信和建設株式会社でのキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！建築施工管理職でキャリアを築こう
今回は、ＲＦＣパートナーズ株式会社が募集している建築施工管理職の正社員ポジションについてご紹介します。想定年収は450万円から700万円で、未経験者も大歓迎です。
仕事の魅力と成長機会
この職種では、若手社員でも重要な役割を任せられます。実際に4年目で主担当として現場を任された社員もおり、サポートを受けながら成長を実感できる環境です。
働き方と福利厚生
平均残業時間は31.6時間で、働きやすい環境を整備中。完全週休2日制で年間休日は123日、各種手当や資格取得支援制度も充実しています。育休取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
都心部での施工管理に興味がある方、ぜひご応募を検討してみてください！
転職を考えるとき、どのような環境で成長できるのか、また自分に合った職種は何かと悩むことが多いでしょう。信和建設株式会社では、未経験からでもしっかりとしたサポート体制のもと、建築施工管理職としてのキャリアを築くことができます。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、信和建設株式会社の魅力や転職を成功させるためのポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る信和建設株式会社の魅力
◆若手社員が活躍できる環境
信和建設では、若手社員にも責任のある仕事を任せる文化があります。例えば、4年目の社員が主担当として現場を任され、試行錯誤を通じて成長を実感することができる環境が整っています。これは、自己成長を重視する方にとって非常に魅力的なポイントです。
◆働き方の改善への取り組み
平均残業時間は31.6時間ですが、工事部と人事が連携して労働時間の短縮を図っています。ペーパーレス化や勤怠管理アプリの導入など、具体的な改善策を実施し、前年比35％の残業削減を達成しています。ワークライフバランスを重視したい方には、非常に安心できる職場環境です。
◆競合他社に対する優位性
信和建設は、都心部を中心にRC構造の単身者向けマンションをメインに手掛けており、今後はホテルや介護施設など幅広い案件に取り組む予定です。このように、成長の可能性が高いプロジェクトに関わることができるのは、他社にはない大きな魅力です。
◆転職成功事例から学ぶ
過去に信和建設に転職した方の中には、未経験から入社し、数年後には現場の責任者として活躍しているケースもあります。彼らは、OJTを通じて実践的なスキルを身につけ、資格取得支援制度を利用してキャリアアップを果たしています。このような成功事例は、信和建設が提供する成長の機会を証明しています。
キャリア形成のチャンス
信和建設での建築施工管理職は、単に現場を管理するだけでなく、将来的には現場所長としてのキャリアパスも用意されています。具体的には、施工管理に集中できる環境が整っており、スキルマップを用いて自身の成長を可視化することができます。また、資格取得促進制度があり、一級建築士の取得に対しては報奨金が支給されるなど、経済的なサポートも充実しています。
このように、信和建設ではスキルアップや役職への昇進が見込める道筋が明確に示されており、将来のキャリアを見据えた働き方が可能です。自分の成長を実感しながら、安定した職場でキャリアを築いていきたい方にとって、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働き方」です。RFCパートナーズ株式会社では、建築施工管理職としてのキャリアを築くための理想的な環境が整っています。特に、平均残業時間が31.6時間と、業界内でも比較的少ないため、プライベートの時間を確保しやすいです。さらに、ペーパーレス化や勤怠管理アプリの導入により、業務効率も向上しています。これにより、仕事と私生活のバランスが取れた働き方を実現できます。
また、年間休日が123日と充実しており、土日祝日が完全に休みであるため、家族や友人との時間を大切にすることができます。福利厚生も整っており、通勤手当や家族手当、さらには育児休暇の取得実績もあるため、安心して長く働くことができる環境です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からのスタートに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、RFCパートナーズ株式会社では、OJTを通じた手厚い研修制度が整っており、実際に現場での経験を積む中でスキルを身につけることができます。先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができるでしょう。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- コミュニケーション能力が高い
- 問題解決能力がある
- 新しいことを学ぶ意欲がある
- チームでの協働を大切にできる
これらの特徴を持つ方は、未経験であっても十分に活躍できる可能性があります。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴と自分の経験や価値観を結びつけることが重要です。RFCパートナーズ株式会社の魅力を理解し、自分がどのように貢献できるかを考えましょう。
◆例文1: 成長を求める姿勢
「私は、建築施工管理において若手から責任のある仕事を任される環境を求めています。RFCパートナーズ株式会社のように、社員が成長できる機会を提供している企業であれば、私も多くの経験を積みながら成長できると確信しています。特に、4年目で主担当として現場を任されるという実績は、私のキャリア形成において非常に魅力的です。」
◆例文2: ワークライフバランスの重視
「私がRFCパートナーズ株式会社に応募した理由は、ワークライフバランスを大切にする企業文化に共感したからです。平均残業時間が少なく、年間休日も充実しているため、私生活を大切にしながら仕事に取り組むことができると感じています。この環境で、建築施工管理のスキルを磨き、長期的に貢献したいと考えています。」
◆例文3: チームワークを大切にする姿勢
「私は、建築施工管理においてチームでの協働を重視しています。RFCパートナーズ株式会社のように、現場に複数名体制を整え、協力し合いながら進める環境であれば、より良い成果を出すことができると思います。自分の意見を持ちながら、チームメンバーと共に成長していくことを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして企業文化への理解です。志望動機や自己PRをしっかりと準備し、具体的なエピソードを交えて話すことが重要です。
よくある質問とその回答例は以下の通りです。
◇質問1: どのような経験がこの仕事に活かせると思いますか？
「前職では、プロジェクトマネジメントを担当しており、スケジュール管理やチームとの調整に力を入れてきました。この経験を活かし、建築施工管理でも効率的にプロジェクトを進めることができると考えています。」
◇質問2: なぜこの会社を選んだのですか？
「RFCパートナーズ株式会社のワークライフバランスを重視する姿勢に共感しました。私も仕事と私生活の両立を大切にしたいと考えており、この環境で成長しながら貢献したいと思いました。」
【まとめ】
RFCパートナーズ株式会社は、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、成長を実感できる職場です。ワークライフバランスや福利厚生も充実しており、長期的に働く上での安心感があります。自分の適性や将来像をしっかりと考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ＲＦＣパートナーズ株式会社
建築施工管理正社員／想定年収450万円～700万円：建築施工管理(新築)仕事内容
■仕事のやりがい：
若手でも一から十までの仕事を任せてもらえるというのが魅力です。4年目の時に主担当で現場を任せてもらい、上司のサポートもあり試行錯誤しながら進めていくことで成長する実感を持つことができた社員もいます。ぜひ、成長していきたい方はご応募ください。
■働き方：
配属予定の工事部では平均残業31.6Hです。長時間労働になってしまう原因の現状を工事部と人事で確認した上で、ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、社内分業体制整備、1現場複数名体制、現場の締め時間設定と徹底した結果、前年比35％削減に成功しました。引き続き改善行動を続け、ワークライフバランスを整えていきます。経験・資格
未経験歓迎東京都中野区東京都中野区
信和建設株式会社
勤務地
東京都中野区
固定時間制
勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤 夕勤
＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
工事部平均残業：31.6ｈ※固定残業代分の支給はございますのでご安心ください。
【勤務期間】
長期休日・休暇
土曜日 日曜日 祝日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日～20日
年間休日123日
■夏季休暇・年末年始・創立記念日休暇
■慶弔休暇
■出産・育児・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
■アニバーサリー休暇(結婚記念日など)なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：出産祝い金、第3子誕生時200万円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金制度あり
＜定年＞
68歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。
＜その他補足＞
■資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
・一級建築士 報奨金100万円など
■契約保養所施設の優待利用制度(ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど)
■グランドハイメイディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
■社内旅行
■所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント(本人・配偶者)
■社員旅行
■天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
【加入保険】
社会保険完備募集求人
正社員／想定年収450万円～700万円：建築施工管理(新築)
職種
建築施工管理
雇用形態
正社員
仕事特徴
未経験歓迎 転勤なし
募集情報
【東京／残業31.6ｈ】建築施工管理(新築)◇資格手当最大100万円/資格不問/福利厚生抜群！
建築施工管理職(新築)として従事頂きます。都心部を中心としたRC構造の単身者向けマンションがメインとなり、ゆくゆくは現場所長として1棟をお任せ致します。施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。ゆくゆくはホテル・介護施設含め幅広い案件の受注数を伸ばしていく予定です。
その他
【事業内容】
■企業概要：創業以来、建築・リフォーム・開発分譲・土木事業までを手掛ける信和グループの一員
このお仕事は紹介案件です。
＜紹介会社名＞
RFCパートナーズ株式会社
※応募先はRFCパートナーズ株式会社となり、雇用先は紹介を予定している企業となります。
※厚生労働大臣許可 有料職業紹介業 １４-ユ-３０１２４６
【設立】
1959年3月
【従業員数】
172名
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