株式会社エールで叶える、理想の施工管理キャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたのキャリアを築くチャンス！株式会社エールの施工管理職

株式会社エールでは、施工管理のプロフェッショナルを募集しています。オフィスビルや福祉施設など多岐にわたる建築物の施工を手掛ける当社は、業界内での信頼性が高く、安定した案件を提供しています。

働きやすい環境が整っています

完全週休2日制で年間休日は120日以上！祝日もお休みで、プライベートを大切にできます。また、交通費全額支給や自動車通勤も可能です。給与は月給40万円から60万円で、固定残業代も含まれています。

充実したサポート体制

サポート担当が事務作業を軽減し、現場での裁量も大きいので、自由に働ける環境です。学歴不問、ハローワークでの求職者も歓迎です。興味がある方は、履歴書不要で簡単に応募できます！

転職を考える際、あなたのキャリアに何が必要なのか、どのような環境で成長できるのか、不安や悩みが尽きないことでしょう。株式会社エールでは、あなたのスキルと経験を最大限に活かせる環境を提供しています。特に、施工管理のプロフェッショナルとしての成長を目指すあなたにとって、理想的な職場となるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る株式会社エールの魅力

◆ 充実したサポート体制と高い裁量権

株式会社エールでは、施工管理業務においてサポート担当がしっかりとバックアップを行い、事務作業の負担を軽減しています。これにより、現場でのマネジメントに集中できる環境が整っています。また、一次請け企業としての特性から、現場での裁量権が高く、自身の判断で業務を進めることができるため、やりがいを感じながら働くことができます。

◇ 働きやすい環境と福利厚生

完全週休2日制で祝日休み、年間休日120日以上のため、プライベートと仕事の両立が可能です。また、交通費全額支給や自動車通勤が可能な点も大きな魅力です。さらに、社用車が貸与されるため、直行直帰もできる柔軟な働き方が実現できます。

◆ 他社にはない福祉施設案件の強み

株式会社エールは、特に福祉施設における施工実績が豊富で、社会貢献度の高いプロジェクトに携わることができます。他の建設会社と比較しても、社会的な意義を持つ案件に関わることができるため、仕事のモチベーションを高く保ちながら、スキルを磨くことができます。

◇ 転職成功事例から学ぶキャリアアップ

過去に株式会社エールに転職した方々の中には、入社後短期間でプロジェクトリーダーに昇進した事例もあります。彼らは、現場での経験を積むだけでなく、社内の教育制度を活用して専門的なスキルを身につけ、キャリアを大きく飛躍させています。あなたも同様の道を歩むことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社エールでは、施工管理としての成長が見込める明確な道筋があります。入社後は、まず基本的な施工管理業務をマスターし、その後、プロジェクトリーダーやマネージャーへの昇進を目指すことができます。スキルアップ制度も充実しており、業務に必要な資格取得支援や、定期的な研修が行われています。これにより、あなたのキャリア形成をサポートし、専門性を高めることが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「自分に合った働き方ができるか？」という不安を抱えています。株式会社エールでは、施工管理職としての働き方を大きく変える制度を整えています。特に直行直帰が可能なため、通勤のストレスを軽減し、効率的に業務を進めることができます。また、完全週休2日制や祝日休み、年間休日120日以上と、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、心身ともに充実した生活を送ることができるのです。

【未経験者も安心できる理由】

施工管理の職種に対して未経験からの挑戦を考えている方も多いでしょう。しかし、株式会社エールでは、充実した研修制度とサポート体制が整っているため、未経験者でも安心して業務をスタートできます。特に、サポート担当が事務作業を軽減してくれるため、現場でのマネジメントに集中できる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

コミュニケーション能力が高い
責任感が強く、最後までやり遂げる意志がある
柔軟な思考を持ち、問題解決に向けたアプローチができる

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機は応募先企業への熱意を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

会社の理念やビジョンに共感していることを示す
自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べる
将来のビジョンを明確にし、会社と共に成長したい意欲を伝える

◆例文1: 会社の理念に共感

私は貴社の「人々の生活を豊かにする建築物を提供する」という理念に深く共感しています。前職では、顧客とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに応えるサービスを提供してきました。この経験を活かし、貴社での施工管理職においても、現場での信頼関係を構築し、質の高いサービスを提供できると自信を持っています。

◆例文2: 自身のスキルを活かす

私の強みは、プロジェクトマネジメントにおける計画立案とリーダーシップです。過去のプロジェクトで、予算管理やスケジュール調整を行い、チームをまとめる役割を果たしました。貴社の施工管理職においても、これらのスキルを活かし、効率的な現場運営を実現したいと考えています。

◆例文3: 将来のビジョンを描く

施工管理の分野で成長し続けることが私の目標です。貴社での経験を通じて、福祉施設の案件に特化した専門性を高め、社会に貢献できる建築物を手掛けたいと考えています。貴社の豊富な実績と信頼を背景に、私自身も成長し、貢献できる人材になりたいと思っています。

【面接対策】

面接では、候補者の人柄や適性が評価されるポイントです。特に、以下の点を意識して臨みましょう。

自己PRや志望動機を明確に伝える
職務に対する理解度を示すため、会社や業界についてのリサーチを行う
質問に対して具体的なエピソードを交えて答える

よくある質問とその回答例を紹介します。

「なぜ施工管理を選んだのか？」

施工管理は、建物が完成する過程を直接見ることができるため、非常にやりがいを感じます。また、チームで協力しながら進める仕事であり、コミュニケーション能力を活かすことができる点が魅力です。

「将来のキャリアビジョンは？」

将来的には、施工管理のリーダーとしてチームを牽引し、質の高い施工を実現することを目指しています。そのため、貴社での経験を通じて、業界知識を深め、専門性を高めていきたいと考えています。

【まとめ】

株式会社エールは、理想的な働き方と未経験者へのサポート体制を整えた企業です。自分の適性や将来像を見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エール
【直行直帰可・祝日休み】施工管理✨年間休日120日以上✨賞与年2回✅完全週休2日制✅交通費全額支給アピールポイント:
■オフィスビル・マンション・店舗・個人及び共同住宅・倉庫などの
あらゆる建築物の施工を行っている会社です。

■特に福祉施設の案件についての実績・信頼があり、
今後も世の中から必要とされる建築物の知見が当社の強みです!仕事内容:
⭐ 建設現場マネジメントのプロフェッショナル⭐

◎ サポート担当がしっかりサポートして、事務作業の負担を軽減します。
◎ 一次請け企業だから、現場での裁量と自由度が高いです。
◎ 社長の業界経験と人脈を活かして、質の高い案件を獲得しています。

【提供する業務内容】

✅ 施工計画書の作成（安全性と正確性を重視）
✅ 工事予算管理と最適な工事発注
✅ 安全・品質・工程管理と記録の保管

現場に寄り添い、信頼されるサービスを提供します。求める人材:
⭕️学歴不問
⭕️ハローワークでお仕事を探してる方も歓迎
大阪府大阪市中央区道頓堀1丁目
株式会社エール
勤務地:
大阪府大阪市
【交通手段】
アクセス:
✅自動車通勤可能＆社用車貸与
✅直行直帰もOK！月給：40万円～ 60万円
給与:
固定残業代あり：月給￥400,000 〜￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

賞与実績:年2回(支給実績2ヶ月分)固定時間制
勤務時間・曜日:
08:00〜17:00（実働8時間）休暇・休日:
■完全週休2日制
（土日／土日出勤の場合は振替休日を取得していただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇OKあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【社会保険完備】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険その他:
＜最短1分で応募完了＞
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履歴書不要で応募可能です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 400,000円 – 600,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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