えています。
施工管理の経験を活かし、チーム全
体の成長を促進する一員として活躍
していただけることを期待しています。

【仕事概要】
福山市内の工場リフォーム工事に
おいて、施工管理の経験を活かして
いただきます。※実作業は協力会社に
委託されているため、実際に手を
動かすことはありません。

【具体的な業務内容】
工事スケジュールの策定
協力会社の手配と予算管理
施工計画に基づいた
現場進行の監督
現場スタッフの安全管理

【1日のスケジュール】
08:00 出社・朝礼
08:30 工事スケジュールの確認・
調整
09:00 協力会社との打ち合わせ
10:00 現場視察・進捗確認
12:00 昼休憩（1時間）
13:00 午後の業務開始
13:30 施工計画に基づく現場
進行の監督
15:00 安全管理のチェック
16:30 次の日の準備・報告書作成
17:00 退社
※現場は主に近隣エリアでの作業が
中心となるため、出張や長距離移動
はほとんどありません。
★壁紙の張替えや事務所の移転など、
様々な規模のプロジェクトを経験
できる環境が整っていますので、
将来的には施工管理のスペシャリスト
としてさらなるキャリアアップを
目指すことができます。求めている人材
①チームワークを重視する方
他のメンバーと協力しながら業務を進めることが得意な方。コミュニケーションを大切にし、円滑なチーム運営に貢献できる方。

②新しい挑戦を楽しむ方
変化を恐れず、新しいアイデアや手法に挑戦する意欲がある方。自ら進んで改善提案を行う姿勢を持つ方。

③人間関係を大切にする方
同僚や他の部門の社員とのコミュニケーションを楽しみ、良好な人間関係を築くことに価値を置く方。

④施工管理の経験を活かしたい方
施工管理の経験があり、それを活かしてプロジェクト全体の進行管理や安全管理に貢献したい方。

⑤柔軟性と適応力がある方
さまざまな業務や状況に柔軟に対応できる方。変更や新しい業務に対しても前向きに取り組む姿勢を持つ方。広島県広島市中区八丁堀八丁堀マエダビル
株式会社マエダハウジング
【交通手段】
交通・アクセス
立町駅より徒歩3分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 22日休日休暇
年間115日
内訳：日曜・他（勤務カレンダーによる）

■有給休暇
入社半年経過時点10日

■長期休暇
年末年始,夏季休暇あり
試用・研修期間：６ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
時間有給制度あり、弔休暇、慶弔見舞金制度、定期健康診断、各種研修制度、社員旅行、社内懇親会（納涼会、忘年会）、ス
会
【制度補足
・産休育児休業制度(取得実績あり)
・家族手当（配偶者：10,000円、子1人につき：10,000
・住宅手当（月5,000円/30歳ま
・業績手当（個人の人事評価による／2年目以降の
・奨学金手当
（奨学金返済のある入社3年目までの方に
対し返済額の60％を補助）
【資格支援制度補
・建築士1～2級：月10,000～20,000円
【その他制度/福利厚生】
昇給(年1回/1月)/評価制度あり/
退職金制度（勤続5年以上）職場環境
社員定着率94.4%を誇る安心の職場環境です。
若手もベテランも互いに助け合いながら業務を進めています。
男女バランスよく在籍中。
直近3年間育休取得100％！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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