株式会社日本屋で未来を築こう！あなたの経験が活きる施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
施工管理職募集！年齢不問で幅広い世代が活躍中の安定企業
株式会社日本屋では、施工管理職を募集しています。年齢不問で、シニア層も大歓迎です。年間休日128日、完全週休2日制で、転勤もありません。現場は三重県内で、直行直帰が可能です。
魅力的な待遇と働きやすい環境
年収は750万円以上、資格取得費用は全額補助。全社員にiPadやiPhoneを支給し、効率的な現場管理を実現しています。未経験者も先輩のサポートを受けながら成長できます。
求める人材と応募方法
普通自動車運転免許が必須で、施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方は優遇します。興味のある方は、ぜひWEBまたはお電話でご応募ください！
転職を考える際、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新しい環境での挑戦やキャリアの選択は、時に不安を伴うものです。しかし、あなたの経験やスキルを活かし、安定した企業で成長できるチャンスがここにあります。株式会社日本屋は、年齢不問で多様な人材を求めており、あなたの新たな一歩を全力でサポートします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社日本屋の魅力
◆ 安定した経営基盤と成長の機会
株式会社日本屋は、創業47年を誇る無借金経営の企業です。年商150億円を見込む杉本組グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。施工管理職としてのキャリアを築く上で、この安定性は大きな魅力です。また、年齢や経験に関係なく幅広い世代が活躍しており、50代や60代の方も多く在籍しています。これにより、あなたの経験を活かしながら、他の世代から学ぶことができる環境が整っています。
◇ フレキシブルな働き方と高い労働環境
完全週休2日制で年間休日128日を確保しているため、プライベートとの両立が可能です。また、現場勤務は直行直帰ができるため、効率的な働き方が実現できます。さらに、全社員にiPadやiPhoneが支給されており、ITを活用した業務効率化が進んでいます。これにより、ストレスの少ない環境で仕事に集中できるでしょう。
◆ 資格取得支援制度とキャリアアップ
資格取得費用は全額補助されるため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。1級施工管理技士や建築士の資格を持つ方は優遇され、あなたのキャリアをさらに飛躍させるチャンスがあります。昇給・昇格も年1回行われ、実績に応じた評価が受けられるため、モチベーションを持って働くことができます。
◇ 他社と比較した際の優位性
競合他社と比較すると、株式会社日本屋は無借金経営といった安定性の他にも、社員の働きやすさを重視した制度が整っています。特に、年齢不問で幅広い世代が活躍できる点や、資格取得支援制度が充実している点は、大きなアドバンテージです。また、残業時間も月平均30時間と、過度な負担がない環境が整っています。
◆ 成功事例に学ぶキャリア形成
過去の転職成功者の中には、未経験から施工管理職に挑戦し、数年で現場のリーダーとして活躍している方もいます。先輩とのペア制度があるため、経験が浅い方でも安心して学びながら成長できる環境が整っています。このような成功事例は、あなたにとっても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社日本屋での施工管理職は、ただの業務ではなく、あなたのキャリアを形成する大きなチャンスです。施工管理業務を通じて、店舗や医療福祉施設、工場、オフィスビル、住宅など多岐にわたるプロジェクトに関与できます。これにより、様々な経験を積むことができ、将来的にはプロジェクトマネージャーや他の専門職へのキャリアパスも開かれています。
また、スキルアップ制度が充実しており、資格取得を目指す方には全額補助が提供されます。これにより、あなたの専門性を高めることができ、さらなるキャリアアップが期待できます。年齢や経験に関係なく、意欲的に取り組む姿勢があれば、成長の機会は無限大です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社日本屋では、施工管理職としてのキャリアを築くための環境が整っています。特に、年齢不問での採用を行っており、シニア世代から若手まで幅広い年齢層の方々が活躍しています。これは、経験豊富な方々には即戦力としての役割を期待し、未経験の方々には先輩社員とのペア制度を通じてじっくりと学ぶ機会を提供するためです。
また、年間休日128日、完全週休2日制を採用しており、プライベートの充実も図れます。転勤がないため、地域に根ざした働き方が可能です。さらに、資格取得費用を全額補助する制度があり、自身のスキルアップを図るチャンスも豊富です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験の方が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、株式会社日本屋では、研修やサポート体制が整っており、安心してスタートを切ることができます。先輩社員とのペア制度により、実際の現場での業務を学びながら、業務に必要なスキルを身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 現場での仕事を楽しめる方
- 新しい技術や知識を学ぶ意欲がある方
- コミュニケーション能力が高い方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：
- 企業のビジョンや理念に共感していること
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べること
- 将来的なキャリアビジョンを描くこと
◆例文1：企業のビジョンに共感した理由
「株式会社日本屋の『売上・知名度・技術・満足度全てにおいて東海地区NO.1を目指す』というビジョンに強く共感し、応募いたしました。私自身、施工管理の経験を通じて、常に高い品質を追求してきました。御社の理念に沿った形で、さらなる成長に貢献できると考えています。」
◆例文2：資格取得を通じた成長意欲
「御社の資格取得費全額補助制度に魅力を感じています。私は、施工管理技士の資格を取得し、更なるスキルアップを目指しています。この制度を活用し、自己成長を図りながら、御社に貢献できることを楽しみにしています。」
◆例文3：現場での経験を活かしたい
「私は以前の職場での現場経験を活かし、御社の施工管理職に応募しました。特に、御社が推進しているVR技術に興味があり、これを活用した現場管理に挑戦したいと考えています。新しい技術に適応し、現場の効率化に貢献できる自信があります。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- 業務に対する理解度
- コミュニケーション能力
- 自己成長への意欲
よくある質問とその回答例を紹介します：
◇質問：なぜ施工管理を選んだのですか？
「施工管理は、プロジェクトの全体を把握し、チームをまとめる重要な役割だと考えています。以前の経験から、現場での調整や問題解決が得意であり、この分野でのキャリアを築きたいと思いました。」
【まとめ】
株式会社日本屋は、未経験者から経験者まで幅広く受け入れ、成長を支援する環境が整っています。年齢に関係なく活躍できるフィールドがあり、資格取得支援やフレキシブルな働き方が魅力です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてはいかがでしょうか。あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社日本屋
施工管理 年齢不問 テレビCM絶賛放映中年間休日128日◆杉本組グループ（本社：名古屋市）◆年齢不問◆テレビCM絶賛放映中◆完全週休2日／転勤なし／資格取得費全額補助アピールポイント:
株式会社杉本組（本社：名古屋 創業80年）のグループ会社
年商150億円（グループ合計 2025年9月予想）
従業員数120名（グループ合計 2024年9月）
無借金経営
＜年収イメージ＞
１級施工管理技士有（新築S造・RC造 現場所長経験者）年収750万円以上
資格取得費全額補助仕事内容:
＜創業47周年＞ 無借金経営
年間休日128日！ VRを積極推進
◆テレビCM絶賛放映中
「売上・知名度・技術・満足度」全てにおいて東海地区NO.1の総合建設グループを目指しています。
◆IT建設業へ変革
工事着工から竣工までリアルタイムで見られるカメラ（現場Now）、VRなど推進中。
お客様にも、スタッフにも大好評です。
愛知・岐阜・三重の3県にまたがる地域へ規模を拡大中。
今後の事業の拡大に向け新たな戦力を必要としています。
◆シニア・ミドル世代も大歓迎！
弊社では年齢に関係なく幅広くご活躍いただいています！
50代、60代、70代の方もご活躍いただけます！
新築やリフォームをはじめ、様々な建築物の施工管理、積算、管理。
未経験でも現場の好きな方大歓迎
現場勤務は直行直帰
創業47年 無借金経営
全社員iPad・iPhone支給
資格取得費全額補助
転勤なし
【施工管理業務】
店舗・医療福祉施設・工場・オフィスビル・住宅の新築・営繕工事における監督業務
エリア： 松阪・津・伊勢を中心とした三重県内
iPad及びiPhone及びPC が全社員に支給されており効率的な現場監理が行えます。
経験のある方なら即戦力として、適した現場をお任せします。
経験が浅い方も、先輩とのペア制度でじっくり学んでいただけます。
「体力的に辛くなってきた」 「他の業種も経験したい」という時には各種キャリア選択用意求める人材:
【必須条件】
普通自動車運転免許：必須（ＡＴ限定可）
【歓迎条件】
学歴・年齢不問
1級・2級施工管理技士優遇
1級・2級建築士優遇
経験者大歓迎
以下の方歓迎
・更にキャリアアップしたい方
・安定企業で勤務したい方
・現場が好きな方
20代からベテランの70代まで、幅広く活躍しています。
昇給昇格年1回
賞与年1回
三重県松阪市宮町318-16
株式会社 日本屋
勤務地:
＜勤務地詳細＞
本社：三重県松阪市宮町318-16
受動喫煙対策：施設内禁煙
現場は主に、松阪・津・伊勢を中心とした三重県内
直行直帰可
社用車貸与あり
＜転勤＞
無
【交通手段】
アクセス:
最寄り駅：松阪駅 徒歩5分
マイカー通勤可／駐車場あり年俸：750万円以上
給与:
固定残業代あり：年俸￥7,500,000以上は1か月当たりの固定残業代￥40,000〜￥70,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
昇給年１回、賞与年１回（８月）
実績や状況に応じて、夏季の手当を支給。ただし全員に一律支給ではありません。
皆勤手当（月8,000円）
家族手当（月20,000円上限）
資格手当（月10,000～30,000円）
通勤手当：実費支給（月15,000円上限）固定時間制
勤務時間・曜日:
8:00～17:00(休憩1時間15分 実働7時間45分)
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00（休憩1時間15分 実働7時間45分）
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間休暇・休日:
完全週休２日
土日祝休
有給休暇（６ヶ月経過後10日）
お盆休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇等
年間休日128日あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
試用期間3ヶ月（雇用条件は同じ）
契約期間の定めなし、60歳定年 （再雇用制度あり）
社会保険完備（厚生年金、雇用保険、健康保険・労災保険)
年1回賞与、昇給・昇格あり
交通費支給（月1.5万円上限）
退職金制度あり（勤続３年以上）
資格取得費全額補助
勤続永年表彰、リゾートホテル宿泊優待制度ありその他:
開始日の相談OK
＜応募・お問い合わせ＞
①WEBからの簡単応募
②電話でのお問い合わせ
0598-26-3717 にお問い合わせください（担当：前川）
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 7,500,000円 (年俸) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 155時間
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